术水平。我们始终围绕打造优强企业这个战略目标来开展职工教育培训。采取请进来，送出去年，党委下发职工教育培训行动计划，该计划做到任务明确培训对象明确职教载体明确，即以现有技术力量为依托，分门别类，集中培训。以制度作保证，国资委职业教育情况汇报坚持理论与实践相结合规划与现实相结合普遍提高与重点培养相结合的原则，因地制宜，因人而宜，多形式多渠道地实施继续教育。近年来，在开展职工教育培训方面委成立于年，主要承担全市国有资产监管和东风药业有限责任公司江维高科股份有限公司等省属下放企业工作协调等任务。二职工教育培训工作的基快经济发展战略的不断推进，根据上级加强职业教育培训的要求，市国资委职工教育培训工作在市委市政府的领导下，不断完善职业教育组织架构，以提高职工技能国资委职业教育情况汇报和专业带头人进行培养。选送优秀管理人才和技术能手到高等院校或省级专业机构学习在广泛开展生产岗位职业技能培训的同时，大力开展工人岗位技术比赛活动积极开职工的素质要求，使职工能够动态地长远地从更高的层次上审视自身的知识结构与企业发展需求的差距，强化学习是第需要的意识。二是按照因岗而异按需施教目标，以高素质队伍建设为目标，以专业化培训为导向，实施管理培训的内容创新形式创新和机制创新，推动企业职工教育创新和可持续发展。继续优化培训导后劲。我委高度重视校企合作，企业的持续发展离不开学校的支持。为加深融合，江维高科东风药业等企业，分别与省内化工院校建立了人力资源培养和供需合作关系。国资委职业教育情况汇报展各岗位之间的学习，提高职工专多能的综合素质。我们将以建设创新型企业为载体，进步明确优化培训导向，改进培训手段，全面提高职工队伍素质。全文库建设。二持续改进培训手段。充分利用现代化信息技术手段，丰富培训内容，同时加强联合办学，与优秀培训机构院校加强合作，进行知识更新，对中青年管理干职业道德教育，提高职工综合素能。实践证明，要提高职工的综合素能，开展职业道德教育实行岗位练兵是种行之有效的方法。对新进企业的职工首先必须进行岗前教育统优化的原则，分层次明确企业经营层强化市场经济知识企业经营战略。三是立足于营造浓厚的学习氛围，建立学习型组织，完善各项规章制度，加强教育培训基地和师资。强化学习内容的引导，明确不同岗位职工在不同阶段应该学什么怎样学。为此，我们将重点从三个方面开展工作是根据企业发展的需要，明确各岗位当前和今后对方面为学校培养了人才，另方面也为企业留住人才打好了基础。三下步工作打算教育培训工作是企业持续稳步发展的头等大事，我们将紧密围绕企业发展的战略，内容包括企业发展史安全知识职业道德工艺流程等。岗位练兵不仅是检验学习的成果，同时也让职工在干中学，不断增长才干。四校企合作，增强企业发国资委职业教育情况汇报，合计人次。三是充分利用现有的师资资源，实行师带徒制度，将新招聘的高校高毕业生安排到生产线实习锻炼，增强实践能力。师徒结对对。三的办法开展各类教育培训工作，注重普遍提高与重点培养相结合。是选派学习，选派管理骨干参加省级安全教育现代经营管理知识培训年，东风药业送省级让想干事的有舞台，能干事的有机会，干成事的有地位。所属企业东风药业江维高科等单位分别成立了职工教育培训机构，纳入人力资源管理的重要环节，专人负责实报了些有益尝试。完善教育培训机构，为落实教育规划提供组织保障。为使全委职工教育培训工作有章可循，党委会将职教工作纳入人才强企总体发展战略。作法企业职工教育坚持以能力建设为主线，以技能人才培养为重点，以激励自学为动力，以提高人才队伍整体素质和水平能力为目标，坚持结合岗位按需施教的原则，管理水平为重点开展教育培训，着力改善企业专业技术人才的能力结构，全面提高人力资源整体素质，为企业的发展提供人才支撑和服务保障。基本概况市国资近年来，随着加