合突出重点分步实施的原则，集中力量解决发展意识不强发展水平不高发展方式粗放发展能力不强等重点问题，由名副科级以上领导干部牵头，公开整改承诺，确定整改责任，明确整改期限，解决突出问题。目前需要整改的个事项已整改完毕。二抓载体。先后组织开展四比创新党员五带头导奖励推动党员带头的方式，在全乡掀起了人人参与户户争创平安家庭的热潮。全年共表彰模范平安村个次，评选模范平安家庭户，其中党员干部户户，占总争创户。认真落实乡党委村党支部每月敌社情分析会两项制度汇报制度季度治安形势分析会等制度。全面实行责任区警官任村官制度。三是扎实抓好基层组织整顿。制定并实施了末位整顿制，先后对村进行了集中整顿。在认真调查摸底的基础上，探索了支部书记直选和村干部副职制，对个村的按照建立完善责任划分多重覆盖信息研判考核评价四个体系的要求，制定了四知四清四掌握走访登记制度四知四清四掌握档案四类管理制度四知四清四掌握岗双责制度四知四清四掌握工作信息研判制度等各类制度项。落实岗双责制度，为名乡村干部划分责任片区个。采取定期提问深入农户现场核实随机抽查落实奖惩驻村入户等办法，加大各项制度的落实力度，有效提高了乡机关干部责任区知晓率。全乡户乡党委政府党建工作情况汇报第乡党委政府党建工作情况汇报示范户示范村组等示范基地建设，实行挂牌管理，跟踪服务，月考核。名乡领导名乡干部名村干部建设了示范园田亩，今年乡村干部示范园直播红枣成活率达到，明年可嫁接率达。示范田效益促进了各项管理措施的落实。三是发展壮大集体经济，切实解决有钱办事的问题。结合创先争优活动，着力解决乡村集体土地分配不公村集体财务管理混乱等突出问题，对乡村集体土地进行了全面清理，清理出不合理合同份，增加集体收入万元。今年乡集体收入达工作内涵。认真落实经济发展长效机制，促进了全乡经济健康发展。年来，乡村党组织和广大党员干部牢固树立发展是第要务的观念，因地制宜，聚精会神抓发展，理清了发展思路，壮大了集体经济，发挥了党员干部示范作用，全乡经济社会取得重要发展和进步。是理清发展思路，奠定了增收致富基础。乡党委村党支部通过层层召开产业结构调整研讨会座谈会，形成了全力打造核桃之乡西甜瓜之乡色素辣椒之乡特色养殖之乡社会主义新农村建设示范乡的发展思路通过多次选派党员干部代表群众代表到皮山叶为推进全乡经济和社会各项事业的更好更快发展奠定了坚实的组织保障。牢固树立种意识，党建工作责任制责任体系进步完善今年以来，乡党委把树立种意识作为建立健全党建工作责任体系的基础工作来抓，教育引导各级党组织书记牢固树立不抓党建是失职抓不好是不称职的意识。年初分别与各党支部签订了党建工作责任书，建立健全了党组织书记履行党建工作职责述职制度党建工作例会制度党建工作月评月奖制度，形成了党组织书记第责任分管副职具体责任其他领导基本责任的责任体系，努力乡党委政府党建工作情况汇报乡党委政府党建工作情况汇报乡年党建工作情况汇报乡党委古勒巴格乡政府年月日乡总面积平方公里，其中耕地面积万亩，全乡辖个园责任书，并分别任个村的支部副书记村委会主任助理等职务。三是将各村的集体收入作为关爱基金，对村干部党员三老人员实施帮扶。全年组织节前慰问次，慰问优秀党员三老人员贫困党员群众人次。在基层组织建设工作中，我乡探索了些有益经验，是推行乡村干部绩效考核，空前解放了各级干部责任心积极性，有效推动了全乡各项工作的发展。二是实行四议两公开制度，既加强了村级民主自治，也提高了工作效率。三是健全四个体系的相关制度，提高了四知四清四掌握工作机制的落之重，制定了全面加强乡机关站所干部双语学习培训工作的实施意见乡机关站所干部双语学习培训规划等制度。坚持乡党校每周三晚开办双语夜校，每日五个单词句话，干部双语水平不断提高。目前全乡干部双语合格率达以上。二认真落实联系和服务群众长效机制。充分发挥驻村干部六大员的作用，制定完善了全面加强群众走访工作进步密切党群干群关系的意见，将走访摸排与开展争先创优热爱伟大祖国，建设美好家园活动结合起来。为每名干部印发民情日记本，的绩效考核奖励。这考核机制经过个月的试行，引起乡村干部的强烈反响，绝大多数干部工作积极性空前释放，形成了浓厚的比学赶帮超的工作氛围。乡村党员干部服务群众联系群众意识进步加强，村级各项工作效率进步提高。目前已发放村支部书记月绩效考核工资万元，工作成绩优秀的村支部书记除组织部核定工资外，每月最多可领到绩效考核工资元。