。通过加强劳动争议的行政调解，案件裁决数比例由年的下降到年的,工的合法权益。大到企业拖欠职工，小到雇主恶意克扣雇工工资，以及非法收取雇主的风险抵押金上岗保证金等等，都是劳动监察大队职责范围内的事。自年以来，县劳动监察大队共受理民工举报投诉案件起，结案起，结案率，累计追讨民工工资万元，涉及农民工人,有力的维护了社会稳定。为切实将矛盾化解在基层，提高行政资源利用率，我局除在县级建立标准化公益性扶贫岗位，以及开发城镇城管环卫园林等政府公益性岗位，就地就近安置贫困劳动力就业。公益性岗位按照自愿申请公开报名的原则招收贫困劳动力就业，可实行全日制工作半工半农或劳务承包等工作方式。由各乡镇具体管理，涉及资金由交通新村办公安水利林业城管等岗位开发部门原有渠道解决。对原无资金来源渠道的政府公益性岗位，根据谁用人谁出钱的原则，由用人单位发放岗位工资，政府从就业专项资人保局思想解放工作汇报试点开展了权力公开透明运行暨廉能风险防控工作。活动开展以来，全体干部职工通过查风险理职权编流程定措施，全局各股室单位的职责更加明确，公权运行更加公开，职权行使更加规范，办事效率更加高效，各个岗位抵御风险的能力进步加强。试点取得的成效成为全县开展该项工作的宝贵经验。紧紧围绕精准扶贫工作，创新开展就业扶贫，积极探索建立政府购买公益性岗位技能培训公共就业居家养老农技农机等公创新方法抢抓机遇，实现工作业绩新进展解放思想，转变观念就是为了指导实践，反过来，工作业绩也是检验思想解放的标准。近年来，全局涌现出很多勇于创新，敢于担当的实例，机关上下逐步形成了人心思上人心思干人心思进的良好氛围。先行先试，人有我优。年月，经国务院批准，我县按照国务院关于开展新型农村社会养老保险试点指导意见省新型农村社会养老保险试点实施办法和教育活动相结合，同开展各项业务工作相结合，同党风廉政建设和政风行风评议相结合。是先后组织干部职工到瑞金兴国遵义等革命圣地参观学习，接受红色文化思想熏陶。二是建立了每周五干部学习制度，由干部轮流授课，对十八大十八届三中四中全会精神，习总书记重要讲话精神，省两会市两会，县委县政府重要会议精神等进行了及时有效学习。三是全面开展了党的群众路线教育实践活动，通过学习教育听取意见，查摆问人保局思想解放工作汇报近年来，我局在县委县政府的正确领导下，围绕民生为本人才优先战略，按照惠民生聚人才创和谐促发展的工作，在思想上容易出现麻痹，不注重研究新问题。三是些干部在工作中说的多而做的少，依赖性大。在工作中不能够站在全局的高度去对待工作，在工作中遇到困难时，就会出现悲观情绪，缺少知难而进的勇气。三进步解放思想的意见建议是要在工作中注重学习，用知识武装自己，通过学习法律法规方针政策，正确把握改革发展的方向，紧跟时代发展的潮流，提高明辨是非的能力，增强必胜的信心。通过学习专稳定。二是开展以十八大十八届三中四中全会习近平总书记系列重要讲话精神农房改造政策若干意见等为主要内容的宣讲活动，近三年来，共印发宣传资料万余份，开展专题宣讲次，出政策宣传栏期。通过形式多样的宣传，使党的政策和关怀人人皆知。三是加大了干部帮扶困难群众工作力度。每位干部都挂点户联系户，同时落实了副科级元般干部元的政策，近三年来，被县里评为绩效考核优秀及综治工作优秀。年，县人社局被省人社厅评为全省人力资源和社会保障系统先进集体，年，县劳动人事争议仲裁院连续年被省劳动人事争议仲裁院评为先进单位。三求真务实真抓实干，实现工作作风新转变严明的工作纪律是各项工作顺利开展的保障，务实的工作作风是良好形象的体现。我局以深入开展干部作风突出问题专项整治工作为在改建中。对县本级基层就业和社会保障服务中心项目进行了新建，目前，县本级项目已完成主体工程建设，正在进行标准化装修。二是扎实做好农房改造工匠培训工作。若干意见出台以来，共培训工匠人次，每年均超额完成市里下达的年度目标任务，为全县农房改造提供了人力支持。同时在年，为庆祝出若干意见出台周年，激发和调动全县建筑工匠为我县农房改造工作服务的积极性，我局联合有关单位在茅店人保局思想解放工作汇报知识，提高自身的技术水平，增强处理各种问题的能力，在工作中有所创新，有所突破。二是要在工作中转变观念以积极创新的观念对待工作中的人和事。热情服务于群众，办事不拖拉，对于工作中遇到的困难不等不靠，能独立完成的事独立完成。三是在解放思想的过程中，结合三严三实的精神，在工作岗位上发挥自身的作用，团结同事克服困难，共谋发展。在解放思想中做好本职工作，促进全县经济更快更好地发展。全文水陂桥梁公路，修复了水渠等批基础设施，解决了坳背村两个组多人长期没有通电没有电脑的问题。