1、导干部任用片面性的种方式。它把拟任党政领导干部置于人民群众的监督之下，对组织部门客观真实地了解拟任干部的情况，减少领导干部任用上的以及实施党风廉政建设，密切干群关系，纯洁党性等都无穷。而党内民主集体决策是党章和党纪党规赋予每个党委党组常委成员的权力，有权力却本文来自之音，更多精品免费请登陆查看不去争取和行使，违心地对把手默许所求，给干部工作和其他各项事业带来损失，显然是对党和人民的不负责任，也是种失职行为。党内民主是党策关。党的十六大提出，要按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，完善。
2、意见。可以说，集体讨论民主决策是科学合理地选拔任用干部的根本保证，能够真正把德才兼备的优秀干部委以重用。因此，势必导致吏治腐败，出现用人上的独断专权或变相的个人专权，给缺德少才投机钻营和靠行贿买官者以可乘之机，对党的事业和各项建设事业贻害见表的做法。要坚持实行考察预告，对反映考察对象存在严重问题且线索具体的，要采取考察组直接调查成立调查组专项调查责成所在单位党委党组调查等方式进行调查核实，在情况没有弄清之前，组织人事部门不得向党委党组提出任用建议。五坚持民主决策，严把任用决方式。四坚持广泛。
3、做到三用三不用看干部的思部选拔任用标准关。江泽民指出，按照革命化年轻化知识化专业化方针，建设支能够担当重任经得起风浪考验的高素质领导干部队伍，是党和国家长治久安的根本大计。因此，我们必须坚持任人唯贤公道正派，把那些身体力行三个代表重要思想，在政治上始终保持清醒和坚定最近，全市上下党政干部都在认真地学习贯彻中组部下发的关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见，华侨投资区党委管委会按照市委组织部的统部署，组织班子成员及全区广大组织人事干部集中学习了意见精神，并对意见中提出的严厉整治跑官。
4、方式同时运用，不能以民主测评代替民主序进行，首次推荐不能产生多数人推荐的人选时，则实行两推述办法。即第次会议投票推荐后，若推荐人选未得到多数人认可，则由党委根据推荐得票情况按适当多于拟任职人数研究确定第二轮推荐陈述人陈述人按要求在第次推荐范围内进行个人情况和履职打算的陈述后，由参会人荐的二是组织和个人的推荐必须进入民主推荐的程序。组织酝酿推荐的交流提拔人选必须在干部所在单位进行民主测评或在更大范围进行民主推荐，得到多数群众拥护的方可列为考察对象领导干部个人推荐的人选必须按规定程序进行民主推。
5、议投票推荐。提名作为考察对象的人选必须是民主推荐中多数人推学习关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见心得体会材料想素质看干部的作风看干部的实绩看干部的群众公认度。用讲政治顾大局，与党中央保持高度致，坚决贯彻党的路线方针政策的人，坚决不用阳奉阴违个人主义严重的人用勤奋敬业，不事张扬不善表功的人，坚决不用心思不在工作上，拨弄是非闹不团结的人用说真话干实，在重大关头和各种风浪中经得起考验的干部把那些具有为人民服务的本领和水平，有谋事之策干事之才成事之力，按照科学发展观的要求，积极选拔任。
6、听群众意见，严把干部考察关。对干部考察工作定要端正考察思想，坚持既注重听正面意见又注意听反面意见，既重视多数人的意见也重视少数或个别人的意见，既要到干部所在单位了解情况也要根据需要到干部曾经工作过的单位了解情况，真正做到客学习关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见心得体会材料析等方法进行定性定量考察。三坚持公开公平公正原则，严把民主推荐关。在干部选拔任用推荐前，必须根据空缺职位特点及组织人事部门对干部情况的分析，慎重选择推荐单位，认真制定推荐推荐时，必须坚持会议推荐和谈话推荐两种。
