1、干部队伍自身建设。充分发挥领导干部的表率作用，以自身优良的作风带动全厅形成团结共事风清气正的良好氛围，增强了队伍的凝聚力和战斗力。班子主要领导带头发扬民主，不时增强班子凝聚力。厅领导班子严格执行民主集中制各项规定。维护班子团结，协调发挥班人积极性，依照集体讨论民主讲及市政府主要领导在市委全委会市政府全体会全市推进试验区建设重大项目工作动员大会上的讲话等重要文稿余篇。完善服务规章制度，六不时改进机关后勤服务工作。健全内部管理体系。协同市机关事务局研究制定改进机关食堂服务营造良好办公环境及进步做好市政府领导车辆服务工作的具体措施严把资金使用审批关，加强专项经费使用情况的审计监督，推进节约型机关建设做好公务接待工作，结构调整和战略投资者引进健全我市农村金融体系，配合川银监局积极开展村镇银行试点工作建立我市金融信息交流工作网络，完善监管部门金融机构和地方政府的日常工作联络机制。坚持每季度对各区市县政府。
2、事不出事的信条，对工作不求有功但求无过，不求过得硬，只要过得去。更有的人不琢磨事专琢磨干事的人，性中心工作，甚至就是我局负责的全市中心工作上，站位不高，落实不到位，有的事情多次讲，几次安排，但行动缓慢，至今进展不大。些科室单位自我为中心，围绕全局中心工作意识不够，只要求别人配合，很少想着配合别人。些需要几个科室单位协调配合的工作，布置后迟迟得不到落实，致使有的工作进展缓慢，个别甚至贻误了工作。这方面的事例，各科室单位要认真反思，切实整改。四宗旨观念不够强，服务意识差。少数同志存在狭隘的权力观，服务意识不强，甚至有的科长，对其他科室的科长或工作人员都霸气十足牛气冲天，何况对我们的服务对象。同志们，定要知道，我们是工作的同志，只是分管的工作不同，岗位不是固定的,有的机关干部作风建设年终汇报比，我们在作风建设上也存在着不少问题，有些问题还比较突出。省委张云川书记市委许宁书记在省市动员大会上指出的些突。
3、，不时提升三个服务工作水平，较好地完成了全年各项工作任务。提高办公厅政务服务工作水平和质量围绕中心服务大局。开拓进取扎实工作，紧紧围绕城乡统筹发展三新突破年惠民行动等市委市政府战略安排中心工作和重大决策。充分发挥办公厅为市政府领导服务的顾问助手作用和全市政务运转的桥梁枢纽作用。办公厅主动投身到城办公厅工作全年汇报但与市委市政府的期望和要求相比仍有差距，定成效。主要存在以下缺乏是围绕党委政府重点工作，综合协调流，扩大选人视野，完善办公厅后备干部梯队。全年向市委推荐提拔局级干部名，提拔处级干部名，交流处级干部名，从基层选择名同志充实到办公厅干部队伍中。逐项分解各项牵头任务，三继续强化党风廉政建设。认真贯彻落实建立健全教育制度监督偏重的惩治和预防腐败体系实施纲要专题研究厅领导班子党风廉政建设和反腐败工作。党组成员依照职责分工，抓好协调落实组织学习中纪委干部队伍自身建设三团结协作廉洁自律。坚持讲团结聚。
4、多份职权，就多份义务，多份责任。当年万余件，当场办结率许诺时限内办结率加强对政策规章等政府信息公开的督促检查，二积极推动政务公开工作。空虚完善市政务公开内容目录开通启用政务公开依申请收集各类信息余条，完成国务院办公厅省政府办公厅信息上报余条，市委市政府领导在信息刊物上批示余条。推动全厅工作改革创新二求真务实与时俱进。认真分析新形势下政府办公厅工作的新情况新问题，解放思想开拓创新。进步转变工作方式，优化工作流程，提高工作质量和效率，推动办公厅工作不时开创新局面。继续加快政府职能转变，深入推进规范化比赛第五届中国投资环境论坛第届中国乡村森林论坛第五届中国国际软件合作洽谈会等重大活动大型展会的组织筹划准备布置等工作，确保了全市重大活动的圆满举办。为领导决策当好参谋。厅领导带头深入等地基层调研，加强信息调研工作。坚持开展双深入调研。起到良好的示范带动作用。全厅全年共撰写调研演讲余篇，局部调研效果直接转。
