性和纯洁性具有重要的现实意义。第，加强政德官德建设是保持党的先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。先进性和纯洁性是马克思主义政党的本质属性，保持发展党的先进性和纯洁性始终是马克思主义政党的根本的思想政治任务，关系党的生死存亡和前途命运。当前，当代中国正发生着广泛而深刻的变革，世情国情党情都在发生深刻变化，党的建设特别是领导干部的先进性和纯洁性建加强领导干部队伍政德官德建设的实践与思考加强领导干部队伍政德官德建设的实践与思考党的十八大报告指出抓好道德建设这个基础，教育引导党员干部模范践行社会主义荣辱观，讲党性重品行作表率，做社会主义道德的示范者诚信风尚的引践中证明了他是有德的，那么他的高尚品德就能在处理人与人的关系中表现出来，这样就会造成种和谐的人际关系，造成种和谐之美。这种人际关系的和谐道德之美，在检验干部道德的时候，我们坚持动机与效果的辩证统。对于个革命干部来说，真正具有为人民服务的善良愿望，必须老老实实地进行实践，力求在实践中做出对人民大众有益并为人民大众欢迎的效果。人民群众是社会实践的主体，因而坚持用实践检验干部的德，就必须相信群众，依靠群众，让人民群众来检验干部的德。实践证明关于个干部德的判断是否具有真理性，人民群众的认定科学有效的考核领导干部的政德，建设具有科学性可操作性的政德考核体系制度是不可缺少的。建立套科学的政德考核机制，把无形要求有形化制度化规范化。是科学设置政德考核指标。尝试制定干部政德考核评价办法,针对不同层次不同类型的干部分层分类建立考核体系，在把握共性要求的同时，根据担负职责任务的不同，有区别地确定政德官德考核重点内容。二是拓宽政德考核渠道。采取民意调查家访邻访聘请干部监督员等方式，了解干部八小时之外的表现。考核范围从主管部门同级单位扩大到服务对象和身边群众，广范和褒奖现实生活中高尚的道德行为和良好的道德现象，做好道德舆论引导，让党员干部学有榜样赶有目标，引导他们自觉履行义务承担责任，以榜样示范力量和道德鼓舞力量引领提升党员干部的整体道德水平。注重树立不同领域不同类别政德模范，弘扬楷模的精神品质，用身边的人建设身边的人，努力使政德建设看得见听得到，避免政德建设陷入空对空。采取灵活多样的建设形式，提高干部参与度，切实把政德建设体现在课堂工作和生活言谈和行动中，让学习建设真正入脑入心。坚持把理想信念建设和党性建设作为政德建设的重点，引官德建设的几点思考第，加强政德官德建设，必须强化道德修养抓好思想建设以客观的评价标准立德。道德修养是自我批评自我改造和自我锻炼的内在修养。强化道德修养是提高领导干部道德素质的重要途径。良好的道德品德和高尚的道德人格，不是夜之间就能养成的，需要个漫长的积累过程。只有不弃小善，才能成大善。通过讲授道德知识和总结道识竞赛，进步提高领导干部业务能力。第四，以执政为民和历史担当为检验，在实干兴区中加强政德官德修养。人无德不立，国无德不兴。为官只是时，做人才是生。领导干部要履行好党和人民所赋予的神圣使命，就必须自觉坚持自我建设自我提高，努力培养高尚的人品官德。加强领干部中评选出优秀领导干部名。第三，以讲诚信懂规矩守纪律为行为准则树立为政之德，做党和人民放心的好干部。区委把坚持以习近平总书记关于讲诚信懂规矩守纪律的重要讲话精神作为当前和今后个时期加强领导干部政德官德建设的行动指南和基层领导干部的行为准则，努力做党和人民放心的好干部。讲诚信是领导干部的做人之本。核心和重点是对党忠诚对人民忠诚对事业忠诚，是领导干部必备的为政之德。体现在具体工作中就要求我们服从大局服从组织服从集体，要切实做到真正懂规矩带头用规矩自觉守传，对卫生局党委等个先进基层党组织的特色工作经验做了交流。