报送辖区乡镇街道办事处负责协调工商工作的副镇长或副主任，保证地方政府领导知晓辖区企业情况，进步减少工作阻力，争取地方政府的支持。
三是将努力将行政指导与地方工作相结合，将现实中发现的需要对行政区域或特定行业呈现的带有普遍性的问题进行统指导的，及时报告地方政府，指导政务公开，如举行新闻发布会在各大媒体上进行宣传走访党委政府聘请社会监督员等形式，提高行政指导工作的透明度，将行政指导工作置于社会公众的监督之下。
二是要加强内部监督。
指定监察室法制科等内部机构对职能科室工商所的行政指导工作的实施过程进行监控，通过问卷调查走访行政相对人召开座谈会等形式，加强对行政指导工作的监督，发现问题及时纠正。
三是要建立责任追究制度。
通过走访调查发现的问题，属于制度性体制性工作的基础上，加大对文书留存案卷归档的工作力度，使行政指导工作痕迹化。
二是监管过程中的行政指导。
在市场巡查中对轻微违法行为进行指导，要本着全过程指导的原则，既要整顿又要规范，既要处罚规范，更要指导规范，对些没有严重后果或由于疏忽大意造成的违法违规案件，如证照到期未及时更换等，要本着先行指导，拒不改正再予处罚的原则对待。
三是针对举报事件的行政指导。
举报事件查处后进行回访也是种指导。
要根据违法行为的情况来效果。
二是深化对执法人员的服务理论教育，提高执法人员对行政指导的认识，准确把握行政指导适用的条件和范围，摆正两个关系人性化执法并不是不要执法推行行政指导绝不等于弱化执法办案，从而保证在工作实践中能够灵活合法地运用行政指导方式。
三是紧抓职业道德教育，在做好知识技能培训的同时，大力提高工商干部的科技文化素养和职业使命感，在全体干部队伍中弘扬奋发向上积极进取的精神，提倡文明用语，热情服务。
坚持与行政相对人平等工商局行政指导调查汇报地方政府出面协调各部门工作，从而进步增强部门合作，形成执法合力。
如今年四月，市局法制科在每月例行的对指导台帐进行汇总和综合分析时，发现了生产加工类企业登记过程中遇到的环评达标难题后，及时向市政府发出了行政建议，建议政府协调环保等有关部门联合解决这难题，得到了政府领导的高度重视和充分肯定，问题很快得到解决。
行政指导制度的成功实践，充分证明了行政指导在行政监管领域所具有的积极作用，有着广阔的发展空间。
全文是确保地方政府知晓工商机关的政策做法。
市局的做法是将系统的行政指导制度编印成册，包括行政建议行政提醒行政告诫行政回访等制度，配套与此相关的操作规程和指导文书，并在行政指导的启用行为种类以及文书的发放领取使用上交反馈建议等方面进行详细的说明。
在材料完备的基础上，及时将手册报送地方政府及卫生商务质检等同级部门，并明确将行政指导工作的开展情况作为年终工作作考核的重点之，以此促进行政指导工作的落经验材料，缺乏统性和权威性。
针对这问题，在国家相关立法尚未健全的情况下，通过制定统的规范性文件和配套的制度措施，规范行政指导的程序规定，确立行政指导总体的原则和标准，增加对执法人员施行行政指导的约束能力有损害必有救济。
行政指导作为种具体的行政行为，必然存在着违法运用不当运用的可能，行政相对人是否也能够适用行政复议法行政诉讼法和国家赔偿法进行自我权益的保护，也没有明确的答案。
旦工商机关则。
但有些执法人员盲目扩大行政指导范围，超出职权范围干预企业的自主经营权。
极少数执法人员心怀异念，借行政指导的名义以权谋私，故意刁难企业或纵容违法行为。
三是没有将行政指导工作的程序进行规范化法制化，使得实施的裁量权较大，容易失控或者滥用，出现徇私舞弊行为。
四指导文书较繁琐，不利于操作。
行政指导的方式多种多样，如引导建议提醒等，对应的文书种类也比较繁杂，例如市局设计了八种指导文书，分类细，内容杂环能力和分析能力，对其自身素质水平较之以前要有更进步的提高。
同时，当前部分基层岗位工作人员文化层次普遍偏低，整体结构趋老龄化，大部分的执法人员从文化水平到法律常识，从思想观念到个人素质，都远没有完全适应工商职能转型的需要。
