1、格要求自己，时时处处严于律已，以身作则，恪尽职守，兢兢业业。不断提高自己理论上中学校长工作心得体会做名勇于创新的旗手中学校长工作做名勇于创新的旗手个好校长就是所好学校。从年月我担任中学校长开始，中考质量的旗帜就交到了进单位年九月获市中考综合质量先进学校年月市第三届初中生乒乓球赛女子乙组第二名年二月获市十佳平安学校年月获市文明宿舍学生篮球赛获初中组第四名田径运动会获初中组团体第七名学校先后有三人代表市到孝感参加优质课比赛，其中高李均获得孝感市等奖。七八九年级稳中有升。在期中考试与期末均事，少说空话，多琢磨事，少琢磨人，多抢挑重担，少推卸责任，多想到别人，少想到自己。对学校事务做到四勤，即眼勤手勤脑勤腿勤。脑子中时刻装着教育，装着。
2、引导学习，教师已从原来的教书匠变为学习型教师。同时以高效课堂的打充电，并学习学校管理与书籍。七规范办学两年来，学校规范教学行为，严格执行课程，按照国家和省规定的课程设置和课程计划开齐开足课程，不挤占音体美信息技术综合社会实践等课程的教学时间。严格控制课外作业量。严格作息时间。严禁违规补课。严禁违规征订和使用教辅。学校不违规征订和使用教辅资料。规范教师行为，加强教师职业道德建设，严禁在职教师对学生实行有偿家教有偿补课重新更换，让学校真正成为花园式校园，让师生从中得到美的熏陶。三是成立兴趣小组。学校十分重视第二课堂的开展，成立了校篮球队乒乓球队合唱队美术小组并制定活动的时间与检查制度。同时成立了教师篮球队女教师舞蹈队太极拳队，教师。
3、业务能力就是抓住了关键。学校开展了以提高教师综合素因为制度面前人人平等。无规矩不成方圆，我十分重视制度建设。为求公平公正，每开学初学校下发垌冢中学教师议事沙龙把学校管理中的热点问题让大家酝酿办法，针对教育教学中存在的些问题，针对日常工作中的些不足，本着人性化管理和严格管理相结合的原则，并结合上级有关精神，相继建立健全了教师考勤制度垌冢中学教师师德月量化制度垌冢中学教师月常规教学检查制度班级量化考个谈心会即教师代表会学校骨干教师会青年教师会党员会。通过这四次会让教师们理解学校的发展的方向以及校长管理学校的策略的科学性与否，力争赢得大多数教师的支持，把大多数教师的心重新聚集在起。完善执行规章制度。教师需要是明白的工作，公证的评价。。
4、提出了班级自住管理落实五岗十员力争让学生养成良好习惯。如让洁净校园成为习惯让会学乐学成为习惯让感恩成为习惯。现在学校干净整洁文明有序，政教工作正在从模式化向个性化转变。四狠抓学校常规管理，提高教育教学质中学校长工作心得体会做名勇于创新的旗手材料子的每位成员都能感受到我是在诚心真意地为学校为老师为学生办实事。在我带领下，学校形成了个讲正气，讲团结，讲民主，讲奉献，重实绩的领导集体，深受教师们的支持和拥护，有很强的号召力和凝聚力。针对市提出的有效课堂。两年来，我要求学校教学的主要精力放在常规扎实，课堂实效，教研习惯上。，作业，听评课，学习教研笔记都有明确的要求和细致的检查。考风考纪纪律严明，决不允子队伍建设是稳定的核心。我对班子成。
5、其它工作不用自己劳心。学校做到了有考核，有反馈。是大家订的，大家都清楚明白，结果自然心平，气顺。规范了升旗放学例会坐班签到等学校常规管理，使精细化管理理念落实到了学校管理的各个层面。教育教学的各类管理制度，建立建全了科学规中学校长工作心得体会做名勇于创新的旗手材料右，处在工作态度与职业怡慢期，在这个时期，老师的管理是最难的，气顺明理是关键。在教师管理上主要围绕公平公正公开自律八个字。已往学校的管理中是凭教师的性情，工作好坏的全凭观察与情理。这种方法在良好的校风时期是适应学校的管理的，但在现在学校这种氛围中已不适应，我们都当过教师，教师的渴求非常低，只要公平公正就行。就是明明白白做事，明确努力的方向。任职后我想的是制度管理并顺利。
6、业余文化丰富多彩。六以身作责，靠前指挥作为名基层教育管理者，学校的领头人，我十分注重以身作则。我为自己确定的生活工作目标是四多四少，多干同进步。各年级组的各学科组均设有名首席教师由他确定上课内容，作业内容，练习内容及相关。三是抓好单元测试，充分发挥知识过关的作用。我要求各科对汉川市单元测要集中考试，并做好质量分析。四是树立学习标兵，让他们在班会课时作，以达到让乐学会学成为学生的习惯。五是以提高教育教学质量为目的，加强教学常规管理工作，完善教务处统领导下的年级组负责制，建立分工协作齐抓共管的教育教学管培养了学生的十种素质学会自学学会倾听学会表达请求帮助乐于助人善于赏识勇于质疑说服别人提长自我反思。针对市德育工作以小事德育为主，我。
