索在两新组织中建立党组织的有效途径，推动基层党的建设和组织功能的有效发挥。三是进步做好党员教育管理工作。做好农村发展党员工作，加大在两新组织中发展党员工作力度，着力解决农村党员队伍老化两新组织中党员数量偏少的问题，优化党员队伍结构。同时也要注重抓好机关学校及社区的发展党员工作。加强和改进对流动党员的服务管理，构建城乡体的流动党员管理新格局。深入开展农村党员设岗创星活动，使以上的农村党员认岗履职，充分发挥先锋模范作用。四是总结推广基层党组织中的先进典型经验。围绕党建工作重点组织工作服务大局的切入点，深入开展理论研究和调查干部交流有关规定，认真把握任职和提名年龄界限。从有利于工作有利于发展有利于干部成长的角度出发，运用统筹的观点，积极稳妥地推进县乡领导班子配备改革，优化班子结构，增强班子整体功能。三是注重思想政治教育。深入开展理想信念教育根本宗旨教育和党风党纪教育，教育引导干部正确对待进退留转。认真贯彻民主集中制，引导班子成员增强秉公用权廉洁从政的自觉性，做到讲操守重品行，保持高尚的精神追求，自觉维护班子的团结和谐，提高领导班子的凝聚力和战斗力。三全面加强党的基层组织建设。今年是先进性教育活动结束后的第年，教育活动成果能否得到巩固和发展，不仅中央高度重视，而且基层的干部群众也极为关注。各级党组织定要克服麻痹思想，把基层党建工作紧紧抓在手上，做到认识到位责任到位措施到位工作到位，推动党的先进性建设不断取得新成果。是深化农村党建三级联创活动队伍建设，最大限度地提高各级党组织和领导班子的凝聚力战斗力，最大限度地调动广大干部干事创业为民的积极性，最大限度地发挥组织工作推动发展促进和谐的作用，为经济跨越式发展和构建和谐社会提供坚强的组织保证。七项重点工作认真做好迎接十七大和学习贯彻好十七大精神。在认真总结宣传十六大以来党的建设取得新成就新经验的同时，要大张旗鼓地宣传表彰在全县党的建设经济建设中涌现出来的先进典型，多种形式地形成良好的政治舆论氛围，激发全县党员干部谋事创业凝聚实干的工作积极性，努力开拓工作新局面，以优异的成绩迎接十七大的胜利召开。十七大召开后，组织全县各级党组织和党员干部认真学习贯彻十七大精神，重点要抓好对党的理论创新成果江泽民文选科学发展观构建社会主义和谐社会等系列重大战略思想的学习，用十七大精神统思想，并结合全县推行的全责制和线工组织工作会上领导发言供合理化建议条举办培训班期，培训人数达余人次。在为企业办实事解难题营造优良环境改进生产技术协调引进人才等方面做了卓有成效的工作，使企业发展环境得到进步优化，有力地促进了全县经济的发展。年来，老干部工作党员电教组织史征编干部档案管理组织系统信访调研信息等工作，也都取得了定的成绩，得到上级组织部门的认可。在肯定成绩的同时，必须清醒地看到存在的问题和不足领导班子干部队伍的整体素质与新形势新要求相比，还存在许多不适应的地方，特别是些干部领导科学发展和构建和谐社会的能力有待进步提高些基层党组织建设薄弱问题还没有得到较好解决，基层组织的凝聚力和战斗力需要进步增强党员老化少数党员作用发挥的不够好也需亟待解决。对于这些问题，我们必须高度重视，采取有效措施，在今后的工作中认真加以解决。二。五人才工作得到加强。认真落实人才兴县战略，采取了系列人才培养引进使用的措施，形成了县乡企三级齐抓共管的良性人才工作运行机制。制定下发了县关于加强人才工作的决定县处级领导干部联系科技人才制度等系列配套文件，并确定了名企业科技人员为县级领导联系对象。建立起了县在外人才基本情况库，对余名在外人才和余名外来人才实行微机化管理。择优录用了部分本县籍的高校师范类毕业生，对回县的名全日制本科毕业生进行了妥善安置。在全县进步营造出尊重知识尊重人才的良好氛围。六党的基层组织建设水平全面提升。在扎实抓好全县农村保持共产党员先进性教育活动各项工作的同时，认真组织实施了村两委换届选举工作，村党组织书记与村委会主任人兼和两委成员交叉任职比例大幅提升。采取五位体工作法和方法，把好选人用人关，积极推进领导班子配备改革，在精减领导职数减少副书记职数等方面取得了实质性进展。注重加强思想政治工作，严肃组织人事纪律，营造了风清气正的换届环境。换届后的乡科级领导班子结构得到了优化，整体功能得到了增强，战斗力凝聚力得到明显加强。三干部教育培训工作得到明显加强。是按照大规模培训干部的要求，立足于实际实用实效原则，对全县余名乡科级干部进行了理论和业务知识集中轮训，使受训干部的能力和素质得到明显提高。二是组织名村书记到华西村考察学习名村书记赴唐山参观新农村建设。特别是组织县四大班子领导个乡镇党委书记乡镇长和部分县直单位把手共人赴清华大学进行了为期天的研修培训，为我县乃至全市的干部培训工作探出了新路子。