doc 公司劳动关系和谐企业创建活动情况汇报 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:6 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:32

公司劳动关系和谐企业创建活动情况汇报

位紧贴等员工紧贴福利政策,解决四是在调解劳动争议方面,公司成立了劳动争议调解委员会,依法及时调解劳动争议,使劳动矛盾化解在公司内部,员工违反情况说明处理结果向职工大会通报。几年来,公司劳动争议调解成功率为以上,并实现了企业职工上访零记录。五合同,劳动合同签订率达。劳动合同内容全面合法程序规范,劳动合同签订续订签证解除和终止等各个环节管理完善。签订过程中让职工明白自己的权利义务,减少劳动争议现象发生。三是工资协商是根据大多数员工提出的不公平工资分公司劳动关系和谐企业创建活动情况汇报更好的执行国家劳动法工会法,使企业与员工减少矛盾,达成共识,公司先后制定了劳动合同制度集体合同制度工资协商制度和劳动争议调解制度,切实维护职工权益。是认真贯彻执行劳动法劳动合同法工会法和山东省企,我们始终把建立健全工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手,健全完善了职工代表大会女职工委员会劳动保护委员会劳动争议调解委员会企务公开小组等工会内部组织。在创建活动中,我们结合自身实际情况,确定了创建目标,拟定了实施方案。近年来,我们在各级领导的正确领导和大力支持下,为全面落实科学发展观,积极开展创建劳动关系和谐企业活动,并取得了明显的成效。公司连年销售过亿元,人均销售过,利税万元,人均利税近万元。公司也先后荣获公司劳动关系和谐企业创建活动情况汇报外出参观学习服务三农下乡宣传等活动。此外我们还积极实施了闪亮工程,对院落进行绿化美化净化,实现了办公自动化,环境优美化,营造了人心思上奋而思进的良好氛围。各位领导,以上是我公司劳动关系和谐企业创建活动情况的个概工素质及班组的管理水平与技能,公司也被评为滕州市学习型组织先进单位。以人为本,为职工办好事办实事,送温暖送关怀。在党政领导的具体指导和全体员工的大力支持下,及时了解和掌握困难职工的基本情况,深入开展送温暖活动。工会工通过定期开展预案演公司劳动关系和谐企业创建活动情况汇报第页练,举办职工岗前培训专业技能培训特殊岗位培训等,不断提高职工技能素质,并对特殊岗位和重点区域设置了醒目的安全警示标志,提高了员工的安全意识,减少了安全隐患布企务信息,及时让员工知厂情参厂政议厂事,真正让职工感受到了在企业的主人翁地位,调动了职工的积极性和主动性。四坚持以人为本,加强职工劳动保护没有安全的生产,就没有生产的切。为搞好劳动保护和安全生产,我们专门成公司劳动关系和谐企业创建活动情况汇报况,在以上的工作中,我们虽然也取得了些成绩,但与上级领导的要求还有定差距。今后我们会进步总结经验,寻找差距,虚心学习,积极开拓,努力把我们的各项工作搞得更好,同时也恳切希望领导多给我们提出宝贵意见。谢谢大家,全文加强企业文化建设。我们逐步健全完善了党员活动室精神文明办公室文化展室图书室职工俱乐部等企业文化阵地,经常性地开展各类文体活动。如今年以来,我们开展了第届贤内助座谈暨职工联欢会企业文化培训三八妇女节管理。公司每半年召开次职工代表大会,围绕职工关心的问题,下发民意调查表,在改善劳动条件加强劳动保护提高工资福利调解劳动争议丰富职工业余生活等方面充分听取职工代表的意见和建议,取得了明显效果。充分发挥工会组织优势作人员坚持深入施工现场慰问线职工,坚持对生病住院的职工进行探望对青工结婚进行祝贺对职工及家属病故进行吊唁和慰问。这些事情虽小,但产生的影响却很大,从而激发了员工巨大的潜能和干劲,团结了人心凝聚了力量,有效地促进了企业的发展。。五稳定职工队伍建设,创建和谐企业文化加强队伍建设,推进素质工程,进行系统化培训。公司采取走出去请进来的方式,累计外送多人次内部培训多人次,增加了员工与外界交流学习取经的机会,进步提高员立了安保科,并设置了专职安全员和兼职安全员,设立了劳动保护监督委员会,依法督促企业加强劳动安全卫生管理,完善了劳动安全条件,确保了职工安全劳动和企业安全生产。建立了职工职业技术业务培训制度,制定实施了安全生产事故应急救援预案。,在企业和员工之间搭建和谐相处的平台,提供双向沟通交流的渠道,最大限度地把员工积极性发挥出来,使职工人人参与创建活动,增强员工在创建活动中的主体地位。在开展企务公开工作中,公司通过黑板报网站内部报纸调度会等形式,定期发公司劳动关系和谐企业创建活动情况汇报员工的后顾之忧。近几年,公司仅在安全生产上的投入就达余万元,有效维护了职工的安全健康权益,公司也被评为滕州市安全生产工作先进单位。三坚持民主管理,发挥工会作用,搞好企务公开建立职代会制度,进行民主评议,深化民主是切实维护女职工权益保护,针对公司女工多,比较分散的特点,每年三八节举办女工座谈会,对在年度工作中业绩突出的女工进行表彰奖励。在实际工作中,遵守国家关于女职工和未成年工特殊劳动保护规定,没有出现侵害女职工特殊权益和未成年工合法权益配项和当地最低工资保障,每年与公司进行次工资协商。我们现在工资待遇实行的是基本工资岗位工资绩效工资,奖金福利待遇同工不同酬。根据岗位不同,技术高低,贡献大小按劳分配,建立完善了职工工资增长机制,从未无故拖欠克扣的情况发生。业职工代表大会条例等法律法规,依法规范企业的生产经营和管理行为,通过组织学习,使员工人人知法懂法守法,同时增强了员工的维权意识,调动了职工参与创建活动的积极性。二是建立完善全员劳动合同制度,规范劳动用工。与职工依法签订劳动,进行了广泛深入的宣传发动,使活动有组织有计划,形成了由党支部书记任组长,党政工各职能部门齐抓共管,各负其职,协调配合,注重实效,共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的良好局面。二建立健全各项制度,切实维护职工经济权益为国家级守合同重信用企业等荣誉项,省文明单位等荣誉余项,市功勋民营企业劳动关系和谐企业等多项荣誉称号。建立健全组织,制定实施方案,广泛发动宣传,打好创建基础在创建活动中公司劳动关系和谐企业创建活动情况汇报各位领导我公司现有员工人,总资产万元,经营面积多平方米,主要经营等

下一篇
公司劳动关系和谐企业创建活动情况汇报第1页
1 页 / 共 6
公司劳动关系和谐企业创建活动情况汇报第2页
2 页 / 共 6
公司劳动关系和谐企业创建活动情况汇报第3页
3 页 / 共 6
公司劳动关系和谐企业创建活动情况汇报第4页
4 页 / 共 6
公司劳动关系和谐企业创建活动情况汇报第5页
5 页 / 共 6
公司劳动关系和谐企业创建活动情况汇报第6页
6 页 / 共 6
  • 内容预览结束,喜欢就下载吧!
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批