跨越式发展的主动性积极性和创造性。领导班子要带头将胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话全县三级干部会会议精神等纳入党委组中心组学习的重要内容。其他干部也要将党的十七届五中六中全会精神胡锦涛总书记七重要讲话精神和县委十三届次全会精神等重要文件精神纳入学习内容，每人至少撰写相关类四庸问题虽然发生在部分单位和部分同志身上，但是影响恶劣危害性大，严重影响了党组织和党员干部队伍在群众中的形象，挫伤了人民群众对国家行政机关及其工作人员的感情，也是导致服务效率不高工作落实不力科学发展不快贡献份额不大群众反响不佳的根本原因。为此，我们开展讲担当比贡献看效果效能建设活动，就是要进步解决党员干部作风上存在的突出问题，同志们定要从全局和战略的高度，深刻认识治庸问责工作的重要意义，以勇于革新的气魄和自我革命的决心向陋习挑战，清除思想毒瘤，振奋精神，坚强意志，修炼品行，提高干，在位不谋职，干工作不求有功，只求无过，得过且过，应付了事。有些干部办事拖拉相互推诿，不想作为不会作为，有的甚至对领导作出的决定安排的工作不闻不问消极抵触拖再拖。有的干部服务意识淡薄，衙门气息浓厚，对群众缺乏感情，对上门办事的人口大气粗，存在门难进脸难看话难听事难办的现象。二是能力之庸，懒于学习。主要表现是工作墨守陈规按部就班。工作之余，不愿加强学习调研，不愿接受新的事物，处理问题的办法陈旧。遇到问题怕字当头，存在等靠要的现象，没有展开调查研究，对于棘手问题听之任之，不了住建局治庸问责效能建设动员会领导讲话材料是责任重大使命崇高的非常之事。开展治庸问责就是针对做好非常之事，做出的非常之举。目的就是要着力解决精神之庸能力之庸责任之庸纪律之庸的四庸问题和不负责不尽责不担当的三不问题，使广大干部具有非常的精神状态具备非常的工作能力，成为勇于担当勇于担责勇于担难的非常之人，真正做到凝心聚力，形成齐心协力破难题聚精会神搞建设的生动局面。三开展治庸问责效能建设活动是转变干部作风的重要措施。作风就是形象，作风就是力量。近年来，我们围绕干部队伍作风建设，深入开展了效能建设行风评议庸问责效能建设活动是实现十二五城乡建设目标的迫切需要。近年来，县城乡建设事业取得巨大成绩，先后获得了国家级生态示范县省级园林城省级文明县城等荣誉称号，并次获得湖北省城镇规划建设管理楚天杯。鸣凤城区规划区面积从十五时期末的平方公里扩大到平方公里，鸣凤主城区建成区面积由十五时期末的平方公里发展到现在的平方公里，面积扩大，主城区常住人口达到万人，城镇化水平达到。然而，住房和城乡建设领域也存在着不少不容忽视的问题，突治庸问责工作的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，硬化工作措施，抓好工作落实。开展治庸问责行动是贯彻中央省市县委精神的重大部署。胡锦涛总书记在第十七届中央纪委六次全会上指出，要坚持把治理庸懒散问题作为加强基层干部队伍作风建设的突破口，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气。在去年七讲话中他又强调，全党要应对精神懈怠能力不足脱离群众消极腐败这四种危险。为应对这四种危险，省委在充分调研武汉市开展责任风暴治庸计划工作经验的基础上，围绕构建中部崛起重要战略支点的总目标住建局治庸问责效能建设动员会领导讲话同志们为进步改进机关作风，提升服务效能，优化发展环境，促进全县经济社会又好又快发展，县委县政府决定利用五个月时间，在全县集中开展治庸问责效能建设活动。今天这次会议，主要任务就是全面贯彻落实县委县在治庸问责效能建设活动中的好做法好经验，营造浓厚的活动氛围，为活动的热烈开展宣声造势。同时，要大力宣传住建系统的法律法规和办事程序，宣传我们的职能职责，宣传我们的做法和成效，争取广大市民和办事群众对我局审批环节相对较多刚性较大手续较为繁琐等方面的理解，积极营造有利的测评氛围，确保取得较好的测评效果。同时，要通过宣传引导，进行认真总结提高，切实解决单位和自身存在的责任意识不强执行制度不严工作落实不力等问题，彻底去除系统内存在的精神之庸能力之庸责任之庸纪律之庸，形成解放思想勇于担当设，努力构建效能建设的长效机制，形成套科学规范权责对等运转高效保障有力的运行机制。切实做到用制度控权靠制度管人按制度办事，从根本上解决权责不明运转不畅质效不高发展不快等实际问题，使各项工作都有章可循有制可依，提升发展贡献率，增加群众满意度。要结合评议情况进步建立完善岗位责任制业绩考评机制和监督管理机制，充分结合万名干部进万村挖万塘活动结对帮扶活动，建立完善密切联系群众服务基层制度，形成干事创业创先争优的良好氛围。