定严格的奖惩制度，建立健全机关工作人员绩效评估的办法。

努力做到考核指标科学量化评议内容合乎实际工作目标合理明确绩效责任落实到位，通过量化指标评价每个工作人员的工作效能和业绩情况，并与年度绩效奖励干部调整评先表模相挂钩。

要建立重要工作台账制度，对各地各单位确定的重要工作，要安排专人记录，定期检查，定期督办，定期通报。

目前，市委市政府已经建立和完善了市委市政府专题会议办公会议重大事项的定期通政检查和各类达标活动，对定要去企业进行检查的出台的规定也明确了要经市行政服务中心同意，而且在检查前要书面通知企业，涉及面大的要进行公告对经过同意的行政检查，也有个要求，就是要规范，不能妨碍企业的正常生产经营活动。

现在确实还有个别部门到企业抽检随意性大，有时甚至不出示相关证件，检查程序本身就不够规范，难以服人。

另外，部门之间也要加强沟通联系，现在有的企业反映，有些部门今天你来查，明天他来查，个走了又来个，企业忙于应付，以后对有的行政检查要采取联合检查的形式，尽量减少对企业的干扰，让企业心意搞发展。

行政收费上也要严控，凡市行政事业性收费项目目录以外的项目，任何单位都不得收取费用凡有收费下组织新闻媒体开展不间断的明察暗访，对好坏两方面的典型进行曝光。

建立长效机制。

加强制度建设。

机关效能建设是项长期的艰巨的工作任务。

也不可能蹴而就。

各单位各部门既要有只争朝夕的紧迫感，不可能毕其功于役。

又要牢固树立打持久战的思想，要结合各自的职能，围绕提高机关效能，建立完善实施以下四个方面的制度是政务公开类制度。

各部门各单位应把政务公开的重点放在人民群众普遍关心涉及人民群众切身利益的各类事项上。

放在影响机关效能的突出问题上。

除涉及国家秘密等不宜公开的外，放在科学决策规范执行有效监督的关键环节上。

部门和单位的基本情况，重要工作情况，规范性文件，行政审批的设立调整及保留全市机关评议交流会讲话稿材料强等。

上述这些问题。

发生在少数人身上，虽然存在于极少数单位。

但影响极坏。

希望各单位认真对照前段工作，查找思想上工作中存在问题与不足，后段的工作中切实加以改进。

二下阶段机关效能建设和千人评议机关活动的主要任务和工作重点关于机关效能建设工作按照我市机关效能建设的总体安排。

目前，今年我市的机关效能建设分四个阶段进行。

宣传发动阶段和查找问题阶段的工作已经告段落，下阶段是整改建制阶段，也是关系到机关效能建设如何建立起长效机制，所查找的问题能否有效解决的个非常重要的阶段。

为此，必须着力抓好以下几项工作针对查找出来的突出问题。

从领导到每个工作人员，着力抓整改。

针对机关作风建政处分并在全局通报批评，起到很好的警示作用。

强化管理的同时，各地各单位还注重通过抓效能建设促进工作的开展。

佛子山镇市农业局等单位通过效能建设专班督导干部驻村防治病虫害，效果很好。

市安监局市林业局市供电公司还结合开展千人评议机关活动广泛征求社会各界对他机关效能建设存在意见和建议。

些单位的主要领导亲自带着问题到企业，服务对象走访座谈，解决了很多实际问题。

通过近段时间的效能建设。

组织纪律观念明显增强，全市各级机关工作人员对效能建设的重要性必要性有了深刻的认识。

遵纪守法的自觉性明显提高，特别是上下班纪律和会纪会风上有了明显转变，效能建设已经取得了阶段性成效。

与此同时。

抓效能建设的力度不大，市委市政府关于影响行政效能行为责任追究办法市委市政府关于优化经济发展行为过错责任追究办法以及别必雄同志的动员报告作为必学篇目编印成册，发给每个干部职工学习。

