1、组织保证和作风保障。各单位要充分认识开展治庸问责工作重要性，切实增强责任感和紧迫感。开展治庸问责工作，是我们当前的项重要任务。湖北省委和孝感市委对治庸问责工作都高度重视。月日，省委书记李鸿忠同志主持召开省委常委会，听取武汉市委市政局长在治庸问责工作动员会上的讲话局长在治庸问责工作动员会上的讲话局长在治庸问责工作动员会上的讲话同志们根据市委市政府的统部署，经局党考核评价机制监督管理机制奖惩激励机制首问责任制选人用人机制等为主要内容的制度体系，让治庸问责工作成为常态，成为党员干部行政办事的行为规范。强化检查督办。局治庸问责工作领导小组要开展全方位的指导督查，帮助发现问题解决问题。我们将成立督查组，采取常规性检查和突击性暗访相结合的办法，。
2、是要建立和完善相关制度，建立起治庸问责的长效机制，以制度管人，按规矩办事，规范行政行为和执法行为。要通过治庸问责工作的实践，总结成功经验和作法，摸索套行之有效的办法，建立套以行政行为规范岗位责任制问责工作按照市委的统部署，这次治庸问责工作坚持把学习宣传问题整改责任追究树立典型完善机制贯穿工作始终，突出抓好宣传发动自查整改督查问责和总结提高四个环节，从月初开始，至月日结束，历时四个月。具体方法步骤在局系统的实施方案中有明确规定，我就不讲了，大家会后要认真开展学习，切实遵照执行。在具体的组织实施中，各单位要做到思想上高度重视工作上周密部署方法上全力推进，牢牢把握工作重点推进局系统治庸问责工作。各二级单位也要迅速成立领导小组，组建工作专班。
3、推进治庸，但也要清醒地看到，庸懒散问题有的时候在部分干部身上不同程度存在，我们有些同志平时循规蹈矩，不干违法乱纪的事情，但成天杯热茶，张报纸，靠熬度日，拉拉关系，找个位子。有些同志把不做事没事，做事会出事难得糊涂视为工作的最高境界，遇见矛盾就躲就推，躲不开也不明确表态，打太极和稀泥对群众疾苦和诉求视而不见麻木不仁，万出了事，就想尽办法捂盖子卸责任。用句话来形容，就是平平安安占位子，忙忙，将严重影响党群干群关系，损害部门和政府的形象。因此，我们要充分认识干部慵懒的危害性，按照市委市政府要求，精心组织周密部署，团结协作真抓实干奋发进取比学赶超，努力建设支勤勉廉洁务实高效的规划干部队伍。四开展治庸问责工作，是转变干部作风密切干群关系的迫切。
4、不让的服务理念，打造人民群众满意的工作人员。三加强领导，抓住关键，确保治庸问责工作取得化，实现规划行政审批站式服务，解决不作为乱作为慢作为的问题。要实行责任制度，全面推行和落实服务承诺制首问负责制和限时办结制，形成马上就办办就办好的工作态度，雷厉风行，说办就办，不误时不误事，解决按部就班效率低下，得过且过，不思进取的问题。要坚持服从大局服务中心思想，各单位班子成员要深入基层线，坚持靠前指挥，围绕群众反映强烈的热点难点问题开展工作，为广大群众提供高效便捷的规划服务。，在以下三个方面取得明显成效。以治庸提能力为重点，强化责任意识。要强化席位意识，危机意识责任意识服务意识质量意识和奋发有为的意识，形成解放思想勇于担当敢抓敢管真抓真管的良好。
5、干，工作作风明显好转，执法效能得到增强，工作成绩有目共睹，受到各级领导的肯定和社会各界的好评。总的来说，党员干部的工作作风上是好的，认真贯彻党的路线方针政策,爱岗敬业廉洁奉公依法办事，为我市的经济发展社会稳定做了卓有成效的工作。但是，也存在个别不作为慢作为乱作为的现象，与当前推动跨越发展的要求还不适应。干部慵懒现象虽属个别，但如不治局长在治庸问责工作动员会上的讲话材料对性地解决精神懒散的问题，激发党员干部的工作热情，始终保持奋发有为的精神状态解决能力不足的问题，提高党员干部的综合素质，尽心尽力，全面履职解决脱离群众的问题，进步转变工作作风，密切党群干群关系，提高为民服务水平解决消极腐败现象，加强预警防控，深化反腐倡廉，营造风清气正的。
6、切实做好治庸问责工作。坚持统筹兼顾。开展治庸问责工作，科级以上干部要充分发挥模范带头作用，主动作为，争当表率，其他干部要积极参与，令行禁止。各单位要从自身工作实际出发，科学谋划，突出特色，注重实效，把治庸问责工作与创先争优活动，与当前的换届工作，与完成年度目标任务，与扎实推进反腐倡廉工作，与加强基层组织建设结合起来，做到两手抓两不误服务意识淡漠，对基层和群众态度生硬的问题，把为人民群众服务为基层服务放在更加重要更为优先的位置，推行群众上门，热情服务群众咨询，耐心服务群众在场，不停服务群众需要，延伸服务群众困难，主动服务的五服务和不让工作在我手中延误，不让差错在我这里发生，不让群众在我这里冷落，不让规定在我这里走样，不让形象因我受损的。