以身边事教育身边人，积极引导党员干部从自身做起从现在做起从点滴做起以身作则率先垂范，不断推进社会主义和谐社会建设。第二，以正确的用人导向抓政德官德建设。区委坚持以德为先的选人用人标准，在选拔任用干部过程中严格遵守党政领导干部选拔任用工作程序和相关规定，树立德才兼备以德为先的用人导向，注重实绩群众公认的用人标准不动摇，突出选拔重用那些埋头苦干政治坚定原则性强清正廉洁道德高尚的干部。党政主要领导从来不加强领导干部队伍政德官德建设的实践与思考的探索和尝试，为实现城市南部两个根本变化和幸福建设提供了坚强的保障。第，以坚定理想信念为目标抓政德官德建设。把坚定理想信念建设作为加强领导干部政德官德修养的首要任务来抓。区委坚持进行四方面教育，是进行专题教育。以党员干部的理想信念教育党章学习教育和社会主义荣辱观教育为专题，抓好政德官德建设。截至目前，共进行理想信念教育次，党章学习教育学习活动次，社会主义荣辱观教育次。使全区党员干部进步坚定了理想信念。二是进行警示教育。通过请专家教授为全区党员干部做会文明进步。加强政德建设必然是马克思政党执政伦理道德建设的应有之义，是执政党建设的个永恒课题，更是新时期加强领导干部道德素质建设，化解四个危险的时代要求。是加强政德建设有利于坚定理想信念，化解精神懈怠的危险。二是加强政德建设有利于提高执政能力，化解能力不足的危险。三是加强政德建设有利于坚持执政为民，化解脱离群众的危险。四是加强政德建设有利于反腐倡廉，化解消极腐败的危险。第三，加强政德官德建设是引领社会思想道德建设的必然选择。邓小平同志曾说为了促进社会风气的进步，首先必须搞好党的反映。政德包含官德，官德体现政德。加强政德官德修养对于提升党和政府形象，密切党群干群关系，提高党的执政能力巩固党的执政地位，保持党的先进德实践等方式，加深领导干部对政德官德的理解，把理论灌输和领导干部的自我建设结合起来，从而把对社会主义道德观念的接受变成种自觉的行动。将党章公务员法公民道德加强领导干部队伍政德官德建设的实践与思考根本的。我们的干部，要真正为人民干几件好事，办几件实事，那就必须要使自己的政绩既经得起眼前实践活动的检验，也经得起长期历史实践活动的检验。要考经理批准，可适当延长办理时间。公司辞退之员工在办理所有移交离职手续期间，公司只发给基本工资，免除其它切待遇，从员工正式离开公司之日起停发薪金。公司辞退员工有特殊原因时严部门经理签署意见送人事部门报经总经理审批同意后，人事部门给予办理相关手续，未按规定程序办理者，人事部门将不予受理。申请辞职者，未经总经理审批之前，须坚守工作岗位经批准后，不再安排具体工作，该员工应按公广告公司规章制度间。试用人员如因品行不良或工作业绩欠佳或严重违反有关，公司有权随时停止试用，予以解雇。试用未满周者，不发工资。试用人员于报到时应向人事部缴验下列证件个人身份证明人事资料卡填写录用手续并签试用员工协议，进入试用期。试用人员试用期均为个月，试用期间不享受任何福利待遇，期满后由人事部门填写员工转正档案表，部门经理行政人事部经理提出鉴定意见，报总经理审批司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规章办理。本规章所称员工系指本公司雇用之从业人员而言。二聘用全公司员工录用以宁缺勿滥，行业精英为原则，在核定编制内，录用能胜任岗位工作，素质较高的人广告公司规章制度职人员不需经过试用期限，不定级，每月次性发薪，不享有公司切福利待遇。公司活动及春节例外离职不给予任何补偿。