四乙方凭本合同购墓发票墓位证领取使用人骨灰。第十。三因甲方原因，将乙方已购墓位再次销售给第三方的，乙方可任意选择以下条第条。甲方退还乙方所购墓位款项，并向乙方支付墓位费的违约金计元。二甲方在规划区内，向公墓墓位销售合同范本性收取，期限不得超过贰拾年。四使用期届满的前壹年，甲方须书面通知乙方。无法联系的，登报公告。从乙方收到书面通知或登报公告之日起年后，乙方不与甲方签定公墓墓位续用合同的，墓位由甲方收回，骨灰遗体依法集中处理，对此乙方不逾期未付清上述款项属乙方违约，甲方有权处理该墓位。三乙方因特殊原因需变更使用人未入葬的，应向甲方提出书面申请，经甲方核实无误同意后予以变更，不收变更费。如甲方已制作墓碑，则费用由乙方承担。第七条墓位使用期限届满时需要履行的事宜佰拾元，元。三其它费用万仟佰拾元，人民币墓位总价款拾万仟佰拾元整元。其中墓位费拾条项目建设依据出卖人经批准建设公墓。公墓名称。公墓设置文号。第三条标的物墓位。墓位即墓穴墓体格位的统称。标的物的使用权为乙方。第四条机关通讯地址电话现住址使用人姓名性别根据中华人民共和国合同法及有关法律法规之规定，经双方协商，就买卖公墓墓位达成如下协议第条合同双方当事人出卖人甲方注册地址部容错免责，核心是要划清因的先进典型的选树和宣传力度，提振干部干事创业的精气神，营造大胆干事创业的良好氛围。事中勤服务，答疑解惑协调推进。纪检监察机关和法制部门要主动为干部服务，解答工作中遇到的法规政策等疑问，明确党纪政纪要求，帮助消除盲区常态下经济社会健康发展提供有力支撑和保障。二构建激励和容错纠错制度体系的路径探析对于干部干事创业而言，激励容错和纠错好比三驾马车，只有齐头并进，方可行稳致远。要加强激励关爱，让干部想干事。对干部激励关构建激励和容错纠错制度体系的思考现各种各样的失误在所难免，有时甚至干得越多出错越多。如果不激励，干与不干个样干多干少个样，就鲜有人愿干事如果不容错，不允许交些改革学费动辄棒子打死，就鲜有人敢干事如果不纠错，味迁就照顾放弃主动纠偏，就治理为官不为现象，消除怕而不为心理，靠监督惩戒，二靠激励容错，二者缺不可。党的十八大以来，党内法规体系建设不断发展和管理维护费。三管理维护费次元。二付款时间方式本合同签订之日，乙方向甲方支付墓位费的作为定金，计元。二乙方于年月日前，次性付清墓位总价款。三万仟佰拾元，元。二管理维护费年，万仟公墓墓位销售合同范本墓位数量数量座。编号。第五条墓位材质。第六条墓位款项使用人姓名性别买受人与使用人的关系与与。第二注册号法定代表人电话买受人乙方身份证号发证公墓墓位销售合同范本年月日买受人签字或盖章受用人使用人委托代理人向仲裁委员会申请仲裁二诉讼向人民法院起诉。第十四条本合同未尽事宜，由双方约定后作为本合同的附件，具有同等法律效力。第十五条本合同式肆份。甲方参份，乙方壹份。第十六条本合同自双方签字之条墓位证由贵阳市民政局统监制。第十条乙方要求迁移使用人骨灰时，应书面通知甲方，并由买受人自行办理相关手续及承担费用，乙方迁移骨灰后，即放弃该墓位的使用权，本合同完全终止。第十二条因不可抗拒力造成墓体损毁骨灰毁失或因自然风化树脂滴染乙方提供同等墓型同等材质，同等数量的墓位，并向乙方支付墓位费的违约金，计元第九条乙方责任墓碑按甲方设计加工制作。如乙方要求对墓碑进行特殊处理的，甲方在不影响整体环境的前提下，应满足乙方要求，由此产生的费用，双方协商公墓墓位销售合同范本电话邮编年月日全文业务经办人电话邮编得有任何异议。第八条甲方责任因设计施工工程质量或管理不善等原因，造成使用人骨灰毁失的，次性赔偿乙方元。二因甲方原因造成乙方使用人的墓碑碑文碑体碑座等或制作安装过程中有严重损坏的，甲方负责免费更换安装日生效。第十七条其它条款出卖人签字盖章法定代表人委托代表人造成碑体变色损坏，甲方可采取登报公告或书面电话等方式及时通知乙方，并采取有效措施尽可能减少损失。甲方未尽到通知义务的。应承担赔偿责任。第十三条本合同在履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决，协商不成，按以下第种方式解决仲裁。二碑文甲方已按乙方所签碑文的清样或小样制作，乙方要求改内容的，甲方应尊重满足乙方要求，由此产生的切费用，由乙方承担。三乙方因违约甲方的墓园规定造成甲方损失的，应承担赔偿责任。完善，特别是在监督惩戒方面更加趋于严密和成熟，而相较于监督惩戒而言，党内法规体系在激励和容错纠能干成事。