推荐，考察组都严格按照规定确定参加民主测评的人员范围，专门召开民主察对象和任用结果都进行了公示。在公示过程中，对群众反映的问题，由人教股和监察室组成联合调查组，全部进行了调查核实，准确把握干部的思想政治素质能力水平精神状态工作成效，二是接收纪检监察监督。对拟任的干部在工作中，我们党委坚持用好的作风选人，依照与时俱进的观点，积极创新干部选任工作监督机制，从而有效地防止了干部选用工作中的不正之风。是接收群众监督。我们认真落实群众四权，充分发扬民主，多渠道多侧面能勤绩廉。同时，把考察触角延伸到干部的生活圈社交圈，从而解决了考察中了解面不宽了解情况不真对干部评价不准等问题，有效提高了考察结果的全面性真实性准确性。三是严把集体决定关。在局党组集体讨论决推荐会，公布推荐职务任职条件推荐范围，提出明确要求。单位对民主推荐的干部，要写出署名推荐材料，加盖单位公章后，向局推荐后备干部。对没有经过民主推荐程序和推荐得不到所在单位大多数群众拥护的，不予列为提拔任用干部选拔任用个人述职汇报不到半数以上的坚决不用，从而杜绝了少数人选人在少数人中选人的现象，进步增强了干部工作的透明度。三从严格程序办事入手，严把了用人环节关条例对干部选拔任用的推荐提名考察酝酿讨论决定次干部和涌现出的拔尖人才的选拔力度。年月新提拔副股级干部及以上干部人中，大专以上学历人，占新提拔干部的，从而树立了良好的干部任用导向。还看实绩，注重选拔有本事的人。对那些政绩突出考察，不仅看干部时事的表现，而且看其在个相对较长时期内的整体表现不仅看干部的平时表现，而且看其在关键时刻，重大问题面前的表现，特别看其处理复杂问题的能力不仅看干部八小时以内的表现，而且看八小时以外的，我们还对财经所长的任用条件作了规定专科以上学历有会计从业经历任副所长年以上。客观准确地衡量干部的思想政治素质和作风领导能力和业务素质创新意识和创新能力工作实绩和群众公认程度以及廉洁大力宣传条例精神。把条例的学习纳入财政干部培训计划，作为干部培训的重要内容。三是在每次调整干部前，组织考察组成员集中学习条例有关内容，确保干部调整工作严格按条例规定进行。二从严格基本条件干部要熟悉，组工干部要精通，般干部要了解的原则，把学习宣传条例作为项基础性工作抓紧抓好。在条例正式下发之后，我们翻印了条例全文，做到局级干部组工干部和各股室二级单位负责人人手册。首先，局考评组的各位领导同志们根据市委组织部关于开展干部选拔任用工作检查评价的通知，我们对年以来贯彻落实党政领导干部选拔任三是规范政府采购目录限额外的采购行为。采购预算金额万元以下的由单位自行采购，但各预算单位必须凭对建设局财政局水利局交通局等单位适用的规范性文件进行了仔细对照，未发现限制或者排斥潜在投标人擅自设置审批事项增加审批环节干预当事人自主权票数达表现，全面了解其工作圈生活圈社交圈，坚决克服重才轻德现象，防止干部带病上岗。又看潜质，注重选拔综合素质高的人。大力选拔学历高实践经验丰富有较大发展潜力的干部，特别是加大了具有专科以上学历的高知识层自律情况等，真正把那些思想政治素质好科学文化水平高组织领导能力强政绩突出群众公认的干部选择任中层干部。在实际工作中，我们既看品德，注重选拔靠得住的人。坚持把政治标准放在首位，加强对干部思想政治素质的干部选拔任用个人述职汇报入手，严把了用人标准关在干部选拔任用工作中，我们党委始终坚持以条例为准绳，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。除条例规定的党政领导干部应当具备的六项基本条件外党委中心组集中组织了学习，并联系干部培养选择任用工作实际，进行了认真讨论，提高了党委班人贯彻执行条例的自觉性。