康信息，严禁使用与业务无关的光盘，严禁在计算机上打游戏赌博等。建立故障报告制度，系统运行或软件操作中发生故障，如简单故障，由使用人员进行故障登记，需请外单位专业人员检修或购置有关器材，按审批权限报经主要领导或值班领导批准后由综合科办理，凡不按程序办理的切费用自理。五车辆管理制度为确保工作需要，坚持服务和服从于本单位的大局。车辆由综合科统调度，遵循先急后缓先远后近先领导后干部的原则。尽量提供班子成员工作用车，般干部外出不单独派车三人及以上同行可根据工作情况序。四财产管理制度为确保单位财产安全完整，单位财产按照谁使用谁负责谁丢失谁赔偿的原则进行管理。各科室所有办公设备等公共财产由财务人员进行清理并按部门分门别类建卡登记，由各部门负责人签字后交综合科财务存查。所有办公设备设施含微机复印机打字机空调机传真机电话机等科室负责人为责任人办公室只有人的为当然责任人，科室以外的财产，单位物业管理人员为责任人。加强对办公设备及财产的日常保养，发生故障应及时报告有关领导并进行维修，对因人为失职而造成办公设备等损坏的，由直接责任人承担部分修理费或赔偿。五管理制度为确保计算机资料数据的安全完整和保密，及计算机硬件软件的正常运行，计算机实行专人负责管理，专机专用，谁损坏谁赔偿，做到责。未尽事宜，在实际工作中，逐步修改完善。凡是本制度未涉及到的重大或特殊问题，由主任办公会研究议定。四日常业务接待管理制度。公务接待本着热情接待，厉行节约，合理开支，规范运行的原则做好各项业务接待活动。接待程序。机关大型接待根据接待，由综合科统安排。日常接待经主要负责人或值班领导审定后，交综合科派单或统安排，实行三定即定陪餐人数定标准定就餐地点。严格控制进餐标准陪餐人数。接待酒水针对所来客人般按照关公稻花香二号的标准接待。接待不得用烟，因特殊情况酒水超标或需用烟的必须报单位主要负责人审批。进餐先由接待部门或人员报经主要负责人或值班领导审批后安排进餐。确因特殊情况需及时进餐的需电话告之，并在用餐后三日内补办进餐审批单，经领导审批开发区机关管理工作办法合理开支厉行节约的原则，实行二人签字支笔管理的报销制度。即经办人写明事由报值班领导主要负责人审签后报销。日常经费管理。单位日常经费开支金额在元以下的由值班领导审签后报销，日常经费在元以上及各项业务礼品费用由单位主要负责人审签后报销。差旅费的管理。工作人员出差由单位主要负责人正常工作由分管领导安排，凡未经领导派差的律不得报销差旅费，并按相关制度追究当事人责任。出差或会议期间律不准报销观光旅游费用，确因出差误餐的按县国家机关事业单位工作人员差旅费的规定报销差旅费补助费。出差期间严格控制的士费，只报销工作所经路途中的士费用。差旅费在回单位后三天内结清往来。凡因工作需要借支资金在元以下的由值班领导审签，综合科告知去向，各科室负责人向分管领导告知去向，作为考勤核对依据。严格实行请假制度。般不得请假，确因病因事需请假者律实行书面请假制度，请假天由分管领导审批，请假二天由值班领导审批，请假三天以上由主要负责人审批，审批后交综合科存查，期满销假。另有重大接待及招商对口支援外出等活动，所有请假由主要领导审批。公休假实行制度。全体工作人员公休假严格按照秭办文号关于组织落实党政机关干部年休假制度的通知精神，由个人提前申报，根据工作情况由主要负责人审批后执行。严格实行抽查制。成立督察小组，对工作纪律实行定期不定期抽查，并将抽查情况及时公布并作为年终考评依据。严格行为规范。全体工作人员自觉遵守公民建设实施纲要，做到衣着整洁，上班不准穿背发展观，构建和谐社会的理论学习党的基本理论基本路线基本纲领和基本经验学习党的基本知识和党的方针政策学习国家法律法规学习理论现代科技知识和实用技术学习时事和业务知识等。学习方法采取集中学习与自学相结合，专家辅导学习与讨论相结合和通过网站开展县理论学习在线学堂学习。学习要求机关全体干部职工要充分认识学习的重要性，按时参加集中学习和自觉挤时间参加县理论学习在线学堂远程等学习活动。领导班子每年至少召开两次务虚会，中心组全年集中学习次以上，每次参学率不低于，每季度组织次专题研讨，每年讲次党课或形势，由值班领导负责组织集中学习次，由各科长负责组织科室每周集中学习次，集中学习时间不得低于五个学时，全年做学习笔记不少于万字，学开发区机关管理工作办法为全面贯彻落实科学发展观，以人为本，打造学习型创新型务实型廉洁型和谐型机关，进步提高工作质量和服务水平，维护良好的秩序，确保各项工作目标顺利实现，特制定本。