付不研究新情况新问题，因循守旧等等，这就是平庸。我们提倡作平凡人，过平凡生活，但平凡不等于平庸。知足常乐不等于安于享受。要坚决克服平庸度日，无过即是功，碌碌无为的不良风气，把心思和精力都放在工作上，把智慧用在开拓上，脚踏实地，真抓实干，自强不息，勇于竞争，拼搏进取，力求实效，力争成功。克服平庸作风稳定。这方面，局监察室要多关注。以上点，是近期的主要工作，其它还有不少工作，各分管领导和业务科室同样要抓紧，比如开发区新区建设规划中的石山孜遗址保护问题，火车站南广场的文物点的考古勘探挖掘工作，定要抓紧。市政府已经发了督办通知，这个样不能耽误。希望局文物科高度重视此事。另外，安全生产工作市场监管工作打击非法电视台工作等等，个都不能少，样都不能缺。二查找不足，立即整改应该看到，今年头个月全局的工作起步早，开局好。这和全局干部职工的努力是分不开的。在此，我代表局党委向大家表示务之。特别是在任务重工作多的关键时期，尤其要把大家的思想统到市委市政府统部署上来，加强文明机关建设，显得十分重要。要切实转变工作作风，做到思想政治敏锐性要强，思想政治觉悟要高。要针对全局工作范围广头绪多的实际，开展调查研究，党员领导干部和全体机关工作人员要克服懒惰情绪，走出机关，到第线调查研究，掌握第手资料，针对调查中发现的问题，提出解决问题的对策和办法。要认真抓好党的建设，充分发挥党组织和党员在各项工作中的作用。要按照中国共产党领导干部廉洁从政若干规定和中央省市委加强廉政建设的系领导在文广新局暨廉政工作会讲话材料，并为大队补充了名工作人员。自年月日市文广新局组建以来，准确地说，是从去年月份我局三定方案批准以来，全局共推荐提拔了名县级干部，交流了名县级干部，考察提拔了名科级干部，交流了名科级干部，配齐了机关各科室负责人。四是招商引资推进工作。根据市委市政府的安排，今年我局承担的招商引资任务也比较重。我局是文化教育与创意产业招商中心的牵头单位，这个中心由市文广新局市教育局市卫生局和市体育局等家单位组成，年度招商引资任务目标万元。局产业科对有其他个部门。这里，我郑重向全局道歉，我已经向市委市政府领导同志作了检讨。尽管这里有统计方面的原因，但是我们不应过多解释，关键的是做好今年的工作。希望局出版发行科和社文科两个业务科室，能够克服困难，保证今年的民生工程建设任务圆满完成，全省领先。需要强调的是，按照市委要求，今年民生工程工作全省排名靠后的市直牵头部门，年终考核律不得评先评优，并通报批评。也希望局分管领导能够多担当。三是文化体制改革工作。前天月日，市人社局批复同意市歌舞团市豫剧团人提前退休，至此，两团转企万事，惟此为大。市委为此专门下发了市创建全国文明城市工作问责办法。我们局作为创建工作的主要参与部门，身上的责任自然很大。而且，我局还是社会文化环境组的牵头单位。希望全局的干部职工能够认清形势，端正态度，积极投身创城工作之中。对待创城指挥部和局党委分配的工作，不讲条件不打折扣，创造性地去完成。我希望我们全局在这次创城工作中，不出任何差错，不掉链子。这中间的厉害关系，不需多说。局机关已经明确，由局办公室和宣传科具体负责此事并代表局党委安排创城的具体工作，局监察室全程跟踪督察。二是民生工程建设工作。民领导在文广新局暨廉政工作会讲话同志们今天我们在这里召开全局干部大会，主要是传达贯彻市委市政府主要领导同志近期的些重要讲话精神和市政府第十三次全体扩大会议暨第四次廉政工作会议精神，就近期全局的重点工作推进和廉政工作作次再动员再部署。沟通联系，对上级部门的工作部署，要坚决照办，对不明确的问题和政策界限把握不准的事实要多请示多汇报。全局是个整体，大家定要有团队精神，搞好团结。上下团结，人心归向，是做好工作的关键。个好环境，支好队伍，种好风气，这是我们宝贵的财产，培养用好发展这些财产，受益是长远的，这种财产不是给哪个人带来好处，而是普济众生，群体成为受益面。时间越长，大家越能感受到团结的力量团结的益处。实践证明，创新促进发展作风决定作为，思路决定出路态度决定切。凡事说能干的，事情可能干得好说不能干的，就定干，取信于民。要进步强化创新意识，敢于亮剑。亮剑不仅仅是拔剑出鞘的行动，更重要的是紧握剑柄的意志。宝剑回鞘日，凯歌高奏时，不达目标绝不罢休的意志，才是我们必须时刻紧握的利剑。这就需要我们必须强化创新意识，创造性地开展工作。如火如荼的文化体制改革，事实上给我们带来了场风生水起的变革。有许多的事情，可能是我们始料未及的。比如说，我们面临的广播电视的实际情况，就有许多的新课题亟待我们去研究。面对着上级业务主管部门的政策，我们无力也不允许改变它，我们要做的只能是克服心浮气躁和急功近利，以创新的思维方式中，都能看到我们负责同志的身影。