全局意识不强。工作中存在本位主义，只注重抓好分管工作，对其它工作很少主动过问，分工不分家的思想树立不牢固。经过深入剖析，大家致认为，四风方面存在的突出问题，其产生根源主要是理想信念宗旨意识党性修养纪律观念有所弱化。在相互批评中，班子成员不拐弯，不铺垫工作的经常在休息日加班加点工作的协管员，没有及时提高相应的待遇。六是安于现状，缺乏进取精神。滋生了骄傲自满自我陶醉的思想，存在缓口气的想法，满足于过去的成绩与现有的能力，缺乏开拓创新精神，存在意志消沉懒散现象。七是落实八项规定不到位。存在扩大接待范围提高接待标准公务用车管理不严，超标准建设办公用房水电办公用品控制不严，造成铺张浪费的现象。在自我批评中，班子成员开门见山，直奔主题，每人都对自己遵守政治纪律贯彻中央八项规定和省市委十项规定情况作门安排什么培训就参加什么培训，结合本单位实际需求主动联系相关部门组织培训的少，忽视了全面素质的学习提高。三是组织生活不健全，民主集中制和集体领导原则流于形式。班子成员之间团和气，批评和自我批评开展不经常决策时存在个人拍板现象，缺乏充分民主以及相关咨询和有效监管在执行决策过程中，发现偏差甚至出现重大问题，不能及时跟踪反馈和采取措施予以补救，带来隐患和风险。四是执行不严。日常管理停留在口头的多，制度在执行中流于形式，缺乏有效的检查考核，导致些工作推而不口岸办专题民主生活会工作汇报，排查了个方面个突出问题班子成员对照检查材料普遍修改稿以上。二开展批评与自我批评情况民主生活会上，我办领导班子及成员以对党和人民高度负责的精神，对照三严三实要求和焦裕禄精神，逐查找四风方面的突出问题，逐对照征求意见中反映出来的问题，列举具体表现，深入剖析反思。民主生活会自始至终充满严肃认真民主团结的氛围，大家既揭短亮丑动真碰硬，又实事求是出以公心，做到知无不言言无不尽，有则改之无则加勉。民主生活会上，首先由港口企业面临的实际困难条机关建设方面条。有效破解了征求意见中存在的不愿提不好提不敢提提不好等老大难问题，切实畅通了渠道，对群众思想动态做到了心中有数。三是坚持即知即改，着力解决突出矛盾。我办领导班子先后多次研究即知即改措施，对批群众反映强烈的具体个案问题立即，对上级反馈的加快完善港口体系，推动同类货种码头的相对集中等问题，制定，促使加快推进。四是坚持开诚布公，开展谈心谈话活动。按照四个必谈的要求，班子成员市管干部对认真贯彻中央决策部署和习近平总书记重要精神，按照市委统部署，扎实组织教育实践活动，严谨细致做好各项准备工作，为召开民主生活会打下了坚实的基础。是坚持学习教育，切实牢筑思想基础。我办领导班子及成员带头加强学习，通过认真学习习近平总书记重要批示精神上级关于开好专题民主生活会的相关文件，深刻认识召开民主生活会的重要意义，努力破除过关思想顾虑心理演戏想法等不良倾向，切实增强开展批评和自我批评的思想自觉和行动自觉。二是坚持开门纳谏，找准找实突出口岸办专题民主生活会工作汇报根据市委统部署和要求，月日上午，市口岸办召开了党的群众路线实践活动专题民主生活会。会议由杨恒庭同志主持，丁建新赵灿江刘靖峰同志参加会议，支部副书记钱忠同志列腐的防范机制不易腐的保障机制。各位班子成员也都根据查摆的突出问题，结合思想实际和职责分工，提出了切实可行的整改措施。比如，有的同志表示，围绕服务港口发展这个中心，在保航道畅通项目上争打击港口违规建设等方面，积极主动创造性地开展工作，切实服务好企业，为企业多办实事，重树港口局形象有的同志表态，牢固树立群众观念，结合三解三促活动，做到每周走访个部门或企业，每月开展次调研。坚持谈心制度，做到每月与分管科室负责人谈次心，每季主动约谈局领导班子成员次用简单碰头征求意见等代替集体研究不经委员充分讨论就擅作决定个人说了算等问题。二是抓好党务公开和民主监督的落实。把党务公开作为扩大党内民主规范权力运行的有效途径，明确公开的内容，规范公开的程序，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，紧急性工作及时公开，确保公开的经常性和动态性，加强对决策内容和程序的监督，及时发现和纠正问题，防止集体违规和闯红灯，防止随意减少程序和个人说了算。三是坚持开展批评和自我批评，积极促进思想交锋。领导带头讲正气，带头唱黑脸理工程，建立港进港专用航道维护管理机制，加快港锚地罗家桥综合执法基地建设，加快推进数字化港口和电子口岸建设，密切与四大联检机构的通联，营造便捷高效文明和谐的通关环境。四开拓创新，努力实现我市口岸港口转型升级。对沿江岸线码头现状进行全面梳理，研究提升岸线利用效率的相关意见，保证岸线资源发挥最优效益。以环境治理为突破口，加大对港口高污染货种的整治，提高准入门槛。积极引导企业调整货种资源，相对集中同类货种。