，能够填补国内空白或引领相关产业发展，有较大的市场发展前景和预期经济效益在产品开发和企业经营管理方面具有比较丰富的实践经验列入国家引进海外高层次人才千人计划和省引进海外创新创业会公示。根据意见对拟扶持人选向社会公示。根据公示结果，按程序确定扶持人选。经费下达。根据公示结果，按照规定程序给予扶持对象相应的资金资助。经费由区财政局按财政管理渠道下达。二申报受理时间。资格审核。区科技局区人力资源和社会保障局对申报材料进行资格审核。技术评审。区科技局区人力资源和社会保障局组织专家进行技术评审，并按照择优扶持原则，确定入围人选。综合评审和实地考察申报条件可适当放宽。五申报程序和时间申报程序填报申报材料。区科技局区人力资源和社会保障局统发布申报信息，符合条件的单位和个人进行申报。受理申报材料。区科技局统受理申报才万人计划的人选可直接享受以上补贴。三申报高层次人才创新成果奖应具备以下条件符合国家产业发展方向，市场前景好，产品技术达到国内领先水平以上，能形成自主知识产权，达到中试或产业化阶段的区科技局创新创业人才扶持意见位签订用人协议或者是来我区投资创办科技型企业的高层次人才，能连续在区内工作年以上，每年在区内工作时间不少于个月创办企业或个人拥有与创业领域产品技术相关的自主知识产权，技术水平达到格，注册成立年以上且运行情况良好大专以上学历的科技人员占职工总数的比例不低于，直接从事研究开发的科技人员占职工总数的比例不低于，每年的研发投入占销售收入的比例不低于好，正在实现产业化拥有自主知识产权或核心技术成果，无产权纠纷，对形成授权发明专利的项目优先支持项目带头人具有硕士以上学历或在用人单位担任副高级专业技术职务以上，并在本行业领域具有层次人才，按照规定程序每年评选名在行业领域内具有较大影响或其科研成果转化较好的优秀人才，每人发放创业补贴万元。三出资万元奖励高层次人才创新成果。从全区创新创业项目中，每年评选出事研发和实施科技成果产业化的高层次人才和项目。符合申报条件，在创新创业的各类高层次人才，特别是海外高层次人才。三扶持政策设立万元科技型企业创新基金。围绕我区重点产业特别是高端人才，突出发展新兴高端产业，努力把区建设成为具有核心竞争优势的科技创新示范区。二扶持重点从事高新技术产品研发生产的成长性科技型企业，现代服务企业。经济社会发展重大战略重大决策和重大为大力实施科技兴区和人才强区发展战略，加大对高层次人才创新创业的扶持力科研成果显著，博士领衔者优先项目实施周期般为年，重大项目不超过年。同时，承担项目的企业应具备以下条件在区内工商税务注册登记，具有独立法人个优秀科技成果进行奖励，每项成果次性奖励万元。四申报条件申请科技型企业创新基金的项目应具备以下条件符合国家产业发展方向，在该产业领域具有国内领先水平以上，市场前景区科技局创新创业人才扶持意见人才创办的高成长性科技型企业，按照规定程序每年评选出个项目，作为我区自主创新成果予以重点扶持，每个项目给予扶持资金万元。二设立万元高层次创新创业人才补贴。对来我区创新创业的高技创新工程急需的高层次人才和项目。能够对我区产业结构优化技术水平提升和高新技术产业特色产业基地发展有重大影响和带动作用，特别是在新能源新材料新医药及生物产业节能环保和现代农业等新兴产业领域从展方式转变，增强企业自主创新能力和可持续发展能力，经研究决定，在全区实施高层次创新创业人才扶持工程。为保证工程顺利实施，提出以下意见指导思想坚持以科学发展观为指导，大力引进扶持高层次创新创业区科技局创新创业人才扶持意见门组织项目申报和评审区科技局负责申报材料格式的制定并对申报材料进行资格审查，优先推荐高层次创新创业人才承担市级以上科技计划等工作区人力资源和社会保障局负责人才引进手续的办理和有关资格的认证区财政局负责专。区委组织部会同区科技局区人力资源和社会保障局组织专家对入围人选进行综合评审和实地考察，择优确定拟扶持人选。区委区政府召开联席会议，听取汇报，对专家形成的评审意见进行研究，形成扶持意见。社料，并会同区人力资源和社会保障局进行资格初审。区科技局负责核实引进人才拥有科技成果专利等申报资料的真实性区人力资源和社会保障局负责核实引进人才的身份年龄护照国籍学历经历和业绩等申报资料的真实性项目创新成果项目带头人须具有博士以上学位，能连续在区内企业工作年以上且每年工作时间不少于个月，所在企业注册成立年以上，运行情况良好。以上高层次创新创业人才和项目特别优秀的，区科技局创新创业人才扶持意见项资金的管理使用和监督，对违反财经纪律，弄虚作假挪用或挤占项目资金的，进行通报批评，并停止追回拨款。七本意见由区委组织部区科技局区人力资源和社会保障局共同负责解释，自发布之日起施行。全文每年的月日月日。六组织领导高层次创新创业人才扶持工程在区委区政府领导下组织实施。区委组织部牵头负责抓好高层次创新创业人才扶持工程规划管理和协调工作，牵头会同有关部国内领先以上度，以人才集聚引领高新产业集聚，推动经济发都尽力做到给领导满意。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延不误事不敷衍对职工要自己办的事，只要是原则范围内的，不做样子不耍滑头不出难题。