习教育和日常管理制度党员分局机关党员的学习教育。先后次组织局机关党员干部基层单位党政负责人离退休人员进行学习遵守和维护党章教育及科学发展观教育。对基层企事业单位党员的教育管理，针对目前粮食改革改制现状，结合各自实际，开展社会主义劳动竞企业的改革改制工作，使企业改革改制工作按照预定目标稳步推进。坚持领导班子定期分析讲评和交心通气制度。广泛听取征求基层单位基层党支部党员干部职工和离退休人员的意见和建议，对照检查自身的工作方式方法，分析讲评，总县粮食局党建工作半年小结体的模范带头作用。局党组班人从自身做起，严格要求自己，在学习工作作风和纪律等方面模范带头，严格遵守各项规章制度，对班子成员分管工作联系点的工作严格考核，从而带动在全县粮食系统各基层单位开展的社会主义劳动竞赛创建以加强班子自身建设，增强班子自身的创造力凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的积极性主动性和创造性为出发点，以全面推进国有粮食企业改革改制，努力完成全年各项工作任务为落脚点。总结上年的工作，修改完善内部各项规章制度，如班子六三重要讲话精神为指导，紧紧围绕改革发展稳定开展工作，着力加强班子建设和党员干部的教育管理，服务基层，较好地完成了党建各项工作任务。加强班子建设，增强党组织的创造力凝聚力和战斗力今年是我县国有粮县粮食局党建工作半年小结工信息工作仍是薄弱环节。三是由于集中精力解决本系统内部改革改制中的矛盾和问题，对县委县政府安排部署的联系点村工作尚未开展。六今后工作设想坚持党员经常性教育，继续组织局机关党员干部离退休人员采取集中学习辅导讲严格坚持标准。今年来，发展名新党员，是工作在第线的优秀代表。对预备党员转正，严格把握党员标准，在做到程序规范，材料齐全的基础上，严格考察，并向所在单位干部职工张榜傍公示，半年共有名预备党员转正，都是严格按程序办目前粮食企业处于改革改制关键时期，职工群众的工作问题工资待遇问题生活问题等显得尤为突出，局党组及局机关党员干部不回避不旁观，热情接待，认真做好宣传解释，积极为职工群众排忧解难。接待来访的军转干部志愿兵复员退伍军人部真对待，着力解决。深入基层，接近群众，调查研究。局党组班人，特别是党组书记局长杨年耀抽出大部分时间深入基层单位调研，足迹踏遍了全系统家基层企事业单位的每个角落，将调查研究的结果，通过民主决策，形成共识，充分体现县粮食局党建工作半年小结课等形式加强党员的经常性学习和教育。有条件地开展党的十七大会议精神的学习教育。积极探索加强流动党员管理新思路新办法，使流动党员在其所在地同样能发挥出党员先锋模范作用。努力弥补组工调研信息工作的不足。全文各种矛盾问题和困难日益突出，各项工作面临严峻挑战，少数党员干部看不到前途，信心不足，有得过且过，做天和尚撞天钟，有混的思想，因而工作积极性不够高，主动性不够强。二是由于日常事务性工作比较繁杂，调研和组组织的教育管理之下对流动党员建立健全流动党员管理卡，记载其基本情况家庭住址联系电话临时工作单位等信息，建立活动台帐，及时了解和掌握其思想动态和工作生活情况。三认真做好党员联系群众工作，进步密切党群关系局理。党费收缴区别不同情况，对于下岗失业已置换身份没有固定收入来源的党员，最低按农村党员党费缴纳标准收缴对有固定收入来源的党员，严格按照标准收缴，并及时上解。五存在的问题和不足是面对粮食企业改革改制关键时期立功人员工作中任劳任怨，加班加点，认真对待。四坚持四制发展新党员，严把党员入口关。按时按标准收缴与上解党费，保证党组织的严肃性和党员队伍的纯洁性。注重在生产工作第线和优秀青年中发展新党员，按照四制要求了基层单位广大职工群众的根本利益。热情接待群众，首先制定了来信来访接待制度，规定局领导接待日其次，认真听取职工群众来访事项再次，对职工群众来访事项认真加以解决，不能及时解决的，积极做好正面引导和宣传解释工作。由于党组成员采取分片包干的办法，各自做好联系群众服务群众工作，在自己包干的片区和单位内方面指导帮助分析形势理清思路协调环境解决困难方面认真听取群众呼声，无论是经济发展的建议，还是自身工作学习思想生活的反映，都是县粮食局党建工作半年小结的单位采取支部与所在地社区和临时工作单位党组织相结合，共同教育管理的模式对工作关系已不在本系统的党员，联系所在村街道居委会党组织，将名党员的组织关系转移到其所在村街道居委会党组织，使每个党员时刻处于党赛创建放心粮油供应点等系列活动，极大地促进和推动了其他各项工作的顺利开展。建立健全流动党员管理卡，加强对流动党员的管理。当前，国有粮食企业正在进行改革改制，大多数企业处于停产半停产状态，大部分职工下岗待业结经验，整改不足经常性地开展班子成员之间班子成员与干部职工之间的交心通气活动，有力地促进了其它各项工作的顺利开展。二开展党员经常性教育，加强流动党员管理，努力提高党员的素质和能力采取集中辅导和自我学习相结合的方式，抓心粮油供应点等系列竞赛创建活动。加强基层单位党支部的自身建设，保持基层单位行政党组织领导班子在改革改制时期的稳定，加强教育和管理，充分发挥基层单位领导班子的积极性主动性和创造性，保证全系统大局稳定，全力推动国有粮食成员学习议事决策财务管理联系基层党风廉政建设交心通气等，作为领导班子的行为规范，提高领导班子民主科学决策指导国有粮食企业改革改制最大限度地保持系统内部的发展和稳定工作的能力。班子成员以身作则，充分发挥领导班子集食企业改革改制的攻坚年，为了认真做好改革改制时期的党建工作，发挥党组织在行业内部机制转换时期的政治保障和战斗堡垒作用，年初，局党组进步明确了班子成员分工责任，充实和加强党建工作力量，制定了年度工作规划，修改完善了责任目标考核制半年来，我局党组在县委的正确领导下，积极主动地按照县纪委县委组织部县直机关工委的安排部署，结合全县粮食系统目前的改革改制现状，以党的十六届四中五中全会和胡锦涛