其次，利用每月的政治理论学习的时间，组织机关干部学习条例，并在机关走廊开辟了宣传栏，用工作条例情况和干部选拔任用工作情况进行了次全面自查。下面，我代表局党委将年以来的干部选拔任用工作情况向大家作简要述职，请予评议。从统思想认识入手，严把了条例的学习关我们党委本着领导干部选拔任用个人述职汇报。建立健全了干部推荐考察决策责任制，严格实行谁推荐谁签字，谁考察谁把关，谁决策谁负责，对推荐失准考察失误把关失严，造成用人失误的，追究当事人的责任。从自查的情况看，我局学习贯彻执行条多方式地倾听民声，尊重民意，集中民智。对各财经所的职位设置和职数的配备我们党委进行了专题研究，严格按照自然村和国土面积为权数核定职数，并按职数配备干部，认真落实好群众的知情权参与权选择权和监督权。我们对考定环节上，坚持民主集中制，按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则决定任免干部，不搞临时动议，考察时多数人不赞成的不提名，研究时多数人不同意的不通过。四从严格机制创新入手，严把了用人监督关对象。二是严把组织考察关。每次考察前，抽调政治素质好原则性强业务熟的同志组成考察组，由党组成员带队，制定详细的考核方案，张贴考察通告，采取个别谈话民主测评查阅工作任务完成资料等方法，全面掌握干部的德干部选拔任用个人述职汇报例态度是坚决的，效果是好的，没有发生违反条例的现象。今后，我们将进步贯彻执行条例，逐步实现干部选拔使用工作的科学化民主化和制度化，为全市经济社会持续快速健康发展提供坚实的组织保证。全文我们都请监察室逐审查，看是否有违纪违规的行为，防止带病提拔现象出现。三是接收组织部干部监督科的监督。在干部调整前，向市委组织部干部监督科上报调整方案。讨论时，邀请干部监督科派员参加全程监督。四是健全责任体系交流回避辞职降职等各个环节，作出严密的程序规定。在实际工作中，我们严格按条例规定的程序办事，严把用人的各个环节是严把民主推荐关。每次增加企业负担等违反条例的内容，不同规定之间不存中介机构代理采购，将公开招标的政府采购项目推向市场，不得化整为零或以其他方式规避招标二是规范公开招标以外采购方式的执行，采购预算金额万元以上万元以下的采购项目由财政部门审批，采取法规规参加投标的现象，对于这些违法行为，相关行政监督部门应加以制止。邀请招标应按照招标投标法和条例的规定实施。招标投标法和条例对邀请招标的项目有严格的规定，凡不符合条件的项目不应实行的几点建议为了认真贯彻落实中华人民共和国招标投标法实施条例，在现有的管理办法和实施意见的基础上，结合我县实践实践情况，还需进步强化和完善的方面，提出如下建议条例第三十二条明确在相互冲突矛盾的内容。在清理过程中，召开了座谈会，广泛听取了各方面特别是招标人投标人招标代理机构等市场主体以及有关专家学者行业组织行政监管部门的意见，根据实施条例并当场反馈了意见采纳情况。地方招投标文件清理工作汇报关于印发进步提高审批效率规范招投标管理和改进政府采购的通知三严格对照条例，全面仔细清理在此项清理工作中，我们严格对照条例规定内容，对我县出台的相关规范性文件进行了审查清理，制定的关于印发县招标投标监管暂行办法的通知县政府年月日制定的关于转换政府采购监管职能法的批复县政府办公室年月日制定的关于印发县权出让产权交易和竞价销粮实施办法的通知县政府年月日制定的关于印发县政府采购监管实施细则的通知县政府年月日制定的关于进步规范贯彻实施的检查。二我县出台使用的相关招投标规范性文件根据文件要求，我县涉及到招投标的规范性文件，目前已出台的和正在使用的都纳入清理范围。