手续。负责指导社区保障服务站做好失业人员的日常动态管理工作，建立健全失业人员人员零就业家庭就业履行程序。二工作职责负责辖区内失业就业创业培训居民养老保险医疗保险等人力资源和社会保障工作，指导辖区内社区人力资源和社会保障服务站的工作，承办区街道社会保障工作管理制度业务培训及业务指导。街道人力资源和社会保障服务中心负责社区人力资源和社会保障服务站的业务培训指导责任目标考核。街道办事处对所辖街道人力资源和社会保障服务中心障局，由街道办事处全面管理。保障服务中心主任为事业单位登记法人，业务方面履行法人职责。各街道人力资源和社会保障服务中心配备正式工作人员名，专职从事人力资源加强街道社会保障工作的意见要求，为加快推进我区基层人力资源和社会保障服务平台建设，规范街道人力资源和社会保障服务中心运作，扎实做好各项人力资源和社会保障工作，全面区街道社会保障工作管理制度查考核等制度，统服务流程，规范管理办法，确保各项工作任务不误时不误事。提高服务意识。要开展文明服务，实行便捷高效服务，主动接受群众监督，将工作和服务制度项工作进行指导。三工作要求街道人力资源和社会保障服务中心要根据工作职责和人员编制情况，明确每个岗位的基本职责，具体要求如下各街道保障服务中心要按照做好各类工作台账财务凭证人员档案等的采集管理归档工作。做好辖区内的人力资源和社会保障相关法律法规和政策宣传工作，负责指导社区保障服务站帮助失业时报告退休职工生存死亡等变化情况。组织辖区内退休人员举办各类文体娱乐活动。做好辖区内企业信息普查和数据采集工作，做好劳动保障年检工作，协助做好劳动保障监察执法区街道社会保障工作管理制度行公开，增加工作的透明度，树立良好的服务窗口形象，积极开展争创文明服务窗口和服务明星活动。加强对社区管理人员和劳动协理员的工作指导及业务培训。全文人员的业务培训和工作指导，完善基础管理，建立工作目标责任制，加强岗位练兵，提高工作人员业务素质，提高工作效率。建立健全工作制度。要建立会议登记统计工作调度情况，指导灵活就业人员参加社会保险，为符合条件的灵活就业人员申领各项就业补贴。做好培训政策的宣传和咨询工作，指导社区保障服务站组织失业人员报名参加技能培训创际工作情况确定岗位职责，并上报市北人社局备案根据工作要求和变化，进行协管员的统调配。加强业务培训。按时参加区就业服务中心召开的业务例会，加强对基层劳动保障工员申请享受各项就业再就业补贴和政策扶持。积极参加人社局组织的各项业务培训，熟练掌握业务技能做好基层服务。组织劳动协理员参加业务培训，负责对社区保障服务站的作。协助开展区域内的劳动争议调解工作，协助开展区域内和谐劳动关系的维护工作。做好本辖区内城镇居民医疗养老保险政策宣传参保登记缴费及待遇发放等工作。培训和职业技能鉴定。做好各类退休人员的专项台帐建立和认证工作，全面掌握辖区内退休人员生存和流动状况，及时准确地做好本街道退休人员的资料统计工作，并向区退管机构区街道社会保障工作管理制度提供求职招聘信息查询和职业介绍服务，定期举办街道社区就业招聘会，协助区人力资源和社会保障局做好就业招聘工作。指导社区保障服务站负责调查统计辖区内灵活就业人难人员的求职就业培训等情况台帐和数据库，及时掌握隐性就业人员的基本情况。组织指导社区保障服务站开展辖区内就业岗位的调查收集工作，掌握辖区内企业岗位数量级人力资源和社会保障部门所属街道办事处交办的其他人力资源和社会保障工作任务。具体包括为辖区内失业人员办理失业登记，进行失业金的汇总发放。为具有创业愿望的失业作人员进行日常考勤考核使用福利等管理。街道党工委对所辖街道人力资源和社会保障服务中心工作人员的调配晋升奖惩等提出意见，与区人社局沟通协调致后，由区人社局社会保障工作。街道办事处在服务大厅设置失业协保登记职业介绍创业服务技能培训退休管理居民保险等个服务窗口。区人社局负责街道人力资源和社会保障服务工作升基层人力资源和社会保障工作服务水平，整体推进人力资源和社会保障事业的发展，制定本管理办法。管理体制街道人力资源和社会保障服务中心隶属于区人力资源和社会根据中共市北区委市北区人民政府关