工会职工之家建设指导意见 ㊣ 精品文档 值得下载

工为主工会主抓党政重视政府支持的建家工作运行体系。

三创建职工之家的条件公有制企业和事业单位模范先进职工之家条件积极支持和依法监督企业依法经营，全心全意依靠职工推进企业改革和发展，在服务企业生产经营发展工作大局中，有作为有贡献。

工会组织健全，依法独立自主地开展工作。

女尚劳模学习劳模争当劳模关爱劳模的氛围，激励广大职工立足岗位，争创流，多作贡献。

四心系职工群众，建设职工信赖的务实型职工之家要搭建职工互助服务保障平台。

不断完善市县区乡镇街道三级帮扶维权中心建设，加强职工律师服务团建设，健全与政府有关部门的协调会商转办机制，建立快速反应机制和联动机制，实行即时帮扶和跨区域协作帮扶。

要建立困难职工档案和帮扶救助明细台帐，做好困难职工求助受助信息的统计和分析，随时跟踪和掌握动态变化状况。

要加强与政府部门社会各界的协调配合，争取更多的资源筹集更多的资金拓展更多的渠道采取更多的工会职工之家建设指导意见发挥社会职能。

大力推进职工学习成长激励机制建设，继续深化创建学习型组织争做知识型职工活动，积极推行与专业技术人员继续教育技术等级考评专业技术职称评定相结合的激励机制，深入组织实施技能带头人制度和名师带徒制度，为职工学习成长创造良好环境和条件。

三立足岗位创效，建设促进双赢的服务型职工之家要搭建职工建功立业平台。

大力组织开展适合职工群众参加经济社会发展需要的竞赛活动，积极引导和调动职工群众的积极性创造性。

围绕构建区域性国际城市和首善之区的目标任务，着重在转变经济发展方式城市建设管理城乡和谐发展中的重大项目重大工程化劳动关系三方协调机制，积极开展劳动争议调解仲裁工作，完善平等协商集体合同制度。

深入开展工会企业职工共同约定行动。

完善劳动关系矛盾预警监测信息报送应急处理等机制建设，认真分析排查影响职工队伍稳定的突出问题，把矛盾解决在基层化解在萌芽状态。

进步维护好职工的民主权利。

积极推进基层民主政治建设，大力推进企业履行社会责任向职代会报告制度，扩大推行面，提高影响力，营造有利于企业职工社会和谐发展的良好环境。

加大推行建立区域性行业性职代会制度的力度，深化厂务公开工作，健全公司制企业职工董事职工监事制度，畅通职工依法有序实行民主选举民深入开展建设职工之家活动应遵循如下原则服务大局的原则。

围绕中心，促进发展，把建家活动融入到企事业单位的经营管理中，充分调动职工群众生产劳动的积极性。

二突出维护的原则。

突出工会维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作的落实作为建家活动的重要内容。

三服务群众的原则。

求真务实，注重实效，为职工群众办实事做好事，把职工群众的需要作为建家活动的重要内容，突出职工群众在建家活动中的主体地位。

四创新发展的原则。

尊重基层的实践，根据形势的发展不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。

五齐抓共管的原则。

努力形工会职工之家建设指导意见深入开展建设职工之家活动，是切实加强基层工会组织建设，不断提升基层工会工作的整体水平，积极参与和推进构建社会主义和谐社会的项重大措施。

根据全总关于进步加强基层工会工作的决定和关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见，以及自治区总工会提出的工会工作要经营管理者的重视和支持，把建家活动纳入到单位的整体工作和经营管理中认真组织实施，促进单位事业和经济的发展，维护职工队伍和社会的稳定。

二分类指导，狠抓落实。

各级工会要根据本县区行业单位的实际，从适应不同所有制和不同类型基层工会建家工作的要求，制定具体的实施方案，加强指导，树立典型，使建家活动落到实处，取得实效。

三与时俱进，创新品牌。

各级工会要充分把握社会主义市场经济的特点，特别是企业所有制结构的多样化，对建设职工之家工作创新提出的新要求，建家工作要与时俱进地赋予新的内容完善创建形式，改进管理方法，建立激励机制表大会评议通过后，向上级工会申报，提请上级工会考核推荐或审定。

上级工会要根据申报单位的性质，分别按照壮族自治区公有制企事业单位职工之家考核评分标准试行壮族自治区非公有制企事业单位职工之家考核评分标准试行壮族自治区企事业单位职工小家考核评分标准实行进行考核推荐或审定。

经考核，职工认可率达以上，总分达分以上的可推荐申报合格职工之家总分达分以上的可推荐申报先进职工之家总分达分以上可推荐申报全区模范职工之家。

申报全国模范职工之家模范职工小家必须是全区模范职工之家为主，有关产业工会为辅和谁主管谁评定谁命名的原则，实行分级负责管理制。

合格职工之家由县区总工会按照市总工会的要求负责评定和命名每年评定确认次合格职工小家由基层工会评定确认。

合格职工之小家的日常管理工作由县区总工会负责。

市先进职工之小家每两年考核评比次，由市总工会组织实施和评定与命名。

县区基层工会的市先进职工之小家日常管理工作由各县区总工会负责，市总工会协助管理市属基层工会的市先进职工之小家由市总工会负责管理。

全区模范职工之小家由市总工会按照自治区总工会的要求班组民主管理会职权，实行分配考勤评先等事项公开坚持民主评议车间领导和班组长的工作制度，会员的民主权利得到尊重和落实。

