场坚定年富力强懂经济会管理有致富和带富能力的党员，选派担任支灵活多样的培训方式，增强培训效果。县委组织部每年组织批或几批两委负责人到农业产业化水平高的发达地区参观学习。力争用两年时间，将村两委负责人全部组织外出学习次，解放思想，开阔视野，提高双带能力。农业农机牧业特产科技等部门要广泛深入开展科技之冬输送生源力度，力争两年内使所有两委负责人全部达到或在读中专以上学历水平，对无故不参加学习的给予组织处理或依法罢免职务县农业局民政局重点抓好村委会主任村文书的培训乡镇重点抓好村两委成员和后备干部的培训。县委组织部县农业局乡镇每年利用农闲时节至少对村提高村干部双带能力的思考强化培训措施，提高双带本领。是培训阵地要实。各乡镇党委要充分利用好村部活动室，将其建成农村实用技术培训的主要阵地，同时要把科技示范基地科技示范大户作为全乡镇党员干部的培训阵地。二是培训层次要高。抓好年全省农村基层干部培训规划的村干部要进行表彰，对些双带不力的村干部，特别是两委负责人要给予免职或罢免，增强他们创业致富的紧迫感带民共富的责任感和不带即下的危机感。二是在树立典型上下功夫。要选准树牢宣传好双带典型，让人看了信服，确有学头。要注意从各个行业领域发现选拔和培养发挥双带作用情况，作为促进农村产业结构调整和增加农民收入的重要手段，作为衡量村级组织工作完成好坏和村干部能力高低的重要标准，进步统思想，提高认识，形成级抓级，级促级的良性运行机制。村干部要进步增强双带的紧迫感和使命感，牢固树立农村富不富，关键在干提高村干部双带能力的思考。三是建立奖惩机制。制定村干部任期目标和年度工作目标，细化年度考核办法，要将村干部的双带表现，作为村班子考核和工作目标考核的项重中之重的内容，对年内完成任期目标较差的进行警告，对完成差的予以撤职处理或依法予以罢免对当年受警告，来年工作仍没有改进的，同样予以撤职处，开设专用网站发布农产品信息。要建立面向农村，具有专业水平的农业项目论证小组，为农民选择项目提供免费服务。健全约束激励机制，调动双带积极性。是实行簿档制。村干部在双带中的表现实行簿档制，即活动跟踪登记簿和党员干部实绩档案，由村干部根据惠政策。凡是上级安排的带资带物的推广项目高效种植合同带补助的种养项目优先安排在有能力的村干部身上村干部在双带中的新技术推广农副产品加工非公有制经济发展等，优先协调解决土地资金贷款问题，以鼓励支持村干部带头致富。二是设立双带扶持基金。由县财政每年划提高村干部双带能力的思考第页动创办个农业产业化龙头企业县直部门负责人和乡镇科级干部每人联系个村，培养名双带能力强的村干部，帮扶户贫困户，带动建立个示范基地村干部每人联系个群众致富能手，培养名群众致富能手加入党组织，帮助个党员贫困户，帮提高村干部双带能力的思考理或依法予以罢免。村干部工资实行基础工资浮动工资奖励工资相结合的分配形式，把年度工作完成情况同工资直接挂钩。在综合考评中，对政绩突出，贡献卓越的村干部，给予奖励对表现较差，政绩平平的村干部，给予定经济处罚，切实增强村干部发挥作用的责任感和紧迫感。全文创两建考核的主要内容，列入农村党员先进性教育活动党员民主评议干部年度岗位目标考核之中。要建立健全督查考核机制，乡镇党委每季度组织次督查，年终进行检查考核县委组织部在半年和年终分别对乡镇党委进行督查，并将检查结果在全县范围内进行通报，使村干部双带工作常抓不培养成村干部三个层次，确定双向培养的重点对象。开展致富能手和党员结对子活动，党员引导发展能手在政治上要求进步致富能手帮带党员提高双带本领。把致富能手作为农村发展党员工作的重点，优先列入发展计划，优先发展。把党员在带头富带领富的作用和表现，作为民主评议双带实施的项目和带领致富的对象，实行户表，事记，及时记录活动的进展情况和取得的效果。同时，乡镇党委还要对簿档定期进行检查，跟踪管理，并把检查结果作为评先选优衡量村里工作和村干部表现的重要依据。二是完善督查机制。要把村干部在双带中的表现作为农村三定资金，对村干部双带中有发展前景的项目进行重点扶持。农业财政和扶贫等部门，也要在政策规定范围内，积极安排些项目资金和扶贫贷款，扶持村干部从事农业产业化经营。三是建立双带信息库，要组织力量精选批经济适用的农业项目，整编成册，便于群众查询要借助现代通信手段扶名贫困户，带头组建个农村新型经济组织农村党员致富能手每人联系个群众致富能手，培养名群众致富能手成为入党积极分子，帮助个群众贫困户，带头发展项家庭主导产业，形成上下联动，齐抓共带的局面。完善扶持体系，建立双带保障。是给予农村党员干部双带优党员的项重要内容。把党员致富能手列为村级后备干部优先选拔。通过双向培养，有效解决村干部无人可选和后继乏人问题。实行联培帮带，落实双带任务。开展联培帮带活动，即县级领导干部每人联系个乡镇，培养个农民企业家，帮助个产业发展大户，带提高村干部双带能力的思考部书记。实行双向培养，奠定双带基础。对全县农村党员干部文化程度年龄结构经济状况掌握实用技术情况和发展能手队伍状况进行次全面调查摸底，按从事的行业分类排队登记造册。根据调查摸底的情况，按照把致富能手培养成党员把党员培养成致富能手把党员致富能科技之春科普大集等活动，普及科技知识，传播致富信息。选准配强领头雁，加快双带进程。在两委换届时，明确任职条件，将是否具有致富能力作为条重要标准。没有致富能力的，原则上不得参加竞选。通过不断完善两推选和海选的换届选举方式，使干部培训次。三是培训内容要新。由以种植养殖技术为主向市场经济知识拓展，由技术类知识向管理型知识拓展。四是培训形式要活。要采取专家辅导与示范大户现身说法相结合，播放电教片与技术人员田头讲解相结合，走出去参观考察与请进来举办讲座相结合，课堂教学与基地实习相结合和村名大学生培训规划的落实，由普及型培训向深化型培训和学历培训拓展，并按照实际实用实效的原则，制订好培训计划，有针对性地进行分类培训。县委组织部在重点抓好村党支部书记业务技术技能培训的同时，还要抓好村干部学历教育工作，加大向农大县农广校等大中专院校带典型，扩大双带典型的覆盖面和影响面。三是在宣传推动上下功夫。要利用电视报刊事迹报告会现场参观等多种形式，大力宣传双带的先进事迹，用浓烈的舆论氛围，激发村干部在双带活动中，人人争先进，人人当先进的热情，让每个村干部都坐不住闲不住。的观念，不断增强双带本领，努力成为群众的领头雁。加大宣传力度，营造双带的浓厚氛围。是在宣传导向上下功夫。努力营造自己不会富不配当干部，只管自己富不是好干部的舆论氛围，鼓励广大村干部当大户，带头富，带领群众共同富。同时，对些带头富带民富提高村干部双带能力的思考提高村干部的双带能力，是加强农村基层组织建设，促进农村经济发展，增加农民收入的有效手段和必要措施，必须引起高度重视。提高思想认识，增强双带的紧迫感和使命感。各级党组织要将村干部，特别是两委主要负责人