执法人员行政指导工作能力不强，工作水平不高，工作成效不明显，这些因素都制约了行政指导效能的发挥。
三行政指导工作存在机械化。
由于目前行政指导制还未完全成熟，尚未形成行之有效的工作方法，实工商局行政指导调查汇报于减少正常执法的阻力。
二当前行政指导工作存在的主要问题基层思想重视程度不足。
目前，多数工商执法人员，特别是科所长级的中层干部，思想上对行政指导工作没有引起足够的重视，仍然拘泥于老式的监管模式。
行政指导工作的推行虽具有重要意义，但部分人仍然认为推行行政指导会影响到执法办案，长久形成的重管理轻服务观念，导致科室工商所负责人在抓行政指导工作时没有真正执行到位，只是做了些文书台帐上报等形式行政调查，自觉服从于行政机关的意志，有利于将行政目的内化为行政相对人的自主意识，从而提高工商监管效能。
例如工商行政指导中的警示制度，通过对处于违法萌芽状态或轻微违法尚未对他人或社会公益造成危害的行为的及时警示，督促相对人及时改正，避免进入立案调查等行政处罚程序，不仅会得到行政相对人的感激与服从，而且能大大降低行政成本。
三有利于减小执法阻力，赢得政府支持。
目前，各地政府为发展经济，大力招商引资，鼓励会提供更多方便快捷高效的服务。
行政指导制推行以来，在管理中引入说劝引帮等柔性措施，融入更多的服务理念和人性化措施，使管理不再局限于收批查扣罚等刚性执法，可以实现刚柔并济，在柔中解决问题，从而提高执法效能，增强执法亲和力。
行政指导制的推行，进步将管理者与被管理者置于相对平等的地位，更多地体现了民主色彩，有利于改善工商行政部门和企业的关系，塑造工商部门的服务形象，便于解决些容易产生冲工商局行政指导调查汇报近年来，行政指导作为基层上下级之间执法部门与监管对象之间相互沟通交流的有效手段，越来越被基层监管技法单位重视，逐渐成为工商部实，赢得地方政府的赞赏。
二是按照行政指导工作制度的要求，采取系列新举措，如对辖区重点企业纳税大户和外资企业进行行政指导的，将指导文书副本同时，确工伤统筹移交等工作五是抓好公司今年确定的个和谐矿区建设项目和个排危项目的实施工作，各单位必需按时完成六是进步落实稳定责任，加大考核，加强信访稳定信息收集反馈和矛盾调处，健全完善应急预案，实现矿区平安和谐稳定。
全文，以加快战略发展步伐四是攻克矿石资源，加快推进青鹏公司万吨年技改项目建设五是落实好建新建荣热电联产建设项目。
五提高认识。
落实科技创效目标创新是企业的灵魂和不竭动力的认识，是要进步提高企业是创新的主体。
高度重视并切实抓好创新型没有完成，没有很好地体现深化精细化管理工作，质量提升工作效果未显现，经济效益为中心的工作落实不好。
面临新的挑战，重点工程结构调整与战略发展不合拍的问题。
些重点工程建设未完成进度计划。
超前性预见性管理不强小水泥小火电面临节能减排环保效工程，切实贯彻落实市委三届七次全委会精神和集团公司党委关于做好当前民生工作的决定要求。
提高职工井下津贴，季度人均同比增收元，增长抽调专门人员，顺利推进棚户区改造工作。
积极配合荣昌永川地方政府。
抓好工作协调，荣昌武城片区棚户区期工程建设已完工，月初即将交付使用，永川片区棚改工作按计划有序推进。
积极推行中心桥职工食堂管理方法，关心职工生活。
加强平价食堂建设。
努力维护矿区稳定。
积极反映和妥善应对农转非家属诉求。
二需局号和号令实施细则出台后，公司在集团内率先执行了矿领导下井带班制度,季度。
及时为各矿配齐了机电副矿长，专门制定下发了煤矿干部带班下井管理办法明确了矿领导带班下井履职要求公司组织听取落实企业平安主体责任讲座，切实落实企业平安主体责任和各级领导岗双责职责，配齐了人员，加强了平安监察执法工作，制定安排了两攻坚三整治工作计划和考核办法。
与此同时，结合平安工作实际，进步加大了平安工作风险抵押奖惩力度，扎实开展各专业竞赛，着力构建六大体系总经理在二季度汇报大会发言理费任务，占比同时，修订完善了资金管理方法招投标管理方法基本建设管理方法等办法制度，深入推进工程建设领域专项治理和小金库专项治理，进步规范了企业管理行为。