这里，我还想对全局的中层干部多说几句。我们的中层干部，处于承上启下的重要位置，既是局领导班子的参谋和助手，又是科室和单位普通干部职工的头儿和榜样既是全局的名战斗员，又是本科室本单位工作的名指挥员既需要十分熟悉政策，又需要善于运用政策。因此，中层干部的工作对于全局工作至关重要。特别是大家工作在线，直接与群众与外界打交道，大家工作态度的好坏服务水平的高低，代表着全局乃至党委政府的形象。应该肯定的是，全局的中层干部绝大多数是好的，政治上靠得住工作上有本事作风上他不掠夺，因为不掠夺所以有永续的生命。三树立信心，实现目标要进步强化责任意识，勇于担责。岗位意味着责任，我们选择了工作岗位，就意味着选择了责任，选择了奉献就必须爱岗敬业，忠于职守，增强责任意识和主人翁意识要当明白人，对自己的职责要了然于胸，弄清楚工作的核心是什么，关键在哪里，怎样才能干成，确保市委市政府决策部署不折不扣地落到实处。我在局里多次强调过责任问题，我们对同志对工作对事业要高度负责，在关键时刻要敢于拍板，在面对问题时要敢于负责敢于碰硬。个意志坚强，永不言弃的干部，是值得尊领导在文广新局暨廉政工作会讲话材料不成。我们要在全局大力推行立即办主动办上门办跟踪办公开办的五办作风，做到主动服务不推诿协调服务不扯皮高效服务不拖拉廉洁服务不设卡，彻底改变群众跑来跑去，领导批来批去，文件传来传去，开会议来议去，最后问题还是哪来哪去的状况，弘扬正气端正风气凝聚人气。我们充分相信，在市委市政府的坚强领导下，只要说了做，定了干，立言立行，实干实效，从个个项目项项工作件件实事抓起，每天不耽误，每人不空谈，每个单位不放松，我们全局的工作定会迈出更大的步伐，迈上更高的台阶,全文完协调好与基层的关系，多下基层，对基层的意见和建议虚心听取，重视起来，认真采纳三要协调好与上级部门的关系，认真落实上级部门部署的工作，多请示，多汇报。要主动争取市委市政府的重视与支持，按照市委市政府和省主管厅局的部署做好工作。注意把握沟通协调的时机方法，提高协调工作质量，避免因自己工作疏漏引起不必要的意见误会和被动，把沟通工作做实做细做到位。要善于沟通协调，善于处理协调好各部门各方面的关系，并讲究沟通的方式方法。要增强协调的主动性，加强事前沟通，这方面尤其重要。在工作过程中还要加强与上级部门的则拖，能糊则糊，真像个锯箭郎中，扯皮推诿，对工作毫不负责任。实际上就是工作不作为，误人误事，贻害无穷。四是狭隘。私心重视野窄眼光短不宽容，损人不利己，人人相轻，缺乏团队精神，这就是狭隘的种种表现。我认为，狭隘和爱知相背。人如果不爱知，只爱钱爱面子太可悲。,从古至今，没有个心胸狭隘者能成就大事。宽容是每个人应遵循的守则。引领人们从狭隘走向广阔就是文化就是教育就是知识。让我们在胸襟开阔气度恢弘中使我们的心智不再闭锁，头脑不再固执，思想不再僵化，眼界不再狭小，从中领悟人类心来开展我们的工作。时代需要我们亮剑，社会需要我们亮剑，职责需要我们亮剑。要进步强化合作意识，善于协调。客观地说，我们的工作上对省直个厅局，下对广大群众，横向对各个部门，就是局机关还有个科室，局属单位个，点多面广线长，这就需要我们要进步强化合作意识，要有大局观念，做大量的沟通协调工作。我们的系统干部，要善于沟通协调，主要有三个方面是协调好与其他部门的关系，主动上门通报情况，主动配合其他部门工作，争取广泛有力的支持，特别像财政人事编制等部门，要主动走动二要过得硬群众信得过。但也确有极少数同志精神状态不佳，思维方式陈旧，服务意识不强，工作效率低下，只爱岗不敬业。市委市政府决定今年在全市范围开展民主考评科长活动，就是要对态度热情认真负责业务扎实社会满意度高的给予表彰，对违反效能建设和政风建设有关制度规定不适应加快发展要求的进行调整，对贪赃枉法违纪违法的加以严肃查处，切实增强科长们的落实力和执行力，逐步解决中梗阻问题。希望全局的中层干部要高度重视，认真工作，在这次考评中不掉链子。在其位谋其政尽其责，用实实在在的业绩证明自我，实现自我，奉献社会敬的个勇往直前，事必争胜的团队是不可战胜的。威信的树立源于责任感，我们要在工作中树威立信，遇事不推诿扯皮，勇于担责，问题和困难才会迎刃而解。领导干部为官任造福方重任在肩，必须要有胆有识敢作敢为敢担责任，敢于碰硬。局党委要带头直面矛盾奋勇向前，抓难碰硬，以过硬的作风做好各项工作，对职责范围内的事情，要主动上前主动担当，强化主动服务的意识，创造性地做好服务工作要鞠躬实为，放下架子扑下身子深入基层线工作，以高度负责的态度尽心尽力千方百计地把自己的事情做好，要在每项重点工作的推进灵的广