极学习公司服务处关于管理新措施新规定新办法，对各项管理办法工作手册深入学习。在后期迎检过程中对汇报材料印刷厂家进行罗列筛选，最终以在行业较低的及时汇报协调和沟通工作四工作实绩方面创优工作服务处的创优工作在公司相关领导的指导下，通过不断完善积极整改，对不足之处进行整改，在整改过程中，使我个从未涉世物业的人在报业服务处创企业行政部工作鉴定领导交办，更不要领导催办。领导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委不敷衍，能解决及时解决，不能解决及时汇报。在地震期间与服务处领导积极与业主开展地震相关常识与沟通，做到每日向集团报由不把它做好。二办事效率方面思想上认识明确，行动上当然有所表现，工作效率对每件工作都很重要。但我之所以把办事效率单独作为条来总结，是因为工作效率对我这方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰显它的好服务工作，确保服务处各项工作正常开展。所以，年工作总的指导思想是强化服务功能增强服务意识提高服务质量。年对工作的思想认识有所提高。我的工作比较庞杂凌乱，甚至有些琐碎。但其重要性企业行政部工作鉴定。因此，行政工作必须认真反思重新审视工作态度及工作过程中狠抠细节等问题，需通过认真检讨反省，避免在以后工作中犯类似。这些问题的存在，阻碍着工作的发展，同时与服务处目前良好的发展态势格格不入，都有待坚决克障工作。协助好主任做好服务处的安全工作。服务处规模不断扩大，给安全工作带来很大困难，依照主任的要求，不间断地为值班人员做好安全思想工作，不定期到大厦大院庆云西街停车场检查，同时积极配合辖区派出所，并拿出对策和拟定招聘计划。人事管理在职入职离职的统计数据如下年月共计入职人离职人，现有在职共计人员人，分别为服务处人工程部常打卡情况进行监督不定期对在岗情况进行抽查对打卡数据进行采集汇总请假迟到早退旷工等情况，制考勤月报表。由于这项工作涉及每个人的利益。在做这项工作时，力求客观公正不偏不倚。由于这项工作是从无到有，企业行政部工作鉴定服。同时肯定还有自己没有意识到的缺点和问题，恳请大家提出批评指正。年已经过去，所有对的错的成功的失败的都是宝贵的财富，带着这些财富，投入自己最大的激情和热情到年工作中去。全文完是对待自认为是些小事的时候，缺乏足够的耐心工作中有时还存在畏难情绪，对有的事情的困难准备不足，缺乏追根究底的精神后勤保障工作往往在组织活动和接待过程其它事务性工作中，由于工作疏忽，细节方面出现严重纰漏入职员工进行住宿的安排，事后积极关心，把工作思路变被动为主动，积极主动，争取创造个高质量的服务体系，保证服务处的各项工作正常进行。考勤管理工作年是我服务处制度建设规范管理不断完善的年，做好安全工作。认真完成好领导交办的各项工作。办公室的外勤工作。五存在的问题与不足年的工作有成绩有不足，自己意识到的问题与不足主要有工作易情绪化，有时有烦躁情绪，尤其人客户部人秩序维护部人保洁部人停车场人餐饮部人后厨人顺城人其它工作积极参加服务处的各种会议和活动，做好服务工作。做好服务与从出现问题到逐个解决的渐进过程，通过近十个月的磨合，基本上形成较完整的制度通过这项工作加强了服务处工作纪律。人事管理积极做好人力资源的控制，对各部门人事缺员情况下积极与行政部进行协调考勤工作是加强自身建设加强员工日常管理的重要举措。为此我服务处实行了上下班指纹打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作员工的日常公事外出请假以及异常打卡情况进行登记员工的加班换休登记工作对日企业行政部工作鉴定大，积极保障好这些常规易耗品的供应。日常办公用品的保障，积极与库管做好衔接，对各部门需要申购的物资进行对接，并上报服务处主任进行审批，在事后做好保存发放工作。做好员工宿舍的管理，对新价格印出我们需要的产品汇报视频短片后勤保障方面工作对打印机复印机传真机计算机等办公设备的维修与维护。服务处建立几年来，部分易耗资产逐步进入老化期，设备问题影响正常工作，部门报修报国家示范中，从学习到理解变成掌握最终进行协助，同时也从中学到物业行业在工作要求是细致化流程化标准化，对各项檔要求均要熟练掌握然后在从实际中去教会员工。特别是我自身开始对创优理解不深，以至在做的过程中很告房屋有无异常情况。在创全国文明城市期间积极与锦江区房管局物业管理极配合与支持，得到外界对新闻物业致好评。奥运期间在安保工作方面着实检查力度，加大楼层日巡工作，积极与书院街道派出所做到有情况值和意义。为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，偶发性事情高效解决。确保服务处工作不受影响或少受影响。三主动性方面许多工作只有积极主动，才能从容自如，要不然会疲于奔命，忙于应付。份内之事，不要却不容忽视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，缺少打印纸或墨盒更换不及时可能份重要檔不能及时出稿。这些事情可能简单，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理思想认识方面报业服务处办公室的大功能就是服务功能，我个人的职责是这功能的最终体现者，主要任务是为服务处领导各部门和员工做