7、学校，装着教师，装着学生。两年来，我直工作在教学最前沿现在代九年级数学，关心每位老师，关心每位学生，以身作则，为人师表，同时，深入课堂听课评课，好课堂教学，提升教学效果。工作之余积极参加业务进修学习，为自己加新机制。五加强校园文化建设，深化教育内涵我十分重视校园文化的建设，营造良好的文化氛围，丰富和发展学校内涵。是开展创建活动。通过对广大学生进行爱国主义理想教育，学校形成了班队活动年级组活动学校活动的政教条线，做到班级抓理想与目标，年级组抓活动，学校抓习惯。学校每月按主题活动组织学生手抄报的展览。二是注重校园的绿化改造。本学期学校投资万元对学校绿化进质量是学校的生命线。多年来，我狠抓学校常规管理，多措并举，紧紧围绕育人为本，以。
8、人为本的原则，提高教育教学质量。是以完善常规管理制度为重点，强化工作落实，建立务实高效的教育教学工作机制，全面提升学校管理水平和办学效益。学校每月日对教师进行教学常规检查，并以分数公示。对于做得不好的教师，我都会在恰当的时候与其谈心，让其乐意接受。二是确定学科首席教师达到资源共享，共中学校长工作心得体会做名勇于创新的旗手材料入全市综合排序前六名。年中考获市第名。总之，任现职以来，工作取得了，这是与领导的支持同志们的共同努力分不开的。但我深知，做得还很不够，离学校发展要求还相差很远。未来的路还很长，目标更高，任务更艰巨。我有决心，更有信心，在今后的工作中，再接再厉，把更大的热情与智慧投入到自己所热爱的工作中去，力争取得更多更大的。
9、务公开栏都公示出来在工作作风上突出个实字，主要是落实。有布置，必落实少布置，多落实精心布置，精细落实。在工作的制订上，说句算句，句句算数，实实在在。我用行动让为主要内容的业务提高工作，倡导做学习型研究型教师。鼓励教师们积极参加全方位多层次互补性的培训，通过校本培训和校本教研来提高教师的业务能力和理论水平。学校先后开展了以如何打造高效课堂如何提高学生的学习兴趣为主题的研修活动，开展教师论坛和教育教学叙事活动。教师在不断学习中提高，在反思研究中成长。三科学决策盘活班子努力打造有效课堂及班级自主管理。办法等系列管理制度和考核办法，为我校的教育教学质量的提高实现可持续发展提供了有力地保障，并严格按制度操作执行。让大家把精力放在工作上，。
10、取得了合格证。二联系教师依靠教师发展教师，提升学校核心竞争力。学校的发展，教师是根本。年调回中学后，我感觉教师们的心态较之以前有了很大的变化，教师缺乏向心力，教师与之间的关系紧张，每个教师都象用水泥给自己建了个防护墙，就怕自己受到了不公，同时随着年龄的增大，教师的职业怠慢也在少数教师中显现。针对上述情况，两年来我坚持做了如下几点每学期开好定学校是否可以持续发展，校长的决策确定学校的团结稳定。任职以来，我认真学习政治理论和业务理论知识，进步坚定了全心全意为人民服务的思想信念，始终把科学发展作为自己行动的准则，时刻提醒自己，做校长任，力争把垌中在中考教育质量旗帜不倒的前提下要办出学校的特色。在工作中，我始终坚持以个党员员的标准来严。
11、员的要求就是用表率带作风六个字。我是班子成员的表率，班子成员是全体教师的表率。跟我学，向我看，对我监督。我是这样说的，也是这样做的。我带头守校，以校为家，每天从早上六点半到晚上点全天后在校。为了让敢于工作，明确责任，我认真制定了垌冢中学领导分工细则，并将学校领导天值日改为周值日，同时要求学校领导也守岗在每周五的校委会上，改过去校范的校园管理体制。畅通沟通途径，形成向心力。为了让教师与校长谈心变为家长事。凡学校大事，我下发垌冢中学教师议事沙龙，让全校教师都参与决策，参与到学校管理中，设立了校长信箱并做了共性问题大会解析，个性问题谈心交流，让教师感受我确实为了学校好，大家好，我值得他们信赖。抓住教师的师德就是抓住了根本，抓住教师的。
12、成绩，为延续垌冢教育的辉煌做出更大的贡献。全文完举办或参与社会举办的各类收费培训和补习班。提倡教师利用课外时间免费为学生补缺补差。规范收费行为，严格执行收费政策，未经公示的收费项目律不向学生收取。八尽职尽责，扎实工作，硕果累累任职来，我任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得定。通过了湖北省均衡教育检查，并获得好评。年元月获市教科研先进单位年元月获市中小学德育舞弊行为要求每周各学科组要开展教研活动。学校各学科组按我提出的以学定教教学模式下开展同课异构的教学研究，让教师从只关注课堂上讲了多少内容转变到学生在课堂上学了多少认识上来，同时形成以学定教的教学模式提出目标学生自学合作交流教师讲解学生作业学生反思。经过两年的。
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中学校长工作心得体会：做一名勇于创新的旗手材料