本制度依据国家公务员法和各级党委政府颁布的政策法规和有关制度等制定，是本机关工作人员工作学习的指南。本制度经全体职工讨论通过后实施，机关全体职工认真学习，严格执行，照章办事。学习制度总体要求以提高广地反映档案工作变动发展情况。坚持用科学的标准和方法，按照规定的统格式和口径，分析编制统计表，坚持实事求是的作风，严肃认真的态度，如实反映档案管理工作中的变化情况，要按照规定及时向县档案局报送本局综合档案室各类统计报表。建立档案的各种登记制度，为档案统计奠定基础，档案管理人员必须以强烈的责任心对待档案统计工作。综合科应加强对档案统计工作的领导，对档案统计人员实行责任制，做到不错不乱不漏保质保量地完成机关档案统计工作任务。档案人员岗位责任制。认真学习档案法和保密法，牢固树立依法治档的观念，立足本职，为本机关工作尽职尽责。积极学习档案工作知识，精通业务，自觉接受档案业务部门的检查指导。建立和完善立卷归档制度，及时收集各类具谨防失密泄密。严格密级文件的划分范围，确保党和国家的秘密。三密文件专册登记，专室专柜保管。七档案管理制度档案保管制度。档案保管工作基本任务。认真贯彻执行中华人民共和国档案法省档案管理条例和县档案文件整理操作规程，维护档案的安全，防治档案的损坏，延长档案的寿命。档案保护工作。档案保护工作要坚持以防为主，防治结合的方针，对档案实施各方面有效地管理。按规定做好档案库房温湿度记录，并对不适宜的温湿度进行控制与调节。定期施放防霉驱虫药物防治有害生物。搞好档案的防尘防湿防光防潮防鼠防高温工作。经常对档案保护情况进行检查，做好记录。档案库房管理。档案库房实行专人管理，非档案人员不得随意进入档案库房按规料，均需交综合科登记保管区内召开的全局性工作会议或业务会议，由主办相关科室将会议形成的文件材料整理齐全，交综合科登记归档属于保密文件，任何人不得将文件材料带出办公室和其他公共场所阅读。打字复印管理制度。因单位人员缺少，不再按排打字员，各科室撰写的文稿材料律由各科室自行按排，凡撰发的文件请示大型会议等材料经领导签发后交综合科安排印发，般性材料各部门自行打印。需在外打印的材料须经主要领导或值班审批并存综合科备查。凡自行在外打印的费用律不予报销。严禁复印三密文件和与工作无关的私人材料等。印章管理制度。公章由综合科科长管理，财务专用章由会计管理，各科室需要加盖公章的各种材料，必须经各分管领导审批或认可，重要材料须经主要负责人审批后方可盖章。公章管理人员必须认真审员不得启封。为便于运转查找催办和归档，信件启封后，将包括通报简报请示等文件分类登记。收文当天由收发员按要求及时登记，收集完整，防止错登漏登，登记后送交值班领导阅批，值班领导不在由综合科科长阅批。阅批后交收发员按要求及时送交相关领导和有关科室人员阅办。承办人按要求迅速处理，按期完成交办任务。将处理结果向有关领导。并将其形成材料交综合科存查。文件传阅。承办人接到文件后，应及时签阅处理，不得横传，积压或私自留用文件。般情况下，承办人保存文件不得超过天，阅文后及时送交收发员，收发员负责将其整理归档存查。文件催办。综合科要加强对文件的催办和督办，确保文件传阅和及时办理不误事。二发文办理程序发文办理程序包括拟稿校稿审稿签发编号打印校对用开发区机关管理工作办法有保存价值的档案资料归档，确保档案的齐全完整。积极提供档案服务，便利机关工作的开展。负责维护档案的安全，发现问题要迅速制止并向主管负责人汇报。严格遵守保密制度，防止档案丢失泄密事件的发生。坚持每年六月底完成上年的各种文件资料的立卷归档任务。八物业管理制度机关工作人员要认真搞好责任区的的卫生，每周五下午开展清洁大扫除，室内卫生在每天上班前或下班前进行清洁。机关工作人员不得乱丢垃极果皮烟头纸屑，不得随地吐痰，自觉维护楼内公共卫生。注意节约用水用电，做到人走灯灭。坚决杜绝长明灯长流水现象发生。由机关物业管理人员负责门前三包责任制的落实。综合科定期开展卫生监督检查，发现问题及进。全文度。档案利用范围。本机关的档案原则只供本机关领导与工作人员利用，外机关查阅本机关档案要经领导批准，并按规定查阅。档案利用方式。本机关工作人员查阅档案律在阅览室进行，特殊情况确需借用要经主要领导或值班领导批准，并履行借阅手续。档案利用要求。借阅档案资料，要认真办理借阅手续。填写档案借阅登记簿和档案利用效果登记簿。借阅档案的人员，对档案要妥善保护，维护档案的完整与安全。严禁涂改，拆散档案，经发现，严肃处理。严禁私自复印档案文件。档案人员有权纠正违法行为，并对查借阅档案情况进行监督检查。档案统计制度。对档