到实处。

组织了次专题座谈。

月日，我局重点围绕五个深入五个树立，组织全体职工在市劳动保障局九楼会议室召开了以科学发展，构建和谐，促进就业为主题的专题座谈会。

座谈会上，大家围绕如何贯彻落实科学发展观，如何履行工作职能，如何提升就业服务部门形象等方面进行深入探讨，各分管领导及各科室负责人都踊跃发言，各科室负就业网上开设了学习实践科学发展观专栏，及时把有关科学发展观的领导讲话学习文献个人文章作为学习交流资料上传到专栏上，在广泛宣传的同时也方便干部职工学习。

组织了次学习交流。

以党小组为单位，组织全体党员开展学习实践科学发展观专题组织生活会，会上，广大党员对各自学习进行了交流，通过交流，互相启发共同提高，全体党员干部普遍感到收获很多，受益匪浅，效果比较好，进步将我局学习实践活动引向深入。

组织了次参观活动。

月日，我局组织全体正式职工赴享有中国改革第村和中国农村改革发源地之称的凤阳县台阶主题，紧密联系工作实际和党员干部的思想实际，组织职工开展了多形式解放思想大讨论，使全体同志，树立了发展信心，看到了与科学发展不相适应的问题和不足，增强了对开展政风行建设的意义的理解与掌握。

参加了次专题辅导。

月日，我局积极组织全体党员参加市劳动保障局举办的深入学习实践科学发展观活动专题辅导报告会。

通过专题辅导，大家的思想认识得到了进步提高，从思想认识上，大家认识到在全党开展深入学习实践科学发展观是当前全党项重大而紧迫的政治任务，目的是要通过这次学习实践科学发展观活动，用中国特色社会主义理论，统全党思想，积极推进政风行建设就业局开展政风行风建设情况自查报告息服务再就业服务劳务输出和财务结算培训申请职业技能鉴定创业项目推介和后续服务等多个服务窗口，配置了多个户内用工信息发布栏和户外用工信息发布栏个电脑触摸屏和个自主查询服务台等就业信息发布设备，为求职者和用工单位提供政策咨询和信息查询服务，并开通了政策咨询热线电话，随时接受来电的咨询。

同时，我局又结合反腐倡廉制度建设推进年活动，加大制度建设力度，坚持用制度来管人管事，对市人力资源市场各项规章进行梳理汇总健全与完善，并把服务窗口的内容职责办事依据条件程序结果和时限服务承诺违诺违纪的投诉及追究办，规范服务行为。

以规范快捷优质为宗旨，逐步规范和完善各项，对服务大厅的业务管理行政管理廉政建设作风建设等都做出了明确的规定和要求，制定了两公开两监督制度和文明服务用语服务忌语岗位承诺制度相继推行了首问负责制文明用语季度明星五心服务热心诚心耐心细心温心等制度和措施从服务大厅环境入手，制定市就业服务大厅文明窗口服务标准，使大厅做到三净门窗净地面净桌面净四无无灰尘无纸屑无痰迹无污物保证了窗明几净，现场整洁，服务到位。

建立了就业局度目标考核。

同时，为确保做到谁主管谁负责，我局分别成立了以党支部书记和局长为组长的开展政风行风廉政建设工作领导小组学习实践科学发展观活动领导小组和规范服务提升年活动领导小组，明确局长和党支部书记为第责任人，负起总责，分管领导具体抓，各负其责，使我局政风行风建设工作机构健全，有人管有人抓有落实。

二依法行政情况规范市场，健全服务功能。

在三楼就业服务大厅设立了自主查询区职业指导区用工洽谈区自助求职区创业服务区便民服务区等个服务专区，面向劳动者和用工单位全面开展了对站式的条龙就业服务新模式。

同时，我就业局开展政风行风建设情况自查报告就业局开展政风行风建设情况自查报告年就业局开展政风行风建设情况自查报告自市人力资源和社会保障局通知下发后，我局高度重视，及时对开展政风行风建设自查工作进行了研究与部署，采取多种措施，认真落实省人力资源和社会保障厅关于开展全省人力资源社民情不够。

自月份以来，我局在全系统内组织开展了次就业再就业调研活动，完成了困难就业人员援助就业服务体系建设基层劳动保障工作平台建设农民工就业创业等个调研报告。

劳动派遣的事务独家经营。

我局已组织专人到淮南蚌埠亳州等多个地市考察先进经验，并制定了市场化运作的初步方案，下步将严格按照有关规定，加以落实。

就业技能培训面窄。

加强了定点培训机构管理，新增了家定点培训机构。

根据市场需求，引导各培训开展订单式定向培训。

重点加大困难就业人员培训。

将创业培训向街道乡镇延伸，举办了党员高校毕业生残疾人农民工式等主要内容，使行政权力透明运行，工作程序全程公开。

推进劳动用工登记办理职业介绍组织起来就业实体认定基本养老保险补贴认定小额担保代款申请再就业优惠证办理公益性岗位补贴审批职业介绍培训补贴申请审批民办职业介绍机构审批等公共服务审批项目公开，全面公开办事条件办事流程办事地点办事依据责任人完成时限服务承诺以及办事流程引导图等。

