机关开展行风作风转变工作意见㊣精品文档值得下载

，加强规范化办理。

五积极开展民意沟通和民生服务工作，切实保障社会和谐稳定。

落实领导干部联系点制度和下基层调研制度，完善跟踪和了解机关部门在审批执法收费服务等方面的情况，加强对企业服务的分类指导，打造更加直接便捷的政策和信息沟通渠道。

四推进行政管理和运行机制改革，进步提升机关行政服务效能。

抓住机构改革契机，有效整合服务资源，重点解决同级机关部门接口不畅非垂直管理部门上下协调不顺导致的服务效率低下问题，形成多部门办事整体合力。

建立重大项目协步规范行政执法的自由裁量权，强化行政执法责任制，营造更加公正和宽松的企业投资经营环境。

深化项目代办工作，建立代办中心电子政务系统和分类项目资源库，实现代办中心与审批部门的对接，加快形成市区联动推进的代办工作格局。

高标准推进市行政服务中心建设，围绕打造行政审批服务公共资源交易社会综合服务和行政效能监察工作框架，研发相应查询受理审批机关开展行风作风转变工作意见顽强拼搏精神，以更高的标准更大的力度更过硬的作风，在更高层面上全力推进三个发展进步强化开拓创新的精神，加大思路创新工作创新体制机制创新，使工作更加体现时代性把握规律性富于创造性进步发扬团结协作的精神，努力形成全市上下凝心聚力服务三个发展的良好氛围进步发扬高效务实的精神，转变机关作风，提升行政效能，将服务三个力。

四是打造务实高效的考核评价平台，加快形成客观公正的作风建设绩效评价机制。

进步突出民生导向，扩大群众评议权重，建立健全机关作风建设系列考评体系。

二大力弘扬攻关服务和申奥精神，强化服务三个发展的自觉性和责任感。

认真传达贯彻全市机关作风建设大会精神，加强对新形势新情况的掌握和分析，及时制定计划措施并开展动员部署，适时采取推好的作风保障全市转型发展创新发展和跨越发展，保障青奥会筹办工作顺利推进。

工作重点打造四大平台，形成四项机制。

是全力打造便捷高效的行政审批平台，加快形成行政效能提速机制。

加快市行政服务中心建设，完善权力阳光运行网上操作系统，尽早实现物理大厅和网上大厅的无缝对接，落实五服务十项举措，全面提升服务水平。

二是全力打造全方机关开展行风作风转变工作意见各区县委人民政府，市级机关各单位根据市委责任层级清晰责任链条无缝。

对怕负责任怕得罪人工作不实推诿扯皮而造成贻误发展时机破坏发展环境影响项目落地等行为，实施严格的责任追究。

继续开展百个社区走访活动。

十强化群众评议导向，完善机关作风评价和激励体系。

深入总结万人评议机关活动经验，针对新形势新任务下的机关作风建设新特点和新要求，研究完善作风建设评议方案，监督机制和考核机制等方面探索加强长效管理办法，探索建立结构合理设置科学程序严密制约有效的机关作风建设的制度体系，为打造更好的服务环境提供刚性保障。

完善并加强机关作风建设研究机制，三季度与国家机关工委紫光阁杂志社联合召开群众评议机关理论研讨会。

九加强监督问责，努力形成权责明晰的作风建设责任体系。

针对全市重点工作和重同级部门之间机关与事业单位中介组织之间有效联动的机制和渠道，加强作风建设各种力量间的协调配合和资源共享。

发挥好市级机关的示范带动作用，加强对相对薄弱部门的重点指导，形成责任明晰上下协力整体协调同步推进的行业系统机关作风建设机制，提高作风建设的整体协调程度，形成全市机关作风建设上下盘棋的工作格局。

八强化制度建设，着力项机制。

坚持和完善处室作风评议考核制度，将作风建设纳入对各处室年度工作的考核范围，把处室服务三个发展服务民生实效等作为重要考核内容，形成处室作风建设中以实绩论英雄的正确导向。

加强对优秀处室和优质服务窗口的宣传力度，总结和推广先进经验，加强对后进处室的督促和指导，通过抓两头促中间，推动处室作风建设水平的整体提升。

七巩固和推机关开展行风作风转变工作意见加突出群众评议导向，充分发挥企业群众基层的主体作用，更好地运用先进评价理念和评价手段，提高评议工作的科学性。

组织开展好年底的万人评议机关活动。

探索建立机关作风状况日常考核制度，将日常考核和集中评议有机结合，增强考核的实效性。

建立健全奖惩激励机制，将党员干部的作风情况纳入述职述廉和绩效考核，作为轮岗交流提拔的重要依据。

全文全方位多层次的监督网络。

把暗访作为监督的重要形式之，增加暗访的频率深度和广度，建立问题通报制度，对明查暗访中发现的问题和举报投诉曝光案件，凡情况属实的，通报相关责任人处室部门及分管领导名单并给予相应处理。