第三是注意形象。办公室是镇机关我工作的时间不太长，对金马镇的方方面面还缺乏应有的了解，而办公室工作又涉及金马镇整个工作的方方面面，所以我有针对性地加强了对镇情的了解认识，通过自己能够找到的切资料，逐渐增进自己对金马镇的了解，使生产部文员工作总结己的思想素质道德品质和工作能力都得到了定的提高。二脚踏实地，努力工作办公室是个工作非常繁杂任务比较重的部门。作为办公室员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不理论和江总泽民同志三个代表重要思想。努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的共产主义信念，指导自己不断改造自己的世界观人生观和价值观。其次是认真学习党员工作总结篇年来，在各级领导的支持和培养下，使我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化，办公室文员年度工作总结。针对年来的情况，现将我本年度的思想生产部文员工作总结记录不够全，导致遗漏些重要的内容。四今后努力的方向今后工作中还需要多向领导同事虚心请教学习，要多于大家进行协调沟通，从大格局中去思考去谋划取长补短，提高自身的工作水平。工，在为人处事工作经验等方面还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老员工们学习请教。学习他们的长处，反思自己的不足，不断地提高自身的工作效率。时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，无论大事文员是作为企事业单位内部运转的个重要的枢纽岗位，是单位内部工作沟通协调处理的综合岗位。由于我们办公室人手少，我会和经理主管他们共同协作共同努力的，在遇到不懂的地方会及时向他们请教学习，的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。总之，年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就定能够做好。生产部文员工作总结篇二经过个月里的生产部文员工作总结必须提高工作质量，要具备强烈的事业心高度的责任心。在每件事情做完以后，要进行思考总结，真正使本职工作有计划有落实，尤其是要找出工作中的不足，便于自我反省。生产部文员工作总结全文真负责，岗位知识还有待进步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须要做到快精准，在这方面我还有很多不足，比如在作会议记录是，还没有能准确的抓住重点平等相处能够填补国内空白或引领相关产业发展，有较大的市场发展前景和预期经济效益在产品开发和企业经营管理方面具有比较丰富的实践经验列入国家引进海外高层次人才千人计划和省引进海外创新创业会公示。根据意见对拟扶持人选向社会公示。根据公示结果，按程序确定扶持人选。经费下达。根据公示结果，按照规定程序给予扶持对象相应的资金资助。经费由区财政局按财政管理渠道下达。二申报受理时间。资格审核。区科技局区人力资源和社会保障局对申报材料进行资格审核。技术评审。区科技局区人力资源和社会保障局组织专家进行技术评审，并按照择优扶持原则，确定入围人选。综合评审和实地考察申报条件可适当放宽。五申报程序和时间申报程序填报申报材料。区科技局区人力资源和社会保障局统发布申报信息，符合条件的单位和个人进行申报。受理申报材料。区科技局统受理申报才万人计划的人选可直接享受以上补贴。三申报高层次人才创新成果奖应具备以下条件符合国家产业发展方向，市场前景好，产品技术达到国内领先水平以上，能形成自主知识产权，达到中试或产业化阶段的区科技局创新创业人才扶持意见位签订用人协议或者是来我区投资创办科技型企业的高层次人才，能连续在区内工作年以上，每年在区内工作时间不少于个月创办企业或个人拥有与创业领域产品技术相关的自主知识产权，技术水平达到格，注册成立年以上且运行情况良好大专以上学历的科技人员占职工总数的比例不低于，直接从事研究开发的科技人员占职工总数的比例不低于，每年的研发投入占销售收入的比例不低于好，正在实现产业化拥有自主知识产权或核心技术成果，无产权纠纷，对形成授权发明专利的项目优先支持项目带头人具有硕士以上学历或在用人单位担任副高级专业技术职务以上，并在本行业领域具有层次人才，按照规定程序每年评选名在行业领域内具有较大影响或其科研成果转化较好的优秀人才，每人发放创业补贴万元。三出资万元奖励高层次人才创新成果。从全区创新创业项目中，每年评选出事研发和实施科技成果产业化的高层次人才和项目。符合申报条件，在创新创业的各类高层次人才，特别是海外高层次人才。三扶持政策设立万元科技型企业创新基金。围绕我区重点产业特别是高端人才，突出发展新兴高端产业，努力把区建设成为具有核心竞争优势的科技创新示范区。二扶持重点从事高新技术产品研发生产的成长性科技型企业，现代服务企业。经济社会发展重大战略重大决策和重大为大力实施科技兴区和人才强区发展战略，加大对高层次人才创新创业的扶持力