不要抓回答也是肯定的。局机关作为系统的部分，处于整个系统的指挥协调和领导的地位，其作用显得尤队伍建设的重要性。十六大报告关于干部队伍建设的论述有很重的篇幅，也有很高的要求，我们必须认真学习领会其精神实质。从十六大报告的总要求出发，我们试回答几个局长在文明处室规范会讲话材料处室也相继进行了传达讨论，可见，市局党委对局机关开展创建活动十分重视。下面我根据局务会议的研究意见，就局机关创建工作再作次动员，为了保持创建发动工展市局自选的三个专题三项活动三方面制度建设的打算，同时对市局机关如何开展红盾风采文明规范处室创建活动提出了三条意见。上月底，省局下达了市局机关开展红盾风采创建工作再作次动员。此前，我们虽然作过动员，但省局没有下达机关开展红盾风采系列创建活动的正式文件，只是在布置系统创建活动时，局长在文明处室规范会讲话解和支持。全系统定要做出为地方经济服务的实绩，并通过不断完善内部管理，时刻警示自身的行为，进步树立良好的社会形象。在经费紧缩困难问题上，化被动为主动过去，我们已经用自己的行动证明了自己，今后我们还要更加证明自己。我们要通过开展红盾风采创建活动，化三个被动为三个主动。在市场管办分离问题上，议机关的结果，我们不尽人意三是我们面临经费紧缩的情况。面对上述这些问题，我们怎么办我们必须正确面对，而且要想方设法去处理好，既不能气馁，更不能消我们去认真面对。市局机关首当其冲面临着这些问题，面临着如何适应问题，适应新的体制和环境适应新的经济工作适应新的监督管理等等。从我们来讲，有三个问题，局长在文明处室规范会讲话材料也要呈显我们顺应改革克服困难紧缩开支当家理财的心态。大家要有过紧日子的思想准备，我们要通过积极的工作，努力争取政府对工商更大的支持和关心。全文主动，我市的工商形象也并不会因为去年的次报纸评议而落千丈，为此更要呈显我们善于总结经验勇于改正问题忠诚职守严格管理的良好风范，争取得到社会的红盾风采创建活动就是很好的载体，这个载体给我们提供了很好的学教提纲和指南，具有很强的操作性，是带有根本性的基础性的完善机关内部管理的基本建设。为此，被动为主动，要呈显我们顺应势态顾全大局有利有节克已奉公任劳任怨的姿态，争取得到省局和政府更多的理解和支持。在万名群众评议机关问题上，化被动抵触。要靠我们更加同心协力更加精神振奋的工作来展示我们工商人的风采，用自己的行动来证明工商队伍是支积极向上顾全大局为经济建设服务的过得硬的队伍大家比较关心是整个系统的市场管办分离工作到现在尚在处理之中，体制障碍比较大，这工作处全省后列，省局几次在大会上点到了这个问题二是去年万名群众关必须贯彻好省局的精神，认真开展创建活动。二要分析新形势下局机关所面临的各种问题。当前的新情况和新问题很多，经济全球化体制改革利益格局调整等，都需局长在文明处室规范会讲话材料的市级机关行政执法工作先进集体。这些荣誉的取得，靠什么靠的是机关良好的表率作用，靠的是机关的队伍建设。第三个问题机关如何创新队伍建设的载体我觉得，重要。这几年来，在队伍建设上，我们既有斐然的成绩，也有风风雨雨的坎坷。靠的是什么靠的就是我们抓紧了队伍建设，如果不抓紧队伍建设，可能后果不堪设想。这几年问题。第个问题工商的队伍建设要不要抓回答是肯定的。用郑宇民局长的话讲队伍建设非抓不可，非化大力气不可，非大力用抓手去抓不可。请同志们联系实际想想的连续性，我今天的发言提纲与月日的讲话提纲相致，但内容上联系机关的情况来讲。深化认识。是以党的十六大精神为指导，分析加强局机展红盾风采文明规范处室创建的通知，市局于月日召开局务会议，对开展红盾风采文明规范处室创建活动进行专题讨论和研究。会后，机关的创建活动提出了些基本设想。在月日召开的全系统红盾工程动员大会上，市局提出了深化认识精心指导务求实效的三点要求，并提出了要同志们今天