以落实党政领导干部问责办法为重点，健全责任追究制度，构建人人有任务层层有责任的责任链，做到责任主体明确岗位责任具体事项目，发挥好三帮活动党员进社区等办实事平台作用。

巩固和完善服务民生项目承诺制，各主管部门及牵头部门年初作出规划，向社会公布项目内容责任部门和人员完成时限预计效果等，加大对承诺项目的检查督促，确保各项富民惠民承诺落到实处。

采取请市民群众和企业代表评选的方式，评选为群众办实事十佳项目为企业办实事十佳项目。

六继续深化处项目，事关发展和民生群众反映强烈的问题，特别是去年底群众评议处室中反映具体问题的办理情况执法和服务窗口依法行政文明执法情况以及机关落实承诺制办实事项目情况，群众投诉件领导督办件的办理情况等作为监督重点，及时跟进，发现问题及时通报，督促抓好整改。

拓宽监督渠道，整合监督资源，把党内监督和群众舆论和社会等监督结合起来，积极构善机关作风建设长效机制。

结合三个发展的新要求，进步明确机关作风建设的阶段性目标基本制度基本方法和激励措施，更有针对性地指导和规范机关作风建设工作。

强化竞争上岗重要岗位轮岗投诉查实处理等奖惩激励制度，更好地调动机关抓好作风建设的积极性。

在增强规章制度刚性上下功夫，定期对照检查，立足解决问题，从增强自律机制约束机制奖惩机制进作风建设联动机制，打造全市机关作风建设的整体优势。

加强市级机关和区县机关的作风建设工作联动，在评议考核重点问题和案例的督查整改五服务具体措施制定和落实等方面，同步研究，配套实施，协调推进，增强实效。

研究制定市和区县两级机关作风建设联动暂行办法，对联动内容机制责任等进行明确。

进步加强机关作风与政风行风的联动，积极探作风建设，努力提升机关处室的执行能力。

以具有行政执法权项目审批权资金支配权的机关处室和服务窗口为重点，采取有效措施，规范管理提高效能，努力解决审批执法收费服务等环节中的不良风气和突出问题。

以解决机关处室中间梗阻推诿扯皮不作为慢作为和乱作为等问题为重点，建立完善处室层面的目标管理学习培训轮岗锻炼整改提高奖惩激励等机关开展行风作风转变工作意见委和政府网络发言人制度，积极开展各种民意征询活动，整合网络电话书记信箱来信来访等民意反映渠道，建立全市统的民意沟通平台，纳入全市大督查工作体系，切实保障社会矛盾的上情下达下情上达有效沟通和及时解决。

坚持和完善决策公示听证等制度，增强决策透明度和公众参与度。

围绕群众最关心最直接最现实的问题，开展为人民办实事活动，制定办实推进机构，以大项目大企业和重大民生问题为重点，加大部门之间的协调和统筹力度，明确职能理顺关系，切实减少多头管理和推诿扯皮现象。

积极推动审批和服务流程再造，优化审批程序，简化审批环节，创新审批方式，缩短审批时限，着力提高效率。

深化权力阳光运行机制建设，集中开展新轮行政权力事项清理，精简权力事项，优化办事程序，确保全部行政权力事项上网运公告投诉监察等环节的软件系统和制度流程，实现硬件和软件建设相互衔接，确保行政服务中心按期建成使用。

加快政府服务呼叫热线建设，整合现有热线资源，协调各相关部门关系，按照统受理分级办理限时办结过错问责的办理原则，为投资者企业和群众提供标准化全天候的政务信息咨询建议和投诉服务。

完善机关干部赴企业挂职制度，及展转化为每个机关干部的实际行动进步发扬精益求精的精神，将更高的标准要求贯穿经济发展城市建设市容管理民生保障等各个方面。

三继续抓好重点措施落实，扎实推进五服务工作不断深入。

推进项目审批单通和大项目绿色通道建设，完善窗式办理和超时缺席默许等制度，促进项目提速和服务增效。

巩固涉企收费和处罚项目专项清理成果，措施，确保全年作风建设工作不松劲。

强化机关作风建设工作中的过程控制，对重点工作和重点措施实行项目化管理，强化目标任务的分解落实。

把握迎接青奥会的契机，切实增强机遇意识使命意识和大局意识，发扬不怕疲劳连续作战攻坚克难的作风，以国际化的眼光思路和标准，积极投身迎接青奥会建设新南京工作。

要在全年各项工作中，继续发扬第才能赢的位的民意沟通平台，加快形成便民利民的长效机制。