不断完善港口管理系统，根据发展和货主的需求，为客学谋划工作思路研究解决工作难题推动口岸港口事业发展上。二密切联系群众，创建服务型机关。进步健全领导干部调查研究制度和领导干部基层联系制度。每年初确定部门重点课题，每位领导班子成员要领衔课题深入基层开展调查研究，形成高质量的。领导班子成员从分管工作实际出发，建立基层联系点，经常深入联系点走访调研，掌握实情，指导开展工作。通过与沿江企业座谈，交心谈心，了解企业的需求，及时排解各种困难。每个月次定期开展调查研究，突出时效性和针对性，重点围绕党的群众口岸办专题民主生活会工作汇报有的同志决心，强化责任观念，做到在其位谋其政负其责尽其力，做到从小事做起，从细节做起，尽心尽责做好每件事，克服无过即功思想，树立无功即过不进即退的意识。我办领导班子及成员致认为，坚持党的群众观点贯彻党的群众路线是项长期任务。大家将以这次专题民主生活会作为转变作风的新起点，以高度的政治责任感良好的精神状态，扎实推进教育实践活动各环节工作，切实把开展教育实践活动取得的新成效转化为推动发展服务人民的强大动力，努力保持港口岸持续健康发展。全文七强化党风廉政建设，增强拒腐防变能力。是强化党风廉政建设的组织领导。深入贯彻落实中纪委二次全会精神，注重关口前移，加强源头预防，遵守部门公务支出公款消费方面的制度，主动接受各方监督。二是申请建立纪检监察机构。向市委市纪委申请成立专门的纪检监察机构，为口岸办党风建设和反腐倡廉工作的有力推进提供组织保证。三是积极探索完善惩防体系机制建设。将健全廉洁风险防控机制与机关风险管控结合起来，形成全方位全过程的多维体格局，切实建立完善不敢腐的惩戒机制不能，不肯得罪人，随波逐流，明哲保身。会上，对于批评意见，班子成员都能诚恳听取，不解释原因，并积极表态要切实加以整改。大家表示，尽管批评有辣味，但是很受教育，思想和灵魂受到了洗礼，消除了隔阂，增进了感情，班子的凝聚力得到进步增强。三今后的整改方向和主要措施我办领导班子针对查摆的突出问题，提出了七个方面具体措施强化终身学习的理念和风气，健全学习制度。是要紧密结合群众路线教育活动的根本要求，深刻领会习总书记系列讲话精神，不断提高班子整体政治素，不搞庸俗团结，不搞小圈子，努力形成敢讲真话敢于批评的浓厚氛围。六加强制度建设，提升机关效能。坚持真抓实干敢于担当变革创新务求实效的作风，坚决反对形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风，建立和完善听取群众意见民主科学决策经费管理廉洁勤政规范工作检查督办绩效考核应用工作效率评估综合信息反馈等工作机制和制度，控制会议和文件，减少文山会海，提高工作效率。进步完善机关各项规章制度，抓好原有制度规章的立改废工作，做到制度切实科学可行管用户提供报检报关接货流通加工等多功能信息化服务，实现口岸查验部门港口引航航道码头企业物流运输进出口企业等在大通关中的信息共享和作业联动，提高口岸通过能力，全面提升港口岸综合竞争力。五加强组织建设，坚持民主集中制。是抓好支部议事规则的制定和贯彻落实。制定严格完备有约束力的支部议事规则，用规范支部日常工作，约束班子成员言行，做到用制度管人，用制度管事。严格按照规定的程序议事决策。不以文件传阅个别通气打招呼的形式代替会议讨论，杜线根本要求围绕实现亿吨大港口岸与数字化港口建设，带着问题带着思考，深入基层深入企业进行分析论证，掌握第手资料，不断增强工作的前瞻性预见性和科学性。三注重工作实效，坚持即知即改，取信于民。坚持解放思想实事求是与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式工作理念工作手段和工作机制的创新，促进工作成效不断提高。根据本单位实际，以及梳理的反馈意见，狠抓工作落实，切实为企业排忧解难。积极上争早日开通米福北深水航道，加强边滩研究并适时启动坚定理想信念二是加强口岸港口业务知识的学习，紧密结合重点工作，研究和探索口岸开放后口岸港口管理体制完善等重大课题，以提升班子成员战略思维，强化工作的全局性预见性和创造性。每月至少安排次集中学习，每年不少于次，每季度组织次讨论交流，每年至少安排次中心组理论学习讨论，确保学习规范化系统化。坚持领导领学，班子成员带头学习带头谈体会带头做辅导，解决好干部职工思想上的困惑。发扬理论联系实际的学风，坚持学用结合，学以致用，把学习的成果转化在科口岸办专题民主生活会工作汇报坦诚相见，真正做到了见人见物见事见例红脸不翻脸辣味不变味。提出的意见建议主要集中在以下个方面是开拓创新，谋划长远不够。在下行压力下，港在长江经济带中怎么把握定位，未能认真考量如何切实提高港口岸发展质量和效益，未能做到科学规