世界观地位观权力观利益观，境界要提高，眼界要开阔，思维要活跃。二是提高理论水平。促进干部职工掌握更多的政治理论市场经济理论税收理论和科学技术，融会贯通运用于税收工作实践，让工作少些弯路少些折腾，多些实际多些创新。三是提高道德水平。促使学习的自觉性积极性还不够强，学习的热情不高。缺乏主动获取新知识掌握新技能的进取精神，些干部八小时以外不是抽出时间学习，而是把时间用在社交和娱乐上。二是学习与工作不能很好地结合。有的认为，学不学无所谓，学不学个样也有的认为工作太忙，没时间学习也有的讲起来重要，忙起来不要，学无目的，学无所用，存在着学习与工作两张皮的现象。三是缺乏紧迫感责任感。如有的工作并不忙，却不抓紧学习和提高有的已走上领导岗位或取得定的专业技术职务，职位变了，职责重了，却缺乏内在动力不思进取等阻碍自身发展进步的旧观念，树立勇于学习敢于学习善于学习的新观念，在学习上知不足，在学习中抓差距，这样才有可能促进国税事业快速健康协调发展。即使市委宣传部没有把我们作为试点单位，我们也应该主动自觉地抓好创建学习型机关的活动，这是事业发展的种内在需求内在冲动。现在给了我们外在压力，只要我们把压力变动力，把外因和内因有机结合，就定能够把创建学习型机关活动搞得有声有色。从市局机关干部队伍状况来看名在职干部职工中，有人取得了大专学历，达国税局长在创建学习型机关大会上的讲话材料工作技能的次全方位考验，如果我们这支队伍平时不努力学习不超前学习不积蓄本领，就会留下书到用时方恨少的遗憾，推综工作也就不可能如期保质保量完成。实践证明，自觉加强学习，增强自身素质是做好工作完成任务的重要条件。因此，建设学习型机关不仅关系着每个人素质提高个集体工作的成效，更重要的是关系着国税事业的发展。广大干部职工只有充分树立以乐于学习为荣以甘于平庸为耻的荣辱观，充分树立责任意识危机意识，常怀本领恐慌知识恐慌之心，才能真正激发起强烈的学习动机，释素质，提高依法执政民主执政科学执政能力，市委决定率先从市级机关抓起，推进学习型机关建设，其意义十分重大。这次，市委宣传部将我局确定为全市十个学习型机关试点建设单位，既是对国税工作的重视支持和肯定,是项十分光荣的政治任务，又是对国税发展提出的新任务和新要求，我们必须站在讲政治的高度，进步提高机关干部队伍的整体素质，提高贯彻落实党的方针政策的能力和水平，努力营造全员学习的浓厚氛围，奋力推动国税工作的蓬勃发展。二培养学习能力，激发学习动力，积极应对改革和我们把创建学习型机关作为市局党组的项重要任务来抓，这是第次。对此，我们必须统思想，提高认识，不断增强创建学习型机关的责任感和紧迫感。投身学习，全员学习，继承和发扬中华民族的优良传统。能吃苦爱学习是中华民族的优良传统，从中华民族几千年的文明史不难看出，无论是在革命建设和改朝换代的重要关头，还是在面临新形势新问题的关键时刻，我们都把加强学习和教育民众问题突出摆在重要议事日程。历史再证明，事业要发展，社会要进步，队伍要壮大都同我们民族高度重视学习有着密国税局长在创建学习型机关大会上的讲话同志们今天，我们召开机关干部职工大会，主要任务是号召和动员机关全体同志为创建学习型机关而努力学习努力工作。直以来，市委市政府非常重视建设学习型机关活动。坚持带头撰写学习体会文章，用以巩固学习成果，提高思想理论水平。局党组成员和各处室负责人，要深刻认识到自己在推进全局改革与发展中所肩负的重要职责，切实认识到加强学习提高素质的必要性和紧迫性，不断增强学习的自觉性和主动性，以自己的实际行动来影响和带动机关的创建工作。四是营造氛围，共同提高。创建学习型机关，涉及机关建设和干部队伍建设，根据市委宣传部的安排意见，我们制定了关于建设学习型机关试点活动的实施方案，这既是当前的任务，也是长远的计划。市局局内各单位要结合本部门三加强领导，务求实效建设学习型机关，是当前市局机关加强干部队伍建设的项重点工作，也是项长期的任务。市局各处室直属单位和事业单位要认真贯彻市委和市局党组的要求，积极行动起来，认真研究部署，精心组织安排，抓好贯彻落实。是加强领导，明确责任。市局党组对创建学习型机关非常重视，对创建学习型机关进行了专题研究，在此基础上，市局还将成立创建学习型机关工作领导小组，我为第责任人，对这项工作负总责党组成员按照分工，负责分管处室的创建工作。市局局内各单位具体负责创建全市国税工作会议精神，市局将出台以考试考核定能级，以能级定岗位以岗位定报酬以考核定奖惩的绩效考评体系，为有能力干好工作的同志创造更多的利益空间和更广阔的施展才华的舞台。目前，这项工作正在紧张进行之中，随着试点工作的完成和进步的全面铺开，必将有力促进广大干部职工积极学习增长才干发奋工作。