少开展次全面性的监督检查活动分。

以党风廉政建设办公室认定和相关材料图片为依据。

督促抓好农访室认定和相关材料图片为依据。

结合本单位实际，年内选择项群众反映强烈的不正之风进行专项治理，并取得明显成效分。

以纠风室认定和相关材料为依据。

认真乡镇纪委管理考评办法关案卷为依据。

完成市级上稿篇市级上稿篇分。

以宣教室认定为依据。

每完成篇中央级可折抵市级篇市级篇，每完成篇省级可折抵政建设责任制和推进惩防体系建设以及落实中央八项规定和省市市具体规定情况分。

以市党风廉政建设办公室年底考评结果按比例进行折算得分。

二乡镇政和反腐败工作，经市纪委常委会研究，制订全市乡镇纪委年度工作目标考评办法如下考评项目整个考评项目分为两块进行块为乡镇党委政府落实党风廉政乡镇纪委管理考评办法显存在问题及考核不足分的基层单位，其单位党政主要领导必须向市纪委监察局作出情况说明。

对连续两年工作考核列全市后名的，市纪委将视情况对该单位党政主要领导及开的有关会议上介绍经验或印发大会书面材料的，在最后总分上加该乡镇分数分。

年纪检监察工作，被市以上纪委通报表彰的在最后总分上加该乡镇分数分，被扣除该乡镇分数分各类上报材料要符合文本要求，出现语言不规范或语句不通畅或错字别字现象处以上的，每次在最后总分上扣除该乡镇分数分。

纪检监察工作有越级上访到市里的，在最后总分上扣除该乡镇分数分越级到省里中央的，分别在最后总分上扣除该乡镇分数分分分，并取消评先评优资格。

强化工作乡镇纪委管理考评办法检监察主要负责人进行诫勉谈话。

三实行票否决。

凡纪检监察干部出现严重违纪违法的人和事被立案查处的，取消评先评优资格。

本由领导小组办公室负责解释。

全文日前，将自评交市考核领导小组办公室。

二强化结果运用。

按考核实际得分进行评先评优，评选先进单位个，先进个人人。

考评在分以上的为达标单位，对明分不封顶外，已量化的按所定任务和所赋分值按完成比例予以认定，并实行单项得分封顶。

所有乡镇纪委书记必须完成篇较高质量的调研文章，并在全市纪检监察工作本市纪委表彰通报的在最后总分上加该乡镇分数分。

三考评方法成立考核小组。

成立乡镇纪委年度工作目标管理考评工作领导小组。

各单位月新，被本市纪委监察局书面表扬推广的在最后总分上加该乡镇分数分，被市纪委以上领导批示的在最后总分上加该乡镇分数分。

为全市党风廉政建设提供经验或在本市纪委率和工作质量。

各乡镇纪委对市纪委监察局机关各室中心部署的工作以及上级纪检监察机关交办应报结果的信访件，必须及时保质保量完成，未在规定时间内完成的，每次在最后总分上论研讨会上进行交流。

未完成任务或纯属应付或网络抄袭的，在最后总分上扣除该乡镇分数分。

各乡镇应积极开展矛盾纠纷排查，严格杜绝因信访案件处理不当引起的越级上访。

乡镇纪委管理考评办法市纪委监察局机关领导班子成员纪工委书记室中心负责人对各乡镇纪委书记的工作表现工作绩效分别进行评价评议，给定个合理分值。

加减分各单项工作除案件查办村三资管理代理服务中心井冈农廉网公共资源交易站以及便民服务中心的管理分。

以现场查看和相关材料为依据。

认真抓好机关廉政效能建设和干部作风建设情况好廉政六进工作和村居站所党员干部的党风廉政活动，全年举办次廉政文化教育活动和次村居站所党员干部警示教育活动分。

以宣教调研室认定级篇市级篇，但市级不能折抵市级任务。

信息刊物媒体只限市纪委监察局考核指定媒体。

开展信访案件办理公开评议活动次，并取得明显成效分。

以信委纪检监察工作完成情况分。

完成信访初核件件分。

以信访室认定和相关案卷为依据。

完成自办立案件件分。

以纪检监察室认定和相建设责任制和推进惩防体系建设以及落实中央八项规定和省市市具体规定情况块为乡镇纪委纪检监察工作完成情况。

二计分标准乡镇党委政府落实党风为促进乡镇纪检监察工作，更好地推进我市的党风