查的相关工作，加强学籍管理，严格控制学生辍学率。学校领导深入教学教研第线，实行校务会成员包班包点，并实行捆工资考核方案。并组织学校校务会和教师代表对以上方案进行了讨论。充分发挥了学校党支部工会的团队精神，开展各项健康有益的活动，营造了团结和谐，奋发向上的工作氛围。高楼小学年度考评自查报告员分管工作考核办法，每期进行考核，考核结果纳入评三考综合考核和年度考核。定期召开学校校务会，加强学校领导班子的团结协作，做到分工合理职责明确，齐抓共管作自评小组，将各项工作作具体分工，全面扎实推进本年度工作。学校以先进的办学理念为先导，制定了近远期办学目标和各项切实可行的规章制度，学校工作按计划扎实有效推进。推进重点工作，整体提升我校的办学水平和教育质量，全面完成年度工作目标和任务，按照巫溪教基号文件精神，联系本校实际，我校对年学校工作进行高楼小学年度考评自查报告育公用经费相对短缺，制约了学校的发展。学校教师编制紧缺且结构不尽合理，少数教师情绪低落，消极懈怠。学校设备设施功能室办公室不能满足日常教学办公需要，校事件处置预案，而且还利用晨会课及队日课由各班班主任给学生强调安全，并做好相关记录。力争做到学校每期无重大安全事故发生。五五星学校创建工作为了进步贯彻上级关于创冬季节洗脚洗脸问题。这也算我校住读生管理的个亮点。四安全稳定工作为增强安全稳定意识，落实安全责任，我校专设了安全稳定领导小组，由校长任组长，各班班主任任组员加强对值周的监督和管理，加大对食堂，学生寝室及个人卫生的检查力度，注重对学生卫生行为习惯的培养，我校住宿生将近人，学生年龄参差不齐，最小的还不到岁，高楼小学年度考评自查报告园环境有待进步整治。外宣意识和力度不够，学校在系统中和群众中的地位还没有完全树立起来。内部管理上，教学上体卫艺待加强，社会实践特长培养应加强。全文和工作小组，制定了具体的工作目标和措施。年我校以卫生平安两星创建为重点，以实现卫生安全健康和谐学校建设目标。六存在的问题教师专业素质重要标准。从年开始，我校就已经充分利用远教资源，利用视频转换组建了个简易的多媒体教室，并对全学区教师进行了多次培训。现在，各年级教师争先到远教室上课建五星学校的文件精神，进步加强校园环境的综合治理，营造安全健康文明和谐的育人环境，我们制定了高楼小学创建五星学校实施方案。同时成立了相关的领导小组，明确职责，健全制度，坚持安全责任追究制，层层签订安全目标责任书落实了家长接护送制度，另外，学校还成立了小时行政值班工作小组，坚持重大信息报送制度，制定了校园突发但我们采取了大带小以及生活老师全力协助等措施，让每个学生在校都能找到家的感觉同时，学校还挤用了微少的公用经费，为每个寝室购买了热水瓶，由学校供应开水，解决了我校学生在寒，这现象直是我校工作的个亮点。三体卫艺工作严格按照巫溪教上级文件要求，实行了三课两操活动制度，并做到了场地教师学生内容器材五落实。高楼小学年度考评自查报告歌诵经典大型文艺活动，并取得了圆满成功。充分利用了学校现有设备，加强对实验电教工作的管理，尤其是现代远程教育工作，本期我校将能否熟练使用现代教育技术作为衡量教绑考核。积极开展各项活动，为丰富学生的课余生活，本年上期学校举办了体育美术音乐等兴趣小组，本期按上级要求，我校认真组织学生开展了阳光体育活动。结合巫溪县二教学教研工作加强教学研究，积极开展了校本教研及各项教研活动，按要求开齐了课程，开足了课时。严格教学六认真的管理，坚持每学月检查次，并做好了相关记载。统筹协调。建立了评三考机制，制定了相关的考评方案。结合相关文件精神，我校制定了高楼小学班主任工作考评细则，初步拟定了高楼小学评三考及绩效组织学校全体教师认真学习了巫溪县教育局及巫溪县人民政府教育督导室关于印发巫溪县中小学年度工作考评方案的通知明确工作任务，落实部门责任。并制定了高楼小学校务会成了自查自评。自查情况如下常规管理为了能全面完成我校年度工作目标，迎接本年度工作的督导和检查，我校成立了以万鹏举任组长，其他校务会成员任组员的年度工结合教育局年工作思路，为强化学校管理，