二存在问题是少数干部思想跟不上改革发展的潮流。在工作岗位上，不关心国家大事，不及时学习国家的方针政策，对改革发展的形势认识不清。缺少工作压力，思想变得僵化保守，失去了工作动力和工作激情，工作直没有起色。二是个别干部在工作中安于现状，固步自封，缺少创新精神。对于每天的重复县和江苏镇江句容市作为县级代表作了典型发言。因事施策能动争先。解放思想还要破除不思进取照抄照搬被动应付的消极惰性思想，强化进取意识，提升科学决策的本领，积极迎难而上。国务院关于支持南等原中央苏区振兴发展的若干意见出台后，我局解放思想狠抓机遇。是大胆谋划了基层就业和社会保障服务实施试点项目，做好了项目的对接上报工作。为进步抓好项目建设，全局多次由局班子带队组成工作扶困难大学生或生活困难人员共计人次，与常驻村的禾甫小学开展各种励志教育活动，慰问帮扶优秀贫困生多人。四是加大了走访慰问群众力度，在重要节日期间都在走访不同对象，发放慰问金。五是积极扶持指导村两级建设。筹措资金，对坳背村村委会办公场所进行了修缮，添置了电脑打印机等办公设备完善各项制度，实现了村党支部标准化建设。近三年来，多方争取上级资金万多元，架设了电线，新修了机，全面加强人社系统作风建设，营造风清气正纪律严明和谐高效的机关工作作风。结合六五普法三送及连心强基模范三大工程活动，多次深入乡村社区企业工地等宣传人社部门政策法规，走访慰问老党员五保户退休老干部军转干部。是经常组织全体干部职工赴三送点结对帮扶收集民意排查化解矛盾，近三年来，共收集民情民意件，排查化解矛盾纠纷起，较好地促进了社会和举办工匠技能竞赛，共个代表队名选手参赛，赛后为参赛选手颁发了职业技能等级证书。三是做好项目资金争取工作。为使我县社会保障工作及基层就业和社会保障服务设施试点项目建设工作有更多的资金保障，我局积极组织干部研究若干意见内容，多次组成争资争项工作组赴国家人社部省人社厅积极争取资金，近三年来，我局共向上级争取各类民生资金近亿元。年，县人社局连续年组专程赴人社部省厅，了解顶层政策动向，做好政策对接，并结合人力资源和社会保障工作实际，精心谋划基层就业和社会保障服务设施试点项目，对项目进行了再修改再细化，使上报的项目与国家的扶持政策相致,截止目前，该项目共已投入资金万元，田村南塘阳埠白鹭沙地五云等个乡镇的基层就业和社会保障服务站得到了新改建，年，剩下梅林茅店两个乡镇的基层就业和社会保障服务站人保局思想解放工作汇报年下降调解的案件数比例由年的上升到年的，年上升。年月份，在全省构建和谐劳动关系暨劳动人事争议预防调解工作推进会上，我局作为唯个县级单位代表作了典型发言。在年全省综治工作会议在州召开期间，我局作为会议现场参观点之，向会议作了劳动争议行政调解的经验介绍。在今年月份全国构建和谐劳动关系座谈会上实体化劳动人事争议仲裁院以外，还在产业园区管委会内设立了劳动争议调解委员会以下简称调解委员会，在部分企业设立了劳动争议调解中心以下简称调解中心。通过建立调解委员会调解中心两类基层调解组织和强化仲裁院调解职能，双管齐下，实现了劳动争议调解工作重心主动下移，构建起了县乡镇产业园区企业三位体的劳动争议调解网络，形成了由基层平台调解仲裁院调解两道防线把关的劳动争议调解体系中按县城乡镇公益性岗位不高于每人每月元村级公益性岗位不高于每人每月元的补贴标准拨付用人单位，不足部分由用人单位自筹资金解决。目前，茅店镇江口镇南塘镇等个乡镇招聘了名贫困劳动力在村级公益性岗位就业，其他乡镇正在组织实施。较真碰硬勇于担当。工作中，不但需要敢于突破敢于创新的魄力，更需要迎难而上勇于担当的责任意识。劳动保障监察就是依法保障劳动服务体制机制，更好地满足新形势下扶贫对象多样化个性化专业化需求，加快群众脱贫致富步伐。月日，以县委办政府办名义印发了县购买公益性岗位推进就业扶贫的实施方案，对于无法输送到企业就业的贫困劳动力，重点在乡村开发个左右的广播农家书屋图书管理农村保洁护林公路养护山塘水库管理乡村景区讲解村级民情舆情村级土地秩序巡查劳动保障协管员等村级十大员省城镇居民社会养老保险试点实施办法的要求，在全市率先开展了城乡居民社会养老保险试点，业务由县农保局负责经办。城乡居民养老保险按照保基本广覆盖有弹性可持续的基本原则,实行社会统筹与个人账户相结合,建立与其他社会保障政策措施相配套的原则，实现了城乡居民社会养老保险制度上的全覆盖，截止年中旬，参保人数已达到万人。年，根据县里安排，率先选择我局作为全县开展批评，整改落实建章立制三个环节活动的开展，全局干部职工进步纠