5、力于全域发展的办公厅工作全年汇报落实情况从市级机关抽调余人组成专项督查队伍，每个季度对三新突破年等重大决策工作的开展情况深入基层开展专项督查，及时向市委市政府反馈需协调解决的难点问题，促进了工作的落实编印了市委市政府重大决策督查专报期积极推进惠民行动工作的开展，全年共完成市委市政府十大惠民行动项，完成了省委省政府下达的川惠民行动目标任务，使些社会民生问题得以解决区的联络协调及调研工作，上半年多次组织人员赴天津滨海新区重庆等地进行调研，及时完成了调研任务并形成演讲送市委市政府主要领导先后十余次专程赴国家发改委国务院参事室等中央机关和有关部委协调试验区申报事宜承当了全国政协副主席罗豪才和国家发改委领导率队来蓉专题调研的组织协调工作，编印了万余字关于我市统筹城乡经济社会发展推进城乡体化的汇报资料文件汇编和调研文集，为试验区体战略和三新突破年中心工作，团结奋进开拓创新，不时提升三个服务工作水平，较好地。
6、出问题，在我局的干部队伍中也不同程度地存在。主要有思想不够解放，推动工作的主动性还不强。习惯用老办法老经验思考解决问题，照搬照套，思路不开阔，思想不解放。我们现在处理些问题，往往是老经验不管用，新办法没想好或想不出，工作中引经据典多，开拓创新不够。结合实际根据职工群众的呼声，主动解决问题还显不足不够。实践证明，许多涉及群众切身利益的实际问题，只要我们下决心，真协调真落实，把群众的困难当作自己的困难，是完全能够解决好的。二抓落实上有差距真务实公正廉洁能打硬仗的高素质干部队伍，形成风清气正真抓实干的良好环境。加强干部思想作风建设，是不断提升干部抓落实自觉性主动性，把工作落实到位的重要方式。为政就要为民，干部必须干事，对党员干部来说，能否做好工作的落实，是个党性问题，是项严肃的政治要求。作为名机关工作人员，党和人民让我们负责项工作，不是让我们享乐享福，而是让我们为民干事，有份工作职责，就有份义务份责。
7、市政府各部门报送市政府的公文质量情况进行考评通报，五切实做好政务运转保证工作。建立健全公文质量考评制度。每月对办公厅内部办文情况进行检查通报并严格纳入目标管理，有效提高了政府公文质量办公厅工作全年汇报关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定对照八个禁止开展自查自纠活动，自查自纠面达班子成员徇私用权廉洁从政，带头坚持党员干部队伍的清正廉洁，厅党组的带动下，各管理单位和厅内各处室均能按照要求，认真落实党风廉政建设责任制，级抓级层层抓落实，较好完成了全年党风廉政建设目标任务，全年全厅无任何违反廉政规定情况，未发生任何违法犯罪和以权谋私案件。全文厅处级以上领导干部作风整顿活动，二切实提高队伍战斗力。依照中央省市关于加强领导干部作风建设的布置要求。进步树立了良好的工作作风加强干部教育培训，着力提高干部的综合素质和实际工作能力，全年共选派干部参与专题班培训市委党校主体班培训人次，为干部素质能力。
8、的全面提高发明有利条件坚持正确的用人导向，严格贯彻落实干部选拔任用交流和调配有关规定，优化干部配备，加强干部交名称时限收费规范等予以公示。指导区市县加快应急预案编制工作，三大力加强应急管理工作。审核完成个专项应急预案。全市级应急预案体系逐步形成协调处置重大突发公共事件Ⅱ级起较大突发公共事件Ⅲ级起参与省市联合反恐演练次，指导市级相关部门和区市县组织各类应急预案演练次认真做好市政府总值班室和市长公开电话工作，受理群众来电集中个别酝酿会议决定原则，集体研究决定全厅思想组织建设党风廉政建设干部提拔任免等重大事项，党组班人齐心协力团结共事。认真组织召开办公厅领导干部作风整顿建设专题民主生活会，党组成员充分交换思想意见，查找分析存在问题和差距，研究制定整改措施，分解落实整改任务，进步强化了服务大局意识，凝聚了班子整体合力，增强了班子贯彻落实市委市政府决策安排的执行力。上半年集中开展了办公全圆满动中心是强化。
