登记制度，实行双向联系双向服务双向反馈，在本人自愿的前提下，发挥个人专长积极参与社区建设对租住社区中的流动党员，充分发挥党员管理服务站的作用，对流入社区的外来流动党员进行登记建档，把这些党员纳入党组织的有效管理之中，为他们提供各种服务。同时高度重视党员发展工作，按照党员发展原则，建立支数量充足的社区入党积极分子队伍，积极培养吸收社区工作人员和辖区居民中的优秀积极分子加入党组织，补充新鲜血液。加强社区党组织自身建设，不断丰富组织生活形式，提高党员开展好新型社区党建工作，应着重在以下几个方面寻求突破理顺关系，逐步规范社区党组织设置。在全面推进新型社区管理规范化的同时，重点突出党组织的规范化建设。要实现归口管理。强化新型社区党员的社区归口管理，按照党员属地管理的大原则和先靠稳定工作单位，后看实际居住地的党员组织关系接转顺序，全面理顺社区党员的组织关系。在登记拆迁户信息时并登记党员信息，摸清社区党员基本情况，确保党员到社区后将组织关系从原所在村转到相应社区，使每名党员都能及时充分地过好组织生活，进步增强社区党组织的凝聚力和战斗力。二要健全社区机构。对已成定规模的社区，要顺时因势整合资源建立安置区居民委员会和社区党组织。要逐步将村居不的局面过渡到村居合，或者在条件成熟时撤案工作为主，与群众接触少处理问题少，压力传递不到位，能走上社区书记岗位的人寥寥无几。社区造血功能的缺乏制约了党建工作的开展。当前我区的新型社区大多是在将原村农业人口重新安置后形成的，原有村级集体经济的消失以及社区化后集体经济造血功能的匮乏，使得传统的农村党建向社区党建转变过程中出现了明显的不适，由于缺乏经济基础的支撑和上级财政的有力保障，目前新型社区的党建工作往往仅能保证日常运作，开拓创新无从谈起。是基础设施建设经费不足。党员活动室等公益设施建设滞后，无法满足党员群众生活需要。二是活动经费少。些社区党建工作只能蜻蜓点水，活动形式非常单，往往以读报念文件为主，难以开展形式多样的党建活动，在定程度上削弱了社区党组织的凝聚力和吸引力。新型社区党建工作的调查与思考程序，理顺党组织管理关系，在这特殊的过渡时期显得尤为重要。党员对社区的认同感亟待提高。些退休党员，人虽然进了社区，但心却不能接受由单位人变为社会人的现实。而拆迁户党员对原来祖祖辈辈居住的村有根深蒂固的感情，仍然抱有村民意识，对社区这个新生事物不认可。批有工作单位的在职党员，其单位党员意识较强，而社区党员意识相对较弱。没有意识到自己作为社区居民的员与社区党建的相关性，没有自觉地与社区党组织取得联系，参与社区建设。同时，从实践中看，新型社区党建文化建设针对性还不够强，结合被征地拆迁农民特点开展的文化活动偏少，形式单调，新型社区居民对社区的认同感和家园归属感自然不高。社区党建队伍力量较为薄弱。从总体上看，新型社区党建工作社区管理等方面做了大量细致务实的工作，得到了居民群众的普遍认同，为新型社区平稳过渡发挥了重要作用。活动紧扣社区特点。新型社区使村民居住方式由分散变为集中，为党建活动的开展提供了更好的人员保障，各基层党组织也针对居民的实际需求，开展了大量而富有针对性的党建活动，既有读书看报节日庆典外出参观扶贫帮困等传统活动，也有四诺两争社区干部联系群众志愿服务睦邻友好节等特色活动。应该说目前我区新型社区党建活动很有特色，很受群众欢迎，对新型社区居民从农民向市民平稳过渡起到了积极地引导作用。二新型社区党建工作存在的问题我区在推进新型社区党建方面进行了些有益的探索，但总的来看，当前新型社区党建仍然是基层党建的个薄弱环节，随着城市化进居委会成立之前先行步建成党组织，配齐配强党组织班子，正常开展社区党建工作。属地管理就是新型社区由所在地的村社区党组织负责接管就近组建就是对于无法属地管理的社区，按照规模进行整合，与毗邻小区共同组建社区党组织单独组建就是在规模较大的新型社区内单独建立党组织，对社区党员进行统管理。个新型社区党组织的成功组建和先行介入工作确保了党对社区工作的全面领导，有效预防和化解了新型社区居民可能出现的矛盾和问题。党员实行双重管理。新型社区运转初期，工作人员发现来自不同村社区的党员不愿将党组织关系从原居住地转到新型社区，方面他们对原村社区党组织党员情感深厚，便于沟通，认同感较强另方面些党员在原居住地村享有定的经济利益，担心组织关系转走后经新型社区党建工作的调查与思考新型社区党建工作的调查与思考区作为城市化快速推进的个典型区域，在向主城区奋力迈进的过程中形成了许多新型社区，这些社区的党建工作正处在起步阶段，面临着许多新情况新问题。与时俱进加强基层组织建设，深入探索阵地设置职能转变队伍管理机制优化等方面的新思路新举措，不仅是新型社区基层组织面临的重大课题，也是转型升级过程中的现实挑战。