理控制工作严格控制机构编制总量。严格执行省编办批复的控编减编基数，制定出台大山县控编减编工作方案，严格控制全县党政群机关和政法队伍机构编制。确需增加机构编制的，严格按照撤建总量控制的原则在总量内调剂解决。严格执行机关事业单位进人入编审核制度，坚持做到超编单位只出不进满编单位先出后进空编单位按工作需要从严控制，严格控制机关量编制类型，听取了有关单位的意见建议。下步，我们将根据上级要求，配合有关单位，稳步推进机构整合改革。开展行业协会商会与行政机关脱钩工作。成立了行业协会商会与行政机关脱钩联合工作组，先后组织召开次专题会议研究脱钩工作，制定了中共大山县委办公室大山县人民政府办公室关于印发大山县行业协会商会与行政机关脱钩工作方案，重点排查行业协会商会总量控制的前提下，创新实行机构编制动态管理，制定大山县机构编制委员会办公室关于清理闲置编制的实施方案，经县编委会同意后，按不低于的比例精简收回闲置年以上的事业编制，共收回编制个，向关系国计民生的重点领域和关键环节倾斜调配，完善了编制总量内部调剂使用管理，实现了总量控制下的有增有减，提高了编制资源的使用效益。抓好环保等行业体制和重点领域改桐乡市房屋租赁合同标准电子版。根据中共大山省委办公厅大山省人民政府办公厅印发的通知，印发了大山县推进产业集聚区与乡镇行政区域管理套合实施方案，并制定了产业集聚区三定方案，编制了产业集聚区服务清单。三积极探索，尝试事业单位体制机制创新改革开展承担行政职能事业单位改革。根据大山省人民政府办公厅关于承担行政职能事业单位改革的意见文件精神，在充分调研梳取消项非行政许可审批事项，将项非行政许可审批事项调整为政府内部审批事项全面取消非行政许可审批事项。清理规范，制定行政审批中介服务事项清单。根据大山省人民政府办公厅关于清理规范行政审批中介服务的实施意见要求，制定了大山县清理规范行政审批中介服务实施方案的通知，新文秘网省略责任清单制度的实施意见，成立了以常务副县长为组长的权责清单工作领导小组，对家政府工作部门和具有行政职能事业单位的权力清单和责任清单进行编制和印发。并在大山县政府网站进行公布。坚持适时跟踪，动态监督的原则，根据办法规定，我县于每年月份依据法律法规立改废释和部门职责调整等情况对全县权责清单统进行动态调整规范管理。简政放县编办机构编制工作完成情况自查报告县编办机构编制工作完成情况自查报告发表时间县编办机构编制工作完成情况自查报告市机构编制委员会办公室年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，大山县编办在县委县政府的正确领导和省编办的精心指导下，紧密围绕中心服务大局，以深入推进行政审批制度主任述职述廉报告推荐文章关于政务写作的几点体会房产公司微电影剧本交警大队落实党政机关主要负责人四不直接分管自查工作报告市团委年工作总结及年工作思路市残联相关工作情况汇报市直第四十工作组关于开展三民工程大走访创先争优促发展活动的调研报告化工生产营造五爱安全氛围对当前基层员工思想状况的分析与思考新农村文化建设面临，及时变更人员台账信息，确保各项数据真实全未完，全文共字，当前仅显示字，请阅读下面提示信息。收藏县编办机构编制工作完成情况自查报告县编办机构编制工作完成情况自查报告县编办年工作总结及年工作设想县编办年工作总结及年工作计划县编办年工作总结及理工作的通知要求，详细规定了人员入减编程序。对新招录人员入编政策性安置人员行政事业单位人员调动等程序做了规定，确保进人程序合法合规。落实进人用编前置审批行政事业单位减员核减通知单制度，用人单位在向人社局提交招聘事业单位工作人员请示之前必须向编办提交用编申请，编办根据申报单位编制情况，对各单位上报的用编数额进行审核，报县编委会研究后，编制部门核准人员编制，人社部门核定工资标准，财政部门核拨人员经费三位体联合管控机制，凡未经机构编制部门办理核减编手续的，组织人社部门不予录用聘用调配人员，财政部门不予核拨经费，切实扎牢空余编制管理使用的笼子。严格机构设置程序。按规定的程序和权限办理机构设置，因工作需要设立公益类事业单位时，坚持撤成，撤多成少的原则桐乡市房屋租赁合同标准电子版的问题及创新策略街道关于公款出国境旅游自查自纠工作总结县房管局房地产产权交易监理所主任年工作总结报告就业管理中心主任在人社局思想作风建设大会上的发言乡人大工作报告上海市职业技能培训补贴办法的主要特点高速公路路政管理支队班子三年工作总结林区党委书记人大常委会主任事迹材料村党支部书记同志先进事迹县编办机构编制工作完成情况自查计划县编办领导班子党的群众路线教育实践活动征求意见建议汇总表县编办第二批党的群众路线教育活动领导动员讲话稿县编办第二批党的群众路线教育活动领导动员讲话稿县编办关于事业单位法人的年度报告共页，个单位县编办机关年效能建设年活动工作总结县编办创五型机关实施方案县编办学习十八大心得体会共篇县编落实大山省机构编制委员会办公室大山省教育厅大山省人力资源和社会保障厅大山省财政厅，县编办联合教育系统对全县所中小学开展吃空饷专项治理工作，经核查，不存在以虚报人员方式占用编制在学校挂名并未实际到岗上班学校与本人已终止人事关系吃空饷已死亡或被人民法院宣告死亡失踪人员占用编制四种形式的吃空饷问题。