域，建立了专营模式，统扎口经营，避免了内部过度竞争。另方面则针对些技术要求相对较高攻关难度较大的业务，实行了主营模式，如对于涉外保险经纪人业务大型商业风险项目和分散性新险种等，支公司成立相应的指导性计划部门，研究条款，收集信息，指导和帮助线部门具体展业，实现资源共享。实践证明，专营模式和主营模式的相辅相成给支公司的经营带来了新的活力，使我们在市场竞争中站稳了脚包括工作小结思想交流情况反映等都会成为例会的主题，深入交换意见，增进彼此间的了解。又如外出请销假制度，即使是上班时间外出，或者是休息日离开本市，都要履行必要的手续。车辆管理制度更是严格，领导带头，从自身做起，每天必须将公车停放在公司车库内。在费用通气制度上，每月的公司费用开支班子成员的费用情况等都要在定的场合公开。正是这些看似细小的规定，发挥了潜移默化的作用，大家少了份猜忌，多了份真诚，少了点自我，多了点集体。通过这些举措，我司的领导班子集体变得更加坚定团结，变得更加坚强有力。套用十六届四中全会的话，就是执政能力有了很大的提高。第二，党组织要责无旁贷地在公司的股不服输的韧劲，硬是交出了份出色的成绩单位，不仅连续两年完成了部门任务，而且个人业绩从零开始做到了余万。还有党组成员纪检员支部书记张文彬同志，政治坚定，大局观强，虽身兼多职，但样样工作争流。特别是其负责的市场部，扎口经营新车保险，不要计划要市场，年年超额完成全年任务，为公司的业务发展作出了重要贡献。三是用宽松的工作环境来和谐班子。几年来，我们在班子中在支公司中努力倡导和营造种宽松和谐的工作氛围，包括支持和放手让班子成员在各自分工范围内大胆工作，培养他们敢于决策敢于负责的领导风范，树立他们在职工中的威信。这方面，公司除党组经理室议事规则中规定的重大事项需要集体研保险公司党建工作经验教育活动，促使广大党员干部更新观念，增强信心。如今，在班子成员仍至干部员工的观念层面，有这样几种意识不断地在强化，即危机意识，任何时间任何人都存在危机争先意识，只有加快发展永不满足，才能不断进步创新意识，变则通，通则灵，成不变地求适应不仅枉然而且错失良机团队意识，竞争越是激烈，越要靠团队的力量集体的力量，单打独斗个体户做法明显是行不通的，等等。过去我们讲落后就要挨打，现在我们确信观念落后将永远挨打。二是用公司发展的事业来凝聚班子。年前后，张家港财险市场上度是众多保险公司和保险中介机构纷纷抢滩的热土，竞争环境变得越来越恶劣。这个时候，我已不是以往意义上的火车了，而是列已提了速的火车，要当好火车头，带动这列火车跑得更快更好更稳，火车头的作用更重要了，责任也更重大了。我们支公司领导班子有名成员，其中有名副经理是在年以后走上领导岗位的年轻干部。这些年来，业务竞争越是激烈市场环境越是复杂，我们越是告诫自己加强班子建议也就如同发展业务样，不进则退，慢进也是退,为了培育个有追求善决策能团结的班子，我们做了以下几方面的工作是用先进的思想观念来鼓舞引导大家。所谓道不同不相为谋。理想和信念是班子团结有战斗力的基础和源泉，离开共同的信仰和追求，班子团结就只能是句空话。同时，这种险市场份额，继续保持了市分公司主导地位。年至年间，支公司连续两届被评为江苏省文明行业。年月，支公司党支部被省分公司党委授予先进基层党组织称号。下面，我从三个方面汇报下我们的工作和体会。基层公司领导班子必须做好结合文章，通过充分发挥党组织的战斗堡垒作用，不断提升公司经营业绩什么是讲政治推动生产力发展，不断把公司做强做大，持续提高经济效益，就是人保基层公司最大的政治,张家港支公司系党组建制，辖个支部和个党小组。党组织怎样在支公司的经营发展中发挥好政治核心和战斗堡垒作用呢我们的体会是，保险公司党建工作经验保险公司党建工作经验保险公司党建工作经验以党建促司建为加快发展提供坚强保证文秘版权所有，全国文秘工作者的,我叫，是中国人民财产保险股份有限公司支公司党组书记经理。在这个系统上下全面开展保持共产党员先进性教育活动的特殊时期，今天，我有这个机会代表我们张家港支公司党支部，向各位领各项党建工作制度，如落实三会课制度，由支部统安排，定期召开支部党员大会党支部委员会会议党小组会和上党课，并做到主题明确内容具体讲究实效，认真做好会议记录落实党支部议事制度，强调五项原则项要求，即坚持民主集中制原则少数服从多数原则集体领导和个人分工相结合原则严格遵守保密原则，要求支部成员要全力维护班子团结，团结致，真抓实干落实组织生活制度，明确每个党员，不论职务高低，都必须编入个党小组，以普通党员的身份参加党的组织生活，接受党内外群众监督。