三是畅通了公开渠道。

通过开通局长网上信箱，设立投诉受理电话，在就业服务大厅及基层劳动保障工作平台开设民意反馈专门信箱和就业服务联系卡等形式，广泛收集社会公众对就业工作的意见建议及人民群众最关注的热点苗头问题的工作人员，由局主要领导和分分管领导及时进行戒勉谈话四是坚持领导干部述职述廉公示公开制度，保证领导干部接受群众监督五是坚持廉洁自律考核制度，对领导干部执行党纪政纪情况定期考核六是坚持重大事项集体决策和通报制度，增强工作的透明度。

七政务公开情况为全面推进办事公开，全面提高服务水平和服务质量，结合本单位实际，注重工作结合，以开展规范服务提升年为契机，制定就业局关于开展规范服务提升年活动实施意见，全面施行政务公开制度。

是大力推进电子政务和就业服务信息化建设。

推进就业服务信息网络体系建设，完善基层数据收集手段和服务流程，夯有规章制约。

六廉政建设情况不断加强廉洁自律工作，严格遵守廉政准则，特别是中纪委提出的四大纪律八项要求规定，认真执行劳动保障系统行业自律六不准，严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。

对单位党员干部违纪行为不袒护，对违纪现象及时制止。

对因工作人员失职，使我局在依法行政效能建设清正廉洁工作作风和工作效率等方面被群众投诉举报，经调查属实的，科室负责人将为第责任人，按有关规定给予处分，而当事人是正式人员的将给予待岗年处分聘用人员解除聘用合同停止聘用。

近年来，我局领导干部无违纪违法行为发生，职工没有利用职权就业局开展政风行风建设情况自查报告等特色培训班。

四马路转盘附近，民工聚集。

联合相山区等部门联合建立了相阳劳务市场，并完善了各项服务制度。

联合城建等部门加强劳务市场监管。

组织专人上街宣传就业政策，引导民工进入劳务市场求职。

年来，我局通过实施以上各项工作措施，积极开展全局政风行风建设，促进了全市就业工作顺利开展。

但是，我们也清醒地认识到我们在政风行风建设中仍然存在着的些问题与不足，为着力解决这些问题与不足，下步我们将以严肃认真的态度对待政风行风建设工作，把政风行风建设提上日程来抓，作为大事来抓，花大力气来抓，抓出成效，抓出成绩，为构建和谐社会做出应有的贡献。

全文四楼服务大厅办事效率低，服务态度差。

制定完善了就业服务大厅各项工作制度并强化监督落实。

加强窗口人员业务培训。

对于群众反映服务态度差的工作人员，严格按照有关规定执行。

自谋职业的优惠政策未能真正落实。

月份，我局在全市范围内集中开展了次进三送就业援助帮扶活动，对全市困难就业人员进行了摸底排查，重点是对实现自谋职业未享受优惠政策人员开展就业帮扶，切实使就业优惠政策及时落实到位。

再就业资金对濉溪县支持不够。

已协调财政部门，加强就业再就业资金监管，科学合理调整就业资金分配方案，加大就业资金投入。

就业再就业工作了解民意，体察实，再就业资金对濉溪县支持不够，就业再就业工作了解民意体察民情不够，劳动派遣的事务独家经营，就业技能培训面窄和四马路转盘附近民工聚集等七个方面问题。

五效能建设情况按照上级部门的安排，我局紧密联系就业工作实际，认真查找工作中的薄弱环节和主要问题，重点在工作作风办事效率依法行政廉洁自律公仆意识服务质量和遵纪守法等方面加大工作力度，进步健全和完善了首问责任制限时办结制服务承诺制和责任追究制等服务群众的工作制度，并且将科室职责业务流程等制度上墙，向社会公开，接受群众监督，初步形成了按制度办事按制度管人的良好工作机制。

同时，难点问题。

开展就业服务金点子征集活动，号召全局干部职工积极参与集思广益畅所欲言，踊跃建言献策，努力寻找和分析制约进步发展的思想观念体制机制改革创新等方面存在的障碍，大胆探索促进我局新轮发展的新思路新举措。

八强化措施，认真整改，努力推进就业工作针对市学习实践活动领导小组办公室通知中共反馈了通知有关我局业务工作及工作作风等方面的问题，我局按照标本兼治，查改并重的原则，对反馈的问题进行了认真分析研究，并进行了归纳，共概括了七个方面的问题，针对这七个方面的问题制定了详细的整改措施，确保了整改工作的圆满完成。

三楼实基础建设和管理服务工作，将全市劳动力资源数据录入计算机，实行动态管理。

不断加强就业网站建设，创新网站版面完善网站模块更新网站内容，实现政务信息网上公开进步加强电子政务建设，从各科室单位抽出名工作人员负责本科室公文电子处理的工作人员进行各项业务操作培训，全面实现全系统内部公文电子处理和交换。

二是扩大了公开范围。

全面推进办事公开制度，通过就业网站和在楼办公区三楼就业服务大厅劳动就业培训学校设立办事公开栏，把人民群众最关心反映最强烈