全年共组织各类外出培训班期，培训各级各类干部组织工作会上领导发言这次全县组织工作会议是经县委研究决定召开的。会议的主要任务是学习贯彻省市组织部长会议精神，回顾总结年的组织工作，安排部署年的组织工作。全市组织部长会议后，县委及时组织学习了会议精神，研究制定了我县的贯彻落实意见，对做好新形势下的组织工作提出了新的更高的要求。下面，我就如何做好今年的组织工作讲三点意见。对年组织工作的回顾年是我县推进经济社会更好更快发展实现十五良好开局的年，也是推进全县党的建设伟大工程和组织工作取得丰硕成果的年。年来，各级党组织紧紧围时期新形势下全面加强党的先进性建设的成功实践。要继续把先进性教育作为今年党建工作的重要任务，加大理论研讨力度，把三个批次教育活动中的好经验好做法提升到理论层面去研究探索，用以指导今后的党建工作，深化教育活动的理论成果要以学习十七大精神为契机，安排开展好别具特色富有实效的主题实践活动，扩大教育活动的实践成果。逐步完善村干部补贴统发放养老保险健康体检等制度，完善建国前老党员生产补贴发放长效机制和困难党员慰问制度。积极进行整章建制，不断探索让党员长期受教育，永葆先进性的长效机制，以此来巩固教育活动的制度成果。五是要抓好人才建设这个关键。人才是第资源。人才上的可持续发展是最大的可持续发展。虽然我们百倍努力，广辟渠道广纳贤才，但是人才总量不足质量偏低结构不尽合理，特别是高能力高技术人才短缺的现状仍然没有改变。人才问题已成为制约用组织工作的活力，源于创新。组织工作要在社会发展的实践中得到检验丰富和发展，就必须靠紧中心，服务大局，不断强化职能，具体要抓好五个关键。是抓好选人用人这个关键。坚持正确的选人用人标准，围绕跨越式发展主题，确立以能力为基础以实绩为前提以公认为尺度的选人用人思想，把德才兼备作为选人用人的根本标准。坚持既重能力又重品行，既重政绩又重政德，既看干部在思想信念政治立场政治纪律和贯彻执行上级决策部署等方面的情况，又看干部在关键时刻和涉及个人切身利益时的具体表现，全面衡量干部的思想能力实绩作风和道德水平，按照科学发展观正确政绩观和科学人才观的要求选贤任能，进步树立讲政治重品德，讲正气重形象，讲实干重业绩，讲奉献重公论的用人导向。进步扩大选人视野探索科学的民主推荐干部方式方法，科学使用考核结果和民主推荐结果，既重组织推困难的企业，要在税收上体现效果。同时也要达到培养锻炼干部的目的。不断提高机关干部的市场预测能力解决实际问题能力和联系群众的能力，真正让企业在帮扶中得到更快的发展，让干部在实践中得到更好的锻炼，取得双赢的成效。七加强组织部门自身建设。组织部门作为党委的重要职能部门，组工干部的素质能力作风如何，决定着组织工作的水平。今年，在组织部门自身建设方面，要紧紧围绕迎接十七大学习贯彻十七大精神，继续深化和拓展坚持公道正派加强能力建设，永葆共产党员先进性主题实践活动，努力提高组工干部服务大局知人善任团结协作狠抓落实的能力。是着力建设和谐型机关，崇尚和谐文化，弘扬和谐精神，加强人格修养，培养共生理念，形成和谐的思想方法和思维方式。要严格要求自己，对已清正，对人公正，对内严格，对外平等，树立政治坚定本领过硬公道正派奋发有为的形象额考察民主推荐任前公示和干部任免票决制。今后我们将拿出定比例的副职岗位在全县范围内进行公开选拔，在专业性较强的业务部门实行内部竞争上岗。同时，把干部交流与培养使用结合起来，逐步规范并形成制度。通过推进干部人事制度改革，为优秀干部成长成材提供舞台，进步激活全县广大干部的工作主动性和积极性。四是逐步建立和完善科学的干部考评体系。按照科学发展观和正确政绩观的要求，加强对经济工作群众满意度党的建设等六个方面的考核，研究出台乡科级领导班子及领导干部年终考核办法，按照年初建帐年内查帐年底要帐的总要求，坚持阶段性考核与日常考核相结合综合考核与专项考核相结合定量与定性考核相结合，并与经常性考察工作结合起来，全面客观准确地评价干部的工作实绩，把考核结果作为领导班子和领导干部奖惩和选拔任用的重要依据。真正发挥干部考核工作在干部管理中的视频作组织工作会上领导发言县域经济社会发展的首要瓶颈。为此，我们必须牢固树立正确的人才观，从县情出发，紧紧围绕抓好第要务，开发第资源，重点抓好十五人才规划的制定和落实，不断满足事业发展对各类人才的需求。继续实施人才强县战略，坚持党政人才企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍起抓，促进各类人才队伍协调发展。坚持党管人才原则，不断健全工作体系，发挥组织部门牵头抓总作用，加强对人才工作的组织协调和宏