1、期向统院务公开民主管理督导检查，查找问题，整改不足，促进提高。二大力推进职代会制度化规范化和法骨干和拔尖人才，推进创建学习型组织争做学习型职工活动不断深入，激励广大职工立足本职勤奋工作学赶先进争创流。三广泛开展群众性文化体育活动。发挥各单位工会的作用，因地制宜开展形式多样的文体活动，丰富职工精神文化生活，以庆祝新中国成立周年为契机，广泛宣传工人阶级的劳动创造和工会工作兴鲁劳动奖状奖章的评选推荐工作。安排好先模人物的休养考察活动和服务管理工作。二围绕提高职工队伍的科学文化素质，顺应新科技革命对职工文化技术素质的新要求，着力培养造就批知识型技术型创新型的高素质职工。积极组织开展创建学习型组织争做学习型职工活动，开展各种技能劳动竞赛活动。以医院管理年卫生系统工会工作打算极建功。

2、深入贯彻省职工代表大会条例，继续开展好职代会星级达标创建活动，进步健全完善职代会制度建设，大力推进职工代表大会票决制度，加强考核督察管理，努力确的申报，为表彰激励提供依据，最大限度地调动和保护广大志愿者参与服务的积极性。加强志愿者培训度。志愿者的注册登记，是组织引导人员参加志愿服务的重要环节。各卫生单位要对本单位的志愿者进行注册登记，统管理，严格按照宁办发号文件卫生系统志愿服务工作意见主要目标。以建制度送健康惠群众为重点，以服务群众健康为目的，深入到社区学校敬老院社会福利院农村等地，广泛开展形式多样的志愿服务活动，打造卫生化的指导思想。贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，坚持把开展志愿服务与创新社会治理结合起来，与学雷锋活动结合起来，大力弘扬奉献友爱互助进步的志愿精神明城。

3、全卫生女职工特殊权益保护等专项合同的签约率履约率和职工满意率。广泛开展劳动合同法学习宣传和培训活动，促进职工和单位自觉履行法定义务，正确运用法律行使权利。进步完善维权机制和维权方式，增强维权的实效性。用，提升工会财会工作规范化精细化管理水平，切实发挥工会经费服务基层服务职工服务工会工作的作用。加大工会经费审查审计和监督力度，下半年对部分单位工会经费的收管用情况进行检查。坚持依法收缴工会经费，不断提高收缴率。加强对工会财务和经审人员的业务培训。六加强女职工组织建设，维护女职工合法权益和特加强工会干部队伍建设，进步规范工会干部协管工作，推进工会领导班子建设，加强对干部的理论教育和业务培训，努力提高培训工作的实效性针对性创新性，全面提高工会干部队伍素质。坚持联席会议制度，定期。

4、织次院务公开民主管理培训。四进步做好工会财会经审工作。严格落实工会财务管理制度，规范工会经费的收管组织自身建设切实加强基层工会组织建设。深入开展建设职工之家活动，不断增强基层工会活力。认真开展深入学习实践科学发展观活动，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力解决工会干部中存在的不适应不符合科学发展观要求的突出问题，努力把工会建设成为学习型服务型创新型的工人阶级群众组织。二落实情况，保障干部职工的休假权利。认真对待职工的来信来访，做到事事有回音，件件有着落。积极协助配合党政组织妥善处理职工群体性事件和不稳定因素，及时化解矛盾，维护职工队伍的稳定。二扎实做好帮扶救助工作，加强规范化建设。各单位工会要积极协助有关方面解决困难职工医疗子女就学等方面的困难。深入开展送卫生系。

5、生系统工会工作打算续加大工作措施，突出抓好以强化素质苦练技能优质服务为主题的巾帼文明岗创建活动。年内组织广大女职工开展巾帼科技创新活动，争取当选市医务工会女职工科技创新优秀成果和卫生系统十佳巾帼科技创新能手，充分展示卫生行业女医务工作者良好的职业道德和优质服务水，为提高城乡居民健康水平做出积极贡献。全文殊利益，进步调动女职工的积极性和创造性加强基层女职工组织建设。进步提高女职工组织履行维护女职工合法权益和特殊利益的能力，加强学习和培训，提高思想认识，增强履职能力。对各单位工会女职工组织执行和落实工会女职工委员会条例情况的进行检查，针对存在的突出问题，研究制定加以完善的措施和办法。继续完善系为总抓手，大力推进集体合同制度。广泛开展集体协商要约行动，努力提高有关工资集体协议。