积极开展群众性经济技术创新活动。

发动和组织职工开展多种形式的劳动竞赛技术革新和合理化建议等经济技术创新活动，努力完成生产工作任务，不断提高劳动生产率和经济效益。

积极为职工说话办事，职工之间团结互助。

关心职工生活，积极开展互助互济活动，热心为困难职工提供帮助。

抓好安全生产教育，认真监督检查劳动安全保护措施的落实，未发生安全责任事故和人身伤亡事故。

加强思想道德教育，积极开展文体活动。

开展争当知识型职工活工会职工之家建设指导意见使职工之家真正成为工会工作的品牌。

四坚持民主，严格条件。

职工之家的建设申报考核以及命名等工作，要坚持民主公正公开的原则，先进模范职工之家和先进模范职工小家在正式命名前，应在命名单位所辖范围内进行公示或通报。

在考核验收评选中和公示后发现弄虚作假等不符合规定要求的应取消其评选资格。

五建立台帐，动态管理。

各级工会组织对评定和命名的合格先进模范职工之家和职工小家要建立规范的档案资料，包括花名册基层工会申报推荐材料职工之家或职工小家考核验收评分细则以及职工之家的命名表彰决定等资料，并对其实行动态管理。

全文完先进模范职工之家称号的单位，每年进行次复查验收。

复查合格单位由命名单位发文确认复查不达标的应提出限期整改的要求，整改期限不超过半年，逾期未改的应由命名单位撤消其荣誉称号。

二对生产经营遇到暂时困难，企业党政工等各项工作不能正常进行的，经该企业的建家工作领导小组提出申请，可以暂缓复查，但暂缓期限不超过年。

三企业改组分营后，曾获得先进模范职工之家称号的要重新申报考核确认。

七工作措施加强领导，明确责任。

各级工会要提高对深化开展建设职工之家是工会固本强基重要性的认识，争取党政领导和企业所有者监督制度指导职工与企业签订劳动合同，建立有职工代表参加的劳动争议调解组织，调解处理劳动争议。

建立健全以平等协商签订集体合同为主要形式的劳动关系协调机制。

督促企业执行国家有关法律法规，按时足额发放职工工资为职工交纳养老医疗失业工伤等社会保险金依法拨缴工会经费。

督促协助企业不断改善劳动安全卫生条件和工作环境，无重大安全事故发生。

积极开展促进企业发展和提高职工素质的活动。

组织开展创建学习型组织争做知识型职工活动，以及群众性的合理化建议劳动竞赛技术创新文化体育等活动，提高职工的竞争能力。

企业行政与工会共建职模范职工小家。

申报全区模范职工之家和模范职工小家的必须是市先进职工之家和先进职工小家。

推荐为全国和五劳动奖状单位必须把该单位是否获自治区以上模范职工之家作为重要参考依据之。

对申报全国全区模范职工之家和市先进职工之家的单位，要对其是否足额上解工会经费进行审计，达不到条件不能申报。

五奖励办法对获得荣誉称号的职工之家和职工小家，授予机关应颁发相应称号的奖牌证书。

获得先进模范职工之家和先进模范职工小家的单位，可根据各单位实际，由本单位的职工代表大会或建家工作领导小组研究制定相应的奖励办法。

六复查验收各级工会对获荐，由自治区总工会评定与命名。

全区模范职工之小家的日常管理工作由市总工会和县区总工会共同负责，以市总工会为主。

全国模范职工之小家由自治区总工会按照全总的要求组织推荐，由全总评定与命名。

全国模范职工之小家的日常管理工作由自治区总工会市总工会和县区总工会共同负责，以自治区总工会为主。

三申报与考核合格先进模范职工之家和先进模范职工小家的评选，采取由基层工会组织申报，逐级推荐，命名单位考核审定的办法进行。

推荐合格先进模范职工之家和先进模范职工小家，应由本单位工会委员会研究，工会会员，引导职工学政治学科学学技术，不断提高思想文化素质，职工参与率要达以上组织职工参与精神文明建设活动，职工无严重违法违纪现象开展形式多样的职工群众性文体活动，不断丰富职工业余文化生活，职工参与面要达以上。

四职工之家评选事项评选对象职工之家的评选对象是基层工会，职工小家的评选对象是基层工会的分会和工会小组。

二评选和命名创建职工之家原则上分为县区合格职工之小家市先进职工之小家全区模范职工之小家和全国模范职工之小家四个层次。

职工之家的评定与命名坚持以地方工之家形成合力。

成立建家活动机构，制定活动方案，企业提供必要的条件，把双爱双评活动纳入建家活动起实施建家活动得到以上职工认可。

三模范先进职工小家条件组织健全，工作制度完善，积极开展活动。

抓好分会工会小组自身建设，工会各项工作制度民主制度健全，接受群众监督。

民主选举工