制度协调配套才能发挥作用，要在建立制度，形成制度体系上下功夫。要创新方法。工作的成败，既有世界观问题，也有方法论问题，既有战略问题，也有战术问题。对存在的问题，怎么看，是世界观问题怎么办，是方法论问题。做好组织人事工作，要注意创新方法改进技术，促进资源整合，优化组织结构，提高办事效率和质量。要创新工作。组织人事部门的各项业务工作，都有个改革创新的问题。哪里有改革有创新，哪里就有新气象新经验。要以改革创新的精神推进干部培训干部任用干部监督工作，推进领导班子建设党内民主建设人才队伍建设基层党的建设，推进档案信息远程教育事业，推进老干部工作等，力求迈出新步伐取得新成效。关于今年的工作，已经印发了年全县组织工作要点和年全县人事人才工作要点。下面，我着重强调以下四个方面的工作届完成后，各乡镇党委要按要求将村支书主任的基本信息资料上报县委组织部和县民政局，以作备案。今后凡调整村主干，要在调整后个月内上报。希望各单位党组织负责人切实履行党建工作第责任人的职责，强化党要管党意识，夯实基础，创新思路，不断提高基层党建工作水平。二以改革创新的精神提升今年各项工作改革创新是我们党永葆生机和活力的源泉，也是做好组织人事工作的强大动力。党的十七大提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的战略任务。胡锦涛总书记在全国组织工作会议上强调以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，是全党的共同任务，更是各级党委的重要职责。在工作中，必须切实做到高举旗帜求真务实把握主线全面推进。习近平同志要求要善于用改革创新的思路和办法解决党的建设和组织工作中的重大问题，探索提高党的执政能力保持和发展党的先进性的有效途径，积极推进党的建设和组织工作的理论创新制度创新工作创新方法创新。适应世情国情党情变化，落实党对组织人事工作提出的新思想新部署新举措，解决人民群众最关建工作，存在四不四无现象，即工作思路不清晰工作内容不清楚工作方向不明确工作措施不得力，党建工作无计划无部署无检查无总结。绝大多数单位党组织创新意识不强，抓创新工作的力度不大，无亮点工作，很难找到先进典型和成功经验。党建基础工作不够扎实。少数党务工作者责任心不强，党建文件归档不及时，党员花名册村干部花名册流动党员花名册等基础台账未建立。党费收缴工作不到位。主要是党费收缴标准不严，总量不足，上解不及时，个别单位的党员甚至每月只交纳元党费，甚至个别班子成员也不按规定交纳党费。少数单位党组织生活开展不够正常。三会课等党内生活制度没有落实好，班子民主生活会党员集训和党员民主评议等工作存在走过场的现象。村级组织活动场所和现代远程教育站点管理不够规范。少数村级组织活动场所卫生状况差，党务村务未公开。大部分乡镇对远程教育站点的指导和管理不到位，部分站点的设备已不能正常运行。农村党支部工作亟待加强。少数乡镇党委对农村党支部的管理意识不强，措施不硬，管理不严，农村党支部三会课制度的领导在县组织人事工作会讲话材料务员名加强了流动党员的教育管理，设立了流动党员服务咨询热线，将流动党员活动证及时发送到了每名流动党员手中。近年来，全县组织人事工作的顺利开展和各项成绩的取得，主要是县委县政府正确领导的结果，是全县各级各部门党组织高度重视和大力支持的结果，同时也是全体组工人事干部扎实工作辛勤劳动的结果，在此，我代表县委组织部及部务会全体成员，向各级党组织及其主要负责人和广大党务工作者表示衷心的感谢,同志们，成绩，鼓舞人心，但容易导致松懈荣誉，催人奋进，也往往产生自满。因此，面对成绩和荣誉，我们需要辩证的眼光冷静的头脑和开放的胸襟。我们应该清醒地看到过去的成绩与现实的问题相比还有更大的努力空间当前的成绩与未来的形势相比还有更高的目标追求自己的成绩与他人的经验相比还有更广的学习范围点上的成绩和面上的要求相比还有更实的标准定位。只有用辩证开放的眼光审视成绩和不足，既看到成绩和经验，又看到问题和不足既看到有利的条件，又看到困难的因素，我们的工作才能站在高起点追求高标准达到高水平。等带领群众走出了条致富路，北山乡观音塘村无职党员李爱生被评为全国百位科普惠农兴村带头人，高平镇堂下桥村村支部书记周江德被评为全省百姓心中好村官。特别是在这次抗冰救灾战斗中，广大党员自告奋勇，自发地深入到抗冰救灾线，送热水送物资清路障扛器材，充分展示了党员风采，发挥了先锋模范作用。常规工作成效明显。