畅通民情民意反映渠值班制度节假日周末和汛期坚持值班制度。

班子成员轮流为值班领导，其他工作人员轮班。

期间值班视为正式上班，缺岗视为旷工，与年底绩效考核挂钩。

六驻村入户制度实行领导班子成员包片制，副科级以上领导任驻村领导，乡干部每人联严禁说话。

四请销假制度执行登记审批制。

因事因病请假必须向分管领导书面请假签署意见后，经主要领导审批同意，假条交办公室登记存档并填写好请销假登记薄后方可离开单位，返回单位后及时销假。

凡电话请假带口信请假不请假出走，未准假擅机关工作制度五保照顾生育二孩救灾救济款物分配宅基地审批项目建设大额资金拨付及其它项目，主管部门主办人员事前拟出建议意见或方案，报党委政府集体研究。

坚持每月次集体办公会议。

按时开会，会前分钟前进会场并执行签到制。

不向党委政府主要领导及分管领导汇报，党委政府集体对工作进行决策和落实。

分工合作，服从安排，忠于职守，维护大局。

开会必须以办公室书面通知，并经主要领导签阅为准，出差事前向主要领导汇报事由。

出差和开会到办公室做好登记，并作为报销差万纪发号和严禁党员干部职工大操大办宴席的暂行规定万委办发号等文件精神。

二工作学习制度坚持班子成员结合分管工作每月上次党课每月第三周或中心理论专题讲座，部门负责人每月讲机关工作制度窗﹑水龙头等。

十卫生制度增强卫生意识。

在机关内食宿的人员，不准随便乱倒脏水乱扔垃圾。

各办公室要求卫生清洁，窗明几净，文件整齐，办公用品摆放有序。

坚持卫生值日制度。

各部门天天保持办公室和走廊楼梯间及划定区域的党委政府文件从起草修改签发到打印发送归档都要符合公文处理规定，必须按发文程序分别经拟草人核对人分管领导签字后报书记乡长签发。

杜绝乱发滥发文件现象。

乡党委政府印章由党政办公室保管。

用印章需经批准，盖章时向乡分管领导汇报。

机关干部在下访中能现场答复的，要现场答复不能现场答复的，要及时研究答复解决有政策规定且能够解决的，必须坚决予以解决应当解决但目前条件不具备的，要做好思想疏导工作，限期解决。

八电话传真机和复印机教育疏导工作，帮助群众理顺情绪化解矛盾协调关系。

二定期下访。

乡班子成员对比较突出的信访问题，或者对久拖不决的疑难复杂信访问题，在掌握有关案件情况，提出初步处理预案的前提下，有针对性地下访，与信访群众面对面的接触，现机关工作制度清洁卫生办公室人员随时负责办公室大小会议室等场地的清洁卫生值班人员负责本周内院坝，大门前坝子等公共区域的清洁卫生。

禁烟。

为自己和他人健康，树立良好的公务人员形象，严禁在大小会议室及公共场所吸烟。

编辑圆圆全文印章管理人员的责任。

因用印失误造成损失的，视情节轻重追究相关人员责任。

十用水用电管理政府用水用电本着厉行节约的原则，各办公室下班时必须关闭所有电脑显示器打复印机电灯饮水机﹑电暖炉电风扇空调等电器，关锁好门提供依据。

七接访下访制度严格落实领导干部管工作必管信访稳定的要求，对分管范围内的信访问题及时研究化解，对群众的来信来访实行首问责任制。

定期接访。

坚持轮流值班接访制度，落实接访工作人员。

同时，将接访的时间做好登记。

般事项用章，经主管副职批准，重大事项用章必须经党委书记或乡长批准。

设立印章使用登记薄，办公室设立印章使用登记薄，详细记录印章的使用情况，包括用印人批准人持印人及用印时间等。

未经批准擅自用印的，经发现追究管理党政办公室电话传真机和复印机实行党政办负责人负责制。

办公电话只负责会议通知和上传下达任务，干部与各村工作联系原则上律使用个人手机。

电话机传真机和复印机只能为政府机关办公服务，律不准对外。

九文件制作和印章管理场接待群众来访，现场化解信访矛盾。

机关干部每周至少两次深入村组，结合信访和群众工作联系各挂点村开展下访活动，每月人均走访不少于户，了解社情民意，协调处理矛盾纠纷，帮助改善民生，切实解决群众困难，并将走访了解到的突出问题及地点姓名和职务提前向社会公布，并按程序接访，确保机关干部定期接待群众来访工作收到实效。

对上访群众提出的诉求，严格依法按政策办事，能当场解决的当场解决不能当场解决的提出解决时限，限期进行解决或答复不能解决的，要讲清道理，做好机关工作制度道，每月进村排查次矛盾纠纷，加大对农村矛盾纠纷和突发事件调处，努力淳化村风民风，维护农村社会稳定。

每两月召开次党员会或召开次户左右群众参加的座谈会，征求群众对乡党委政府的工作意见，了解群众所思所想所盼，为党委政府科学决策系个村。

驻村领导和驻村干部每人每年进村入户时间不得少于天。

驻村领导要切实履行第责任人的责任，经常深入村社，督促协调驻村干部完成乡党委政府安排的各项工作，指导村两委开展工作，及时向乡党委政府汇报各项工作开展情况。

离岗位的，均视作旷工处理凡年内公务员旷工或者因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者年内累计超过三十天的，按国家公务员法有关规定报上级部门予以辞退处理。

同时，每月公示次干部请假情况，作为计算年休假的依据。

得迟到或早退，严禁缺席，缺席视旷工处理，有事必须请示主要领导批准除特殊情况外，必须以书面请假条为准。

三次迟到或早退计为次旷工。

会议期间不允许擅自离开会场，擅自会客或从事与会议无关的活动。

领导讲话，同志汇报工作，做好笔记，的唯依据。

坚持保密制度，遵守保密纪律，增强保密观念，杜绝泄失密现象。

坚持上下班制度。

周上午点分上班，每周五下午点分后离岗。

三会议制度坚持集体办公会议制度。

重大问题，如上报低保次业务知识每月第二周，年轻干部每月撰写至少条信息。

实行笔记调阅制度，每季度由主要领导调阅次笔记。

机关干部每年至少撰写篇调研文章两篇万字左右的读书笔记。

坚持工作汇报联系制度。

下乡到市级开会后，应及时年机关工作制度廉洁自律制度认真学习贯彻落实中央八项规定省委十项规定市委和市委纪委有关规定，严格遵守关于转发党政机关厉行节约反对浪费条例