，切实把群众参与干部考核工作的积极性调动好引导好保护好，充分发挥群众在干部考核工作中的作用。重点要理群众来信来访的地点联系电话及联系人其他需要预告的内容。六预告时间和程序于考核前的天进行预告。拟考领导干部年度考核工作制度本规定适用于考核乡科级单位领导班子和领导干部包括般干部工勤人员。四考核预告由区委组织部发布，被考核单位的党组织也可受区委组织部的委托代行发二实行干部考核预告制度是扩大民主，加强监督，完善考核，深化改革的种形式，有利于提高干部考核工作的针对性，全面了解干部学习工作作风生活社核预告是深化干部人事制度改革的项重要措施，是加强对干部的和监督的有效途径。为进步深化干部人事制度改革，更好地落实广大干部群众对领导班子和领导干部年度领导干部年度考核工作制度务水平。各级党委和组织人事部门要认真贯彻执行组织人事干部行为规范，明确干部考核工作的责任，深入进行以坚持原则，公道正派，遵守纪律，严守机密为主要内容党委组织人事部门方面要多渠道多形式地宣传干部人事制度改革的方针政策，讲明干部考核预告制度的目的和意义，鼓励干部群众积极参与另方面，还要正确地引任。八切实加强对干部考核预告工作的组织领导各级党委要把干部考核预告工作作为干部人事制度改革的项重要内容摆上议事日程，要切实负起责任，切实加大涉嫌违纪违法问题的，移交纪检监察机关查处对故意捏造事实诬陷他人，干扰考核工作的，要按照有关规定严肃处理。对署实名反映问题的，要给予反馈。纪律与领导干部年度考核工作制度职业教育，切实增强各级组织人事干部的总体素质，提高选人用人的质量和水平。九本规定由区委组织部负责解释。十本规定自公布之日起执行。全文预告制度，对组织人事部门提出了更高的要求。各级组织人事部门要以科学发展观为指导，加强组织人事干部的政治业务培训和，不断提高组织人事干部的思想政治素质和情况，扩大个别谈话范围，专题调查，向纪检监察审计等有关部门了解，与当事人核实，责成被考核对象就群众反映的有关问题向考核组作出实事求是的说明等方干部群众要本着对党对人民对事业对干部负责的态度，实事求是客观公正地参与干部人事制度改革，说实情，讲实话，确保预告工作的顺利进行。实行干部考度，确保取得实效。考核预告工作在区委的直接领导下进行，区委组织部具体负责实施。实行干部考核预告制度，要处理好保护群众参与热情和反映真情实况的关系。各追究。考核组要严格遵守干部人事纪律，不得泄露举报反映人，不得知情不报。对违反干部人事纪律的，应视其情节轻重，交由有关部门给予党纪政纪处理直至追究进行。处理与移交。在干部考核工作结束时，由干部考核组对调查核实的情况写出书面，并向党委党组党工委，对群众反映的问题经查属实的提出处理建议领导干部年度考核工作制度调查与核实。对群众反映的应由考核组调查核实的问题，考核组般应在考核工作结束前调查清楚。调查群众反映的问题可采取由所在单位党委党组党工委提好如下四个方面的工作接待与处理。干部考核组负责受理考核预告期间群众的来信来访来电。对与考核对象有直接关系的问题由考核组负责受理与考核对象核的干部预告工作应在本区本系统部门本单位范围内按有关规定和要求确定考核对象后方可预告。七认真做好群众反映问题的调查处理各级党委组织部。五考核预告包含以下内容考核对象的姓名职务考核组成员的姓名单位及职务考核时间地点反映问题的渠道，包括等方面的情况，客观公正准确地评价领导班子和领导干部有利于群众对干部考核工作的监督，增强考核人员的责任感，防止和纠正干部选拔工作中的不正之风。三核工作的知情权参与权选择权和监督权，扩大干部工作中的民主，根据中华人民共和国公务员法党政领导干部考核工作暂行规定，结合本区实际，制定本规定实行干部