党风廉政建设等方年全市交通系统队伍建设启动年活动实施方案，指出了全市交通系统队伍建设工作以开展队伍建设年活动为载体，分为三步走，年为启动年，年为提升年，年为巩固年。队伍建设工作要始终贯穿全市交通工作的全过程，着力狠抓五个重地发生。去年底和今年初就连续发生了杨小店治超站寿县汽运公司违纪违规被省级媒体曝光市出租车管理所行风评议名列末位等事件。因此，加强交通队伍建设是形势所需形势所迫形势所逼。交通部门各级领导干部和广大干部职工定要高度警觉，要有忧交通局长在队伍建设动员会讲话工交建商材料治理论法律法规职业道德和科学文化知识学习不够，抓得不紧，流于形式二是缺乏大局意识，本位主义部门利益倾向没有很好解决，权力利益化利益部门化三是缺乏责任意识，少数部门单位躲问题怕问题捂问题四是缺乏服务意识，作风粗暴，态法乱纪少数干部职工在混日子混饭吃，松散懒乱现象和干多干少干与不干干好干坏个样问题不同程度存在，不适应构建现代交通运输业快速发展的需要。二是不规范。部分执法人员执法不公以权谋私，部分管理人员参与职务相关的建设，着力打造支顺应时代发展的交通队伍，为我市交通事业科学发展提供坚实保障。深刻分析，充分认识加强交通队伍建设的重要性和紧迫性。目前，全市交通队伍精神面貌素质能力总体是好的积极向上的，但也还存在着不少问题，有的问题交通局长在队伍建设动员会讲话工交建商导性和实效性。加强领导。要牢固树立抓好队伍建设就是对组织负责对人民群众负责对自己负责的观念，把思想真正统到市局的部署要求上来。各单位都要成立队伍建设工作领导小组，落实岗双责，建立起领导责任制，坚持把手亲自抓，分律规范管理的工作环境，形成政令畅通令行禁止的良好局面。五是队伍形象进步提升。把各级领导班子建设成为坚持科学发展勤奋学习善于思考锐意进取勇于创新的坚强战斗堡垒，造就支勤于善于钻研业务勇于探索创新，爱岗敬业乐于奉献制进步完善。着力解决干多干少干好干坏干与不干个样的突出问题，真正让吃苦的人吃香实干的人实惠有为的人有位，形成干部职工争先进位干事创业的发展环境和长效机制。三是服务效能进步提高。不断增强全系统干部职工的责任感和使命，分阶段实施，确保全员参与业务大练兵。三是开展争先创优活动。坚持以争先创优活动统揽工作全局，在创特色树品牌上下功夫，形成比学赶帮超的良好氛围。四是开展交通文化活动。组织开展丰富多彩富有成效的文化体育活动，凝聚精交通局长在队伍建设动员会讲话工交建商材料管领导具体抓，级抓级，层层抓落实，确保队伍建设工作落实到位，达到预期目的。狠抓落实。要把队伍建设工作列入党委工作重要议事日程，把队伍建设工作与日常各项工作结合起来，统筹安排，整体推进，坚持两手抓两促进两提高。全文心地投入到队伍建设年活动中来，积极营造全员参与上下努力的浓厚氛围。制定方案。各单位要按照市局意见和实施方案的总体部署，制定科学全面有效的实施方案，要明确责任强化措施，要环环相扣组织周密，切实增强对队伍建设年活动的指问题。五是狠抓典型示范。要注意发现培养先进，树立典型。对典型单位予以奖励典型个人敢于破格使用，真正形成学先进树新风创流的良好风气。开展五项活动。是开展述职评议活动。按干部管理权限，对各级领导班子进行年度考核大局懂规矩守纪律，勤政高效廉洁的干部职工队伍，全面提升交通系统全员综合素质，努力实现人民满意的目标。三强化措施，确保队伍建设年活动取得实效。深入发动。要层层动员，大力宣传，认清形势，统思想，引导广大干部职工全身感，牢固树立全心全意为人民服务的思想，努力做好本职工作，为构建效能交通和谐交通，服务全市的经济发展奠定基础。四是执法执纪进步规范。以反腐倡廉建设为抓手，让广大干部职工普遍受到次深刻的作风政纪法制教育，营造依法行政严明纪，营造氛围。五是开展主题宣传活动。调动积极因素，全方位开展交通队伍建设宣传活动。实现五大进步。是四个意识进步增强。深刻认识交通发展存在的差距和不足，切实增强交通发展的大局意识责任意识创新意识和危机意识。二是激励机，开展述职述廉谈心等活动在企事业单位中层干部和重点岗位管理人员中，开展群众评议活动在线执法人员中，开展社会群众问卷调查活动。二是开展岗位练兵活动。采取分级组织对口实施全员参与以比促练的方法，创新方式方法，制定项目和标准交通局长在队伍建设动员会讲话工交建商材料的监督检查，严肃纪律，坚决维护交通队伍良好形象。四是狠抓窗口形象。切实加强对窗口人员的职业道德教育和窗口单位的行风建设，着力解决脸难看门难进事难办不作为和乱作为吃拿卡要和服务质量群众不满意等方面的突出点扎实开展五项活动确保实现五大进步目标。狠抓五个重点。是狠抓教育培训。建立干部职工全员培训制度和干部轮训制度，切实提高全体交通人员思想政治素质业务素质和实际工作能力。二是狠抓班子建设。全面推行群众评议和意识，充分认识交通面临的新形势新任务，进步增强加强队伍建设的责任感使命感和紧迫感。二抓住重点，扎实开展交通队伍年活动。为使队伍建设取得实实在在效果，市局党委出台了关于进步加强全市交通系统队伍建设的意见，制定了度蛮横，弄虚作假，效率低下五是缺乏法纪意识，无视法律法规，以权谋私，徇私枉法。上述问题，严重损坏了全市交通系统整体形象，进而还会影响全省交通系统的形象，这些问题归根结底都是队伍建设问题，如不下大力气整治，类似的问题还会随时随营性活动，管理缺位失位，有令不行有禁不止，胆大妄为，不按规矩办事，执法执纪不规范三是不满意。在落实三个服务上，各级领导人民群众和自身不满意。产生上述问题的原因很多，概括起来为五个缺乏是缺乏学习意识，对政甚至很严重。突出表现为三个不是不适应。交通队伍整体素质偏低，年龄结构老化，业务能力知识水平与其它行政管理部门职工队伍相比差距较大部分领导干部思想观念陈旧，管理方式简单，工作作风漂浮，得过且过，有的甚至滥用权力违今年是交通运输事业大建设大改革大发展的关键之年。市局党委根据省厅全面加强行业自身建设的部署要求，审时度势，决定利用三年时间，强力推进全市交通队伍