有本科以上学历，平均年龄岁。在乡镇综合配套改革中，严把入口关，实行公开选拔竞争上岗，择优选用乡镇妇联干部注重从农村致富带头人中培养选拔村级妇代会主任，专职妇干素质明显提升。加强妇干的教育培训，要设置个妇女委员职位，通过设岗定位差额选举，确保村民委员会中有妇女干部。在村民选举委员会成员村民委员会成员候关于党建带妇建工作的调研文章第页选人和村民代表中，妇女要占不低于的比例，使县村妇代会组织健全人员到位工作正常。二是逐步加强机关事业单位妇委会建设。目前，全县在乡镇和县直共设置妇联和妇委会个，全县妇女都有了自己的娘家。三是稳妥推进新型妇女组织建设。县妇联针的好的妇女工作制度，有服务大局服务妇女的好的特色活动和工作阵地，有个好的群众反映好的组织。五是坚持四个纳入。县高度重视妇女工作，把妇联基层组织建设纳入全县党的建设工作规划，同研究，同部署，同实施把妇联基层思想建设组织建设班子建设队伍建设阵地建设中的主要内容纳入全县基层党建工作百分制考核纳入全县文明建设目标管理考核内容纳入全县党的建设三级联创考核内容，严格奖惩。二抓机遇，建组党建带妇建工作的调研文章的单位及个人，给予相应的精神和物质奖励，以此调动单位和个人对妇联工作的关注度和积极性，以更高的热情关注妇女工作。二是酝酿思路。总结多年来基层妇联组织建设的实践，县妇联深深体会到，基层妇联组织的每次巩固调整和提高，只有纳入基层党建工作的整体规划，依靠党建工作的整体推动，才能得以顺利实现。党建带妇建不仅是实践经验，更应该成为工作方向。为把这经验固定下来确立下来，形成政策，我们在总结以往工作和借鉴外地经验的基力量抓载体，激活力抓阵地，强基础，推动了县党建带妇建工作全面开展。抓源头明思路妇联是党联系妇女群众的桥梁和纽带，妇联基层组织是妇联全部工作的基础。在新形势下，必须把基层妇联组织建设纳入党建工作的全局，才能保持妇女工作的正确方向，才能有效提高妇联组织的整体水平。党建带妇建，是妇联组织的性质所在，也是妇联组织活力所在。为此，县妇联从抓源头入手，不断探索党建带妇建的工作机制。是建立机人，占代表总数的。女政协委员人，占委员总数的。女党员人，占党员总数的。全县妇联系统所属基层组织有乡镇妇联个，村居妇代会个，县直机关系统妇委会个，部门机关妇委会及事业单位妇委会个，组建率达。同时，还根据农村妇女发展经济的需求，成立了茶叶专业合作社牲猪专业合作社烤烟专业合作社药材专业合作社蔬菜专业合作社关于党建带妇建工作的调研文章关于党建带妇建工作的调研文章为深入贯彻落实省委组织部省妇联联合下发的关于加强党建带妇建工作的意见，推进规范相互配套的制度体系，促进工作的制度化和规范化。三加强学习，提高妇联干部队伍素质加强学习是妇联干部增强党性加强修养提高素质的重要途径，是掌握知识，增强本领的重要手段，也是妇联工作实现创新发展的必然要求。是要把好妇联干部的入口关，选拔综合素质高热心妇女事业的优秀妇女人才充实到妇联干部队伍。二是健全制度，形成培养妇联干部的长效机制。要建立计划培训与需求培训相结合的培训机制，明确组织人事部门及妇联组，妇女事业的发展是衡量社会发展和文明的重要尺度。只有充分调动她们的积极性，让她们在各项工作中发挥半边天作用，才能推动和谐社会的建设。为此，县将继续高度重视妇女工作，维护妇女的合法权益，确保妇女组织建设和妇女更有效的参政议政的权力，协调好相关部门的工作，形成齐抓共管的工作局面，全力推动党建带妇建工作快速发展。二加大选拔女干部的力度，加强队伍建设要把培养和选拔女干部工作列入重要议事日程，建立健全培女活动室。通过近年来的实践，县妇联体会到坚持党建带妇建原则，党委和政府的高度重视和大力支持，是妇联基层组织建设创新发展的根本保证坚持统筹推进，分类指导，多种措施并重，多种组织形式并存，是妇联基层组织建设创新发展的必要手段坚持专兼结合专群结合管建结合，培养造就素质精良敬业奉献热心公益的三位体的妇女工作队伍，是妇联基层组织建设创新发展的重要保障坚持围绕党政所急妇女所需，求实创新，有为有位关爱女孩结对帮扶关爱单亲特困母亲等系列形式多样的活动，在全社会掀起了关爱弱势群体慰问特困群众支助贫困学生的热潮。五抓阵地，强基础为给妇女儿童提供个教育培训娱乐休闲为体的活动场所，县把滨河公园建设列入经济社会发展总体规划，目前，滨河公园主体工程已完工。按照中华全国妇女联合会章程的要求和中共省委关于深入贯彻落实男女平等基本国策全面推进妇女发展的意见的规定，县党建带妇建工作的调研文章在培训中的职责和作用，通过三个部门的联合作用，有效确保每年各层次妇联干部都能受到定程度的培训，从而切实加强女干部的教育培训，形成培训妇联干部的长效机制。