7、委内部的议事和决策机制，进步发挥党的委员会全议的作用。党政干部选拔任用条例中明确规定选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委党组集体讨论做出任免决定，或者决公正全面评价干部。要保证考察组有充足的时间，通过对干部社会交往生活作风家庭关系兴趣爱好等多方面的了解，深入考察干部情况。要不断改进考察方法，实现个别谈话实地考察专项调查经济责任审计等多种方法的有机结合，积极推行在谈话或更大范围内发放无记名征求意学习关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见心得体会材料有积极作用。因此，除特。
8、殊岗位外，对拟提拔人选既要在单位和系统内公示，也要通过报纸电视和广播电台等媒体，向社会公示。对群众反映强烈和问题性质严重线索具体的，要及时查核。在规定期限内未查清楚需要继续查核的，要暂缓任用。对查实问题严重的，不予任用。全文完，坚持做到五不，即考察不充分不上会酝酿不充分不研究介绍不充分不讨论讨论不充分不表决问题未查清不提拔。讨论干部次数不宜过频，每次数量不宜过多。对意见分歧较大或问题尚未查清的干部，不得急于作出提拔使用的决定六坚持干部任用程序，严把任前公示关。在干荐，也不能以考察谈话代替谈。
9、范围情况决定，应注意综合运用个别谈话素质测评数量线型分三是重要职位的人选推荐要扩大推荐范围。民主推荐范围应在干部任用条例要求的推荐范围内进行，重要领导职位应视领导职位情况和干部情况在熟悉了解干部的更大范围内进行，应注意听取党代表人大代表政协委员的意见四是民主推荐中应推行两推述做法。民主推荐应按规定程参与权选择权和监督权，在民主推荐和干部考察工作中要进步贯彻落实群众公认原则。是考察对象的提名必须经民主推荐并为多数人推荐。凡选拔党政领导干部，其考察对象必须经过民主推荐提出。民主推荐原则上采取会。
10、用在带领广大群众创造美好生活的实践中做出本文来自之音，更多精品免费请登陆查看突出贡献的干部把那些能够理论联系实际密切官买官卖官带病提职等用人上不正之风和腐败现象的条重要措施展开了讨论。本人通过参加集中学习和讨论，结合个人自学情况，现就严厉整治用人上的不正之风和腐败现象，切实把好选人用人关，谈谈点滴思考，具体归纳为强化六个坚持，做到六个严把。坚持干部四化标准，严把学习关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见心得体会选拔任用工作中实行任前公示制是我国社会主义在民主政治的又体现，是防止领。
11、荐，如人选不是多数群众拥护的，不得列为考察对，言行致光明磊落的人，坚决不用弄虚作假做表面，只对上负责，不对下负责的人。二坚持走群众路线，严把群众公认关。为进步推进干部选拔任用工作科学化民主化制度化建设，在干部的选拔工作中进步体现党内民主，坚持群众路线，落实群众对干部工作的知情权系群众求真务实埋头苦干艰苦奋斗开拓创新并且具有高尚品德和人格，严于律已清正廉洁的干部把那些政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬的人，选拔到各级领导岗位上来，树立和坚持正确的用人导向。在选拔任用干部工作中，要坚持四看，。
12、话推荐推荐中，要公开空缺职位公开任职资格条件公开推荐范围公开符合任职资格的干部名单。正确引导群众推荐，努力克服推荐票信息失真失实问题，做到既充分尊重民意，又不简单地以票取人。要规范个人署名推荐，并积极探索与民主推荐相结合的科学生命，对人民民主具有重要的示范和带动作用。吏治腐败是最大的腐败，对党的生死存亡和事业发展至关重要。只有切实执行党内民主制度，才能根除吏治腐败和办好切事情。而民主制度的落实决不能由个人来操纵，必须发挥集体的力量必须严格遵守民主集中制原则，严格执行票决制规定提出推荐提名的。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
学习关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见心得体会材料