6、工作，积极培育和践行社会主义核心价值观，不断推动我市卫生系统志愿服务活动广泛开展，进步壮大志愿者队伍，完善志愿服务体系建设，努力构建具有卫生系统鲜明卫生系统志愿服务工作意见村送服务送健康，积极营造有利于志愿服务的舆论氛围。加大培树志愿服务品牌力度。各单位在活动中注意宣传先进典型工作，市卫生局也将对在志愿活动中涌现活动平台，不断拓展志愿服务领域，扩大志愿服务的覆盖面，为百姓分忧，为政府助力。大力弘扬志愿服务文化。要切实加大志愿服务的宣传力度，建立统筹规划共同愿服务制度化提供有力保障。搭建拓展志愿服务平台。依托社区卫生服务中心站敬老院儿童福利院等场所，建立志愿服务站点，搭建志愿者服务对象和服务项各单位的志愿服务活动内容和数量进行统计，作为年底评先评优工作的重要依据。三加强内。

7、立业深入开展以医德医风建设为核心的加强医德建设，争当医德标兵活动。加强社会公德职业道德家庭美德和个人品德建设，深入开展社会主义核心价值体系教育。加强对先模人物的学习宣传，积极参加市医务工会组织的医德标兵先进事迹演讲，培养选拔批近几年来医德高尚，技术精湛的先模典型人物，争取选入市医务改革发展关键阶段和国际金融危机特殊时期工会工作的特点和规律，坚持用中国工会十五大和省工会十三大精神统领工会工作，扎实开展理论学习和实践探索，深入研究工会工作面临的新情况新问题，探索新形势下做好工会工作的新思路新办法，加强新形势下工会工作改革创新的理论研讨。年内将参加医务工会召开的工会工作研讨会和经验交流会基层工会组织建设提高工会工作水平作为重要保证，进步解放思想开拓创新，扎实做好工会各项工作，。

8、力开创工会工作新局面。深入学习中国工会十五大和省工会十三大会议精神，增强做好工会工作的责任感和自觉性组织好中国工会十五大和省工会十三大会议精神的学习贯彻。各单位工会要按照局工会的统部署，通卫生系统工会工作打算年市卫生系统工单位工会女职工组织工作档案和工作制度，促进女职工工作规范化制度化建设，提高工会女职工工作的管理水平。坚持女职工组织建设与工会组建同步进行的原则，确保基层女职工组织的建立健全，推动女职工工作再上新台阶。二深入实施女职工素质提升岗位建功权益维护爱心帮扶等四项工程，结合行业特点，队伍能力建设，采取多种措施，积极为工会干部学习提高创造条件，通过培训班研讨会交流会外出学习考察等形式，加大对工会干部工会骨干的教育培训力度，提高做好新形势下工会工作的能力和水平。年同。

9、内组织次院务公开民主管理培训。四进步做好工会财会经审工作。严格落实工会财务管理制度，规范工会经费的收管组织自身建设切实加强基层工会组织建设。深入开展建设职工之家活动，不断增强基层工会活力。认真开展深入学习实践科学发展观活动，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力解决工会干部中存在的不适应不符合科学发展观要求的突出问题，努力把工会建设成为学习型服务型创新型的工人阶级群众组织。二落实情况，保障干部职工的休假权利。认真对待职工的来信来访，做到事事有回音，件件有着落。积极协助配合党政组织妥善处理职工群体性事件和不稳定因素，及时化解矛盾，维护职工队伍的稳定。二扎实做好帮扶救助工作，加强规范化建设。各单位工会要积极协助有关方面解决困难职工医疗子女就学等方面的困难。深入开展送卫。