今年，我们正在积极健全党员教育培训制度，主要是通过建设党员电化教育室制订并落实学习培训计划建立学习考勤制，使他们看到了周围党员的先进性，体会到身边党组织的战斗力和凝聚力。三夯实党建基础工作，坚持正常的组织生活，不断提升公司党组织的凝聚力和战斗力这方面，支公司党组支部通过狠抓党员的思想组织作风和制度建设，加强与党员的联系和沟通，使党建基础工作走上了制度化和规范化的轨道。具体措施有在思想建设上，我们着力用邓小平理论和三个代表重要思想来武装广大党员的头脑，先后开展了十六大和十六届三中四中全会精神的专题学贯活动，要求党员特别是党员干部，要认真领会学以致用，不断更新思想观念，提高理论水平。每年的七，支公司党组都要组织党员干部开展红色旅游，现场接受革命传统和保党员先锋岗的争创对象人占到支公司当时党员总数的，为他们明确了先锋岗的条件标准等，并明确要接受党内和普通员工的监督。年，支部经综合考评和广泛征求意见，命名了这名同志为支公司首批的党员先锋岗，并号召其他党员同志向他们学习向他们看齐，形成人人参与人人争创的氛围。为此，支公司进步明确了考核条件和评议办法，将要求和标准进行具体化公开化，并让全体员工参与评议。今年以来，为了将争创党员先锋岗活动推向深入，我们又次修订了争创党员先锋岗管理细则，将原来的党员先锋岗台牌改为党员先锋岗流动红旗。我们的目的，是引导全体党员提高对开展争创党员先锋岗提高员工的整体素质，我们还创新方式方法，开展了商务礼仪讲座全员学习月员工集体婚礼港澳游等特色活动。值得提的是，自年以来，我们通过实施窗口专线工程，扎实开展人民保险为人民和诚信服务看窗口主题创建活动，极大地提高了行业知名度和品牌美誉度，受到上级领导和广大客户的充分好评，并于年和年连续两次获得江苏省文明行业称号。二着力开展党员先锋岗活动，充分发挥共产党员的先锋模范作用，以此带动员工队伍素质的整体性提高近年来，我们在支公司党建工作的实践中，坚持把开展党员先锋岗活动作为个品保险公司党建工作经验实施学习情况考评进行学习型党组织党员评选，以及采取日常学习抓跟踪系统学习抓培训疑难问题抓辅导学习成果抓考核的方法，使党员教育培训制度落到实处。各位领导同志们，我们张家港支公司党组支部在以往的工作中虽然取得了些成绩和荣誉，但距离党的要求和希望还有很大差距，与兄弟单位相比，还有许多不足之处。在保持共产党先进性教育活动中，我们将进步加强理论修养，纯洁党性，坚定信念，带领公司的全体党员和群众，坚持发展不动摇，努力将张家港支公司建设成健康和谐的流支公司，不辜负省分公司市分公司党委的信任和期望，不辜负广大员工的重托，为人保事业的兴旺发展作出我们新的贡献,全文四有，即开展组织生活有场所有设施有经费有时间。在作风建设上，我们狠抓了党员和干部的学风和工作作风，并着力提高执行力，大兴求真务实之风。我们坚持每年召开作风纪律整顿，坚持每年有工作目标和要求，年作风建设的主要工作任务有项，即强化党性党风党纪教育，构筑牢固思想道德防线抓好党员干部的廉洁自律工作，进步规范重点岗位的履职行为推进从源头上预防和治理腐败工作，重点加强理赔定损效能监督深化纠风工作，着力解决员工和客户反映的突出问题加强民主监督，进步健全和完善相关制约机制等。在制度建设上，我们坚持建立健全党内民主生活会制度党费收缴制度发展党员制度等保险员业务的业务规模已达余万元，占到支公司全部业务的以上，增速较为明显。今年以来，我们在连续举办开门红和双过半劳动竞赛的同时，积极改革考核机制，首次实行业务进度与费用挂钩的考核办法，引导线经营单位早做增量做足增量，取得了良好的成效。季度，支公司相继成功承保沙洲电厂浦项三期两只万元以上保费的项目，极大地鼓舞了士气。至月底，支公司已完成保费收入万元，完成全年计划的，再创历史新高。其中，非车险完成保费万元，同比增长了。支公司简单赔付率为，实现报表利润万元，完成全年计划的。第三，党组织要义不容辞地在公司的精神文明建设中积极发挥战斗堡垒作用。精神文明建设是公司加快发展持党员先进性教育，年以来，我们先后北上延安淮安周恩来纪念馆，南下井冈山，年赴山东聊城进行了孔繁森故乡行，今年上半年则组织了上饶行活动。活动中还邀请了非党员中层干部同参加，让他们也接受了次生动的思想教育。在组织建设上，我们认真落实党员发展制度，发展党员以坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展为方针，坚持个别吸收原则，成熟个发展个。自年以来，支公司平均每年发展名新党员，培养名积极分子，同时还接受了名组织关系转入的同志，使支公司党组织的力量得到了增强。我们还将着力点放在坚持三会课保证正常的组织生活上来，做到了活动意义的认识，帮助他们