范基地建设清园三项工作完成任务者加分。绿色通道乡村路绿化完成任务者加分。乡村路树木管护措施得力，保证树木成活率达以上者得分。完成绿色小康村建设任务加分。畜牧业分。确保春秋两季防疫免疫率达的，符合政策生育和不符合政策抱养的，该项得零分，年终不能被评为任何先进。按照计生工作要求开展好计划生育各项工作，完成省市县各项迎查工作。分在日常工作及考核中出现失误给办事处造成不良影响的每次扣分。计划生育集中妇查。分每次妇查到站率达不到，每下降个百分点扣分。长效节育措施落实率。分每出现便计划外怀孕至今未做引流产的此项不得分长效节育措施落实率达不到，每下降个百分点扣分。合法生二经济发展及社会事业分村庄规划。按上级规划要求，及时调整完善片区建设，并科学实施村庄规划。严格按照规划方案和图纸进行建设，城建办审批后动工的。分私自建房，制止不力的，发现起，此项得零分。宅基地管理到位，依法办理有关审批手续，并做到公开公平公正。无违法占地违法建设和违法扩建现象。严格制止乱搭乱建，积极配合办事处开展执法行动。分村容村貌。按时清扫保持清洁，无乱堆乱放现象有排水沟并能正常使用，村庄内安装路灯，损坏的灯具能及时更换县街道办科学发展考核制度等问题，造成到县以上来信，来电来访的，每发生次扣分，经查属实的扣分，重复访扣分。党风廉政建设分。把党风廉政建设列入党员年度培训计划，与党工委签订廉政建设责任书，并按责任书要求落实廉政建设十项机制的。分村中有党务政务财务公开栏，并维护完好，每月民主议政日后，及时对党务政务财务在公开栏进行公示。分定期组织党员上党课，有备课记录，有签到薄。加强对农村党员的教育管理，观看廉政勤政先进事迹，廉政制度管理员机器操作熟练，资料填写齐全，记录规范，能够认真填写远程教育其他表格。学议互动，农企对接熟练掌握，能够从机器上找到所有学习过的课件分。远教设备出现被盗私自拆卸私自换件等现象，该项不得分。无播放点依托学校建点和无远教设备的村，按所在管区平均分计分。党员发展与管理分党员管理制度化规范化，后备干部培养有目标有档案，每村每年至少有两名入党积极分子储备和至少培养名后备干部，消灭五年以上不发展党员的村，做到村村有后备整体有序，有党员服务站党员活动室，各种制度上墙，并悬挂门牌。党工委办事处制发的各项制度完善保存，党工委统定做的制度牌悬挂在醒目位置，且保存完好。分现任村班子每出现次村干部受到党工委办事处通报批评的扣分，受党纪政纪处分的扣分，每个管区出现个瘫痪班子扣分。党建工作受省市县表彰的分别加分分分，党建工作受省市县通报批评的扣分分分。民主议政分每月日，准县街道办科学发展考核制度为深入贯彻党的十七大十七届四中五中全会精神，全面落实科学发展观，引导和督促全办干部群众全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，充分调动广大干部的积极性与创造性，推动农村经济社会事业又好又快发展，促进各项工作再上等各种文档的记录，记录规范的加分，不记录的不得分。分对站所考核班子团结，爱岗敬业，工作积极性高涨。分办公室内整洁干净，卫生区内无纸屑和烟头等杂物，并保持干净。分工作程序规范，办事效率高，待人接物文明有礼。分正常开展业务知识，完成上级主管业务部门安排的各项工作和任务。分严禁在办公室内玩游戏，被查出次扣分，被查出三次以上本年度不得被评为先进。对干部元。二对村的考核。奖励。以管区为单位，综合得分在本管区第的村，授予科学发展明星村称号，并奖励村班子元。综合得分第二名的村，分别授予科学发展先进村称号，并奖励村班子元。综合得分第三名的给予元奖励。对违反下列情况之的，实行票否决，取消该村及班子成员全年评先树优的资格。年度内考核信访工作不足分的特殊时期发生到市以上集体上访的年内发生起以上越级集体上访或对老上访户监控不力，造成恶劣影响的违反的村，在规定时间内按要求完成拆迁的得分每增长个百分点得分。五财务审计及反腐倡廉分及时上报农村财务统计报表，填写认真，归档并完好保存的，各项涉农补贴按程序及时发放到户得分。不按时上报本项，引起信访人访的不得分。村级财务严格坚持双代管制度，按时间要求到办事处报帐分。