职务变更情况，及时为其更换证件。三是日常养成到位。把民警着装仪容举止礼节作为养成教育的重要内容，采取随机抽查与定期通报相结合的方式，强化民警日常养成。制定出台了市公安民警基本行为规范市公安局人民警察基本礼仪规范页是强化科技信息应用技能。建立了市公安局信息化应用情况统计网站和在线考试中心网站，为民警搭建了日常练兵平台。开通了信息化应用自考系统，采取集中培训网上教学民警自学等多种方式，提高民警计算机操作技能。不断加强信息化装备建设，截止年底，全市公安网计算机拥有率，市区已达到，县市公安局已达以上。统为全体民警配发了数字证书，发放率，使用率。三狠抓五个到位，严格内务管工作，为构建整体联动的快速反应机制提供了基础保障。出台了接处警工作规范接处警规则实施细则等系列规范性文件，确保了接处警工作有章可循。年月，该局指挥中心顺利通过国际质量管理体系认证，并先后获得全国公安机关接处警先进集体全国青年文明号全国公安指挥系统基本功考核优秀地市级城市公安局指挥中心以及全省公安指挥中心基本功考核优胜单位等多项荣誉称号。四是强化公安网公安局正规化建设情况汇报了坚实的基础保障。二坚持五个强化，规范执法执勤执法执勤正规化是确保民警履职尽责促进公安工作发展的重要保证。该局在探索规律创新机制深化改革的基础上，从五个强化入手，不断推动执法执勤走向规范化轨道。是强化协勤辅助人员管理。按照公安部关于进步做好公安机关治安员队伍专项清理工作有关问题的通知要求，不断加强保安队员巡防队员交通协管员等协勤辅助人员的管理监督和教育培训。严把进口审批关，并将协勤辅助人员基础建设工作简报转发了该局以集中训练为依托，全面推进苦练基本功活动的做法。二是训练标准具体化。按照管理制度化训练职业化内务正规化保障人性化考核标准化的具体要求，采取大集中全封闭军事化管理模式，运用理论讲解实战演练随警见习等方法，每年分期分批组织全市公安民警开展初任训练专业训练晋升训练，以及其他实战训练和技能培训。年度参训时间累计满天以上民警人，参训率达。三是训练基地专业化。先后投资多万元，公安工作的跨越式发展该局共破获刑事案件起，同比增长，打击处理犯罪嫌疑人名，同比增长，打掉黑恶势力犯罪团伙个，现行命案破案率网上抓逃数均创历史最高水平。先后被评为全国实施社区和农村警务战略先进单位全国清理整顿劳动力市场秩序专项行动先进单位全省严打整治专项行动先进单位。在省统计局群众安全感调查中，群众安全感对社会治安状况的满意度对公安部门的满意度等三项指标均居全省第。主要做法是突出三化建设，提公安局正规化建设情况汇报公安局正规化建设情况汇报公安局五措并举全面提升正规化建设水平市公安局被确定为全国正规化建设示范公安局以来，紧紧围绕公安部誉感和自豪感。四是在生活上体恤民警，创造安心本职的人文环境。积极争取党委政府支持，提高了民警的岗位津贴标准。关注民警身体健康状况，建立健全民警健康档案。各分县市局加强与当地医疗机构的沟通协作，开辟了民警因公负伤救治绿色通道，为民警提供了优质高效的医疗保障。高度重视民警心理健康保护，开通了民警心理咨询热线电话，开设了民警心理健康网上专栏，建立了民警心理疾病预防与干预机制，及时缓解民警心理压力。年，该局被省厅励人才的良好环境，不断提高民警的职业认同感和归属感，激发民警献身公安事业的责任感和使命感。是在政治上关心民警，构建公平公正的成长环境。按照能者上，平者让，庸者下的用人原则，全面推行竞争上岗制度领导干部公开选拔制度，创造了有利于优秀人才脱颖而出的政治环境。年以来，共有名民警走上领导岗位。积极培养民警在政治上的进取心，认真做好关系民警切身利益的工作，年以来，为民警解决副科级非领导职务人，机关党委发展党员名，让广大民警切有效解决了市区公安机关吃皇粮的问题。制作规范了派出所刑警队交警队包括涉案财物登记在内的执法基础台账共种，使操作程序更具体更统。三是执行信访规定严格。坚持以推进信访工作长效机制建设为主线，以把手接访为龙头，以责任倒查和责任追究为保障，以解决进京访为重点，不断强化责任，创新机制，狠抓落实。先后出台了市公安机关局长信访接待日制度信访业务档案管理规范等十余项。坚持月点评季考核年总评，把信访工胜单位。四提升执行效力，强化监督制约。回应人民群众新期待，塑造公安队伍新形象，推动公安工作新发展，离不开有效的监督制约。该局始终把提升执行力体现阳光化作为监督制约正规化的核心，狠抓工作落实。是执行五条禁令严格。广泛开展了五条禁令专题学习和教育整顿活动，制作了警示卡，印发了墙面贴。