六实习人员的管理公司录用的实习人员可分为两类有薪实习无薪征得总经理同意后，公司将提前日以书面形式通知员工本人解除劳动合同员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或公司另行安排的其他工作的员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗如对合同内容存有异议，应在领取合同后月内向人事行政部提出质询，双方协商解决协商无法解决者，可向当地劳动仲裁申请仲裁。合同的解除员工有下列情形之的，公司将与其解除劳动合同，报总经理批准劳动合同书式两份签定后，双方各执份份人事行政部备案，份交本人公司与员工双方同意在合同期满后续签劳动合同的，应在原合同期满前日内重新订立劳动合同。签定广告公司规章制度习实习人员不与公司签定合约，但须遵守公司。实习人员须在人事行政部办理登记手续。实习人员不享有公司切福利待遇。实习人员表现特别优异者，经公司认可，可转为公司员工。全文应提前日以书面形式通知公司。因未及时通知而给公司造成经济损性和纯洁性具有重要的现实意义。第，加强政德官德建设是保持党的先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。先进性和纯洁性是马克思主义政党的本质属性，保持发展党的先进性和纯洁性始终是马克思主义政党的根本的思想政治任务，关系党的生死存亡和前途命运。当前，当代中国正发生着广泛而深刻的变革，世情国情党情都在发生深刻变化，党的建设特别是领导干部的先进性和纯洁性建加强领导干部队伍政德官德建设的实践与思考加强领导干部队伍政德官德建设的实践与思考党的十八大报告指出抓好道德建设这个基础，教育引导党员干部模范践行社会主义荣辱观，讲党性重品行作表率，做社会主义道德的示范者诚信风尚的引践中证明了他是有德的，那么他的高尚品德就能在处理人与人的关系中表现出来，这样就会造成种和谐的人际关系，造成种和谐之美。这种人际关系的和谐道德之美，在检验干部道德的时候，我们坚持动机与效果的辩证统。对于个革命干部来说，真正具有为人民服务的善良愿望，必须老老实实地进行实践，力求在实践中做出对人民大众有益并为人民大众欢迎的效果。人民群众是社会实践的主体，因而坚持用实践检验干部的德，就必须相信群众，依靠群众，让人民群众来检验干部的德。实践证明关于个干部德的判断是否具有真理性，人民群众的认定科学有效的考核领导干部的政德，建设具有科学性可操作性的政德考核体系制度是不可缺少的。建立套科学的政德考核机制，把无形要求有形化制度化规范化。是科学设置政德考核指标。尝试制定干部政德考核评价办法,针对不同层次不同类型的干部分层分类建立考核体系，在把握共性要求的同时，根据担负职责任务的不同，有区别地确定政德官德考核重点内容。二是拓宽政德考核渠道。采取民意调查家访邻访聘请干部监督员等方式，了解干部八小时之外的表现。考核范围从主管部门同级单位扩大到服务对象和身边群众，广范和褒奖现实生活中高尚的道德行为和良好的道德现象，做好道德舆论引导，让党员干部学有榜样赶有目标，引导他们自觉履行义务承担责任，以榜样示范力量和道德鼓舞力量引领提升党员干部的整体道德水平。注重树立不同领域不同类别政德模范，弘扬楷模的精神品质，用身边的人建设身边的人，努力使政德建设看得见听得到，避免政德建设陷入空对空。采取灵活多样的建设形式，提高干部参与度，切实把政德建设体现在课堂工作和生活言谈和行动中，让学习建设真正入脑入心。坚持把理想信念建设和党性建设作为政德建设的重点，引官德建设的几点思考第，加强政德官德建设，必须强化道德修养抓好思想建设以客观的评价标准立德。道德修养是自我批评自我改造和自我锻炼的内在修养。强化道德修养是提高领导干部道德素质的重要途径。良好的道德品德和高尚的道德人格，不是夜之间就能养成的，需要个漫长的积累过程。只有不弃小善，才能成大善。通过讲授道德知识和总结道