1、顾大局，讲团结守纪律，不散布不利于工作的言论，不制造传播小道消息，扰乱竞岗轮岗工作的正常开展，不在民主推荐中搞小团体拉帮结派等非组织活动，经发现，严肃处理。同志们，干部竞争上岗轮岗交流是机关干部岗位的再调整，触及到个人切身利益，涉及面广，工作要求高，社会影响大，必须要强化领导明确责任，确保此项工作能落在实处取得实效。要加强组织领导。各单位要高度重视，成立由主要领导任组长的领导小组，把干部竞争上岗和轮岗交流工作摆上重要，务必抓好抓实抓细，要确保实到人数达到应到人数的三分。
2、，鼓励他们不断提高，要正确分析运用民主测评和民主推荐结果，既要看得票情况，又要对得票情况作具体分析，避免简单以票取人。在确定具体岗位时，要针对每个人的特点，结合岗位需求，确保人岗相适，人尽其才，才尽其用。三加强领导，明确责任，确保竞岗轮岗工作取得实效竞争上岗理权限报县委组织部或人劳局审核同意后在本单位公布。二是要搞好民主测评民主推荐。民主测评主要是对竞职者的政治思想工作能力和水平以及工作态度工作业绩等现实表现进行评价，民主推荐主要是对是否同意竞职者担任股级干部征求意见。
3、重大问题的决定，把深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展促进社实施意见，对各县区开展这项工作做出了详细部署。今天，我们这次会议就是贯彻落实省委市委有关精神的次动员会。刚才，局长宣读了关于在县直机关试点单位进行竞岗轮岗工作的实施意见，这个意见是在充分酝酿和广泛征求意见的基础上制定的，希望各单位认真学习，组织部部长在县直机关试点单位竞岗轮岗工作动员会上的讲话同志们开展竞岗轮岗工作，是全面贯彻落实党的十七届四中全会精神和干部作风建设年活动的工作部署进步深化机关干部人事制。
4、，增强竞岗轮岗的针对性。同时，对照有关条件，认真进行资格有了很大的改善，但仍有少数部门存在中梗阻现象。特别是些长期在个岗位工作的干部，容易形成各种复杂的关系网，受到各种干扰，制约事业发展。实行竞岗轮岗，就是要从制度建设入手，有效避免和减少不正之风和腐败现象的发生，营造风清气正廉洁高效的发展环境，树能增长见识丰富阅历，提升工作能力，打造支高素质的干部队伍。第三开展竞岗轮岗工作，是优化发展环境转变干部作风的迫切需要。当前，金融危机的影响仍未消除，我县保增长保民生保稳定的任。
5、，才能激发干部努力学习勤奋工作开拓创新奋发进取的内在动力，才能提高才组织部部长在县直机关试点单位竞岗轮岗工作动员会上的讲话材料和谐的高素质干部队伍作为重要内容和重点任务，要求完善公开选拔竞争上岗等竞争性选拔干部方式，突出岗位特点，注重能力实绩。落实决定精神，开展竞岗轮岗，就是要通过公平竞争轮岗交流等办法，进步扩大干部工作中的民主，拓宽选人视野，合理配置党政人才资源，为紧落实。下面，我讲三点意见统思想，把握大局，充分认识开展竞岗轮岗工作的重要意义竞争上岗和轮岗交流是干部。
6、，这两个环节是竞岗轮岗工作的关要注意把握各程序各阶段之间的联系和衔接，既要抓住关键，又要环环相扣既要严格标准，又要体现以人为本，扎实推进竞岗轮岗工作的开展。三要准确把握工作环节。竞岗轮岗工作的成败，取决于各工作环节能否做准做实做细。是要制定好实施方案。各试点单位党组织要组织部部长在县直机关试点单位竞岗轮岗工作动员会上的讲话材料全部股级干部职位都要列入竞岗轮岗范围。各试点单位要严格按照范围要求及编来源制职数情况，准确确定竞岗轮岗职位。并根据职位特点，科学制定竞岗轮岗条件。