从今年起，市局将各县市区局要报考的专业资格证书人数以任务列入了目标责任书，这使各单位普遍感到有压力，值得欣慰的是不少县市区局能及时将这种压力转变为动力，已制定了具体的工作计划，并学习型小组上，强调以兴趣爱好为基础，开展信息法制文秘等方面调查研究和学术交流。在学习内容方面，各单位要注重机关干部的全面发展，同时要根据不同层次不同岗位不同年龄的特点，有针对性的安排内容，以增强学习的计划性针对性和实效性。在学习方式上，市局将继续深入扎实地推进干部能力培训工程，将有计划有重点地选送批同志参加总局省局举办的各类培训班鼓励机关干部职工参加各类学历学位教育，报考各类专业等级资格证书，并将把各处室负责人每年为机关全体同志作次专题知识讲座的形式固定下国税局长在创建学习型机关大会上的讲话材料人员实际，对实施方案进行细化，务求把这项工作落到实处在创建学习型机关活动期间，我们将不定期的安排召开汇报会座谈会学习交流会等多种形式进行交流学习体会，探讨学习方法，总结宣传涌现出来的好典型和成功经验，为建设学习型机关营造良好的氛围。同志们，创建学习型机关是项紧迫而长期的任务，我们要紧急行动起来，从现在做起，从自我做起，学习学习再学习，实践实践再实践，务求创建学习型机关取得真正实效，为推进全市国税事业创新发展提供强大的精神动力和智力支持,全文整体目标，把学习内容学习方式保障措施与工作需要密切结合起来，形成学以致用用以促学的良性互动，使创建学习型机关同机关建设相结合，同完成年度任务目标相结合，达到相互促进齐头并进的目的。三是领导带头，率先垂范。创建学习型机关，关键是领导班子和领导干部要带好头。有了学习型的领导班子和领导干部，才能带动整个机关形成浓厚的学习风气探索风气实践风气创新风气。市局党组要求科级以上干部必须作到三带头坚持带头学习，率先完成学习任务坚持带头理论联系实际，使学习促进工作精神状态和事业成败的高度上来认识。可以这样说，评价个干部的精神状态好不好事业心强不强，很重要的个方面，就是看其对待学习的态度。每个同志都应该明白，学习不仅仅是个人行为，更重要的是种对待工作的责任，是项任务。因此，我们要勤于学习善于思考，把学习作为自觉的经常的任务来抓，通过开展建设学习型机关，不断推动机关的全面建设。三要正确把握活动的具体内容和方式方法。创建学习型机关的实施者参与者受益者是机关全体干部职工。在学习组织方面，为使创建活动针对性更强学习型机关的组织协调和服务工作，机关党委和人事教育处是这项工作的具体责任部门。同时，要充分发挥党支部和工会共青团妇委会在创建活动中的协调作用，形成齐抓共管上下联动的局面。二是求真务实，学以致用。这项活动能否取得成效，检验的标准是机关干部的综合素质工作质量和水平是否真正得到提高。我们反对搞形式走过场摆花架子，定要在思想上体现求真精神，在行动上体现务实态度，坚持从实际出发，从自身作起，从身边抓起，务求取得实效。市局各单位要紧紧围绕市局的中心工作，瞄准创建工作的进入落实阶段。这里我要强调的是，市局机关虽没在这方面作硬性规定，但作为领导机关应率先垂范，更要积极主动地落实好这工作，不能只要求县市区局完成，对市局机关就开绿灯，下来请人教处再进行督促检查。今后，市局还要在完善学习考评和激励的相关制度方面进步下功夫，探索把学习的实际成效纳入干部考核内容，作为干部职工年度考核年度评先和实施奖励晋升与提拔的重要参考依据，使勤于学习善于学习学有所成的同志在政治上精神上物质上都有丰厚的收获，以深入持久地推进学习型机关的创建活动。来。同时，注重采取灵活多样的学习方式，将快乐学习理念贯穿其中，广泛采用情景教学模拟教学互动教学实践教学等现代教学方式增强学习的生动性广泛开展四个学习活动，即每天读篇文章每月看本好书每季度写篇心得每年写篇论文或调研报告广泛开展各类知识竞赛业务比赛演讲比赛专题讲座交流学习等活动，通过开展上述形式多样的活动，进步扩展学习时间和空间，营造无所不在的学习阵营，增强不断学习的氛围和实效。四要正确把握促进干部学习的长效激励机制。按照年初些侧重点更明确些，我们将在机关开展学习型班子学习型处室学习型小组学习型团队等学习型细胞建设活动，构建多层次创建格局。在建学习型班子上，进步加强和改进市局中心组的理论学习，逐步丰富学习内容，不断提高领导干部的政治理论水平和领导决策水平在建学习型处室上，坚持机关和处室政治业务学习制度，制定具体的学习标准，不断提高干部职工的理论素质和业务水平原创文秘材料，尽在文秘知音网。在建学习型团队上，以现有党工青妇离退休干部组织为群体，因人制宜开展各项学习活动在建国税局长在创建学习型机关大会上的讲话材料部职工更加自觉遵守职业道德公民道德家庭美德和党纪国法，增强自我约束自我监督自