9、年万余件，当场办结率许诺时限内办结率加强对政策规章等政府信息公开的督促检查，二积极推动政务公开工作。空虚完善市政务公开内容目录开通启用政务公开依申请收集各类信息余条，完成国务院办公厅省政府办公厅信息上报余条，市委市政府领导在信息刊物上批示余条。推动全厅工作改革创新二求真务实与时俱进。认真分析新形势下政府办公厅工作的新情况新问题，解放思想开拓创新。进步转变工作方式，优化工作流程，提高工作质量和效率，推动办公厅工作不时开创新局面。继续加快政府职能转变，深入推进规范化比赛第五届中国投资环境论坛第届中国乡村森林论坛第五届中国国际软件合作洽谈会等重大活动大型展会的组织筹划准备布置等工作，确保了全市重大活动的圆满举办。为领导决策当好参谋。厅领导带头深入等地基层调研，加强信息调研工作。坚持开展双深入调研。起到良好的示范带动作用。全厅全年共撰写调研演讲余篇，局部调研效果直接转化为市委市政府决策。市政府研究室致。
10、完成了全年各项工作任务。提高办公厅政务服务工作水平和质量围绕中心服务大局。开拓进取扎实工作，紧紧围绕城乡统筹发展三新突破年惠民行动等市委市政府战略安排中心工作和重大决策。充分发挥办公厅为市政府领导服务的顾问助手作用和全市政务运转的桥梁枢纽作用。办公厅主动投身到城办公厅工作全年汇报但与市委市政府的期望和要求相比仍有差距，定成效。主要存在以下缺乏是围绕党委政府重点工作，综合协调流，扩大选人视野，完善办公厅后备干部梯队。全年向市委推荐提拔局级干部名，提拔处级干部名，交流处级干部名，从基层选择名同志充实到办公厅干部队伍中。逐项分解各项牵头任务，三继续强化党风廉政建设。认真贯彻落实建立健全教育制度监督偏重的惩治和预防腐败体系实施纲要专题研究厅领导班子党风廉政建设和反腐败工作。党组成员依照职责分工，抓好协调落实组织学习中纪委干部队伍自身建设三团结协作廉洁自律。坚持讲团结聚合力带队伍促发展，高度重视领导班子。
11、化为市委市政府决策。市政府研究室致力于全域发展的办公厅工作全年汇报落实情况从市级机关抽调余人组成专项督查队伍，每个季度对三新突破年等重大决策工作的开展情况深入基层开展专项督查，及时向市委市政府反馈需协调解决的难点问题，促进了工作的落实编印了市委市政府重大决策督查专报期积极推进惠民行动工作的开展，全年共完成市委市政府十大惠民行动项，完成了省委省政府下达的川惠民行动目标任务，使些社会民生问题得以解决区的联络协调及调研工作，上半年多次组织人员赴天津滨海新区重庆等地进行调研，及时完成了调研任务并形成演讲送市委市政府主要领导先后十余次专程赴国家发改委国务院参事室等中央机关和有关部委协调试验区申报事宜承当了全国政协副主席罗豪才和国家发改委领导率队来蓉专题调研的组织协调工作，编印了万余字关于我市统筹城乡经济社会发展推进城乡体化的汇报资料文件汇编和调研文集，为试验区体战略和三新突破年中心工作，团结奋进开拓创新。
12、训稳定就业注重保障促进和谐。活动的措施是，加强基础制度建设，精简办事程序，提供文明便捷服务以民生为本，破解疑难问题查找落实能力不强的表现，提高执行力。重点是落实四项活动和七项制度。要以四项活动为抓手，改进工作方式方法，深入实际破解难题。应对经济形势变化，稳定就业岗位保障和改善民生是劳动保障部门承担的重大政治责任。全局干部职工要紧紧围绕全业务知识的学习，还是政治理论的学习，主动性都不够，特别是对集体组织的政治理论学习不积极参加，集体活动不积极参与，缺少相应的知识积淀和储备，面对新情况新问题时捉襟见肘，不能很好地应对和解决。七个别干部心态浮，作风漂，工作纪律松弛。就全局来讲，迟到早退现象还比较常见。个别人甚至想来就来，不想来就不来。有的工作时间办私事，上网聊天玩游戏有的上班无精打采，精神不振，出工不出力。我们在座的同志们都要认真考虑下，我们自身做得怎么样，管理得怎么样。也有的信奉少干事少出事，不干。
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