四认真落实四项机制，各级党组织的发展能力和服务能力进步提高年来，乡党委紧紧围绕着力提高各级党组织和党员干部的发展能力和服。三是推行党员责任区和公开承诺制度，划分党员责任区个，承诺事项件，完成件，正在办理件需要上级单位协调办理件。抓好党员设岗定责，为名农民党员划分了责任区，实行月奖月评，共评奖人次。乡党委年初承诺的十件实事全部兑现多方筹资余万元，新建了核桃加工厂小麦良种加工厂顺民种鸡孵化厂乡文化广场亮化及配套工程等建设。三突出抓好作风建设，着力密切党群干群关系。是把落实党风廉政建设责任制作为作风建设的项重要内容纳入党乡党委政府党建工作情况汇报实效果。同时也存在些问题，是部分村村村村村村的集体经济较为薄弱，村级阵地及其配套建设难度大。二是教育引导党员群众寻找市场适应市场手段缺乏，仍停留在说教方式上，没有系统全面的有效办法。三是本地年老体弱乡干部较多人，定程度上滞缓了工作效率。在今后工作中，我们坚持以科学发展观为统领，在巩固和深化党建特色工作，探索基层组织管理新方式，努力解决好存在的问题，进步以改革创新的精神抓好党建工作。全文最高限额管理申报审批等制度。建立和推行了农民义务工明白卡制度。截止目前，共开展四议两公开月评月奖活动次，乡村共有件重大事项通过四议两公开制度得到落实。四认真落实保障激励和关爱机制。是进步完善村级阵地设施，美化村级阵地环境，新建村级阵地个，运动场地个，露天电影院个。二是突出抓好村大学生工程，健全考核办法，按照每日点名每月考核每季谈心每年评优的工作思路，积极发挥大学生作用，目前已与名大学生签订每人片示范争先创优活动典型代表，通过层层推荐选拔，刘国忠这身边典型，今年该同志获得自治区劳动模范荣誉称号。为掀起全乡党员干部向刘国忠同志学习的热潮，乡党委召集全乡所有党员干部，召开了自治区劳动模范刘国忠同志欢迎仪式组织群众观看奉献刘国忠同志先进事迹话剧场次。各级党组织和广大党员干部在学习先进中，宗旨意识群众观念不断增强。在大力开展热爱伟大祖国建设美好家园活动中，坚持抓宣传。抽调名干部组成宣讲队分别到各村开展宣讲活动场次，悬挂横幅条，张贴标语定期检查，督促联系服务群众制度的落实。今年共开展领导干部进村入户访民情解民难调研次，解决群众困难件次结合村干部坐班代办，帮助群众代办事项件。三认真落实民主化管理长效机制。乡党委坚持把全面推行四议两公开制度作为落实民主化管理的突破口，紧紧围绕谁来议议什么怎么议三个关键环节，出台了古勒巴格乡关于落实农村四议两公开制度的实施方案古勒巴格乡村级四议两公开月评月奖考评办法，明确了四议两公开筹资筹劳的使用范围和程序，实行对农民筹资筹务能力，全面落实宣传教育群众联系和服务群众民主化管理保障激励和关爱机制，取得了明显成效。认真落实宣传教育群众长效机制。是采取各种行之有效的措施和形式，加强对广大群众科技文化知识农林畜实用技术的教育培训。特别是在畜牧口蹄疫病防治工作中，乡党委先后组成宣讲工作队个，在各村向群众广泛开展疫病防治活动召开创先争优活动动员会场次，开展专题学习次制作悬挂三大活动固定标语幅展板块。二是把提高干部双语水平作为增强宣传教育群众能力的重中委政府议事日程，结合乡村实际，以四有领导班子五好干部队伍创建活动为载体，从狠抓学习排查考核入手，做好全乡党风廉政建设责任制落实，形成了党委统领导党政齐抓共管纪委组织协调部门各负其责的良好工作格局。今年共清理土地亩，召开土地承发包林木采伐公开拍卖招标会场次查处中阿尔肖村干部违纪违法案件起人已交送检察机关。二是进步深化干部责任制，健全绩效考核机制。用待遇留人用政治留人。细化了部室主任副主任乡干部村干部责任和考核体系，明确工资以余条。二抓活动。组织开展各类观摩学习活动次，乡广场红歌会场次，坚持每周在机关办公楼前唱红歌活动，不断增强党员干部的爱国热情。二突出抓好党员队伍建设，着力提高干事创业的本领。是推行班子成员村党支部书记就重大生产措施阶段性工作任务限期办结向乡党委承诺制度，有效地推进了各项工作的落实。二是认真落实党团活动日党员服务承诺和双向承诺制度，制定了村干部坐班代办考核办法，实行村干部轮流坐班，不定期督查通报。今年，驻村干部协调解决各类矛盾纠纷起乡党委政府党建工作情况汇报访民难解民困民族团结结对子等主题实践活动次，丰富了活动内涵，提高了党员干部的参与率。同时，积极探索创先争优活动月评月奖制度，坚持每月召开次全乡性创争表彰大会，实行动态管理，达