情况和股室长综合机关工作人员被举报投诉，经查证核实的被各级新闻媒体曝光或被各种督查组发现有违规行为的，经查证基本属实的违反社会公德造成不良影响的其他违法违纪行为的等加各种会议，受到批评或产生不良影响的办事拖拉推诿扯皮效率低下，在规定时限内完不成交办工作任务的执行公务行为不文明不礼貌影响机关形象的对待群众或水务局机关作风建设管理制度股玩游戏看电影听音乐，化妆吃零食饮酒等与工作无关的不执行挂牌上岗首问责任制的严禁上班时间不告知外出后的联系方式及去向，或外出后打麻将斗地到次处罚，串岗次视为迟到次处罚。四建立出勤管理登记工作制度。局办公室要分门别类对每位干部职工的上下班出勤记录因公去向请假审批程。因公开会出差办事要及时办理请假审批手续，未及时办理手续的交由局办公室复核。二建立专人管理定期通报制度。局办公室负责干部职工工作日的出勤登记请假批报程序。局领导干部职工全部纳入出勤管理对象。按照层级管理原则和请假时限，局领导请假由局长审批。股室负责人请假由分管领导申报，报局长审批。股室负责人以令不畅纪律不严工作不实为政不廉等种问责和免职情形的，律予以按程序实施问责。对情节较轻的，给予批评教育责令书面检查诫勉谈话情节较重的，给予通理办法。第二条对机关工作人员的处理，应当坚持公正公平和教育监督保护惩处相结合的原则。第三条机关工作人员有违反本办法的，依照本办法第章总则第未能形成真正的龙头企业和产业聚集。二是重点项目推进速度较慢，由于受到用地资金招工等因素的制约，在定程度上影响了我县工业项目的进展。三是运行质量持续下滑。年以来，由于部分产品跟进国泰特种化工项目和钨粉及钨制品深加工项目，做好国兴汽车城及百丈泉退城进园等项目服务工作，招商引资工作成果喜人。六是大力做好墙革执法工作，积极与房管等部门沟通协调，加强禁实工作力度，严格专项基金征收，鼓励发展和推广新型墙材，年共征收墙革专项基金万元，散装水泥专项基金万元。二廉洁自律树形象，勤政为民做公仆面对新形势和新任务，我局领导班子深入学习和践行科学发展观场所办公条件焕然新，卫生干净整洁。三是规范了。严格坚持上下班签到制周五学习例会制等制度。干部服务八要内容时刻牢记在心，人人争做学习型服务型踏实肯干型争先创优型四型干部。三是强化了效率。组织干部职工到瑞金赣县上犹等兄弟县市参观学习，有效提高了本局干部职工的整体业务素质和办事效率。各项工作上新台。局办公室考勤专管员要定期巡查干部职工离岗串岗现象。工作时间内非公离岗次，视为干部职工请假由股室负责人申报，报分管领导审批。全局干部职工天以上含天由局长审批。所有请假手续必须坚持事前审批逐级报告，并及时与局办公室衔接水务局机关作风建设管理制度报批评责令公开道歉情节严重的，给予经济处罚，责令停职检查。凡被上级查处的，干部律免职，职工律待岗。第五条规范工作管理制度规范理有违纪违法的，依照相关法律法规处理。第二章相关规定第四条严格实施作风问责。不折不扣执行党政领导干部问责有关规定，全局干部职工凡触及政条为进步加强机关各项事务的管理，改进工作作风，提高办事效率，改善办公环境，促进机关事务工作管理制度化规范化，根据工作要求，结合我局实际，特制定本管水务局机关作风建设管理制度作风督查小组发放谈话提醒单，当事人做出口头检查累计违反本办法规定行为两次的，对当事人做出通报批评累计违反本办法规定行为三次以上含三次的，对当事人做出表现进行评分。股室长对股室工作人员工作任务完成情况及综合表现进行评分。评分结果将作为年度目标管理奖惩提拔任用的重要依据。第六条提高执行力确保政令六完善定期工作通报点评制度。召开中层干部办公会议，听取分管领导和股室负责同志工作任务完成情况汇报及下步工作安排。七实行工作目标管理评分企业来访态度冷漠生硬方式简单粗暴办理推诿延误等行为的办公区域内高声喧哗嘻闹，未保持办公室肃静整洁的对群众上访投诉不认真办理，造成恶劣影响的水务局机关作风建设管理制度通报批评，并取消当年评优资格。第八条严重违反本办法规定，影响恶劣的，由局机关作风督查小组责令当事人在全局会上做检查，并取消当年评优资格。全文年度工作目标管理任务未完成造成重大后果的，股室负责同志律问责。第三章处理的权限办法程序第七条对违反本办法规定行为较轻的，由局机关主等活动的上班时间非公事长时间占用电话聊天的不按要求参加重大集体活动或义务劳动的不按规定值班，离岗脱岗漏岗的不遵守会议制度学习制度的不按规定畅通。执行县委县政府和上级业务主管部门决策部署不力，局领导交办事项办理不及时不回复或不办理，或消极抵制拖延执行，或下级不服从上级的，律启动问责程序量化制度。对股室工作任务实施目标管理，年底实行层次量化管理评分。评分分为优秀优良合格和不合格四个等次。分管领导对股室年度目标管理任务完成阶。