报帐不及时的扣分，不及时将现金存入本村账户次扣分私自向外借款次扣分，私设小金库该项不得分。事议资金宴请表填写不规范的扣起不得分社会治安综合治理分。建立巡逻队伍并按时进行巡逻者得分综治制度完善，组织健全，发挥作用好，有办公室，档案齐全管理规范，得分未出现被盗案件的村，得分，每出现起扣分，扣完分为止无刑事案件，无村民犯罪，无重大治安和灾害事故得分，每出现起扣分，扣完分为止每出现起重大刑事案件，扣除该项全部得分。殡葬管理分。倡导社会文明新风，树立移县街道办科学发展考核制度职工考核年终由领导干部分管领导和般干部对其进行民主评议。评议比例分别占。根据考核结果，奖励站所前名，授予富民兴办先进站所，前十名职工被授予先进工作者称号，并给予每人元奖励。考核必须坚持客观公正民主公开注重实绩，采取平时考核与定期考核相结合的办法，每半年考核通报次，年终汇总。由办事处党工委各工作小组成员根据所分管工作进行考核打分，对站所和职工干部的考核汇总由党建体系负责。单项分值不能出现负分。考核结果报办事处党工委会研究决定。全文受省市县表彰的，分别加分。对包村干部考核包村干部详细了解和掌握所包村的全面情况，包括全村基本情况全面工作进展情况存在不稳定因素及苗头性隐患等，发现问题能解决的当场解决，不能解决的及时与包村领导进行汇报，并会同有关部门进行解决最高得分，对村情基本了解的得分，不了解的不得分。包村干部参加所包村的相关会议，特别是每月的民主议政日，包村干部次不到扣分，直到扣完为止。分包村干部要指导好所包村做好六薄册得分，每增加万加分。此项最高得分为分。对引进的国家高科技技术项目以省级以上有关部门批准文件为准，按的比例认定引资额。项目在引进建设生产等各个环节中，所涉及的办事处村未做任何工作的，此项不在考核范围之内对环节做过工作的，视情加分。三两区建设，协调服务及维稳分信访工作分。该项目实行票否决制，无越级上访和集体上访，无治安刑事案件，全年无安全事故发生的满分。无到办事处上访的分，到办事处计划生育政策受到处罚的。因农村财务管理混乱，经查现任干部有严重经济问题的。三考核的主要内容为重点工作和重点工程业务工作廉政建设服务经济等四个方面进行民主评议。对管区考核每个管区出现起给办事处县市省京来信，分别扣和分出现起个体到办事处县市省上访分别扣分，到京上访扣分出现起集体到办事处县市省上访分别扣分，到京上访次该年度不得被评为先进。职工其业务工作分。按时间要求公开帐目分每季度次，共次，经管站将不定期进行抽查，每少公开次扣分。如果有群众举报财务不公开，经查属实的，扣分。引起群众上访的，该项不得分。完善党风廉政建设，强化作风建设，提高行政效能，留存党风廉政建设档案，无档案的扣分。分二对管区村站所职工的综合考核。对管区的考核本管区各村总分除以总村数，即为该管区所得分数。管区得第名者奖励元，第二名奖元，第三名奖风易俗，厚养薄葬新风尚计分，火化率达的计分，每发现起未火化的扣分。安全生产分。各村在年度内无安全生产事故得满分，年度内发生起安全责任事故，该项不得分。四社区建设与城中村改造分年内规划社区建设分。年内该村对社区建设有规划的得分，选好地址的得分。年内实施社区建设分年内社区建设动工的得分，建到二层以上的得分。城中村改造分对县规划为城中村改造个体每起扣分，每重复起扣分集体访每起扣分，重复访起扣分无到县上访的分到县个体访，每登记起扣分，未登记的个体访每起扣分集体访，每起扣分，未登记的集体访，每起扣分无到市上访的分到市到省个体访，每起扣分，登记重复个体访每起扣分。集体访，每起扣分，重复集体访每起扣分无进京上访的分每发生起个体访扣分，每发生起重复个体访不得分进京集体上访县街道办科学发展考核制度得满分。每新增个标准化养殖小区加分，最多不超过分。水费分。夏秋两季水费及事议征收按办事处规定时间完成任务的得分，完不成任务的按比例扣减。水利基础建设加分因素。以元为基数，自筹资金投资超过元，加分超过万元以上，视情况加分，此项最高分为分。招商引资和民营经济分。每引进或新上个万元以上招商引资或民营经济项目得分达万元以上的项目育率达。分每低于个百分点扣分。流动人口办证率定期联系回执率均达。分每降低个百分点扣分。统计合格率分。每出现例瞒漏错报出生新婚手术的扣分。综合治税