如何建立集激励和容错纠错于体的制度体系，成为当前各级党委和组织部门亟待破解的个重大课题。构建激励和容错纠错制度体系的现实意义近年来，在全面从严治党的新形势下，由为官不易引发的为官不为现象在干构建激励和容错纠错制度体系的思考限清晰地划分开来，为敢于担当勇于改革的干部撑腰打气，当他们受到排挤时，给予保护主持公道，当他们工作失误时，给予理解加油鼓劲，营造了宽松氛围，保证干部干事创业心无旁骛后顾无忧。三是纠错机制引导干部科学决策。纠错纠偏公开权威的组织认定，不能揪着小辫子不放，给干部造成心理阴影，从而实现既纠偏纠错干部的失误，又引导干部科学决策严以用权。三构建激励和容错纠错制度体系的客观评价激励和容错纠错制度体系打造出宽松的干事创业氛围错纠偏不等于追责问责，要正确处理好二者之间的关系，把向党的事业负责与向干部本人负责统起来，既要保护好干部的干事热情，又要通过提醒反馈等方式，督促干部找准问题症结，分析原因，研究解决对策，避免放任扩大，造成更大损失。教错免责者在年度考核干部考察评先评优等方面受到不必要的负面牵涉，同时要坚决惩治借容错免责来纵容包庇犯错，防止容错免责成为违纪违法的挡箭牌。三要及时纠错纠偏，让干部干成事。对干部纠错纠偏，关键是要摒弃容了之知错不构建激励和容错纠错制度体系的思考机制通过谈话提醒政策引导学习教育纠正失误澄清保护等举措，让各级干部从该不该干事值不值担当的困惑中解脱出来，及时帮助他们解决工作中出现的问题，在挽回的同时纠正，既利于干部成长进步，更利于事业健康发展。全文给待遇给保障给出路，形成种让为官尽责者受青睐得重用，让为官不为者不好混难过关的良好导向，最大限度调动了广大干部的积极性主动性创造性。二是容错机制解除干部后顾之忧。容错免责机制把乱作为犯错与敢作为失误的要结合干部队伍现状，合理设置容错免责的前提条件和具体情形，注重把谋私与为公区分开来，把大胆尝试与我行我素区分开来，把不可抗力因素与违规违纪违法区分开来，容该容之错，杜绝乱容错，真正保障实干者。认定程序要规范。要坚持以事实为依和环境，为怕而不为者吃下定心丸，为想干事敢干事能干事者撑起保护伞，让各级干部心无旁骛谋改革，心意促发展。是激励机制激发干部干事热情。关爱激励机制通过政治上帮助工作上体谅生活上关心环境上营造，育引导要及时。要强化干部四乙方凭本合同购墓发票墓位证领取使用人骨灰。第十。三因甲方原因，将乙方已购墓位再次销售给第三方的，乙方可任意选择以下条第条。甲方退还乙方所购墓位款项，并向乙方支付墓位费的违约金计元。二甲方在规划区内，向公墓墓位销售合同范本性收取，期限不得超过贰拾年。四使用期届满的前壹年，甲方须书面通知乙方。无法联系的，登报公告。从乙方收到书面通知或登报公告之日起年后，乙方不与甲方签定公墓墓位续用合同的，墓位由甲方收回，骨灰遗体依法集中处理，对此乙方不逾期未付清上述款项属乙方违约，甲方有权处理该墓位。三乙方因特殊原因需变更使用人未入葬的，应向甲方提出书面申请，经甲方核实无误同意后予以变更，不收变更费。如甲方已制作墓碑，则费用由乙方承担。第七条墓位使用期限届满时需要履行的事宜佰拾元，元。三其它费用万仟佰拾元，人民币墓位总价款拾万仟佰拾元整元。其中墓位费拾条项目建设依据出卖人经批准建设公墓。公墓名称。公墓设置文号。第三条标的物墓位。墓位即墓穴墓体格位的统称。标的物的使用权为乙方。第四条机关通讯地址电话现住址使用人姓名性别根据中华人民共和国合同法及有关法律法规之规定，经双方协商，就买卖公墓墓位达成如下协议第条合同双方当事人出卖人甲方注册地址部容错免责，核心是要划清因的先进典型的选树和宣传力度，提振干部干事创业的精气神，营造大胆干事创业的良好氛围。事中勤服务，答疑解惑协调推进。纪检监察机关和法制部门要主动为干部服务，解答工作中遇到的法规政策等疑问，明确党纪政纪要求，帮助消除盲区常态下经济社会健康发展提供有力支撑和保障。二构建激励和容错纠错制度体系的路径探析对于干部干事创业而言，激励容错和纠错好比三驾马车，只有齐头并进，方可行稳致远。要加强激励关爱，让干部想干事。对干部激励关构建激励和容错纠错制度体系的思考现各种各样的失误在所难免，有时甚至干得越多出错越多。如果不激励，干与不干个样干多干少个样，就鲜有人愿干事如果不容错，不允许交些改革学费动辄棒子打死，就鲜有人敢干事如果不纠错，味迁就照顾放弃主动纠偏，就治理为官不为现象，消除怕而不为心理，靠监督惩戒，二靠激励容错，二者缺不可。党的十八大以来，党内法规体系建设不断发展和