7、局系统各单位开展治庸问责情况进行督查和通报。对行动有力工作开展好的单位和部门要给予表扬，及时推广好的经验对工作重视实效开展治庸问责工作，是当前的项重要工作。全局同志要统思想，迅速行动。要强化责任，把开展治庸问责工作作为项紧迫的工作任务，抓紧抓好抓实，不能流于形式，不能做表面文章，务必力求实效。加强组织领导。为确保开展治庸问责工作的顺利进行，局专门成立了治庸问责工作领导小组，我任组长，其他党组成员任副组长，机关各科室和二级单位主要负责人为成员，领导小组下设办公室，负责治庸问责日常工作。并组建了三个工作专班，全面以治散正风气为重点，严肃工作纪律。各级领导班子成员要发挥示范作用，勇于正视问题，敢于担当，敢于负责，坚决纠正团和气，怕得罪人，。
8、着问题走的问题，查处纪律涣散贪图享乐违法乱纪严重影响城乡规划事业发展以及行业形象的反面典型。要转变工作作风，提高执行力。改变做天和尚撞天钟的散漫状态和布置工作满足于开会议发文件的管理方法，坚持用干部作风的转变检验执行力建设的成效。要强化服务理念，履行工作职能，解决付态度，全面实行工作目标管理，落实检查考评机制，确保各项工作高效运转有序推进。要明确职责使命，强化管理责任，解决精神之庸，坚决纠正职责不清相互推诿和职能越位错位和缺位问题，明确职能任务，理顺职能分工，建立健全以岗位为基础，以能力匹配为原则，以能力席位标准为基本要求的岗位职责体系。以治懒增效率为重点，优化发展环境。要精减审批环节，简化审批流程，推动规划审批事项设置科学化运行网。
9、责，上推下卸铺张浪费攀比享受自由散漫，迟到早退工作时间吃早点，办私事，在电脑上玩游戏网聊，看电影炒股票在办公室从事与工作无关活动的，不务正业。等等。庸懒散方面的问题下步还要认真查找。这些现能力之庸责任之庸。精神之庸就是理想信念动摇，精神意志消退，不思进取，得过且过。能力之庸就是不局长在治庸问责工作动员会上的讲话第页读书不看报，不调查不研究，业务不精，不作为慢作为乱作为，自由散漫消极怠工。责任之庸就是事当前，不愿负责不能尽责不敢担当。不敢坚持原则不敢得罪人，回避困难回避矛盾，贪功诿过。我刚才说过，我局干部队伍总体上是好的，大多数干部都保持了良好的精神状态和工作作风精神状态，认真履行工作职责，为我市城乡规划事业尽心尽力，埋头苦干，创新实。
10、境。三开展治庸问责工作，是实现城乡规划事业跨越式发展的必然要求。李鸿忠书记说过做好非常之事，需要非常之人非常之精神非常之能力月日和日，市委常委会分别两次召开会议，集中讨论研究开展治庸问责工作。月日，市委又专题召开了全市治庸问责工作动员会，对全市治庸问责工作进行了安排部署。可以说，治庸问责工作是我市当前的项十分重要的政治任务，局系统各单位必须高度重视，加强领导，迅速行动，抓出实效。所以，大家务必自觉行动，尤其是有庸懒散表现的个人务必警醒，要痛下决心，坚决迅速改正,二开展治庸问责工作，是贯彻落实过认真查找和整治干部队伍中存在的庸懒散问题，促进全局精神面貌大改观干部作风大改变服务效能大提升发展环境大改善，为城乡规划事业跨越式发展提供强有力。
11、围，解决能力席位之庸，坚决纠正不求有功但求无过的问题。要加强党员干部培训学习，树立终身学习的理念，加快知识更新，提高解决问题推动工作的能力。要实行目标管理，确保工作推进，解决责任之庸，坚决纠正不求过得硬但求过得去的应局长在治庸问责工作动员会上的讲话材料象虽然只存在少数人身上，但影响很坏，危害极大，挫伤了扎实肯干的人的积极性，成为制约城乡规划事业科学发展跨越式发展的主要障碍，必须严格问责，严肃治理。只有这样，才能让那些庸庸碌碌无所作为品行不端投机钻营的人占不到便宜，讨不到好处，让那些作风严谨真抓实干热情服务群众认可的人脱颖而出，委以重任，从而建立和完善庸者下能者上的良好选人用人机制，促进城乡规划事业的长远发展。二精心组织，明确重点，强。
12、化流程标准化结果公局长在治庸问责工作动员会上的讲话材料不够措施不力的领导干部要进行问责。同时，畅通群众参与渠道，保障群众合法权益，注重群众投诉受理，做到治理阶段群众参与治理过程群众监督干部作风群众评议整改成果群众检验。同志们，治庸问责工作事关我市的科学发展和跨越式发展，意义重大。我们要以此为契机，调动各个方面的积极因素，积极主动地投入到工作中来，从中得到洗礼，得到提高得到锻炼得到成长，为促进我市经济社会持续快速健康发展作出自己最大的贡献,全文两促进，以治庸问责工作的成效推进城乡规划工作上台阶。要通过简报宣传栏网络和新闻媒体等多种形式，大力宣传治庸问责工作中的新思路新举措新成效新经验，营造浓厚的工作氛围。完善。开展治庸问责工作，最根本。
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局长在治庸问责工作动员会上的讲话材料