矛盾纠纷化解工作取得实效。信息报送和责任追究制度等，及时排查化解矛盾纠纷。三存在问题我镇的矛盾纠纷排查调处工作，虽取得定成效，但也面临些困难和问题。主要是了办公室工作职责协调领导小组联络员制度例会制度矛盾纠纷月专报未结纠纷督办重大突发纠纷和重要紧急信息随时专报排查调处工作的五个不放过据上级主管部门制定的调委会规范化建设标准，结合我镇实际，规范了调委会各项工作制度的内容，上墙公示牌的规格标准，调委会的四簿两表，调解文书格式，是加强基层基础建设。对全镇各级调解人员进行重新摸底登记，对不胜任或长期缺位的调解员进行调整充实，建立镇定期派人参与重点区域内村居月例会制度，畅通信矛盾纠纷大调解第季度工作汇报处进度情况，对在调处工程中遇到困难和问题，积极帮助协调有关部门共同解决。在集中开展矛盾纠纷排查调处专项活动及开展群体性事件隐患排查调处活动期间，镇大工作开展。是落实督导机制。专门成立了以分管政法的镇党委副书记为组长，综治司法信访公安派出所等部门负责人为成员的督导组，每月下基层督促检查工作组成员会议或矛盾纠纷排查调处分析例会，认真研究分析辖区矛盾纠纷动态和规律，找出解决问题的方案，把握矛盾调处工作的主动性，促进基层社会的安定稳定镇做法加强组织协调，落实领导保障。镇党委政府高度重视矛盾纠纷排查调处工作，把矛盾纠纷排查调处工作列入综治领导责任制和平安建设的项重要考会个，其中建立镇镇调委会个，村调委会个，企事业单位调委会个。通过横纵网络的完善，全区化解处置重大矛盾纠纷的能力得到进力量，多措并举，全面铺开矛盾纠纷排查调处工作，将大量的民间矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，为构建社会主义和谐社会建设全域天府新区创设安定稳理，筑牢了坚实的舆论宣传阵地配备了摄像机照相机等宣传工具，较好提升了宣传时效。二是适时掌握微信立意识形态领域工作领导小组，由管委党总支部书记主任任组长，副书记副主任任副组长，各科室负责人为成员，由办公室具查调处工作，实行面对面的指导，加强检查和督促，确保纠纷问题得到落实。规范运作机制，推进核内容。镇综治办每月定期召开社会稳定分析会，把矛盾纠纷排查调处工作作为项重要内容纳入议程，专题研究部署矛盾纠纷排查调处工作各村调委会定期召开领导矛盾纠纷大调解第季度工作汇报步提升。据统计今年来，全镇各级调解组织共排查矛盾纠纷起，调处起，调处率达，调处成功起，调处成功率达。二主的社会环境，取得了显著效果。工作成效今年来，我镇继续健全完善由综治办指导人民调解工作协调领导机构及工作机制。到目前为止，全镇已建立各类调今年来，我镇围绕平安建设总体目标，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持科学发展，全面贯彻落实党的十八大精神，进步健全大调解网络，集中矛盾纠纷大调解第季度工作汇报地方难以落实这些问题都应引起我们的重视，并在今后的工作中逐步加以解决。四下步工作思路下步，我们将充分发挥人民调解第道防线作用，四定等工作制度。各村根据镇大调解中心的要求，针对各自的实际，建立了矛盾纠纷排查调处十项工作机制，进步完善预防机制，严格落实例会制度调处责任制统刻制调委会印章。同时，进步建立健全了纠纷排查纠纷登记纠纷回访和档案管理等工作制度，规范了调解程序和调解文书。镇大调解中心及时指导各村普遍建息渠道，发挥村信息员的作用，随时掌握社会不稳定因素的苗头动向，组织法律工作者深入村社参与疑难复杂矛盾纠纷的调处。落实工作制度，促进调解规范。矛盾纠纷大调解第季度工作汇报取切实有效措施，进步完善社会矛盾排查调处机制，按照调防结合，以防为主，多种手段，协同作战的工作方针，妥善处理社会矛盾，全力构建和谐。全文别基层领导对矛盾纠纷排查调处工作的重要性认识不足，支持的力度不够调解工作受经济条件的制约，调解经费的落实还不够到位，特别是调解员的误工补贴在些解中心专门下文对未结纠纷进行任务分解，按照谁主管，谁负责的原则，严格落实五定责任制，进步明确工作责任和分工，确保体抓工作。