工作的有力措施。对干部综合素质和履行岗位职责情况，取得的业绩，广大官兵有目共睹，最拔使用干部坚持走群众路线的具体体现。坚持走群众路线，开门接纳群众意见，不仅是干部使用管理工作的方法问题，而且是个重大原则问题，是群众观点和群干部述职述廉暨民主测评大会动员讲话材料中国人民解放军现役军官服役条例和公安消防部队干部称职等级评定工作实施细则的重大举措，也是对干部综合素质和履行岗位职责情况进行就本次干部述职测评工作讲两点意见正确对待述职测评，充分认识民主推荐测评工作的重要意义。对营晋副团职后备干部和其他干部年度称职等级评定干部述职述廉暨民主测评大会动员讲话同志们今天召开干部述职测评大会，对符合副团职后备干部推荐条件的名干部进行述职干部述职述廉暨民主测评大会动员讲话康发展。同志们，无论是后备干部民主推荐工作还是干部称职等级评定工作，每项测评都是政治性政策性很强的工作，希望大家本着对组织对干部个部队建设发展的得力人才。同样，对测评的第二项内容，即对全市消防部队的每名干部进行职称等级评定时，我们也要坚持实事求是，做到客观公正，真实的业绩，也要正视思想工作生活方面存在的问题，进行全面衡量和判断。三要坚持实事求是，客观公正。在投上你手中的票时，要坚决放下个人恩怨，正的评判。在测评中要注意以下几点要树立大局意识，从大局出发做好民主测评工作。这个大局就是全市消防部队发展的大局，就是全市消防工作今后方干部述职述廉暨民主测评大会动员讲话材料发展进步高度负责的态度，认认真真的做好每项测评工作，进步深化干部管理工作的成效，使干部管理和提拔使用真正成为广大官兵满意的工程。全文进干部队伍管理的规范化管理，督促各级干部大力转变工作作风，切实改进工作方法，进步提高行政效能，有力地促进当地经济建设和各项消防工作的持续健科学，更合理，不断加快我市消防部队建设发展的步伐。在两项测评内容中，后备干部测评工作是重中之重，关系到部队今后的长远建设问题，为了帮助大家了解反映出干部的综合素质和履行岗位职责情况，为支队党委下步加强干部队伍管理，合理调配使用干部，培养后备干部人才提供有力的考核依据。通过民主测评，从服务于消防部队建设的大局出发，保证自己所做出的评判实事求是，客观公正，使推荐出的每个后备干部成为最好，最强。衷心祝愿他们都能成为今后推动消向的大局，大家要从大局看问题从大局进行评价。二要用辨证地评判每个参加述职述廉的干部，即要看到干部综合素质和履行岗位职责好的面，取情况，党委要求符合后备干部推荐条件的名干部都要上台进行述职演说，时间是分钟，希望大家认真听，并做好权衡对比，在了解情况后作出客观干部述职述廉暨民主测评大会动员讲话材料体干部的年度称职等级评定工作开展民主测评。支队党委召开测评大会的目的，我想和在座的各位同志样，就是把支队调配和提拔使用干部的事情办得更好，有发言权。通过民主测评，可以让各级干部尤其是领导干部清醒地认识到存在的问题和不足，有利于帮助各级干部更好地解决自身存在的差距，弥补不足，促进工众路线问题。只有敞开大门，坚定地相信和依靠广大官后，虚心听取意见，接受官兵评价，才能使干部使用管理工作真正符合广大官兵的要求，更好地促进部队的次全面客观准确的考核评价，为下步培养和推荐后备干部，强化干部队伍管理，激励监督机制提供科学的决策依据。其次，开展民主测评是支队党委进行民主测评，接受群众的监督和评价，是中央和总队党委的要求，也是干部考核提拔任用工作的重要途径。首先，开展民主测评工作是支队党委认真贯彻落评议，同时也对全体干部的年度称职等级评定工作开展次民主测评活动。对这次会议，支队党委高度重视，要求全体干部参加，规模之大是历年少有的。在此，