量仍存在些问题和不足，需要我们在今后工作中加以完善和解决。是从城调队开展的社会评价调查情况看受访者对民主考评工作比名群众最满意站所长通报了名不满意科长名不满意站所长及个不满意公共服务单位。今后，还将通过日报电视台等新闻媒体向社会公布。五是社会各界关注，成效逐步显现。考评活动实施两年来，干部的责任意识明显增强，投资环境明显优化，工作作风明显改进，服务效能明显提高，达到了干部有压力效率有提升社会有影响群众有肯通过向市民印发公开信参评对象资料，让服务对象了解被考评人员的工作绩效通过出台社会各界测评工作方案评分细则考评工作六不准，对测评人员的组织及程序进行了规范通过推行无记名评分监督员全程监督和全过程封闭，减少了人为影响，注重测评的客观公正。四是严格兑现奖惩，结果运用到位。考评活动开展以来，我们充分运用考评结果，对评局长在经济暨工业推进大会讲话党委党建材料督和评判。日报电视台新闻网等媒体充分发挥自身优势，通过建立考评活动官方网站定期访谈专题报道等形式，跟踪报道考评活动的进程做法成效。通过广泛宣传，增强了各级各部门的思想重视程度和被考评对象的责任感紧迫感，提高了群众参与度，扩大了社会影响，营造了良好的舆论氛围。三是考评措施扎实，确保公平公正。为体现考评工作的公平是精选考评对象，实现以点带面。为解决群众反映强烈的中梗阻问题，年，我市精心选出了市直具有行政执法权审批权和行政管理职能的个单位名科长进行社会满意度公开考评。去年将考评活动横向延伸和纵向延伸，在继续考评市直单位科长的同时，又对个公共服务单位和个基层站所长进行民主考显成效开展民主考评百名科长民主考评公共服务单位民主考评基层站所长活动，是市委市政府作出的项重大决策，是进步深化效能建设，优化经济发展环境，推进跨越崛起富民强市战略的项重要举措。活动开展以来，市委市政府高度重视，分别成立了三项考评工作领导小组，及时组织协调指导市直相关部门单位和各县市区的考评工作。局长在经济暨工业推进大会讲话党委党建同志们为深化效审批效能。认真开展制度建设深化年活动，加强对各项制度执行力的监督检查。建立重大项目招商引资项目服务保障机制，及时开展随访和跟踪督办。认真落实新闻舆论跟踪问效制度，督查各部门对媒体舆论监督及时回应和整改。继续加大明察暗访力度，认真落实机关效能建设次投诉查实待岗暂行办法等制度，严肃查处违反效能建设规定的行为，督促干部干实事，通报制度完善考评活动官方网站设立考评活动专栏开展专题报道访谈等活动，进步扩大知情面，增加透明度，切实落实广大群众对考评工作的知情权表达权参与权和监督权。四要认真组织考评，进步增强规范性。建立健全被考评科室服务对象和参加考评工作人员两个数据库。注重增加服务对象的人员比例和评分比重，以服务对象测评为主要依据，将干政审批科纳入考评范围，切实解决办事效率和办事能力两大问题。通过抓重点促延伸，进步把民主考评向基层站所长延伸，向公共服务部门延伸。二要完善考评规则，进步增强科学性。根据国家统计局城乡调查队统计结果，并反复征求被考评者参与考评者和组织者以及社会各界的意见建议，认真修订完善考评细则和工作流程，将考评内容与岗位职责紧密结主考评活动是优化发展环境的重要抓手，十分有效必须坚持，同时需要继续深化不断完善。今年，我们要在认真总结以往民主考评工作的基础上，进步创新考评方式，完善考评规则健全考评机制，努力推动考评工作常态化科学化和长效化，进步改进工作作风，规范行政行为，提高服务水平，优化发展环境。今年的民主考评活动实施方案已经制定印发，请各地局长在经济暨工业推进大会讲话党委党建材料群众满意的事。三项考评工作社会关注，群众关切，企业欢迎。抓好这项工作，意义重大。让我们在市委市政府的坚强领导下，以奋发有为的精神状态真抓实干的工作作风，进步推进三项考评工作深入开展，不断提升工作质量和服务效能，努力争创流的发展环境，为打造承接产业转移示范区实现跨越崛起富民强市提供有力保障,全文对其所在单位的主要负责人进行问责向下延伸即不满意科长所在科室的所有人员当年不得评优评先，年内不得提拔。并将考评活动的结果与对单位的效能建设和政风建设测评活动挂钩，与年终的目标管理考核挂钩。六要建立长效机制，进步增强实效性。深化行政审批相对集中制度改革，按照设立两集中三到位要求，进步规范审批行为，提高较大期望，对优化投资环境也提出了更高要求。