三加强组织领导，确保治庸问责工作取得实效要加部有问题不帮助指出不及时制止不处理人，甚至放任自流包庇纵容，那就是对干部最大的不关心最大的不负责任最大的不讲感情。要通过明察暗访督导检查责任追究等方式，对系统内存在的庸懒散软等突出问题，对群众反映强烈的问题和全局普遍存在的问题，尤其是对干部职工脱岗离岗迟到早退不履职尽责服务态度差办事效率低工作作风散漫等方面的问题，以及对重点问题的整改落实情况进行集中督查，检查结果在定范围内通报。局治庸问责工作领导小组将对暗访和督查中发现的问题进行汇总，视其情节轻重和影响程度，按照干部管理权限会，对关于领导班子和全局性工作的重点问题进行集体研究讨论，找出问题的根源及危害，研究制定整改方案，落实牵头领导整改措施责任人整改时限。党员干部根据自查情况，在专题民主生活会上开展批评与自我批评，查找问题，分析原因，明确责任，提出整改措施。三要搞好公开承诺。过去很多问题之所以久拖未决，很大程度上是因为关起门来搞整改，什么时候改改成什么样，都由自己说了算，形不成整改压力。因此，要把治庸问责活动和公开承诺活动结合起来，将查找的主要问题及整改措施通过媒体网站党务政务公开栏等形式进行公开承诺，接受社会监住建局治庸问责效能建设动员会领导讲话材料敢抓敢管真抓真管的良好氛围，促进全系统精神面貌大改观干部作风大转变服务效能大提升发展环境大改善，为打造平安和谐山水园林城和实现十二五城市建设双十目标提供坚强的作风和环境保障。同志们，开展治庸问责效能建设活动意义深远，责任重大，使命光荣。我们定要站在全局的高度，以锐意进取的精神状态和真抓实干的工作作风，统筹兼顾协调推进狠抓落实，全面提高住建系统的服务水平和的科学发展能力，奋力实现住建事业的跨越发展，为建成全省山区经济第县和在全市率先实现全面小康做出新贡献,谢谢,全文好反馈和征求意见建议的整改落实工作，及时有效解决人民群众反映强烈的热点重点难点问题。要通过问题的解决，塑造住建部门的良好形象，争取人民群众对住建工作的支持。要通过群众意见建议的收集，掌握人民群众对住建工作的所需所盼，为我们今后住建工作决策提供依据。要通过活动的开展，不断发现我们工作的薄弱环节，不断完善和创新工作制度，推进行政审批流程优化再造，构建效能建设长效机制，确保活动取得实效。三要加强宣传，注重总结。要通过网站新闻媒体宣传专栏等途径，大力开展治庸问责活动的宣传工作，积极宣传住建系统此，我们必须以解决具体问题为目标，从开始就刮大风打大雷下大雨，抓重点抓典型，做到立竿见影。要全面深刻地查找问题。领导班子和全体干部要本着对党和人民负责对事业负责对自己负责的精神，以奋发有为的志气和敢于向陋习挑战的勇气，深入开展自查自纠，认真剖析自身存在的庸懒散软现象，分析思想根源，提出整改措施。要公开举报电话或电子信箱组织群众评议开展问卷调查设置举报箱等方式，畅通渠道，凡自己不想查不敢查的，就由上级来查，就由群众来查。要围绕中心工作和岗位职能，查落实上级指示是否有力，二查强组织领导。为了加强对开展讲担当比贡献看效果效能建设活动的组织领导，我们成立了以我为组长的活动领导小组和以王萍同志牵头的活动办公室，具体负责活动的组织协调检查督办和宣传等工作。机关各股室和二级单位要各尽其责，密切配合。各二级单位也要成立相应的工作专班，做到分工明确，责任到人，形成把手负总责机关分管领导具体负责相关股室组织协调的领导体制和工作机制，确保活动扎实有效推进。二要注重工作实效。住建工作点多面广，与人民群众息息相关，我们要通过此次活动，认真听取社会各界的批评和意见，突出抓问责追责，进行警示性约谈和通报批评，给予相关责任人诫勉谈话待岗学习调整工作岗位解聘职务等组织处理，情节严重的报上级给予纪律处分。三抓机制，确保活动长效。县委对开展治庸问责效能建设活动，时间上虽只安排了五个月时间，但这并不意味着效能建设活动只搞五个月。为了将治庸问责工作推向深入，为推进住房和城乡建设工作提供持久而强劲的精神动力，要在认真总结此次活动经验的基础上，不断完善规章制度，巩固整改成效。要进步改进管理方式，规范审批行为，简化办事程序，提高行政效率。要通过管理制度和审批程序的规范化建督，形成工作压力，以压力促进工作改进和问题解决。三是要抓好跟踪督办。在整改过程中要时刻坚持问题导向，对那些社会关注度高群众反映强烈的问题，要条条地归纳，建立整改台帐，搞好跟踪问效，检查督办，做到步步紧逼，紧催勤促，坚决防止虎头蛇尾，坚决防止半途而废。要从严从快地进行问责。落实责任的最好办法是追究责任。对那些庸懒散软严重的四庸干部，必须从严问责，决不姑息迁就。这决不是不讲感情不仁义。相反，抓早抓小抓苗头抓倾向抓查处，正是关心干部爱护干部帮助干部的表现。李鸿忠书记讲如果干业务能力是否足够，三查工作作风是否扎实，