发言稿正直，表率必需更加突出。要经由两到三年的不懈努力，进步坚持公正正派知人善任的可托形象，清正清廉甘于贡献的牢靠形象，创新务实克意改革的可敬形象，团结和谐真诚待人的可亲形象。公正正派知人善任是组织工作最实质的要求，关于组工干部来说，这既是立品之本为人之道处事之基，又是项看家身手。坚持公正正派知人善任的可托形象，关键是直做到客观公平地看人待人科学精确地识人用人，切实把干部选准把班子配强。清正清廉甘于贡献是党和人民对组工干部的基本要要求莫大期望。坚持清正清廉甘于贡献的牢靠形象，就是要做严厉执行各项规律规则的榜样，做清廉奉公的榜样，带头践行社会主义中心价值系统，增强教育治理和监督，防微杜渐。创新务实克意改革是我们坚持党的思想道路的表现，也是推进党的事业和组织工作提高发展的不竭动力。坚持创新务实克意改革的可敬形象，就是要不断学习新常识，擅长承受新事物直坚持切从实践动身，说真话重实情办实事务实效积极推进思想观念工作准则和工作办法的创新。团结和谐真诚待人是组织部分贯实科学发展观，完成以党反腐倡廉建设。组织部分是推进党的建设的主要施工队，具体推进党的建设新的伟大工程，首要从三个方面加大工作力度。是加大干部人事准则改革的力度。十七大申报提出了干部人事准则改革的八字方针，就是民主公开竞争择优。坚持民主，就是要扩展干部工作民主，落实广大干部群众对干部工作的知情权参加权选择权监督权。坚持公开，就是要加强干部工作的通明度，让选人权用人权在阳光下运转。坚持竞争，就是要优胜劣汰，让优异人才锋芒毕露。坚持择优，就是要把优异的干部选出来，给优异的干部干事业的舞台。要坚持以坚持健全选拔任用审核评价治理监督和鼓励保证机制为着力点，充分发扬准则功能，进步提高干部人事工作科学化民主化准则化程度。二是加大选拔优异年青干部和人才队伍建设力度。十年树木，百年树人。为了党的事业后继有人，要依照十七大精神，坚持战略的观念，制订科学的规划，既立足实际，又着眼久远，经营好将来十年二十年指导班子建设的方向，持之以恒地培育和选拔多量优异年青干部。我们说党要有发明力凝集力战役力，党对人才的凝集力是党的凝集力的主要表现用服务全局的目光来经营组织工作，精确掌握组织工作的科学定位，更好地顾全服务于党的中心任务要用历史提高的目光来研讨组织工作，坚持珍贵历史经历，总结新颖实践经历，研讨科学发展规则，指导改革创新实践要用创新发展的目光来推进组织工作，坚持解放思想与时俱进，认真研讨处理当前组织工作中的突出矛盾和问题，推进组织工作不断迈上新台阶。依照四个目光经营和推进组织工作，必需进步确立和坚持组织工作的八个基本理念。是坚持服务的理念，加强服务大局服务基层服务群众服务广大党员和各类人才的认识。二是坚持公平的理念，坚持用公平的准则来选人选公平的人。三是坚持民主的理念，不断扩展组织工作的民主。四是坚持法治的理念，不断提高组织工作规范化准则化顺序化程度。五是坚持统筹的理念，坚持全体推进具体发展。六是坚持和谐的理念，以党内和谐促进社会工作照样意见很大，其主要缘由之，就是干部工作通明度不高，群众四权落实不够好，选拔出来的干部群众不服气，甚至呈现了拉票拜票和简略地以票取人等问题。怎样处理这些问题照样要靠深化干部人事准则改革，才干不断提高人民群众对干部选拔任用工作的称心度,提高社会对选人用人的公信度。只要坚持不懈地推进改革深化改革完善改革，才干避免选拔干部呈现不正之风。下步我们将成立专班，依照民主公开竞争择优的方针，着力在四个方面加大力度，破解难题。围绕加强民主引荐民主测评的科学性和真实性，经过扩展民主引荐民主测评的范围，加大说话引荐的比例，在二轮引荐中执行实名制等多种方式的探究，着力处理真实的问题围绕疏通优异年青干部提升渠道，改良公开选拔和竞争上岗的组织方法，探究试行指导干部公推直选的方法，健全和完善干部综合审核评价题，切实坚持组织部分和组工干部公正正派清正清廉创新务实团结和谐的新形象。关于这思路，我们也请各位积极考虑和研讨，并在实践不断加以丰厚和完善。