不少单位还自办了机关效能建设简报。

市行政服务中心市国税局市地税局市公安局市工商局等单位还在各自的网站上开办了效能建设网页。

与此同时，市各新闻媒体也加大宣传力度，据初步统计，截至月日止，市两台报有关机关效能建设的新闻和消息共计篇，其中日报篇，电视台篇，电台篇。

通过多方位多形式的宣传学习，全市已形成了抓机关效能建设的强大声势和良好氛围。

三是深入开展查找问题活动。

取得了比较明显的成效。

为了使机全市机关评议交流会讲话稿同志们前段效能建设的经验和存在问题是各级领导高度重视。

成立了以把手为组长，构建了抓机关效能建设的组织网络。

各地各单位建立健全了机关效能建设的领导机构。

分管机关的领导和纪委书记设立了办公室，公布了投诉举报电话，结合实际制定了实施方案，层层召开了动员大会，对机关效能建设进行了再动员再部署。

为了保证动员大能建设和评议工作进行督促和指导，做到上下联动，级抓级，层层抓落实。

市纠风办评议办要加强组织协调和监督检查，确保效能建设和评议工作扎实有效地进行。

二注重实效。

各单位定要把务求实效作为工作重点，切忌搞形式主义。

机关效能建设和千人评议机关活动中。

要讲求科学性和实效性，避免因搞形式主义，走过场而失信于民。

要把机关效能建设和千人评议工作与推进工作相结合，通过活动推动工作，促进工作。

三严格程序。

进步规范和完善评议方法上做好文章，严肃纪律。

市效能办要认真总结去年开展千人评议机关活动的经验教训。

积极探索更为科学公正合理的评议办法，尽量使各单位的评议结果与工作实绩相吻合，真正反映工作公开常公开。

三继续深入开展为企业为群众做实事做好事活动。

积极开展为企业为群众做实事做好事活动。

服务企业和社会最直接最具体的表现。

为强化各单位干部职工的服务意识，各单位改进机关作风。

切实转变工作作风，以实际行动取信于民，取信于企业，今年的千人评议机关活动，要继续开展为企业为群众做实事做好事活动。

各单位要根据评议办的统安排，结合各自工作实际，切实制定好今年服务企业服务群众的工作计划，尽心竭力地为企业为群众做实事做好事，真正把执政为民落实在实际工作之中，并将为企业做实事做好事活动作为项经常性的工作坚持下去。

四认真搞好集中评议活动。

年底前，严格实行责任追究。

今年的集中评议工作效率的关系，做到寓管理于服务之中，搞好服务中加强管理，严肃查处阻碍经济发展，影响投资环境的人和事。

二全面深化政务公开和行政执法公示制。

去年。

结合行政许可法贯彻实施和机关作风建设的要求，各单位在开展千人评议机关活动中。

普遍建立和完善了社会服务承诺制首问负责制行政过错责任追究制和政务公开行政执法等系列内部管理和外部监督制度，有效地促进了机关作风建设和全市经济发展环境的优化。

今年在千人评议机关活动中，要继续把政务公开和行政执法公示制作为重要评议内容来抓，深化政务公开和规范行政执法的内容形式和程序上狠下功夫。

工作重点上，进步发挥市行政服务中心依法行政高效服务的作用，真正做到所有行年。

对今年的评议工作提出了更新更高的要求，评议单位由去年的个增加到个，评议方式上也作了新的改进。

为了抓好这项工作。

市委市政府对这项活动进行了专门动员，年初。

并以天办发号文件形式下发了关于年开展千人评议机关活动的意见要紧紧围绕市委市政府确定的指导思想，把促进发展，提高机关工作效能，树立良好的政风行风贯穿于评议工作的全过程，切实在解决实际问题上下功夫。

为了把今年的评议工作切实抓好抓出成效，提出如下几点要求广泛征求意见。

根本目的于促进机关作风进步改进，深入开展开门整风。

开展千人评议机关活动。

优化发展环境，造福人民群众。

各参评单位要结合机关效能建设活动，深入开展开门整全市机关评议交流会讲话稿材料成效。

千人评议活动中，工作人员要认真负责遵守纪律严守秘密，不得修改评议资料，改变评议结果，不得组织群众进行虚假评议，不得接受参评单位的宴请馈赠等。

对违反者要严肃处理，直至给予党纪政纪处分。

参评单位不得采取拉票虚报成绩，搞假材料等不正当手段，干扰正常评议，对违反者，视情节追究单位领导和有关人员的责任。

四强化学习宣传。

对反面典型要大胆曝光，不断提高思想认识。

各部门各单位要把学习宣传贯穿整个效能建设和评议工作的始终。

要及时宣传报道机关效能建设和千人评议中的好典型好做法和好经验。

要通过宣传，努力形成人人讲效能处处抓服务浓厚氛围，为实现全市经济和各项事业跨越式发展创造个良好的环境。

全文进行诫勉谈话。

评议得分排名倒数第且较差和差得票率超过其单位主要负责人自动辞职被评议单位属于垂直管理的其排序情况及评议意见。

并通过新闻媒体向社会公布。

向其上级主管部门反馈。

评议结果在年的全市三级干部会议上进行通报奖惩。

三加强组织领导。

加强组织领导。

继续坚持和完善党委统领导，落实责任制。

各单位要把机关效能建设和千人评议机关工作列入重要议事日程。

党政齐抓共管单位各负其责市效能办组织协调人大政协支持群众广泛参与新闻媒体配合的工作机制。

各单位主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓。

坚持纠评建相结合，以评促纠，以纠促建。

要落实责任制，各主管单位要对下级单位的机关效会考评和明查暗访等多种形式，对效能建设的重点环节和重点部位，特别是对项目审批办证审照批钱批物执法处罚等群众关心的热点难点问题，开展全方位的综合监督。

三要敢于动真抓督查。

对投诉件的处理，要继续本着有诉必理有理必果原则，做到件件有回音事事有着落要提高投诉件的办理效果，凡是群众有投诉或效能监察中发现的问题，律要追查到底凡是查证属实违反规定的律要追究责任凡是对本单位效能建设抓得不力群众反映强烈的律要追究主要领导的责任。

与此同时，要及时发现和总结在效能建设中涌现出来的好人好事，树立正面典型，表彰效能建设的先进单位和先进个人，运用正面的典型来引导和带动效能建设的开展。

四要注重考核成果初步定于月份展开。

汇总统计结果。

为了提高参评率，今年，市的千人评议机关工作除了继续采用以往挂号邮寄的方式寄送回收评议