三是整合资源，创新培训妇联干部的载体。要充分利用党校技校妇女培训学校等各种社会办学资源，不断加大培训妇联干部的力度，提高妇联干部队伍的综合素质和业务能力。同时，重视在职妇联干部的教育培训工作，通过举办各种岗位培训班，不断提高妇联干部队伍的文化水平。全文女干部的原则在推行竞争上岗公选制度中要有女干部的参与在适合女干部特点的岗位要优先安排女干部在女性比较集中的部门和单位要优先选拔女干部在应配未配女干部的领导班子中出现空缺时应优先配备女干部。同时，还要加强后备女干部队伍的建设。三是统管理协调配套，建立健全选拔任用女干部工作机制。要把培养选拔女干部发展女党员的制度同党员干部管理的其他方面的制度衔接配套，逐步建立女干部女党员培养教育选拔任用等各个环节的统拔或交流，提拔交流面达建立挂职锻炼制度，有计划地安排女干部到妇联挂职，近年来，有名女干部到妇联挂职，使妇联干部在实践中锻炼成长，妇联作为培养输送锻炼推荐女干部的基地作用日益显现。二是建设有责任心的兼职队伍。针对乡镇妇联及县直机关妇干普遍兼职的实际，县妇联注重引导她们正确处理妇女工作与其他工作的关系，指导她们运用兼职资源巧做妇女工作的方法，争取党委部门将兼职妇干的工作纳入年度考核，实行年度妇女工选拔女干部责任制，把培养选拔女干部工作作为班子建设的重要内容之。是加强宣传提高认识，营造培养选拔女干部的良好氛围。要进步解放思想转变观念，大胆放心使用女干部。同时，加大宣传力度，提高广大群众对女性参政及培养选拔女干部重要性的认识，营造种关心女干部支持女干部重视女干部重用女干部的良好氛围。二是深化改革，拓宽渠道，创造培养选拔女干部的良好条件。在选拔任用领导干部工作过程中，始终坚持在同等条件下优先选拔任是妇联基层组织建设创新发展的不竭动力。三存在的不足近年来，县妇联积极探索党建带妇建的工作原则，取得了定的成效，但与经济社会的需求和妇女群众的要求还有差距和不足。是党建带妇建工作力度有待进步加强二是女干部培养选拔制度还需要进步完善三是妇联干部的整体素质有待进步提高。四今后拟采取的措施提高认识，加大党建带妇建工作力度妇女占人口半，是社会主义建设的支伟大的生力军将妇女工作经费按照全县妇女人口数每人每年元的标准纳入财政预算，并随着经济社会发展水平的提高而相应增加。据调查，县的乡镇妇联每年活动经费元，的乡镇妇联每年活动经费元，的乡镇妇联每年活动经费元，的乡镇妇联每年活动经费元，基本上都给予了定的经费保障。同时，在全县各村村委会建设中，都统筹考虑了妇女的活动阵地，使村妇代会有固定的和共用的述职评优制度，增强了兼职妇干的责任心。四抓载体，激活力组织的活力在于活动。近年来，各级妇联充分开发组织职能，创新活动载体，在服务大局服务妇女服务基层中抓结合创特色求作为，组织的活力影响力进步增强。是围绕农村妇女增收致富，开展农村巾帼实用技术大竞赛活动。二是围绕城镇妇女的就业创业，开展了各种形式的就业创业帮扶活动。三是围绕精神文明建设，组织开展了爱心献春蕾爱心促和谐关爱农村留守儿党建带妇建工作的调研文章践锻炼和交流输送，坚持把妇女干部教育培训工作纳入县干部教育培训规划，积极推荐妇女干部参加省市委党校学习，在全县举办的科级干部培训班青年干部培训班后备干部培训班等主体培训班中，都确保有定比例的妇女干部参训，近三年来，全县个村代会主任个乡镇妇联主席接受岗位培训，的妇干提升了学历层次提拔重用妇女干部名，其中名被提拔为乡镇正职领导干部，仅县妇联机关先后有名干部被提非公有制经济领域妇女从业人员不断增多的实际，争取把非公有制经济组织的妇女组织建设工作主动纳入党的建设的整体格局。目前，县委组织部和县妇联正积极酝酿，将对在非公有制经济企业中进行建立妇女组织进行调研。三抓队伍，壮力量朝气蓬勃的干部队伍是基层组织建设的支撑。为有效推进队伍上党建带妇建，县妇联以提高能力为重点，下大力气抓好专兼职队伍的选拔教育和管理，妇干队伍呈现出专职队伍精干高效兼职队伍尽职尽责的良好织纵横交错的组织网络是基层组织建设的关键。为真正落实组织上党建带妇建，县妇联按照哪里有妇女，哪里就有妇女组织和妇女工作的要求，抓住党建工作的契机，推动基层妇联组织建设纳入基层党组织配套班子建设，形成了纵向巩固横向拓展统筹城乡覆盖广泛的组织网络。是切实巩固农村基层组织。在第七届村两委换届中，县委文件强调注重支持和引导文化水平高工作能力强群众基础好的优秀农村妇女参选村干部