二是从考评座谈会和考评结果来看全市机关干部抓好服务的主动性自觉性不断增强，工作作风明显转变，得到了大多数外来投资者本地企业和社区群众的认可。但也有反映少数干部精神状态不佳服务意识不强工作效率低下少数行业管理混乱服务态度差收费不规范等等问题，需要继续深入开展考评活动，加部工作作风的好坏服务水平和服务效率高低的评判权真正交给群众。按照统标准统尺度统流程统评分的原则，进步规范考评测评工作。严格考评纪律，继续推行无记名评分监督员全程监督和全过程封闭，确保考评工作公平公正全面。五要严格奖惩兑现，进步增强激励性。将考评奖惩向上向下延伸，向上延伸即被评为不满意科长的合起来，改革考评方式，更加侧重日常考评，并建立考评档案，做到全年评评全年，努力推动考评工作常态化。三要拓宽宣传渠道，进步增强群众性。广泛召开参评人员企业家社会各界人士座谈会，大力宣传考评工作的意义和方式方法。多渠道公布考评对象考评方案工作要求和工作流程，主动做好宣传工作，自觉接受群众监督和评判。通过建立与媒体定部门结合实际，认真抓好落实。要抓住重点对象，进步增强针对性。着眼于解决制约全市经济社会发展和损害群众利益的突出问题，着眼于提高执法水平提高行政效率提高服务质量这核心，着眼于打造区域最优发展环境这目标，进步选择与群众密切相关的具有行政执法权审批权和行政管理职能的科室，在原有基础上，将入驻市政务服务中心的市直单位监督问效力度。三是从受理各类投诉来看通过开展考评活动以来，市投诉中心受理的投诉件连续几年呈下降趋势。但从群众投诉的类别来看，主要集中在行政不作为行政乱作为行政效率低以及三乱等问题方面，说明群众对少数单位和少数干部服务意识服务质量和水平不满意，我市的发展环境还有待于进步改通过两年多来的实践，我们深刻感受到，民局长在经济暨工业推进大会讲话党委党建材料了解或非常了解的占对民主考评工作认为比较明显和非常明显的占，没有人表示不满意社会各界对民主评议工作选择继续开展的占，同时，受访者也对进步完善考评工作提出了意见和建议。说明两年来市委市政府开展此项工作得到社会各界的充分肯定，社会总体满意度较高，社会各界对开展三项考评工作寄予各界有好评的效果，促进了经济社会的发展。民主考评活动也在全省乃至全国产生较大反响，人民日报人民网新华社内参及省内数十家媒体对我市政风行风评议工作进行了报道。在前不久召开的全省廉政工作会议上，虞市长还就考评工作作了典型发言。二完善机制，强化措施，继续推进三项考评活动深入开展我市的三项考评活动开展以来，干部工满意者优先使用对问题集中者及时教育告诫对评议不满意者予以免职。年度考评的名优秀科长已有人提拔为县级干部，名不满意科长免去了现职。同时，根据明查暗访的情况，效能告诫人，诫勉教育人，实施待岗人。刚才，大会又表彰奖励了年度名优秀科长个公共服务先进单位和性公正性和全面性，考评活动力求多层次开展。方面，组织考评组对所有参评单位考评活动情况进行检查。各县市区也按照市委市政府的统部署，采取市县乡镇和站所四级联动的方式，认真开展基层站所长考评活动。另方面，按照统标准统尺度统流程统评分的原则，重点选择了大类代表开展社会测评。为促进测评工作落实，市考评评。通过以点带面，以考促评，以评促改，实现了评科长促全局，评站所促基层评行业，促行风的目标，有力地推进了全市经济和社会事业的发展。二是宣传形式多样，活动氛围浓厚。通过召开社会各界人士座谈会主流媒体公布社区巡回展示等活动，广泛宣传考评工作的重要意义和方式方法。各参评单位结合工作实际，主动做好宣传工作，自觉接受群众考评活动期间，市委高书记亲自调研指导，多次主持召开市委常委会对考评工作进行专题研究，并对考评工作提出具体要求。市政府虞市长和市几大班子有关领导也多次组织召开考评工作汇报会点评会座谈会，了解考评工作进展情况，直接指导考评工作。在全市形成了党委政府重视工作部门参与社会各界响应的良好局面。从活动开展情况来看主要有以下五个特点效能建设优化经济发展环境，年，市委市政府决定在全市开展民主考评百名科长活动。年在继续开展民主考评百名科长活动的同时，又将考评活动横向延伸和向下延伸，开展了民主考评公共服务单位和基层站所长活动。根据会议安排，我就三项考评工作作简要报告。精心组织，扎实推进，三项考评工作取得了