二着力推进组织工作准则和机制创新，坚持用改革的方法破解发展中的难题组织工作改革创新任务艰难，内容很多，关键在于找准切断处理问题。这里我偏重从四个方面谈些初步的考虑，首要是四个着眼。着眼于提高指导程度和在朝才能，加速建设高本质的指导班子和干部队伍促进我市经济社会又好又快发展，关键在各级指导班子。从指导班子和干部队伍近况看，首要是要处理两个不适应的问题。是针对少量指导干部在朝认识弱化，指导本质才能和思想作风与落实科学发展观的要求不相顺应的问题，努力在增强思想政治建设上下功夫。过去我们测验，辨别在党政机关企业开展五好四好指导班子创立活动，在市直单位开展坚持沟通协调机制，构建和谐型指导班子活动试点，坚持和完善与市管干部交心说话准则等等，这些做法都卓有成效。我们还要合时召开全市指导班子思想政治建设座谈会，总结和探究坚持增强指导班子思想政的新要求推进组织工作创新，首先必需解放思想更新观念。面临组织工作的新要求新任务，不处理思想观念的问题，组织工作改革创新就无从谈起。因而，我们要结合实践，认真查找组织部分和组工干部不达时宜的思想观念，认真查找本身工作中影响武汉发展的体制机制妨碍，准确看待组织工作获得的阶段性效果，把目光放高些，把视野放宽些，把思路翻开些，在全市发展大局中找地位，在全国先进行列中看差距，不断加强改革创新的紧迫感和责任感。正如同志讲的，改革者能够体无完肤，而不改革只能是绝路条。只需对科学发展有利，对提高组织工作程度有利，我们都可以勇敢地试，勇敢地闯，要打破条条框框，打破传统思想，坚持四种理念，推进四个改变是增强开放的理念，打破奥秘化，添加通明度，完成组织工作由相对封闭向现代开放改变二是增强服务的理念，使组织工作更好地顾全服务于党的中心任务，更加自动地服务党员干部人才，完成组织工作由被动顺应向自动服务改变三是增强和谐的理念，自觉坚持以党内和谐带动社会和谐，充分发扬党的组织优势，完成组织工作由单兵突进向全体联动改变四是增强效组织部长座谈会领导和谐斗志，增添了我们战胜洪水的信心和决心。县委县政府和乡镇党委政府坚强有力的领导，是我们夺取防汛抗洪胜利的关键。汛前，春节刚过，我县即着手防汛准备工作，开展了防洪工程大检查，制定度汛方案，并及时召开全县防汛工作会议，下达了防汛目标任务书。进入汛期，根据工作需要，我县及位月日达米，超警戒水位，月日水位达米,超警戒水位米。赤湖水位月日超警戒水位，受长江水位顶托至今还未退水三是灾情严重。全县因暴雨洪水等灾害倒塌损坏房屋间，农作物受灾面积公顷，农作物成灾面积公顷,农作物绝收面积公顷,受灾人口万人。灾害造成直接经济损失共计万元。由于汛情水情灾情严重，月日至月日天时间中，启动防汛应急响应时间就有天，其中Ⅱ级响应时间长达天，应急响应度达到最高级别级。面对严重的汛情灾情，县委县政府高度重视，迅速行动，全面动员，县长在水利建设推进会发言同志们抗洪斗争的胜利，给我们留下了宝贵的精神财富今年以来，我县多次遭受暴雨袭击，特别是月中旬以来，长江站水位持续上涨，造成严重的洪涝灾害。回顾今年的汛情灾情，特点明显。是雨水多。月全县平均降雨量为，是多年同期平均降水量的。汛期月全县平均降水量革，明确各类工程项目所有权，放开建设权，搞活经营权，对集体所有的小型水利工程，可按照谁投资谁受益的原则，通过拍卖租赁承包等形式卖旧建新，变存量为增量，以千方百计筹措建设资金，发挥水利工程更大效益。要严格工程质量。在工程建设管理上，各地各部门要严格按照基建程序操作，实行项目法人制招投标制建设监理制合同管理制廉政责任制。同时严把物料采购关施工技术关，工程验收关，落实工程质量终身责任制，坚决杜绝豆腐渣工程。要强化工程监督，县水利部门要对工程项目进度质量进行督查和指导，县财政审计等部门要加强专项资金管理使用情况的监管，确保工程安全资金安全生产安全。要把握时间节点。当前，正是水利基本建部分农村学校饮水安全问题。同时，多方筹措资金，抓好面上的安全饮水工作，确保完成万人的安全饮水任务。三是抓好节水增效工程建设。