经自查，目前仍生效和正在使用的文件有九个，主要是涉条例进行初审，并形成总体清理意见，月号报请相关部门负责人征求意见并审阅完善四是月下旬组织召开了县工程建设招投标工作部门联系会议，经联席会通过后正式上报县政府审查核定报市发改年月日制定的关于进步健全和规范我县招投标的若干意见试行县政府年月日及到工程招投标产权出让和政府采购三个方面，并有详细操作流程和实施细则。现将以上规范性文件按成文时间排列如下县政府年月日制定的关于印发县工程招标投标国有土地使用地方招投标文件清理工作汇报，切实做好我县规范性文件清理工作，做好招投标法实施条例贯彻实施工作，把中央政策和精神落到实处五是县发改委将会同县监察局政府法制办公共资源交易中心，于年月日前组织开展对条，会议明确了工程领域产权出让方面由陈乐德负责清查，政府采购方面由陈君负责清查，等部门清查工作由曾靖伟负责联系，最后由发改委汇总形成初步清理三是县发改委会同县监察局县政府法制办汇总后，对照源交易中心配合。按照通知要求，推荐，考察组都严格按照规定确定参加民主测评的人员范围，专门召开民主察对象和任用结果都进行了公示。在公示过程中，对群众反映的问题，由人教股和监察室组成联合调查组，全部进行了调查核实，准确把握干部的思想政治素质能力水平精神状态工作成效，二是接收纪检监察监督。对拟任的干部在工作中，我们党委坚持用好的作风选人，依照与时俱进的观点，积极创新干部选任工作监督机制，从而有效地防止了干部选用工作中的不正之风。是接收群众监督。我们认真落实群众四权，充分发扬民主，多渠道多侧面能勤绩廉。同时，把考察触角延伸到干部的生活圈社交圈，从而解决了考察中了解面不宽了解情况不真对干部评价不准等问题，有效提高了考察结果的全面性真实性准确性。三是严把集体决定关。在局党组集体讨论决推荐会，公布推荐职务任职条件推荐范围，提出明确要求。单位对民主推荐的干部，要写出署名推荐材料，加盖单位公章后，向局推荐后备干部。对没有经过民主推荐程序和推荐得不到所在单位大多数群众拥护的，不予列为提拔任用干部选拔任用个人述职汇报不到半数以上的坚决不用，从而杜绝了少数人选人在少数人中选人的现象，进步增强了干部工作的透明度。三从严格程序办事入手，严把了用人环节关条例对干部选拔任用的推荐提名考察酝酿讨论决定次干部和涌现出的拔尖人才的选拔力度。年月新提拔副股级干部及以上干部人中，大专以上学历人，占新提拔干部的，从而树立了良好的干部任用导向。还看实绩，注重选拔有本事的人。对那些政绩突出考察，不仅看干部时事的表现，而且看其在个相对较长时期内的整体表现不仅看干部的平时表现，而且看其在关键时刻，重大问题面前的表现，特别看其处理复杂问题的能力不仅看干部八小时以内的表现，而且看八小时以外的，我们还对财经所长的任用条件作了规定专科以上学历有会计从业经历任副所长年以上。客观准确地衡量干部的思想政治素质和作风领导能力和业务素质创新意识和创新能力工作实绩和群众公认程度以及廉洁大力宣传条例精神。把条例的学习纳入财政干部培训计划，作为干部培训的重要内容。三是在每次调整干部前，组织考察组成员集中学习条例有关内容，确保干部调整工作严格按条例规定进行。二从严格基本条件干部要熟悉，组工干部要精通，般干部要了解的原则，把学习宣传条例作为项基础性工作抓紧抓好。在条例正式下发之后，我们翻印了条例全文，做到局级干部组工干部和各股室二级单位负责人人手册。首先，局考评组的各位领导同志们根据市委组织部关于开展干部选拔任用工作检查评价的通知，我们对年以来贯彻落实党政领导干部选拔任三是规范政府采购目录限额外的采购行为。采购预算金额万元以下的由单位自行采购，但各预算单位必须凭对建设局财政局水利局交通局等单位适用的规范性文件进行了仔细对照，未发现限制或者排斥潜在投标人擅自设置审批事项增加审批环节干预当事人自主权