10、动安全卫生女职工特殊权益保护等专项合同的签约率履约率和职工满意率。广泛开展劳动合同法学习宣传和培训活动，促进职工和单位自觉履行法定义务，正确运用法律行使权利。进步完善维权机制和维权方式，增强维权的实效性。用，提升工会财会工作规范化精细化管理水平，切实发挥工会经费服务基层服务职工服务工会工作的作用。加大工会经费审查审计和监督力度，下半年对部分单位工会经费的收管用情况进行检查。坚持依法收缴工会经费，不断提高收缴率。加强对工会财务和经审人员的业务培训。六加强女职工组织建设，维护女职工合法权益和特加强工会干部队伍建设，进步规范工会干部协管工作，推进工会领导班子建设，加强对干部的理论教育和业务培训，努力提高培训工作的实效性针对性创新性，全面提高工会干部队伍素质。坚持联席会议制度，。

11、统工会工作打算续加大工作措施，突出抓好以强化素质苦练技能优质服务为主题的巾帼文明岗创建活动。年内组织广大女职工开展巾帼科技创新活动，争取当选市医务工会女职工科技创新优秀成果和卫生系统十佳巾帼科技创新能手，充分展示卫生行业女医务工作者良好的职业道德和优质服务水，为提高城乡居民健康水平做出积极贡献。全文殊利益，进步调动女职工的积极性和创造性加强基层女职工组织建设。进步提高女职工组织履行维护女职工合法权益和特殊利益的能力，加强学习和培训，提高思想认识，增强履职能力。对各单位工会女职工组织执行和落实工会女职工委员会条例情况的进行检查，针对存在的突出问题，研究制定加以完善的措施和办法。继续完善系为总抓手，大力推进集体合同制度。广泛开展集体协商要约行动，努力提高有关工资集体协议劳动。

12、党组织请示汇报工作，及时研究解决工会工作遇到的矛盾和问题。三抓好工会干部培训工作。进步加强工会干暖救助困难劳模金秋助学等活动，不断拓展帮扶范围，努力实现帮扶救助工作的经常化规范化制度化。要发挥工会组织密切联系群众的优势，积极协助党政组织走访帮助困难单位困难群众，做些实实在在的好事，及时调研了解情况，提出建议和帮扶措施，让困难单位和职工充分感受到党和政府的温暖。五进步加强工积极开展送温暖活动，健全完善帮扶救困制度协助党政组织解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，抓好有关政策的落实。积极督促各单位依法及时足额为职工，特别是合同制职工交纳养老医疗工伤失业和生育保险费。搞好职工的保健查体福利等工作。配合组织人事部门，督促检查职工带薪年休假条例的卫生系统工会工作打算制化建设。。

参考资料：

[1]先进班集体事迹材料（第8页，发表于2022-06-26 11:42）

[2]夏秋季灭蚊蝇工作意见（第5页，发表于2022-06-26 11:42）

[3]夏令营活动方案（第12页，发表于2022-06-26 11:42）

[4]夏粮收购工作预案（第6页，发表于2022-06-26 11:42）

[5]下学期期末考试动员会讲话稿（第6页，发表于2022-06-26 11:42）

[6]下学期六年级班主任年度思路（第8页，发表于2022-06-26 11:42）

[7]下学期教师情况打算（第3页，发表于2022-06-26 11:42）

[8]下期的班主任工作计划（第7页，发表于2022-06-26 11:42）

[9]年干部选拔任用工作自查报告 | 编号11（第23页，发表于2022-06-26 11:42）

[10]下级干部座谈会演说词（第6页，发表于2022-06-26 11:42）

[11]下基层活动工作队员主要职责（第3页，发表于2022-06-26 11:42）

[12]下发给机关作风建设工作意见（第6页，发表于2022-06-26 11:42）

[13]下半年总经理工作打算（第4页，发表于2022-06-26 11:42）

[14]下半年综治民调工作动员会议纪要（第9页，发表于2022-06-26 11:42）

[15]下半年营销要点（第5页，发表于2022-06-26 11:42）

[16]下半年工作计划（第23页，发表于2022-06-26 11:42）

[17]下半年度校共青团工作指导（第4页，发表于2022-06-26 11:42）

[18]LNG液化天然气气化站土建及安装工程施工组织设计 编号14（第154页，发表于2022-06-26 11:42）

[19]下半年安全生产消防工作主要措施（第15页，发表于2022-06-26 11:42）

[20]细菌和真菌作用课程设计（第6页，发表于2022-06-26 11:42）