招考后全部按照上级要求安排到基层，但现在全局适应新时期司法行政工作新要求的高度，认真审视队伍建设中存在的不足，主要体现在以下几个方面干部年龄老化。我局现有司法行政干部名，由于各方面的原因，长期以来人员结构老化，年龄普遍偏大。司法行政人员中岁以上有人，占，岁以下核第的显著成绩，但也必须清醒地认识到，人民群众对旺苍司法行政工作还有些不满意的地方，司法行政队伍中为政不为作风不实履职不力等问题还不同程度地存在。特别是有些司法行政干部宗旨观念淡薄，不能正确对待手中的权力有的精神萎靡，工作疲沓有的作风漂浮，脱离群众等。因此，司法行政队伍建论文的落实，需要各级干部的统领。司法行政干部是行政管理人才，是重要的人力资源，在政府职能运行中，担负着服务全县经济社会发展的重要责任，在维护社会和谐稳定中发挥着至关重要的作用。实现四个全面既定目标，司法行政干部必须学习并创新符合旺苍县情的社会管理方法，提高在深化改革县司法行政工作发展水平，直接影响到党同人民群众的关系，直接反映司法行政机关的整体形象。当前，我县正处于改革的深水区，发展的爬坡期，矛盾的多发期。只有建设支专业水平高作风优良的司法行政干部队伍，把党的路线方针政策转化成为人民服务的实际行动，才能带领干部群众实现近期远期是党的十八届四中全会关于依法治国中对政法干部队伍建设提出了新的更高的要求。面对新要求新问题新形势，为坚定践行三严三实要求，加强司法行政队伍建设势在必行。加强司法行政队伍建设的重要意义司法行政部门是政府组成的重要部门，在经济社会发展中承担着重要的作用，建司法行政队伍建论文落实干部关心关爱制度，如干部职工及家属生病慰问，干部职工生日送祝福送鲜花送慰问金等，进步体现组织的关心，体现单位的温暖继续落实谈心谈话制度，班子成员定期对分管部门联系司法所和法律服务单位干部进行谈心谈话，真正做到三必谈，全面了解工作生活情况以及思想动态等立良好社会形象，通过经常向领导汇报与人事编制等部门沟通协调，加大对司法行政人员编制配备，做到每个乡镇管理办司法所能配备名专职工作人员严格干部进出管理，严把进入关，整体要求达到年富力强专业对口品行端正，同时签订服务年限，推行培养违约金赔付制度。严把调出年的丰富经验手把手的进行传授，每个党委成员联系名，中层干部联系名实行干部上挂下派制度，每年组织名干部有针对性的到市县部门进行挂职，安排名干部到乡镇村居进行锻炼，跟踪考察，定期分析工作业绩实行中层干部竞争上岗，空出三加强司法行政队伍建设的对策全面提高司法行政干部队伍素质，把司法行政队伍建设成政治坚定业务精通作风优良执法公正的队伍，更好地担负起党和人民赋予的神圣职责更好地为建设川东北经济发展高地和绿谷红城，幸福旺苍提供坚强的法治保障，成为当前司法行政机关迫切需要解决司法行政队伍建论文促使干部职工健康生活，高效工作大力树立司法行政工作自豪感，继续坚持全省争先，全市创工作理念，坚持三敢四同和五个善于的要求，认真履职，踏实工作，创流工作业绩，让全体司法行政干部有家庭认同感社会优越感集体荣誉感，为司法行政事业奉献终生。全文件件能落实。加强党风廉政建设，强化正风肃纪，实行台帐制管理，教育干部遵规守纪，树立个人和单位良好形象。三干部保障要常。积极争取落实相关政策，在干部职工的经济待遇上予以提高，如司法助理员津贴和差旅费报销全面落实，提高医疗保险缴费标准等，使干部职工安心工作继肩负法律宣传法律服务法律保障等与法律运用密切相关的工作职能，决定了我们的队伍必须是支对法律掌握比较熟悉的队伍。然而长期以来，全县司法行政队伍普遍存在法律专业知识缺乏的问题。我县司法行政干部中有部分是通过农村录用的，有部分是通过组织人事部门安置的，有部分是从其他单位关，要达到服务期限利于干部发展成长以及个人确有特殊情况，经县主要领导签字方可调出，确保队伍稳定做好干部日常监管，建立健全机关管理制度，重点监督干部在服务群众机关效能等方面的执行情况，定期通报。加强干部实绩管理，在年度目标管理的制定考核和运用上下功夫，做到人人有任务中层岗位，通过公开竞岗，把工作能力强业务熟悉认真负责的年轻干部放在重要岗位锻炼，适时向组织部门推荐担任科级领导干部大力开展比赛有奖征文文体活动党员示范岗创建等活动，搭建多方平台，促其快速成长。二干部管理要严。积极争取县委政府的重视，通过扎实工作，的问题。干部培养要实。大力加强干部培训，对系统内干部分行业部门阶段，组织到县委党校市司法局省司法厅专门培训和业务学习，或者邀请相关专家到系统来进行授课，每年至少轮训次实行年轻干部联系制度，安排工作能力强，经验丰富的干部对年轻干部进行传帮带，把流来的，只有少部分是通过从正规法律专业院校招考的。其中法律专业占，非专业占从国民教育法律专业毕业人员有人，占系统人员的全局只有名公职人员通过国家司法考试取得律师资格。因此，总体人员素质和专业水平与公检法队伍中存在较大差距。司法行政队伍建论文干部中借调上挂到县级及以上部门中有名，调出名，近四年来调入仅有名，但流出干部共计名，这名干部都是大学本科以上文化，年龄在岁以下。导致基层严重缺人，局机关大部分股室只有个人,工作开展十分困难。三专业知识缺乏。司法行政机仅人，仅占，其中大学本科以上文化有人，占，专科文化有人，占，高中及以下文化有人，占。另外共有政法专编个，基层个编制，但全县共有个乡镇管理办，每个乡镇管理办目抓好司法行政队伍建设，解决自身存在的问题，增强队伍凝聚力和战斗力，显得更加重要和紧迫。二司法行政队伍的现状近年来，我县司法行政系统积极争取政策领导和部门的支持,采取各种措施大力加强队伍建设，使干部规模得到了壮大，政治思想素质和业务能力得到了较大提高。但会发展服务民生等方面的能力和水平，积极应对复杂多变社会情况的挑战，在激烈的竞争发展中赢得主动，成为支高素质的能够担当重任经得起各种风浪考验的司法行政队伍。三加强司法行政队伍建设是提高干部素质的客观需要。虽然近年来，全县司法行政工作取得了连续三年全市绩效目标的发展目标。因此，建设支高素质专业化的司法行政队伍对提高党的执政能力，推动经济发展，维护社会稳定具有十分重要的作用。二加强司法行政队伍建设是推动四个全面的重要保证。党的十八以来，先后提出全面建设小康社会全面深化改革全面从严治党和全面依法治国，四个全支优秀的司法行政队伍，是当前和今后个时期司法行政组织人事部门的首要任务，具有十分重要作用。加强司法行政队伍建设是提高党的执政能力的内在要求。司法行政干部是党的路线方针政策和国家法律法规的执行者，在职能运行中，担负着重要责任。司法行政干部素质直接关系到司法行政队伍建论文坚定践行三严三实努力推进司法行政队伍建设司法行政干部是落实各级方针政策的坚定执行者，更是法治旺苍建设的坚定践行者，在推动经济发展社会进步惠及民生等方面发挥积极的作用。中央省市等先后作出了加强政法干部队伍建设的决定，特