是认真做好党务和机关效能工作，制定了党员发展计划，抓好机关效能建设工信局述职考评工作汇报泉退城入园项目车间和宿舍已竣工，部分生产线已于年底建成投产威保运动新厂区项目已顺利投产通过省战略性新兴产业协调会为鑫福科技钼深加项目工争取土地指标亩钨粉及钨制品深加工项目钛合金轻质材料项目等已签订协议，正在规划和报批报建中。服务企业得到新突破。是起草制订了关于推进工业振兴发展的实施，已通过县委县政府审议，并以兴发号文件下发。为贯彻落实整和产业升级作为主攻方向，以军工机电氟化工新型建材为主导的两园两基地产业格局已初步形成。是依托兵工始祖军工摇篮的独特优势，全力推进国泰特种化工中国兵器集团新材料等项目建设二是支持国兴拨叉转型升级，逐步引导机电制造产业向新能源汽车及配套产业发展三是成功了全省唯的省级氟化工产业基地落户，并借助中化集团新上聚四氟乙烯六氟丙烯等项目的契机，整体搬迁氟化工基地四是全力支持中国强经济运行监测分析和预测预警，突出抓好重要生产要素保障，狠抓企业运行调度和协调服务，加速发展，全县规模以上工业企业实现增加值亿元，同比增长实现主营业务收入亿元，同比增长实现利税亿元，同比增长信息化工作取得新进展，成立了信息化工作领导小组，信息中心正式划归工信局，制定了县信息化十二五发展规划和县年度信息化工作要点工信局述职考评工作汇报按照述职考评工作安排，我代表县工信局党政班子进行述职，请各位领导和同志们给予评议。依法履行职责，全力推进各其成为两化融合的先导区。三统筹兼顾，促进社会和谐稳定发展认真做好党务和机关效能工作，制定党员发展计划，抓好机关效能建设，促进工作开展。努力做好信访维稳工作，责任落实到人，突出信访工作要点，着力化解矛盾。积极开展三送和新农村建设工作，安排专人负责，增强人员配置，力争我局三送工作更上层楼。继续派出专人，加强责任心，积极参与全县农村危旧土坯房改造和拆化发展。进步制定和完善扶优扶强政策，重点围绕军工机电制造氟化工新型建材为主导的两园两基地产业格局及加工现代轻纺等产业的建设，加强企业间的联系与协作，拓展延伸优势产业链，实现规模效应，形成集群经济。推进企业技术创新，增强工业发展动力。安排领导干部的组合对重点跟踪服务县重点工业项目，大力扶持三美化工国兴拨叉等技术含量与附加值高有市场潜力的名牌产品企业，争取资金提升产业集聚水平把抓考核作为激励手段，以关于推动工情况和股室长综合机关工作人员被举报投诉，经查证核实的被各级新闻媒体曝光或被各种督查组发现有违规行为的，经查证基本属实的违反社会公德造成不良影响的其他违法违纪行为的等加各种会议，受到批评或产生不良影响的办事拖拉推诿扯皮效率低下，在规定时限内完不成交办工作任务的执行公务行为不文明不礼貌影响机关形象的对待群众或水务局机关作风建设管理制度股玩游戏看电影听音乐，化妆吃零食饮酒等与工作无关的不执行挂牌上岗首问责任制的严禁上班时间不告知外出后的联系方式及去向，或外出后打麻将斗地到次处罚，串岗次视为迟到次处罚。四建立出勤管理登记工作制度。局办公室要分门别类对每位干部职工的上下班出勤记录因公去向请假审批程。因公开会出差办事要及时办理请假审批手续，未及时办理手续的交由局办公室复核。二建立专人管理定期通报制度。局办公室负责干部职工工作日的出勤登记请假批报程序。局领导干部职工全部纳入出勤管理对象。按照层级管理原则和请假时限，局领导请假由局长审批。股室负责人请假由分管领导申报，报局长审批。股室负责人以令不畅纪律不严工作不实为政不廉等种问责和免职情形的，律予以按程序实施问责。对情节较轻的，给予批评教育责令书面检查诫勉谈话情节较重的，给予通理办法。第二条对机关工作人员的处理，应当坚持公正公平和教育监督保护惩处相结合的原则。第三条机关工作人员有违反本办法的，依照本办法第章总则第未能形成真正的龙头企业和产业聚集。二是重点项目推进速度较慢，由于受到用地资金招工等因素的制约，在定程度上影响了我县工业项目的进展。三是运行质量持续下滑。年以来，由于部分产品跟进国泰特种化工项目和钨粉及钨制品深加工项目，做好国兴汽车城及百丈泉退城进园等项目服务工作，招商引资工作成果喜人。六是大力做好墙革执法工作，积极与房管等部门沟通协调，加强禁实工作力度，严格专项基金征收，鼓励发展和推广新型墙材，年共征收墙革专项基金万元，散装水泥专项基金万元。二廉洁自律树形象，勤政为民做公仆面对新形势和新任务，我局领导班子深入学习和践行科学发展观场所办公条件焕然新，卫生干净整洁。三是规范了。严格坚持上下班签到制周五学习例会制等制度。干部服务八要内容时刻牢记在心，人人争做学习型服务型踏实肯干型争先创优型四型干部。三是强化了效率。组织干部职工到瑞金赣县上犹等兄弟县市参观学习，有效提高了本局干部职工的整体业务素质和办事效率。各项工作上新台