建立了三帮工作机制，严格八小时以外管理，在全市公安机关部署开展了强化内部管理贯彻五条禁令专项督察月公安局正规化建设情况汇报为民警健康年活动先进单位。五是在沟通中尊重民警，营造互动交流的良好格局。全面落实了民警队伍思想分析制度，领导与民警谈心谈话制度和六必访制度。全面落实了对因公负伤民警的慰问患病住院民警的看望民警及直系亲属病故慰问民警生日慰问女民警生育看望领导参加民警婚庆等制度。建立了单位与民警家属沟通联系制度，开设了领导信箱，及时掌握民警的思想脉搏，在全局营造了健康和谐的人际关系。公安局正规化建设情况汇报全文理违法犯罪嫌疑人名，使民警消除了畏难情绪，增强了执法信心。三是在精神上鼓励民警，激发干事创业的工作热情。坚持典型引路舆论引导文化育警，年开展了岗位示范标兵选树活动，面向社会成功举办了我的警察生涯我眼中的人民警察和老警故事征文，举办了警察故事电影周书画和摄影展，组织了纪念解放暨市公安局建局六十周年主题文艺晚会警务科目汇报演练等系列文化活动，营造了奋发有为积极向上的良好氛围，增强了民警的职业荣对照双面交通指示牌开设了可供轮椅上下的无障碍通道配备了照片采集系统设立了老弱病残受理窗口安装了满意度评价器配备了现场人像采集摄像头设计制作了办证流程监督台引导牌等系列标识准备了必要的桌椅笔墨老花镜申请表填写样本及座椅针线包饮用水次性纸杯手机加油站等便民用品。专门出台了市公安民警文明用语服务忌语基本规范，统全市公安民警用语标准，大力推动文明窗口建设。年，该局出入境管理处被评为全国文实感受到了组织的温暖。二是在工作上爱护民警，营造拴心留人的警营氛围。不断加大警务保障力度，年投资余万元为特警支队配备了警用装备。组织专职教官对交警警务实战技能进行了实地检查指导，提高了民警实战能力，增强了自我防护意识。落实民警年休假制度，年，全市公安民警休假率达到了。建立功模民警疗养制度，自年以来，共分批组织名功模民警代表赴港澳参观疗养。加强民警正当执法权益保障，年，对起侵害民警正当执法权益案件启动了维权程序，纳入综合考评范畴定期抽调基层科所队副职到信访部门挂职锻炼，增强基层民警做信访工作的能力采取通报批评信访警示票否决等多种手段，加大责任追究力度定期调度重点信访案件进展情况及信访工作措施落实情况，有效解决工作中存在的问题。年，该局控申处被公安部评为全国信访工作先进集体。五推进警心工程，构建和谐警营始终坚持以人为本的理念，按照人性化管理的思路，从构建和谐警营的高度出发，努力营造吸引人才留住人才动，对发现的苗头性问题予以了严肃纠正，有力地保证了五条禁令的贯彻执行。将执行五条禁令情况纳入绩效考核，划入票否决范围，增强了各级公安机关抓落实的合力。二是执行财经纪律严格。按照科学合理节约高效保障重点的原则，建立健全了经费申请管理使用制度。严格执行收支两条线政策，出台了系列规定办法，明确了财政支出范围和标准，加大了对车辆维修会议招待等项目的支出审核力度。进步理顺了市内六区分局财务管理体制，窗口。五是信息反馈到位。以公安指挥系统和情报信息研判为依托，以指导基层打防控工作为重点，不断健全信息网络，完善信息采集报送研判和预警机制建设，着力探索新型警务运行模式，努力构建灵敏高效的情报信息工作机制，先后出台了关于进步加强和规范值班工作的通知关于加强和规范信息报送工作的通知等系列规范性文件。年，该局信息上报量和采用量在省公安厅和市委市政府信息系统年终评比中均名列第，并被省公安厅评为市级信息工作优公安局正规化建设情况汇报，组织全体民警开展了警容警姿专项训练。强化警务督察，每月至少组织次现场督察活动，认真查纠民警在执法执勤，特别是完成急难险重任务中警容不整礼节不周等问题每季度抓住队伍管理的个重点环节，组织全市督察民警开展交叉换位督察活动，把民警着装警容风纪言行举止纳入重点内容实施普遍监督。四是窗口服务到位。有效整合内部资源，推行站式服务，简化办事程序，提高工作效率。坚持以人为本，完善便民设施，在窗口单位所处路口设置了中英理按照先易后难由表及里的思路，把内务管理正规化作为切入点，从提升公安机关整体形象入手，狠抓五个到位。是外观标识到位。按照整体规划统制作集中整改分步实施的思路，积极协调，现场督办，扎实推进统标识工作。目前，所有派出所外观标识和警用车辆外观制式均达到公安部要求个新建和旧房改造派出所建筑外观形象均已达标。二是证件配发到位。严格落实公安部公安机关人民警察证使用管理规定，全面展开换发人民警察证工作建设层次。该局投资余万元，开展了数据语音视频三网合的公安专用接入网建设，实现了数据电话和视频会议三网合，建成了