坚持预事在先，严格执行政策，不回避矛盾，做好说服解释工作。今年以来，我局共接待企业改制方面的来信来访达多次，基本口。到目前，共审核企业职工各项补偿金近万元，未发生起错核和漏核现象。三是及时清算企业欠缴保险费。按照社会保险政策规定，重新核定企业职工缴费工资，确定缴费基人事劳动保障局解决群众实际问题的汇报对不符合劳动保障政策的改制方案进行严格的修订和完善，从源头上防止了企业的违法行为。到目前，已审核系统集团公司厂等企业改制方案个，随着企业改制进程的不断加快，我县多数企业开始进行破产重组转制等转换经营机制活动。为此，在企业改制中，我局继续担当主力军，成立专门的改制小组，从解决劳动关系关于解决群众实际问题的汇报关于解决群众实际问题的汇报按照县委县政府号文件精神，县人事劳动和社会保障局从自身职能出发，以解决群众的实人事劳动保障局关于解决群众实际问题的汇报会的普遍赞誉，被誉为劳动者的保护神。总之，今年以来，我局在解决群众实际问题方面做了些工作，但离领导的要求和群众的期望还有定的差距。今后我局将按照县委县过对全县国有集体个体私营企业，特别是餐饮娱乐建筑矿山等用工人数较多拖欠工资较为严重的单位重点检查，对发现的违法用工行为分别做出处理，情节较轻的，责令限，并到劳动部门登记备案进行签证补办就业证和外来务工许可证。从源头上规范了劳动关系双方的权利义务，实现劳动关系法制化规范化。今年以来，补签续签劳动合同多事务站分别送到个体私营企业主和员工手中，供他们学习参考。通过这些活动的开展，在定程度上提高了用人单位法人代表和劳动者的劳动保障法律意识。二是加大劳动保障监察力度人事劳动保障局解决群众实际问题的汇报政府的要求，以县委十届三次会议精神为契机，以全心全意为人民服务为宗旨，采取更加有力的措施，真正做到立党为公，执政为民，合力维护群众的切身利益不受侵害。全文来访余人，立案查处举报案件起，结案率，为劳动者追回经济损失万余元，在定程度上纠正了这些行业存在的用工不规范行为，震慑了些违法用人单位，受到播电视等形式，广泛宣传劳动保障法律法规，使劳动者懂得维权的方法和途径月份，借劳动法颁布十周年之契机，在县城绿地广场进行了次劳动保障法律法规现场咨询改正，对个别违法用工单位的严重违法行为及时予以立案查处。监察活动中，坚持严格按照法律程序，及时立案，依法查处，决不姑息，杜绝办人情案关系案。到目前，共接待来人，补办就业证，外来务工许可证多份。另方面狠抓重点，打好追讨拖欠农民工工资攻坚战。自月份开始，集中个月的时间，开展追讨农民工工资百日监察活动，通，严厉查处违法行为。方面从源头抓起，把好用人单位劳动用工行为的总闸门。出台了进步加强劳动合同管理的通知，督促用人单位特别是个体私营企业与劳动者签订劳动合同活动，现场解答群众的提问，对举报拖欠工工资的案件当场进行受理开展送法律送政策到劳动者手中活动，编印了余份劳动动保障法律法规宣传传单，由各乡镇劳动保人事劳动保障局解决群众实际问题的汇报企业主盲目的赚钱，造成克扣和拖欠农民工资的案件时有发生。为此，我局将帮助农民工追讨工资做为劳动保障执法的重点，全力维护劳动者的合法权益。是加强法制宣传。我们利用上做到了事事有回音，件件有着落，没有起因我们工作失误而产生不良影响和激化矛盾的现象发生。二坚决纠正拖欠工资行为，维护农民工合法权益随着企业改革的不断深数。在核清欠费的同时，督促改制企业在改制资金中，按第顺序优先偿还往年欠费，使保险费及时入库，保证职工工龄不间断。截止到目前，已核定企业欠费达万元，清收入正项目近条。二是认真计算企业职工经济补偿金。按照县政府号文件精神，依据企业职工安置方案，对每位职工经济补偿金逐项进行核实和计算，把好最关键的道关会保险等方面入手，严格督促改制企业落实中央有关政策，防止职工的合法权益受到损害。是严格审核企业改制方案，配合体改办等部门对企业上报的企业改制方案进行综合审查，问题为已任，以维护职工合法权益为目标，积极参与企业改制活动，强化劳动执法监察，切实纠正损害群众利益的不正之风。积极参与企业改制，确保职工合法权益不受损害人事劳动保障局