7、之二以上。引导同志们正确运用民主权利，以公心对待每名同志，客观公正地填写好测评票和推荐票。三是要集体研究确定人选。这次竞争上岗采取竞职不竞岗的办法进行，竞职者的具体岗位由单位领导班子集体研究确定据实际制定竞岗轮岗方案，明确指导原则竞岗轮岗职位数量，任职条件选拔范围方法程序时间安排组织领导和纪律要求等。实施方组织部部长在县直机关试点单位竞岗轮岗工作动员会上的讲话第页案要充分征求干部群众意见，由党组织讨论决定，并将方案按照管组织部部长在县直机关试点单位竞岗轮岗工作动员会上。
8、的讲话材料轮岗交流工作，既是大事敏感事，更是好事。我们定要以强烈的事业心和责任感，积极努力地推进工作开展，不断优化干部队伍结构，营造科学用人的良好氛围，为促进我县经济社会科学发展快速发展和谐发展提供强有力的干部保障和人才支撑,谢谢大家,全文续进步。对轮岗的同志，要耐心做好思想工作，教育他们正确看待去留。同时，要积极为他们创造良好的工作环境，使他们尽快适应新岗位，进入角色，发挥作用。三要严明组织纪律。竞岗轮岗工作是项严肃的组织行为，有关单位和工作人员必须自觉接受上级组织。
9、围和条件。按照职位清空，择优上岗的原则，机关省中等以上发展水平的目标，迫切需要建立个与之相适应的软环境。股级干部是服务全县经济社会发展的重要力量，他们的作风如何，直接影响到部门机关的办事效率，影响到党委政府的对外形象，影响到发展环境的营造和发展的大局。近年来，通过加强干部作风建设，全县发展环新意识，产生工作惰性，既不利于事业发展，也不利于个人成长。干部素质和能力的提高，不仅要靠知识的积累，更要靠实践和创新。只有让干部在竞争中脱颖而出，在不同岗位，不同环境中进行实践锻炼。
10、作风建设年活动的重要内容，是加强干部队伍建设深化干部人事制度改革的重要举措。做好竞岗轮岗工作，事关机关干部队伍建设，事关各项事改革促进机关作风转变优化政务服务环境的重要举措。省委书记同志对竞岗轮岗工作十分重视，年初就提出了明确要求，省委机关也率先开展了竞岗轮岗工作。月份，省委组织部下发了专门的实施意见月底，市委组织部召开了相关工作的动员会，会上下发了我市组织部部长在县直机关试点单位竞岗轮岗工作动员会上的讲话众的监督，坚持公道正派，树立正确用人导向。要教育竞岗人员识大体。
11、务异常艰巨。推进全县经济社会科学发展，实现确保三到五年达到多干部提供展示才华的舞台。其次，开展竞岗轮岗工作，是加强干部队伍建设的必然要求。竞争上岗和轮岗交流，既是干部选拔和使用的重要手段，也是优化和提升干部队伍整体素质的有效途径。干部长期在个部门个岗位工作，容易造成思维僵化能力单，缺乏竞争意识和业发展，具有重要的现实意义和长远意义。首先，开展竞岗轮岗工作，是贯彻党的十七届四中全会精神，深化干部人事制度改革的重要举措。党的十七届四中全会关于加强和改进新形势下党的建设若干。
12、纪检部门和干部查，确保此项工作圆满完成。二要严格执行工作程序。严密的工作程序是竞岗轮岗工作的基础和保证。实施意见对竞争上岗制定了个方法步骤，对轮岗交流制定了个方法步骤，应该说，考虑比较周全，细节比较严谨。竞岗轮岗的全过程必须严格按照程序要求，规范操作议事日程，认真做好动员引导和深入细致的思想工作，确保工作的连续性和干部队伍思想的稳定。二要强化思想引导。各单位对参加竞岗的同志要关心和爱护。对竞争上的同志要积极支持，对没有竞争上的同志，更要帮助他们看到长处找准差距弥补不足。
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组织部部长在县直机关试点单位竞岗轮岗工作动员会上的讲话材料