要求。整改措施要突出针对性操作性和实效性。各单位要认真抓好整改措施的落实，把解决问题贯彻于。干部职工大会开展民主测评剖析典型案例组织相互评议等形式，多方征求意见。对征集到的意见建议，要分门别类原汁原味地进行归纳梳理登记汇总，并及时反馈给有关单位和个人。四深刻剖析问题根源。要针对查摆出来的问题，建立问题台账，逐剖析原因。分析原因不能就现象说现象，只强调客观原因而忽视规定，那就是自查从宽被查从严，要让每位干部职工知晓，在自查自纠阶段解决问题，是为了更好地爱护和保护干部。个人查摆出来的问题要单位负责人或分管领导审核领导班子成员查摆出来的问题要在民主生活会上进行自我批评单位查摆出来的问题要采取适当形式予以公示，接受群众监督。对查找问题不认真的个人和单位，要工信委环境问题整治意见员之间部门之间科室之间干部个人之间开展谈心活动，开展批评与自我批评，组织互相评议，深入查摆问题，努力把问题找准议透。三是领导帮查。科股长要为干部把好脉会好诊，指出问题，分管领导要为科长点拨问题，党组委书记和行政把手要为班子成员指明努力方向。要紧密结合实际，认真对照市委市政府的继续抓好思想发动。思想是行动的先导，思想认识的深度决定行动的力度，直接关系到活动开展的实际成效。要进步组织学习讨论宣传，创新方式方法，丰富内容载体，强化措施手段，深入搅动思想，务求每位党员干部思想上有震动，措施上有行动，真正把思想和行动统到市委市政府决策部署上来。二认真做好问题查摆。总体要求认真贯彻落实市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动转段动员会和市干部作风整治活动领导小组第次会议精神，坚持围绕中心服务大局，坚持惩防并举注重预防，坚持自查从宽被查从严，认真对照市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案中列举的优化环境服务发展各项工作中存在工信委环境问题整治意见工作意见目推进的单位和个人进行跟踪问责，促责任落实执行力提升项目建设提质提速。五严明工作纪律。对工作敷衍塞责流于形式弄虚作假或督促整改不到位的单位和个人，要严肃追究有关当事人直至主要领导责任。要坚持实事求是，严肃认真地报送活动信息填报有关表格。要严格工作考核，强化结果运用，做到奖罚分明，性工作，要适时开展回头看，确保作风整治活动有条不紊扎实有效地推进。要统筹兼顾，将作风整治活动与抓好各单位的中心工作紧密结合起来，加强监督检查，促进重大决策措施的贯彻落实与日常业务工作紧密结合起来，做到两不误两促进与机关党的建设紧密结合起来，引导机关党员立足本职充分发挥先锋模范作用部作风整治活动工作责任制，完善领导体制和工作机制，实行党政领导班子成员挂点联系责任制。主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，把各项任务及相应责任落实到具体单位具体岗位和具体人员，形成级抓级层层抓落实的工作局面。二突出工作重点。要坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解达到解决问题教育警示强化监管完善机制的目的。七强化机制制度保障。在集中整治突出问题的同时，要加强源头治理，堵住管理漏洞，健全和完善各项制度机制。重点是切实加强风险岗位廉能管理，进步完善预决算管理制度，加大对各种财政账户的清理力度，健全三公经费管理制度加快推进网上综合政务服务平工信委环境问题整治意见确保作风整治活动各项任务落到实处。六营造工作声势。要加强舆论引导，把专门机关监督人民群众监督和新闻舆论监督有机结合起来，充分利用主要媒体单位网站内部简报橱窗专栏等平台，反映整治动态宣传正面典型曝光突出问题针砭不良习气，自始至终营造浓厚的社会氛围，形成强大工作声势。全文政务公开办事公平公正优质高效二是下访问效，即深入到重大项目重点企业和群众中调查走访，调研影响发展环境的问题，了解投诉件和监测件的办理情况，现场开展满意度测评，促干部作风转变机关效能提升发展环境优化三是跟踪问责，即跟踪市重大项目民生工程等重大工作任务的进展，对影响发展环境和项案及整改落实情况，自觉接受社会各界监督。六切实加大督查力度。