领导班子和干部队伍建设得到新加强全年共调整副科级以上领导干部名，通过调整，乡镇领导班子结构得到进步优化，年龄性别文化等结构更趋合理全年共完成经济责任审计项目个，开展了全县干部作风建设集中教育活动和干部思想作风巡查，组织全县处级干部和各单位主要负责人参观了邵阳监狱，进行警示教育，我县干部监督工作在全市干部监督工作会上做了经验交流积极稳妥地推进干部人事制度改革，全年公开选拔名岁以下副科级领导干部，公开选调名县直机关工作人员，新录用名国家公务员，公开招聘名事业单位工作人员。全面推进事业单位聘用合同制，全县已有名工完成了个村级组织活动场所建设任务，总面积达平方米，在全市百佳村级活动场所评选中，我县个村级组织活动场所荣获全市百佳，获奖数量在全市排名第。重点推进干部教育培训去年在县委党校举办各类培训班余期，培训人次，集中选派了名优秀中青干部到省直机关跟班学习，突出做好十七大精神专题轮训和村干部的培训工作，我县集中培训村干部的做法被省委组织部部刊湘组研究予以推介。重点推进公务员法的实施顺利完成机关公务员登记信息采集上报和工资套改工作，全县七大类机关和群团组织登记公务员人，全县名工作人员按规定套改兑现工资，余名离退休人员增加离退休费。特色工作亮点纷呈。非公企业党建在全市成为个优秀的品牌率先在全市成立非公有制企业党委，并在县委组织部设立了社区和企业党建组，全县符合组建条件的非公有制企业建好了党组织，在全市排名第，并在全市推介经验。组织部门自身建设在全市成为个高扬的标杆推行目标管理部风监领导在县组织人事工作会讲话同志们这次全县组织人事工作会议，县委高度重视，会前，常委会认真听了汇报，进行专题研究，并审定了今年全县组织工作的总要求和具体思路，给予组织工作和组织部门充分肯定和高度评价。今天的大会由周县长亲自主持，钟书记将作重要讲话。这充分体现了县委政府对组织人事工作的关注，更加表明了县委贯彻落实中央省市组织工作会议精神的决心，为全县各级党组织特别是组织人事干部做好工作注入了强大的动力。对县委的要求钟书记的讲话，我们定要认真学习深刻领会抓好落实，在讲党性重品行中提升素质，在抓改革促创新中提升工作，再创我县组织人事工作新局面。根据会议安排，下面，我先讲两个方面的意见。用辩证开放的眼光审视去年成绩和不足年，要深入开展讲党性重品行作表率学习实践活动。中组部统部署利用三年时间在全国组织系统广泛开展讲党性重品行作表率，树组工干部新形象学习实践活动。时间安排从今年月份开始，到年底结束，主要分为集中活动年深化拓展年巩固提高年三个阶段。省委组织部就部署学习实践活动专门召开了视频会议。我县开展学习实践活动的参加对象主要是组织系统全体干部职工，乡镇组织委员和组织干事，县直单位政工人事干部。今年重点是做好集中活动年的各项工作，号至号，市委组织部将对各县市区委组织部全体部务会成员进行集中培训，月底，我县也将对全县组工人事干部进行集中培训。我们要高度重视，加强组织领导，认真制定活动方案，通过开展学习实践活动，切实提高组工人事干部素质，改进工作作风，推动各项工作，争创流业绩，使讲党性重品行作表率成为组织人事部门的鲜明特征，让讲党性重品行作表率成为组工人事干部的自觉追求，全面树立新时期组工人事干部的新形象。要加强部机关工作的科学化规范化制度高层次人才队伍建设人才是流动的财富，是区域竞争力的关键要素，拥有人才数量的多少和质量的高低，直接决定着个地方区域竞争力的大小。我们要以十五人才发展规划为龙头，以高层次和高技能人才为重点，统筹抓好各类人才队伍建设，像抓招商引资样招才引智，抢占科学发展的制高点。要提升人才质量。认真落实年专业技术人才继续教育规划，深入实施专业技术人才知识更新工程，培养批紧跟科技发展前沿创新能力强适应我县经济社会发展需要的中高级专业技术人才。今年，将在全县专业技术人员中开展知识产权心理调适等公需科目培训，组织好事业单位新聘人员的入门培训。要围绕支柱产业新兴产业和特色产业，通过学校教育培养企业岗位培训个人自学提高等方式，加快培养批企业急需的技术技能型复合技能型和知识技能型人才，充分发挥他们在加快推进我县新型工业化提高企业核心竞争力中的作用。要扩充人才增量。深入开展湖南省科技领军人才培养计划和人才工程，抓紧培养紧缺人才和学科技术带头人，要切实加强农村实用人才队伍建设，动。三是实施服务发展工程。为新农村建设服务，就是要认真落实村级组织运转经费保障机制，省委省政府专门下发了文件，我们要认真贯彻落实文件精神，保证村级组织运转经费最低保障标准到位。为企业发展服务，就是要按照有阵地有保障有制度有活动有作为的标准，在非公企业中开展抓党建促发展创典范活动，研究制定党组织规范化建设意见，在党员发展党组织设置党建指导联络等方面进行探索和创新，建立两新组织党建工作注册登记年检年报制度，推进新经济组织党组织规范化建设，年内力争树立个典型。为和