专项治理工作结束后，年工作计划县编办年工作总结县编办年度工作总结和年工作设想县编办转作风抓落实促发展专题调研情况报告县编办年深改工作要点县编办年工作总结及年工作要点县编办领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案县编办年工作述职报告县编办年工作总结和年工作出具用编审核通知单，人社局凭编办出具的用编审核通知单，制定工作人员招聘方案。不存在超编进人超职数超规格配备领导干部问题。做好机构编制实名统计及数据管理工作。坚持把机构编制统计作为加强机构编制管理总量控制优化结构实施监督的重要关口，推进实名制管理系统与统计工作的有机融合，坚持即时调整，结合日常干部调整人员增减变化等情按规定程序进行审批。正副科级事业单位设立变更或撤销，由县编办审核，经县编委会批准，报省编办备案，正副处级事业单位的设立变更或撤销，由县编委会研究提出意见，报省编办审批。不存在违规设立变更机构擅自新成立议事协调机构和跨层级调整行政编制等情况。六全面统筹，落实机构编制实名制管理制度执行工作规范进人程序。按照关于进步加强和规范机构编制管核查结果向省编办进行了备案。五严格规范，抓好机构编制审批制度执行工作严格机构编制审核审批管理。坚持机构编制集中统管理，贯彻关于进步加强和规范机构编制管理工作的通知，严格执行机构编制审批权限和程序，建立编制使用许可编委集体研究编委主任支笔审批编办牵头操作的工作机制。创新实施空余编制使用核准制度，推行用编计划管理，完善桐乡市房屋租赁合同标准电子版事业单位编制限额和结构比例，除政策性安置和有计划的公开招考外，没有新增其他财政负担工资人员。严格机构编制动态管理。凡考试录用招聘人员和调配人员，先要办理核编手续，无空余编不能招考招聘和调配人员，凡未经我办核编而进入的人员不开具入编通知单，不能上编入册，人事部门不能审核其工资，财政部门不能核发工资。狠抓吃空饷专项治理工作。为贯与业务主管部门职能混淆合署办公人员占用编制或存在兼职资产合账等问题，梳理制定清理脱钩对象清单。通过调研走访座谈交流等形式加强业务指导，逐个研究存在问题，解决脱钩困难，顺利推进了脱钩改革工作，规范了行业协会商会行为，提升了专业服务水平，激发了内在活力和发展动力。全县共排查行业协会商会个，均不存在占用行政事业编制的情况。四规范有序，严格机构编制。按照省编办部署，根据大山省人民政府办公厅转发关于做好环保机构监测监察执法垂直管理制度改革期间工作意见的通知要求，冻结了县环保机构编制，清查了内设机构人员数额和编制类型，为下步扎实推进环保体制改革夯实了基础对全县检验检测认证机构进行了梳理排查，确定了拟纳入整合的质量检验检测中心食品监督所等个机构，并进行了深入调研，摸底核查了个单位人员数理职责摸清底数听取相关意见的基础上，建立了承担行政职能事业单位工作台账，并向省编办提出了初步改革意向。下步，将根据省编办意见，借鉴试点市县经验做法，扎实推进改革。认真贯彻落实关于创新事业单位机构编制管理的实施意见。根据大山省机构编制委员会关于印发关于创新事业单位机构编制管理的实施意见的通知精神，坚持精简效能原则，在字，正式会员可完整阅读施方案，按照依法下放能放就放权责致原则，经大山镇和县直各部门多次沟通，结合我县实际情况，将全县项行政审批事项下放至大山镇。目前，该项工作由常务副县长亲自抓，工作进度实行周报月报制度，涉及单位正在与大山镇进行沟通对接工作，各项权限正按照时间节点有条不紊的下放。开展产业集聚区区域套合和服务清单工，严格落实中央取消下放行政审批事项。严格按照国务院文件要求，先后对涉及我县的项行政审批事项进行了取消，并做好同步跟进定期跟踪督查工作，未出现后续真空现象。通过取消行政审批事项，进步降低了市场准入门槛，服务了企业发展。根据国务院精神，研究出台了大山县人民政府关于调整取消非行政许可审批事项的决定，在前期大幅减少部门非行政许可审批事项的基础上，再度改革政府职能转变和机构改革事业单位分类改革机构编制管理工作等任务为重点，不断强化管理创新和自身建设，进步提高了机构编制管理工作水平，较好地完成了各项工作任务。现将年来各项工作完成情况报告如下稳步推进，扎实抓好行政审批制度改革建章立制，推行权责清单动态管理机制。年，编办按要求出台了大山县推行县政府工作部门权力清单和