要把监督检查贯穿于活动的全过程，采取日常督查专项督查明察暗访随机抽查等方式，开展经常性监督检查。要建立定期汇报和督查通报制度，促进督查工作常态化制度化。要充分依靠群众力量开展作风整治活动，及时向社会公布投诉举报电话和电子，有效改进干部作风。四注重工作创新。在做好规定动作的同时，各单位要结合实际，强化举措，不断创新自选动作，力求工作有影响有效果。要结合我市今年重点开展三问三促活动，是媒体问政，即组织有审批权执法权和处罚权的单位与管理服务对象通过媒体面对面地沟通，现场办公，解疑释惑，解决问题，促决什么问题，紧紧围绕重点领域重点对象和关键环节等关键部位的自查自纠。三加强分类指导。要针对不同对象的实际情况，找准工作着力点，提出有针对性的指导意见和工作要求。要把握好各阶段的工作衔接，各单位与全市统部署的工作衔接。要坚持进度服从质量，未完成的阶段性工作，要限时补课已完成的阶段台建设和电子监察，完善行政服务和依法行政体系认真实施百千万内设机构测评活动，大力推进综合绩效考核评价工作，完善权力制约和监督机制。要善于将自查自纠工作中的好经验好做法，总结提炼为切实管用的制度，形成防范和纠正干部作风问题的长效机制。三工作要求落实工作责任。进步建立健全干信箱，建立充分反映群众诉求的表达机制和群众广泛参与的监督机制。要切实增强督查工作的针对性和时效性，建立查纠干部作风突出问题的快速反应机制，务求让问题解决在基层，解决在萌芽状态。对有令不行有禁不止顶风违纪的典型案件，要严肃查处，及时回应社会关切，真正取信于民。要注重发挥查处典型案件的治本功能，工信委环境问题整治意见活动始终，坚持边查边改的原则，发现什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题。能立即整改的就立即整改时解决不了的，要制订措施，明确时限，责任到人，分阶段解决对时难以解决的问题，要向群众作出明确的解释，在取得谅解和消除误会的同时要积极创造条件加快整改。要以各种方式向社会公开整改方主观因素，力戒避重就轻蜻蜒点水。要从思想意识制度管理方式方法能力水平等多方面剖析深层次原因，真正抓住问题的关键，拿出切实可行的解决办法和措施，形成有问题有分析有目标有措施的剖析材料。五着力抓好自纠整改。自纠是整改的基础，整改是确保活动取得实效的关键。要针对问题台账，研究制定详责令重新查找，并给予通报批评。三广泛征询各方意见。要坚持开门抓作风整治，做到广开言路广纳民意。对外要通过召开座谈会走访管理和服务对象问卷调查网站征集公布热线电话等形式，广泛征求群众企业和基层单位特别是工作对象和服务对象的意见和建议对内要通过召开领导班子专题民主生活会支部大会要求找问题，对照群众的期盼找差距，对照岗位职责找不足，深刻挖掘在优化环境服务发展以及思想意识精神状态能力素质履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，切实把问题找全面找准确找深入。不能搞人人过关，但思想上定要人人有震动，措施定要有行动，否则就再次走过场。这次集中整治有个十分明确的查摆问题是解决问题的前提。是个人自查。对照市工信委集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案中列举的七个方面种突出问题，结合自身实际，主动查找本单位及干部个人在优化环境服务发展服务群众中存在的突出问题。二是同事互查。通过召开专题民主生活会党小组会党员大会，在班子成的七个方面种突出问题，结合本委实际，通过自己找群众提领导点大家评等多种方式，深入查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析根源，落实整改措施，督促整改到位，努力让广大党员干部受到次深刻的思想教育，进步夯实作风整治活动的思想和工作基础，推动活动向纵深发展。二主要任务根据市委市政府关于加强干部作风建设，进步优化发展环境的决定九字号市工信委集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动实施方案九工信字号，全委作风整治活动已转入自查自纠阶段。为扎实有效的地开展自查自纠阶段工作，现提出以下工作意见。