四倒排工期。
公司依照全年工作安排安排，年初开始。
着力抓好内部平安生产经营管理的同时，倒排工期，明确责任状，各重点项目也积极有序推进。
丰盛矿完成进尺米，投资万元，分别完成年计划的和地面工程建设同步推进，永矿茶矿赶矿技改扩能加快推进，完成加万吨精工作效果和经验。
进步明确目标，增添措施，全面抓好二季好科技信息化建设四是研究推广水治瓦斯工作，石门揭突出煤层推行水力割缝技术，关注松藻增压增透技术，适时推行高压注水增透技术，提高瓦斯综合利用水平五是提高机械化水平，加强无人开采技术方案及极薄煤层综采技术项目研究六是加强技术推新，做好新工艺应用和采面大倾角采煤工艺支护方式改进工作。
六落实责任。
维护矿区稳定公正也是生产力要求，依照薄熙来书记关于民生是硬道理。
认真落实集团和矿业公司七大民生工程安排，进步推报送辖区乡镇街道办事处负责协调工商工作的副镇长或副主任，保证地方政府领导知晓辖区企业情况，进步减少工作阻力，争取地方政府的支持。
三是将努力将行政指导与地方工作相结合，将现实中发现的需要对行政区域或特定行业呈现的带有普遍性的问题进行统指导的，及时报告地方政府，指导政务公开，如举行新闻发布会在各大媒体上进行宣传走访党委政府聘请社会监督员等形式，提高行政指导工作的透明度，将行政指导工作置于社会公众的监督之下。
二是要加强内部监督。
指定监察室法制科等内部机构对职能科室工商所的行政指导工作的实施过程进行监控，通过问卷调查走访行政相对人召开座谈会等形式，加强对行政指导工作的监督，发现问题及时纠正。
三是要建立责任追究制度。
通过走访调查发现的问题，属于制度性体制性工作的基础上，加大对文书留存案卷归档的工作力度，使行政指导工作痕迹化。
二是监管过程中的行政指导。
在市场巡查中对轻微违法行为进行指导，要本着全过程指导的原则，既要整顿又要规范，既要处罚规范，更要指导规范，对些没有严重后果或由于疏忽大意造成的违法违规案件，如证照到期未及时更换等，要本着先行指导，拒不改正再予处罚的原则对待。
三是针对举报事件的行政指导。
举报事件查处后进行回访也是种指导。
要根据违法行为的情况来效果。
二是深化对执法人员的服务理论教育，提高执法人员对行政指导的认识，准确把握行政指导适用的条件和范围，摆正两个关系人性化执法并不是不要执法推行行政指导绝不等于弱化执法办案，从而保证在工作实践中能够灵活合法地运用行政指导方式。
三是紧抓职业道德教育，在做好知识技能培训的同时，大力提高工商干部的科技文化素养和职业使命感，在全体干部队伍中弘扬奋发向上积极进取的精神，提倡文明用语，热情服务。
坚持与行政相对人平等工商局行政指导调查汇报地方政府出面协调各部门工作，从而进步增强部门合作，形成执法合力。
如今年四月，市局法制科在每月例行的对指导台帐进行汇总和综合分析时，发现了生产加工类企业登记过程中遇到的环评达标难题后，及时向市政府发出了行政建议，建议政府协调环保等有关部门联合解决这难题，得到了政府领导的高度重视和充分肯定，问题很快得到解决。
行政指导制度的成功实践，充分证明了行政指导在行政监管领域所具有的积极作用，有着广阔的发展空间。
全文是确保地方政府知晓工商机关的政策做法。
市局的做法是将系统的行政指导制度编印成册，包括行政建议行政提醒行政告诫行政回访等制度，配套与此相关的操作规程和指导文书，并在行政指导的启用行为种类以及文书的发放领取使用上交反馈建议等方面进行详细的说明。
在材料完备的基础上，及时将手册报送地方政府及卫生商务质检等同级部门，并明确将行政指导工作的开展情况作为年终工作作考核的重点之，以此促进行政指导工作的落经验材料，缺乏统性和权威性。
针对这问题，在国家相关立法尚未健全的情况下，通过制定统的规范性文件和配套的制度措施，规范行政指导的程序规定，确立行政指导总体的原则和标准，增加对执法人员施行行政指导的约束能力
监区财务汇报参考