各地务必重视水毁工程修复和抗旱水源工程建设，因地制宜开展小山塘小堰坝小泵站小流域治理等工程，逐步消除丘陵山区水利建设盲点，为生产生活打下坚实的水利基础。完成新增恢复灌溉面积万亩，改善灌溉面积万亩任务。对中央省级财政补助我县的个小农水项目，要做到开工处，完工处，受益处。精心组织，确保水利建设顺利进行。要切实加强领导。县委县政府十分重视水利基本建设工作，为抓好该项工作，已成立全县水利基本建设工作领导小组，办公室设在县水利局，以加强对全县水利基本日，在全市防汛抗洪总结表彰暨水利建设动员会上曾庆红市长向各县市区下达病险水库除险加固责任书和水利建设任务书，落实了目标任务，明确了责任。我县是省市关注的防汛大县，也是农田水利建设的重县，今年众多水利工程虽然经受住和渡汛方案。汛期，为确保群众安全，又结合实际，制订了江新洲和城子镇建设堤水位达到米米米等三种紧急情况下的群众安全转移预案。通过制订完善应急预案方案，县乡两级的应急体系发言稿正直，表率必需更加突出。要经由两到三年的不懈努力，进步坚持公正正派知人善任的可托形象，清正清廉甘于贡献的牢靠形象，创新务实克意改革的可敬形象，团结和谐真诚待人的可亲形象。公正正派知人善任是组织工作最实质的要求，关于组工干部来说，这既是立品之本为人之道处事之基，又是项看家身手。坚持公正正派知人善任的可托形象，关键是直做到客观公平地看人待人科学精确地识人用人，切实把干部选准把班子配强。清正清廉甘于贡献是党和人民对组工干部的基本要要求莫大期望。坚持清正清廉甘于贡献的牢靠形象，就是要做严厉执行各项规律规则的榜样，做清廉奉公的榜样，带头践行社会主义中心价值系统，增强教育治理和监督，防微杜渐。创新务实克意改革是我们坚持党的思想道路的表现，也是推进党的事业和组织工作提高发展的不竭动力。坚持创新务实克意改革的可敬形象，就是要不断学习新常识，擅长承受新事物直坚持切从实践动身，说真话重实情办实事务实效积极推进思想观念工作准则和工作办法的创新。团结和谐真诚待人是组织部分贯实科学发展观，完成以党反腐倡廉建设。组织部分是推进党的建设的主要施工队，具体推进党的建设新的伟大工程，首要从三个方面加大工作力度。是加大干部人事准则改革的力度。十七大申报提出了干部人事准则改革的八字方针，就是民主公开竞争择优。坚持民主，就是要扩展干部工作民主，落实广大干部群众对干部工作的知情权参加权选择权监督权。坚持公开，就是要加强干部工作的通明度，让选人权用人权在阳光下运转。坚持竞争，就是要优胜劣汰，让优异人才锋芒毕露。坚持择优，就是要把优异的干部选出来，给优异的干部干事业的舞台。要坚持以坚持健全选拔任用审核评价治理监督和鼓励保证机制为着力点，充分发扬准则功能，进步提高干部人事工作科学化民主化准则化程度。二是加大选拔优异年青干部和人才队伍建设力度。十年树木，百年树人。为了党的事业后继有人，要依照十七大精神，坚持战略的观念，制订科学的规划，既立足实际，又着眼久远，经营好将来十年二十年指导班子建设的方向，持之以恒地培育和选拔多量优异年青干部。我们说党要有发明力凝集力战役力，党对人才的凝集力是党的凝集力的主要表现用服务全局的目光来经营组织工作，精确掌握组织工作的科学定位，更好地顾全服务于党的中心任务要用历史提高的目光来研讨组织工作，坚持珍贵历史经历，总结新颖实践经历，研讨科学发展规则，指导改革创新实践要用创新发展的目光来推进组织工作，坚持解放思想与时俱进，认真研讨处理当前组织工作中的突出矛盾和问题，推进组织工作不断迈上新台阶。依照四个目光经营和推进组织工作，必需进步确立和坚持组织工作的八个基本理念。是坚持服务的理念，加强服务大局服务基层服务群众服务广大党员和各类人才的认识。二是坚持公平的理念，坚持用公平的准则来选人选公平的人。三是坚持民主的理念，不断扩展组织工作的民主。四是坚持法治的理念，不断提高组织工作规范化准则化顺序化程度。五是坚持统筹的理念，坚持全体推进具体发展。六是坚持和谐的理念，以党内和谐促进社会