新型社区基本情织引领辖区单位党员群众参与本社区物质文明和精神文明建设执行党组织和社区成员代表大会的决定意见，做好社区各项事务，自觉接受党员群众的监督为居民群众提供生活和社会保障公共卫生人口计生文化体育社区安全等公共服务服务做好社区公共设施和环境的建设和管理做好流动人口的服务和管理工作及时收集上报社情民意，提出合理化建议。二是完善考核制度。对社区工作者的考核按照条块结合以块为主的方式开展，以创先争优和四诺两争活动为载体，以社区工作实绩为基础，以组织考量和群众评价为手段，由街道党工委和社区党组织共同组织实施，全面考核德能勤绩廉等方面，着重了解其思想素质业务能力岗位履职工作实绩廉洁守纪等方面的情况。考核分季度考核和年度考核，结果分服务站多功能活动室警务室图书阅览室资料档案室确保有固定的公示栏宣传栏确保有社区居民户外活动场所，配齐门牌标牌办公设备宣传栏远程教育设备及室内外活动设施。四是设立社区党建专项经费。增加区街道对新型社区建设的投入，保证社区必要的经费开支。每年拨付社区党建工作经费万元，区街道两级财政各半承担，由街道统管理，今后根据区财政收入的增长幅度适当提高标准。区各级职能部门需要社区协助的事项，要根据权随责走费随事转的原则，由区各级职能部门承担相应的工作费用。鼓励通过党政机关和企事业单位结对帮扶社会赞助党员群众个人捐助等方式，增强社区党组织服务基层党员和群众的实力，成立以街道为单位的社区工作基金会，将辖区内企事业单位资助党员群众个人捐居民共享。四新型社区下步的党建工作思路针对新型社区党建工作现状，区委组织部考虑从完善组织框架细化党建内容强化考核激励三个方面着手，健全新建社区党建工作体系。完善组织运行网络。是实行社区网格化管理。以社区党组织为核心，以社区工作者为主体，根据社区各自特点和党员分布状况，分类设置党支部或党小组，按照户左右的规模，将社区划分成若干个责任网络，每个网格内的各项工作由名社区工作者全面负责。通过责任网络了解居民的基本情况，掌握居民的思想动态，并对网格内居民群众的各种服务需求包干负责。设立社区服务工作站社区卫生服务站社区文教体活动站社区环境管理站和社区警务站，组织和培育党员共同承担社区五项治理工作。创办和引进社区家政服务房屋维修织换届选举，把社区中的优秀党员干部选为党组织书记派就是将区机关年轻干部选派到街道社区任党组织负责人招就是把提前退休下岗失业复员退伍军人和大中专毕业生中比较优秀的党员，选招到社区工作考就是要从选派大学生村官的有益做法中吸取经验，尝试选派居官。三是加大培训教育。以提高社区党务干部的政治素养和业务能力为核心，采取以会代训集中培训参观学习等各种形式，多渠道有计划分层次地对社区干部进行培训。四是解决落实待遇。建立社区党务干部工资性生活补贴的正常增长机制，对优秀的社区党务工作者采取必要的奖励，提高他们参与工作的积极性和主动性。创新载体，大力加强和谐新社区建设。是创新服务载体。高度重视城市化进程中社区居民的需求变化，在社新型社区党建工作的调查与思考为优秀合格基本合格和不合格四个等次。优秀等次般控制在参加考核人数的内。考核结果要与社区工作者报酬接轨，考核等次为优秀的，当年考核报酬可适当上浮考核等次为基本合格的，当年考核报酬发放考核等次为不合格的，不发放当年考核报酬，不计算当年任职年限考核等次连续两年不合格的，予以辞退。三是落实政治待遇。每年安排若干事业编制用于招录优秀社区工作者，在四诺两争活动中被评为先进基层党组织的社区党组织书记或群众满意干部的，同等条件下优先录用。对政治素质好参政议政能力强的社区工作者，积极推荐作为各级党代表人大代表政协委员人选。所有通过招录进入事业编制的社区工作者均需继续留社区工作满年，经考核通过后，才能进入区机关部门或街道工作。全文将主要精力放到加强社会管理，推进实事惠民中去。方面要求所有新建新型社区配齐爱众超市惠民餐厅等党建服务品牌项目，完善相关的运营制度，为居民提供便利的服务另方面要求各街道在规模较大的中心社区打造集餐厅超市居家养老卫生保障等功能于体的惠民街区，实现服务功能的集聚，为居民提供便民站式服务。三是深入开展四诺两争活动。在社区深入开展四诺两争活动，全面了解新型社区居民所思所想所盼所求，细化新型社区党建工作具体内容，严格按照科学定诺公示承诺跟踪问诺民主评诺四个阶段规定程序，做好相关工作，确保社区党建工作群众欢迎，务实有效。强化考核激励举措。是明确工作职责。明确社区工作者的六项主要工作职责贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，组决社区党建工作中