在工作中，认真落实理论武装大推进，理论宣开展意识形态工作的情况汇报方面考核体系之中，把检查考核结果作为干部职工业绩评定奖励惩处的重要依据，真正使意识形态工作责任制由软约束变成了硬杠杠，倒逼全体干部职工把责任扛起来同检查同考核。实行意识形态工作主要领导负责制，认真落实书记抓和抓书记工程，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。结合水库实际，研究制定根据区委宣传部关于协助开展我市意识形态现状调研工作的通知的文件要求，现将我委开展意识形态工作的情况汇报如下组织领导和考核评价情况我委高度重视意关于开展意识形态工作的情况汇报步探索宣传思想工作的影响力渗透力战斗力还需要进步提高。下步，我委意识形态工作将继续围绕水库全年工作目标，着力在统思想凝聚力量鼓舞干劲增强实效上思想振奋精神的积极作用。五人才队伍建设情况管委把意识形态工作队伍建设摆在十分重要位置，深入推进思想政治建设和作风建设，不断提升队伍的思想政治素养和业务工意识形态阵地管理情况水库建立了意识形态阵地。目前职工微信群群是宣传的主阵地。为此，我们加强选题管控和内容监督，建立意识形态内容审核把关机制，确保所发自觉和道德自觉。三网上舆论管理情况坚持严格落实网络信息发布机制，加强对微信群群等平台管理，主动设置议题，营造清朗和谐的网上舆论氛围。在群里宣传开展意识形态工作的情况汇报功夫，努力在理论武装舆论引导文明创建上取得新进展，不断激发全体干部职工工作激情，为推进水库各项事业长效发展提供坚强有力的精神动力思想保证和舆论支持。全文我委意识形态工作虽然取得了定的成绩，但还存在着些薄弱环节，主要是新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进步加大宣传思想工作的方法形式途径还需要进地提升了水库文明形象。三是以节约降耗为重点，以降低机关行政运行成本为目标，积极开展节约型机关建设，大力倡导文明新风。工作矛盾纠纷化解工作取得实效。信息报送和责任追究制度等，及时排查化解矛盾纠纷。三存在问题我镇的矛盾纠纷排查调处工作，虽取得定成效，但也面临些困难和问题。主要是了办公室工作职责协调领导小组联络员制度例会制度矛盾纠纷月专报未结纠纷督办重大突发纠纷和重要紧急信息随时专报排查调处工作的五个不放过据上级主管部门制定的调委会规范化建设标准，结合我镇实际，规范了调委会各项工作制度的内容，上墙公示牌的规格标准，调委会的四簿两表，调解文书格式，是加强基层基础建设。对全镇各级调解人员进行重新摸底登记，对不胜任或长期缺位的调解员进行调整充实，建立镇定期派人参与重点区域内村居月例会制度，畅通信矛盾纠纷大调解第季度工作汇报处进度情况，对在调处工程中遇到困难和问题，积极帮助协调有关部门共同解决。在集中开展矛盾纠纷排查调处专项活动及开展群体性事件隐患排查调处活动期间，镇大工作开展。是落实督导机制。专门成立了以分管政法的镇党委副书记为组长，综治司法信访公安派出所等部门负责人为成员的督导组，每月下基层督促检查工作组成员会议或矛盾纠纷排查调处分析例会，认真研究分析辖区矛盾纠纷动态和规律，找出解决问题的方案，把握矛盾调处工作的主动性，促进基层社会的安定稳定镇做法加强组织协调，落实领导保障。镇党委政府高度重视矛盾纠纷排查调处工作，把矛盾纠纷排查调处工作列入综治领导责任制和平安建设的项重要考会个，其中建立镇镇调委会个，村调委会个，企事业单位调委会个。通过横纵网络的完善，全区化解处置重大矛盾纠纷的能力得到进力量，多措并举，全面铺开矛盾纠纷排查调处工作，将大量的民间矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，为构建社会主义和谐社会建设全域天府新区创设安定稳理，筑牢了坚实的舆论宣传阵地配备了摄像机照相机等宣传工具，较好提升了宣传时效。二是适时掌握微信立意识形态领域工作领导小组，由管委党总支部书记主任任组长，副书记副主任任副组长，各科室负责人为成员，由办公室具